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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

CATEDRATICA:

Abo. Mario Josué Franco

CLASE:

Derecho Laboral I Online

ALUMNO:

Aryeri linares

CUENTA:

FECHA:

201910011007

17 de junio del 2020

INTRODUCCION

El siguiente trabajo es para dar a conocer la ley del programa de empleo por hora, donde se mostrará los derechos y deberes de cada uno, beneficios salarios, tiempo de laborar, oportunidades y debilidades de la misma, con el objetivo de mostrar cada una de sus pautas y saber que tan producto es para la sociedad el empleo por hora .

 ¿investiguen el porcentaje de empleados por hora que existen en la actualidad. El estudio “Monitoreo empleo temporal por horas y los derechos humanos laborales”, realizado en 2014 por el Centro de Derechos de Mujeres (CDM) y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Bebida y Similares (STIBYS), cuestiona los datos brindados por fuentes gubernamentales y la empresa privada, según los cuales durante los primeros años el Programa de Empleo por Horas habría involucrado a unas 4.300 empresas y generado casi 175 mil plazas.[ CITATION 14ht \l 22538 ] ¿De dónde surge esa iniciativa y cómo ha sido aprobada en el congreso? A inicios de 2010, Honduras seguía sufriendo las consecuencias del golpe de Estado que un año antes había derrocado al presidente Manuel Zelaya. El país estaba en bancarrota y en medio de una crisis política, económica y social sin precedentes. Aislado internacionalmente, sin acceso a crédito y con una institucionalidad quebrantada, el país entroamericano veía sus indicadores de desempleo, pobreza y violencia subir aceleradamente, al tiempo que su aparato productivo seguía desplomándose. Es en medio de este caos que, en noviembre de 2010, el Congreso Nacional aprobó elDecreto 230-2010con el cual daba vida al Programa Nacional de Empleo por Horas, una herramienta que gozaba del beneplácito del tambaleante gobierno de Porfirio Lobo y del entonces presidente del poder legislativo, Juan Orlando Hernández. Se trataba de un programa de emergencia y de carácter temporal (de 1 a 6 meses), que permitía a las empresas privadas y públicas contratar hasta el 40% del total de su planilla de forma temporal. Las empresas interesadas debían registrarse y declarar las plazas que tenían bajo esta modalidad. Además, debían garantizar toda una serie de derechos previstos por la legislación laboral nacional y los convenios internacionales ratificados por Honduras.Entre otros fines, el Programa de Empleo por Horas se proponía fomentar el empleo digno y decente, evitar el incremento de los índices de desempleo y sub-empleo, fomentar la inserción laboral, la educación, capacitación y formación profesional

de

trabajadores

y

trabajadoras. [ CITATION 14ht \l 22538 ]

Tras ser ampliada por unos meses su vigencia, el Programa expiró en noviembre de 2013. Sin embargo, a inicios de 2014, el Congreso decidió emitir el Decreto 354-2013 con el cual se creó laLey de Empleo por Hora. De esta manera, las modalidades de empleo temporal incluidas en el Programa de 2010 pasaron a ser permanentes y elevadas a rango de ley. [ CITATION 14ht \l 22538 ]

Las personas contratadas bajo esta modalidad, ¿Qué beneficios pierden en comparación a las personas con contrato permanente? En cuanto a la jornada laboral, el 90% de las personas encuestadas hace la misma labor que una persona permanente. El 35% laboró 8 horas diarias, el 33% de 9 a 12 horas y el 3% laboró más de 12 horas diarias. El estudio revela también que el 86% de las y los trabajadores temporales no tiene protección contra accidentes y el 82% no goza de protección contra enfermedades profesionales. Las mujeres son las que más sufren dicha situación: el 75% no tienen acceso a derechos por maternidad y al 72% se le niega su derecho a la lactancia. Con respecto al salario, el 31% está recibiendo menos del salario mínimo de su sector, sólo el 39% recibe el salario mínimo y el 9% recibe el salario

mínimo

más

el

20%

en

concepto

de

bonificación.

Esta situación hace que el 53% de las personas trabajadora encuestada no puede estudiar, el 71% no puede comprar casa, el 69% no tiene un ingreso estable y el 53% no puede alimentarse bien con lo que gana. Y el 100% de las y los trabajadores temporales dijo que es imposible organizarse. Cualquier intento termina con el despido inmediato. Me pagan menos del Salario Mínimo. • Bajo la modalidad de empleo por hora, por ley se paga el salario mínimo para el rubro correspondiente, en proporción a las horas trabajadas. • El salario promedio de una media jornada bajo la modalidad de empleo por hora es de Lps. 3,707.03. Un contrato de media jornada bajo esta modalidad hoy es mayor al salario mínimo nominal por jornada completa en el 2008. • El 33% de los contratos de empleo, registran ingresos arriba del salario mínimo por hora.

¿Qué garantías o derechos poseen como empleados por hora? 

La jornada diurna ordinaria de trabajo no excederá de 8 horas diarias, ni de 44 horas a la semana.



La jornada nocturna ordinaria de trabajo no excederá de 6 horas diarias, ni de 36 horas a la semana.



