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FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL “ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA PIRAMIDE S.R.L 2017-2018”

AUTORES: Caballero Mechato, Joshe Daniel More Quiroga, Juan

CURSO: SEGURIDAD INDUSTRIAL ASESOR: ING. LACHIRA ESTRADA, Diego Salvador

PIURA- PERÚ 2019

1.

DECLARACIÓN DE AUTORÍA

Nosotros, Caballero Mechato, Joshe Daniel y More Quiroga, Juan , estudiantes de la Escuela Académico Profesional de Ingeniería Industrial, de la Universidad César Vallejo, Sede Piura, con el trabajo de investigación titulado “ANÁLISIS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA CONSTRUCTORA PIRAMIDE S.R.L 20172018” Declaramos bajo juramento que: 1) El Trabajo de investigación es de nuestra autoría 2) Hemos respetado las normas internacionales de citas y referencias para las fuentes consultadas. identificando correctamente toda cita textual o de paráfrasis proveniente de otras fuentes, de acuerdo con lo establecido por las normas de elaboración de trabajos académicos. 3) Los datos que han sido presentados en los resultados de nuestro trabajo de investigacion son reales, no han sido falseados. En caso de identificarse plagio (información sin citar a autores) , auto plagio (presentar como nuevo algun trabajo de investigación propio que ya ha sido publicado) o representar falsamente las ideas del trabajo de investigación de otros, asumimos las consecuencias y sanciones que de nuestras acciones se deriven. Piura, Mayo del 2019

More Quiroga Juan DNI:

Caballero Mechato Daniel DNI: 71475611

2. 3. 4. 5. El

presente

DEDICATORIA trabajo

investigativo

lo

dedicamos

principalmente a nuestros padres por ser los principales promotores de nuestros sueños, por confiar y creer en nuestras expectativas, por los consejos, valores y principios que nos han inculcado. A nuestra familia en general por estar siempre presentes, acompañándonos y por el apoyo moral, que nos brindaron a lo largo de esta etapa de nuestras vidas.

6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

AGRADECIMIENTOS

A Dios, nuestro Asesor el ING. Diego Salvador Lachira Estrada,empresa

CONSTRUCTORA

PIRAMIDE

y

nuestros docentes de la Escuela de Ingeniería Industrial de la Universidad Cesar Vallejo.

RESUMEN

Para este año, el sector construcción mostrará un mayor ritmo de crecimiento que el resto de los sectores productivos alcanzando una variación positiva de 6.7%, revelando así un avance por tercer

año consecutivo, indicó hoy el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL). La construcción creció 4.6% en 2018, porcentaje mayor que el 2.4% registrado en el año previo, según dijo la CCL. La presente investigación tiene como propósito describir el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa CONSTRUCTORA PIRAMIDE S.R.L en el periodo 2017-2018. Para ello se llevó a cabo un análisis y diagnóstico de la situación actual de toda la empresa en lo que concierne a seguridad y salud ocupacional, determinando su plan anual de seguridad, matriz IPER y los diferentes mantenimientos a su maquinaria así mismo se realizó la evaluación de los principales riesgos a los que se exponen los trabajadores

ABSTRACT For this year, the construction sector increased faster than the rest of the productive sectors, reaching a positive variation of 6.7%, revealing an advance for the third consecutive year, responding to the Institute of Economics and Business Development (IEDEP) of La Chamber of Commerce of Lima (CCL). Construction grew 4.6% in 2018, a percentage higher than the 2.4% registered in the previous year, according to the CCL. The purpose of this research is to describe the Occupational Health and Safety Management System of the company CONSTRUCTORA PIRAMIDE S.R.L in the period 2017-2018. This includes an analysis and diagnosis of the current situation of the entire company, safety and occupational health, the determination of its annual safety plan, the IPER matrix and the different maintenance. of the main risks to which workers are exposed.

Introducción El presente documento titulado Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo fue implementado con el objetivo de establecer un programa que cumpla con los requerimientos legales aplicables a las actividades de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La presente Versión 01 se realizó tomando como base el DS 005-2012 TR y el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Hidrocarburos (DS 042-2005). El plan consiste en un conjunto de actividades ordenadas y orientadas a dar cumplimiento a los objetivos de Seguridad y Salud, mediante la asignación de responsabilidades pertinentes a cada nivel en la empresa y los medios y plazos para su cumplimiento. El presente plan proporciona una estructura que garantiza un direccionamiento único tendiente a prevenir los incidentes y a estar preparados en caso ocurran, para disminuir sus efectos. 2.- Objetivos 2.1.- Objetivo General Implementar acciones concretas con el propósito de Gestionar la Seguridad y Salud en CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL para reducir los riesgos de sus actividades y lograr así cero incidentes. 2.2.- Objetivos Específicos  Mantener en cero el índice de frecuencia y el índice de severidad. 

