• Author / Uploaded
• Lic. Lorena Martínez

Citation preview

Nombre de la materia Eficiencia Laboral Nombre de la Licenciatura Pedagogía Nombre del alumno Wendy Lorena Martínez Gallo Matrícula 010005954 Nombre de la Tarea La calidad en el trabajo Unidad # 5 Calidad en el trabajo Nombre del Tutor Rolando Eduardo Mexicano Fecha 05/10/2020

Unidad # 5: Calidad en el trabajo Eficiencia Laboral

CALIDAD EN EL TRABAJO INTRODUCCIÓN: Actividad 1: Buscando trabajo Para el correcto y eficiente desempeño en cualquier empleo, es importante tener un alto grado deconocimiento de la oferta laboral, pero también de la empresa que sea de nuestro interés y, más importante aún, es el conocer lo que se espera de nosotros y lo que podemos dar. El saber cómo se dirige la compañía y hacia dónde va, nos permite adquirir un compromiso con el que habremos de cumplir y con base en ello, desarrollar las competencias necesarias para ser eficientes y cumplidos en los términos que se nos impongan, cumpliendo con ello las expectativas por las que se nos contrata y demostrando el valor que podemos sumar a la empresa. Elige una organización en la que te gustaría trabajar. Para realizar tu elección, investiga su cultura organizacional (Misión, Visión, Valores, Filosofía) así como su situación actual en el Mercado.  La institución que elegi es el Instituto América, ubicado en Prol. Ave de la Cantera 9700, La Haciendita, Chihuahua, Chihuahua, C.P. 31220. Instituto América es un organismo dedicado a la educación a nivel primaria, secundaria y preparatoria. El modelo Educativo se centra en el desarrollo integral del alumno en tres aspectos: Excelencia Académica, Educación en valores y Desarrollo Humano. El Instituto América ha formado generaciones de familias chihuahuenses durante 118 años, El área de Pastoral y Proyección Social es parte de la educación integral que reciben los alumnos del Instituto América, donde centran su formación como un ser en relación con Dios, consigo mismo, su entorno y los demás. Cuentan con

actividades de servicio a la comunidad que ponen en práctica los

Valores

Honestidad,

de

Sencillez,

Responsabilidad,

Servicio,

Solidaridad,

Misericordia, Respeto y Justicia.

2

Unidad # 5: Calidad en el trabajo Eficiencia Laboral

Misión: Las Instituciones Educativas de las Hermanas de la Caridad del Verbo Encarnado, forman integralmente a la persona mediante el desarrollo de sus facultades humanas y espirituales y el dominio de sus habilidades, para servir a las personas. Vision: Ser una Institución consolidada y reconocida que logre estar a la vanguardia en educación católica de calidad. Plan de estudios: Incorporado a la Secretaria de Educación y Cultura del Estado de Chihuahua. Enriquecido con materias diseñadas para desarrollar habilidades, hábitos y valores. Analiza si tu perfil es congruente con la filosofía de la empresa que seleccionaste y justifica por qué sí o no.   Considero mi perfil congruente y acorde con los estatutos del Instituto América, ya que también soy una persona que se rige por valores y ética, además de ser creyente de la religión Católica.

3

Unidad # 5: Calidad en el trabajo Eficiencia Laboral

Investiga a qué puesto te gustaría ingresar y busca en algunas fuentes de  reclutamiento y selección, las publicaciones de sus ofertas de empleo; lo ideal es que puedas encontrar la posición que deseas ocupar; puedes buscar una similar en caso de no encontrarla. Me gustaría trabajar como docente del nivel de primaria o secundaria, especialmente en el área de español y/o literatura.

https://mx.jooble.org/desc/-6329197263067642572?ckey=colegio+america&rgn=1&pos=8&elckey=3369495747101090414&p=1&sid=3900304917072818073&age=329&relb=100&brelb=100&bscr=26218.6 641481956&scr=26218.6641481956&iid=-6044931268549578750

4

Unidad # 5: Calidad en el trabajo Eficiencia Laboral

Analiza los requerimientos de la vacante y redacta por qué tu perfil profesional es compatible o no con la misma, considerando tus competencias e intereses Según los requerimientos de la vacante, buscan una lic. En Pedagogía, o afín, no menciona otras habilidades, aunque considero que si cumplo con ellas por que solo dice que tenga experiencia docente. Si llegaras a ocupar la vacante, ¿qué elementos deberían evaluarse en tu desempeño, para garantizar que tu trabajo es de calidad? Al tratarse de un aspecto subjetivo, puede ser algo complejo medir la calidad del personal contratado; las dos formas más efectivas de hacerlo es revisando el perfil general del personal y qué tanto se adecúa al perfil de puesto, así como a través del desempeño del empleado. Esta forma de calificar la calidad de las persona contratada necesariamente requiere de tiempo y paciencia, pues se debe hacer luego de un periodo determinado; muchas empresas acostumbran hacerlo después de tres meses.

5

Unidad # 5: Calidad en el trabajo Eficiencia Laboral

CONCLUSIÓN: Hoy en día, ser competente en el campo profesional consiste en saber resolver problemas y situaciones del trabajo de forma autónoma. No basta con los conocimientos aprendidos en las etapas de formación (universidad, FP, PCPI…), es necesario

contar

con habilidades,

conocimientos

y

actitudes que

permitan

desempeñar las tareas propias de una profesión. El mercado laboral ha evolucionado muy rápidamente en los últimos años. Las transformaciones que ha experimentado afectan de forma directa a los tipos de trabajo, a las funciones que desempeñan los empleados, a los perfiles profesionales y a las competencias demandadas. Teniendo en cuenta este último aspecto, resulta evidente que para desempeñar una ocupación ya no basta con adquirir los conocimientos técnicos y teóricos, también es necesario tener una serie de conocimientos transversales, destrezas y aptitudes que puedan aplicarse a otros empleos y empresas y que permitan resolver los problemas profesionales de forma autónoma y flexible. Estamos hablando de las competencias laborales. WEBGRAFÍA: Educaweb

(2011)

Las

competencias

profesionales

en

el

mercado

laboral

https://www.educaweb.com/noticia/2011/03/28/competencias-profesionales-mercadolaboral-4698/

6