La jornada mixta ordinaria (horarios diurnos y nocturnos mezclados) de trabajo no excederá de 7 horas diarias ni de 42 a la semana. [ CITATION tra17 \l 22538 ]

Todas las jornadas se deberán remunerar con un salario igual al de 48 horas de trabajo y se tendrá que pagar toda hora extra laborada que vaya conforme a la ley. Ningún trabajador podrá trabajar más de 12 horas al día, salvo alguna excepción que lo disponga. [ CITATION tra13 \l 22538 ]

¿Qué sector se ve más beneficiado con esta disposición? Sector

servicios,

turismo

y

“comida

chatarra

De acuerdo con datos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), en 2014 las actividades económicas que presentaron la mayor cantidad de contratación por horas fueron el comercio al por mayor y menor, restaurantes y hoteles (37,63%), servicios comunitarios, sociales y personales (30%). El 71% de las personas que trabajan bajo el Programa de Empleo por Horas son jóvenes entre 15 y 29 años, y el 82% es mano de obra no calificada. El turismo se ha convertido en los últimos años en una de las principales fuentes de divisas y empleo en Honduras El último informe presentado por el Instituto Hondureño de Turismo (IHT) señala que en 2015 el país recibió a casi 2,1 millones de visitantes y obtuvo ingresos por el orden de unos 720 millones de dólares. Esto significó el 6,5% del PIB. El sector turismo genera actualmente

unos

211

mil

empleos,

en

su

mayoría

mujeres. 

“Se han aprobado o reformado leyes para promover la inversión turística a través de una amplia gama de incentivos, la creación de regímenes especiales y exoneraciones fiscales. La Ley de Incentivo al Turismo, por ejemplo, exonera a las empresas del pago de Impuesto sobre la Renta (IR) por 10 años a partir del

inicio

de

operaciones”,

explicó

Ana

Ortega

a

Alba

Sud.

Recientemente, el gobierno de Honduras lanzó el Programa de Crecimiento Económico Honduras 20/20, que pretende atraer inversiones de entre 10 mil y 13 mil millones de dólares en cuatro sectores (turismo, textiles, manufactura intermedia, servicio de apoyo a negocios) y generar 600 mil empleos en los próximos 5 años, 255 mil de los cuales en el sector turismo. “En ámbitos como el de la comida rápida o del turismo, especialmente en hoteles y restaurantes, donde abunda la precarización laboral y la falta de derechos, las mujeres trabajadoras son las que se llevan la peor parte”, explicó Ortega. De acuerdo con el estudio "Apertura económica, género y pobreza en el Istmo Centroamericano - Honduras" (2010) un 76% del trabajo vinculado al sector turismo es desempeñado por mujeres. Ortega asegura que, actualmente, la proporción es aún mayor. “En cualquier hotelito o restaurante la mayoría son mujeres y son contratadas por horas. Estuvimos hace poco en un hotel en Valle de Ángeles y nos obligaban a cenar antes de las 7 de la noche y desayunar después de las 8 de la mañana, porque las muchachas –nos decía el dueño del hotel– eran. Lo mismo pasa en las franquicias de comida rápida, donde las empresas siguen beneficiándose de los incentivos fiscales al turismo, y aprovechan de la ley de empleo por horas para abaratar costos y multiplicar sus ganancias. “Es un ejemplo más de cómo se va profundizando el despojo. Como era previsible, todas estas leyes de incentivo al turismo y a la inversión extranjera para, supuestamente, generar empleo decente han fracasado. La precarización de la vida de miles de trabajadores y trabajadoras da cuenta de eso”, indicó Ortega.

La catedrática explicó que la salida no puede ser mercantilizando más las esferas de la vida social, sino poniendo en el centro la sostenibilidad de la vida. “Mantenernos en esta dinámica de privatización y despojo de bienes comunes de la naturaleza no sólo no nos va a ayudar a salir de la crisis, sino que la profundiza”, concluyó.[ CITATION 14ht \l 22538 ]

Como conclusión a la investigación respondan: Se determinó que el empleo por hora, ha genero un crecimiento en el mercado laboral que ha venido a incrementar la economía, beneficiado a muchos hondureños a tener un empleo digno donde puede sostener a sus familias.

¿Consideran el trabajo por hora una buena alternativa para disminuir los índices de desempleo en Honduras? En mi opinión considero que sí, es verdad que tiene ventajas y desventajas, pero viéndolo desde el punto de vista económico y producto es realmente bueno ya que permite crear nuevas fuentes de empleo, y así las personas puede obtener poder adquisitivo para satisfacer sus necesidades básicas lo cual también reduce la delincuencia ya que las personas a tener un empleo y una fuente de ingreso no recurre a ingresas a esto actos ilícitos que perjudican a la sociedad en general. La economía crece creando mayor liquidez para el país.

Bibliografía http://www.pasosdeanimalgrande.com/index.php/de/contexto/item/1454honduras-ley-de-empleo-por-hora-uso-y-abuso-en-el-sector-servicios-yturismo/1454-honduras-ley-de-empleo-por-hora-uso-y-abuso-en-el-sectorservicios-y-turismo http://www.poderjudicial.gob.hn/CEDIJ/Leyes/Documents/Ley%20de %20Empleo%20por%20Hora.pdf http://www.trabajo.gob.hn/ley-de-empleo-por-hora/ http://tramiteshn.com/2017/05/01/cuales-son-los-derechos-que-tienen-lostrabajadores-en-honduras/