Cumplir con lo exigido por las leyes y reglamentaciones de nuestro país respecto

al control de riesgos.

3.- Alcance Las actividades realizadas por personal de CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL y en las instalaciones propias y en las instalaciones, donde desarrollaremos los proyectos que se nos presenten.

4.- Responsabilidades La asignación de responsabilidades en los diferentes niveles de la organización, es fundamental para lograr los objetivos de Seguridad y Salud. A continuación se mencionan las responsabilidades generales para cada nivel de la organización. 4.1.- Gerencia General 

Aprobar e impulsar el desarrollo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.



Entregar los recursos necesarios para asegurar el desarrollo y éxito del presente p lan.



Guiar la reunión de lanzamiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.



Aprobar modificaciones que puedan surgir durante el desarrollo del Plan Anual de

Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de buscar el mejoramiento continuo. 

Revisar el desempeño de Seguridad y Salud de la empresa, disponiendo las

acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. 

Involucrarse personalmente apoyando y participando en las actividades del

presente plan, con la supervisión y los trabajadores. 

Ser un ejemplo en el cumplimiento de normas, reglamentos, estándares y

procedimientos de seguridad. 4.2.- Gerente de Servicios / Gerente de Proyectos / Otros Gerentes 

Dar cumplimiento a la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de

CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL. 

Participar

activamente en

el desarrollo

e

implementación

de

las

actividades contempladas en el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Planificar, coordinar y facilitar como parte del trabajo, los requerimientos, los horarios

y otros necesarios para el cumplimiento de las actividades del presente plan.



Ser un ejemplo en el cumplimiento de normas, reglamentos, estándares y

procedimientos de seguridad.  Seguimiento a los planes de acción de su área de competencia. 4.3.- Supervisor del Trabajo 

Elaborar y/o actualizar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. La

actualización se realizará cada año y cuando las circunstancias de trabajo lo amerite, (reingeniería, innovación, alcance legal, etc)  y

Mantener registros de la información necesaria para medir el desempeño en Salud

Seguridad de la empresa. 

Cumplir con las actividades programadas para su función, revisar e informar

periódicamente a la Gerencia acerca del desempeño alcanzado en Seguridad

y Salud y

asesorar a los demás niveles de la organización en los asuntos relacionados. 

Ser un ejemplo en el cumplimiento de las normas, reglamentos, estándares

y procedimientos de seguridad y promover su cumplimiento. 4.4.- Otros Profesionales y Personal de otras Áreas  Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. 

Participar activamente de las actividades contempladas en el Plan de Seguridad y

Salud en el Trabajo.  Cumplir con las normas, reglamentos, estándares y procedimientos de seguridad. 5.- Abreviaturas SST

: Seguridad y Salud en el Trabajo

PSST

: Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

IPERC Riesgos

: Identificación de Peligros, Evaluación y Control de

6.- Elementos del PSST de CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL 6.1.- Política CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL manifiesta su compromiso con la Seguridad y Salud de sus trabajadores a través de la declaración de su Política de Seguridad y Salud Ocupacional aprobada por la alta dirección de la empresa. CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL representada por la Gerencia General contempla los siguientes objetivos relacionados con este elemento: 

Publicar la Política de Seguridad y Salud Ocupacional en las instalaciones de la

empresa.  Difundir la Política de Seguridad y Salud Ocupacional a todo el personal de la empresa. 6.2.- Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) El proceso IPERC es la columna vertebral de todo Sistema de Gestión de SST por lo tanto su aplicación es de suma importancia. Para aplicarlo, CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ha elaborado el Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos. Para el presente proyecto se ha elaborado la matriz de IPERC, considerando las actividades de supervisión Para el desarrollo de este elemento se ha planteado los siguientes objetivos: 

Aplicar el procedimiento IPERC a las actividades rutinarias y no rutinarias que desarrolla el personal de la empresa



Elaborar las matrices IPERC para cada proyecto o servicio y revisar periódicamente la eficacia de las medidas de control implementadas.

 tarea.

Elaborar ATS en campo antes de desarrollar una

6.3. - Implementación Legales

de

Requisitos

Para lograr el cumplimiento legal primero se deben identificar los requisitos legales generales y luego los requisitos legales específicos.

