• Author / Uploaded
• Jose Artica

Citation preview

Caso Practica No. 1 1. Sistema de Contratación de Personal Se trata de modelar el sistema de contratación de personal de la empresa ALARCOS, S.A., una compañía consultora de informática que mantiene un registro sobre todos los empleados que trabajan en la misma, en sus registros considera DNI, Nombre, Apellidos, Teléfono de casa y teléfono celular, Nombre de los dependientes esposa e hijos si los tuviera, se guarda también la fecha de contrato. Los nuevos empleados se contratan de acuerdo a los datos que figuran en su currículum y tras una serie de entrevistas. Cualquier persona puede enviar, en cualquier momento, su currículum a la empresa o incluso una actualización del mismo, en este caso dicha persona es considerada candidato. En el curriculum cada persona deberá consignar sus datos personales DNI, Nombre, Apellidos, Teléfono de casa y teléfono celular, información sobre sus grados (Bachiller, titulado, Maestro, Doctor) y especialidad (Analista, Programador, DBA, Soporte Técnico), respecto a su experiencia se considera los 4 últimos puestos de trabajo que tuvo y la empresa donde laboro. El jefe de informática comunica al departamento de personal la necesidad de nuevos puestos de trabajo (Analista, Programador, DBA, Soporte Técnico), envían las cantidades de personal por cada puesto, especificando para cada uno la descripción de las aptitudes y conocimientos necesarios para poder desempeñarlos. El departamento de personal compara las características de los posibles empleados (que se encuentran en los currículums que han enviado) con las del puesto de trabajo y planifica las entrevistas con los candidatos. Para ello se debe registrar la fecha y hora de la entrevista, el personal encargado de realizar la entrevista. Después de recibir las evaluaciones sobre los candidatos el departamento de recursos humanos notifica a los entrevistados y al jefe de informática la decisión tomada, se registran los puntajes obtenidos por cada candidato, el monto económico acordado a pagar, la fecha de inicio de labores y la duración del contrato. A los nuevos empleados se les registra junto a los demás trabajadores y se les incorpora junto con el resto de los empleados de la empresa. Actividades: 1. Identifique las entidades 2. Identifique los atributos y su tipología 3. Identifique las relaciones entre entidades 4. Construya el modelo grafico (Modelo conceptual MER) según la notación vista en clase

2. Sistema de Control de Personal Para el siguiente Modelo Entidad Relación, realice una descripción textual sobre el sistema

Las líneas dobles que conectan las relaciones, que se muestran en las relaciones, entidad, no las tome en consideración.