Por ello, el desarrollo de este elemento considera los siguientes objetivos:  Identificar los Requisitos Legales Generales y elaborar un plan para implementarlos.  La base para la elaboración del IPERC en los proyectos que se presenten. 6.4.- Preparación y Respuesta ante Emergencias Estar preparados para enfrentar emergencias es parte de la implementación de todo Sistema de Gestión de SST. Para el desarrollo de este elemento se ha elaborado un Plan de Respuesta a Emergencias, en el cual se detalla la forma de proceder antes, durante y después de las emergencias. Por ello el desarrollo de este elemento tiene como objetivos: 

Identificar las potenciales emergencias que se podrían presentar en la ejecución de las actividades.



Hacer conocer el Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias a todo el personal de la empresa.

 y.

Programar simulacros y entrenamiento práctico en temas orientados a la preparación

6.5.- Funciones y Responsabilidades Para CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL es importante que estén bien definidas las funciones, responsabilidades y autoridad para cada nivel de la organización. Para el desarrollo de este elemento se ha elaborado el Manual de Funciones, Responsabilidades y Autoridad. El desarrollo de este elemento tiene como objetivo:  Difusión de Funciones, Responsabilidades y Autoridad. 6.6.- Capacitación La empresa está convencida que la capacitación de su personal revierte buenos resultados en el desempeño seguro de sus labores. Es así que en CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL se cuenta con un Programa de Capacitación orientado a que el personal aprenda a realizar un “Trabajo Seguro” en todos los niveles de la organización.

6.7.- Inspecciones Planeadas Las inspecciones son un elemento importante en todo Sistema de Gestión de SST, permiten detectar y por consiguiente corregir condiciones subestandar en equipos, herramientas, instalaciones, vehículos, EPP y otros que podrían conducir a incidentes. Por ello se ha elaborado el Programa de Inspecciones en el que se indica entre otras cosas el elemento a inspeccionar, la frecuencia de las inspecciones y los responsables de su ejecución. Para el desarrollo de este elemento se han planteado los siguientes objetivos:  Verificación del cumplimiento de las inspecciones programadas  Controlar la implementación de las acciones correctivas resultantes de las inspecciones 6.8.- Mantenimiento de Vehículos y Equipos Mantener los equipos y vehículos de la empresa en buen estado es parte de la prevención de accidentes, por ello se ha elaborado el Programa de Mantenimiento de Vehículos y Equipos. Este programa indica la frecuencia, el tipo de mantenimiento y los responsables de que se ejecute en los plazos establecidos. 6.9.- Comunicaciones Para el desarrollo de este elemento se ha elaborado el Programa de Comunicaciones y Reuniones de Seguridad el cual presenta los medios de los cuales la organización hará uso para comunicar asuntos concernientes a SST y las

reuniones de Seguridad que

deben llevarse a cabo entre los diferentes niveles de la organización. 6.10.- Salud Ocupacional Para el desarrollo de este elemento CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ha elaborado el Programa de Salud Ocupacional, el cual dispone las siguientes actividades encaminadas a minimizar los riesgos para la salud de los trabajadores. El enfoque de este elemento está basado en: 

Cumplimiento de exámenes médicos

 Identificar el personal que está expuesto a los diferentes agentes

6.11.- Investigación de Incidentes La investigación de incidentes permitirá determinar las causas de su ocurrencia de tal manera que puedan eliminarse o controlarse dichas causas para evitar la recurrencia. Por otro permitirá

lado, la

información

estadística

relativa

a Seguridad

orientar estratégicamente los esfuerzos en la prevención de

accidentes. Para el desarrollo de este elemento CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ha elaborado el Procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes en el cual se indica la manera como se van a tratar los incidentes ocurridos. 6.12.- Análisis y Manejo de No conformidades, Acciones Preventivas y Correctivas En CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL cada vez que se identifica una no conformidad (real o potencial), debe generarse una Solicitud de Acción Correctiva (para No conformidades reales) o una Solicitud de Acción Preventiva (para No conformidades potenciales). Estas no conformidades deben recibir un tratamiento a través de

acciones mitigadoras en primer término; acciones

correctivas o acciones preventivas para eliminar la causa de las no conformidades reales o no conformidades potenciales

respectivamente.

Finalmente debe verificarse el cumplimiento y la eficacia de las acciones preventivas y/o correctivas. Por lo anterior, para el desarrollo de este elemento se ha planteado el siguiente objetivo: 

Seguimiento a las Solicitudes de Acción Correctiva (SACs), Solicitudes

de

Acción Preventiva (SAPs), Recomendaciones y

Eficacia de Acciones.

ACTIVIDADES DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - CONSTRUCTORA PIRÁMIDE SRL ITEM

ELEMENTO

ACTIVIDAD

Publicación de la Política de Seguridad y

FRECUENCIA

RESPONSABLE

PLAZO

KPI

META

Anual

G / SS

FEBRERO

Verificación

100%

Anual

G / SS

FEBRERO

Salud Ocupacional

1

POLÍTICA

Difusión de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional

(# de empleados que recibió la difusión / # de empleados) * 100

100%

(# de empleados que recibió la difusión / Difusión del procedimiento IPECR

Anual

SS

FEBRERO

Antes de la ejecución de cada proyecto o servicio

GP / SS

FEBRERO

# de empleados) * 100

100%

Mapear las actividades que se ejecutarán en un proyecto determinado y aplicarles el procedimiento IPECR antes de ejecutar un proyecto o un servicio

Antes de la Elaborar ATS cada vez que se realice una tarea en campo

2

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

Elaborar matrices IPECR de las actividades que desarrolla la empresa

ejecución de cada tarea en campo

Antes de la ejecución de cada proyecto o servicio

(# de actividades mapeadas / # de actividades identificadas) * 100

100/%

(# actividades a las que se aplicó el ST

GP / SS

FEBRERO

procedimiento / # de actividades mapeadas) * 100

1 SEMANA ANTES (# actividades mapeadas y a las que se DE LA EJECUCIÓN aplicó el procedimiento / # de actividades DEL SERVICIO O que corresponden a un proyecto o PROYECTO servicio) * 100

100%

100%

Identificar los Requisitos Legales Generales y elaborar un plan para implementarlos

3

IMPLEMENTACIÓN DE REQUISITOS LEGALES

Anual

G / SS

MARZO

Documento aprobado

100%

Anual

G / SS

MARZO

Documento aprobado

100%

Identificar los Requisitos Legales Específicos y elaborar un plan para implementarlos

4

PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Elaborar el Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias Anual SS MARZO Documento aprobado 100%

Hacer conocer el Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias a todo el personal de la empresa

Anual

GG / SS

ABRIL (# de empleados que recibió la difusión / # de empleados) * 100

100%

Realización de Simulacros

Semestral

GG / SS

JUNIO / DICIEMBRE (# de empleados que participó en el simulacro / # de empleados) * 100

100%

Entrenamiento en Uso de Extintores

Portátiles

Anual

GG / SS

JUNIO (# de empleados que recibió el entrenamiento / # de empleados) * 100

100%

Entrenamiento en Primeros Auxilios

Semestral

GG / SS

JUNIO (# de empleados que recibió el entrenamiento / #

de empleados) * 100

100%

5

FUNCIONES Y RESPONSABILIDA DES

Elaborar el Manual de Funciones, Responsabilidades y Autoridad

Anual

GG / SS

ABRIL

Documento aprobado

100%

Difusión del Manual de Funciones, Responsabilidades y Autoridad

Anual

GG / SS

ABRIL

(# de empleados que recibió la difusión / # de empleados) * 100

100%

6

CAPACITACIÓN

Elaborar el Programa de Capacitación

Anual

GG / SS

MARZO

Documento aprobado

100%

Verificar el cumplimiento de las capacitaciones programadas

Mensual

GG / SS

TRES PRIMEROS DÍAS DE CADA MES

Informe presentado

100%

7

INSPECCIONES PLANEADAS Elaborar el Programa de Inspecciones Anual SS

FEBRERO Documento aprobado 100%

Verificar que se cumpla con las inspecciones planificadas Mensual GG / SS TRES PRIMEROS DÍAS DE CADA MES Informe presentado 100%

Verificar la implementación de las acciones correctivas resultantes de las inspecciones

Mensual

GG / SS

TRES PRIMEROS DÍAS DE CADA MES (# de acciones correctivas implementadas / # de acciones correctivas resultantes de las inspecciones del mes) * 100

100%

8 MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y VEHÍCULOS Elaborar el Programa de Mantenimiento de Vehículos y Equipos Anual SS MARZO Documento aprobado 100%

Verificar el cumplimiento del mantenimiento programado Mensual GG / SS TRES PRIMEROS DÍAS DE CADA MES Informe presentado 100%

9

COMUNICACIONES

Elaborar el Programa de Comunicaciones y Reuniones de Seguridad

Anual

SS

MARZO

Documento aprobado

100%

Realización de las reuniones programadas

Mensual

GG / SS

LA PRIMERA QUINCENA DE CADA MES ( # reuniones realizadas en el mes / # reuniones programadas en el mes) *100

100%

Verificar que se cumpla con las reuniones programadas

Mensual

GG / SS TRES PRIMEROS DÍAS DE CADA MES

Informe presentado

100%

Publicaciones permanentes

Anual

SS

MARZO Documento publicado con fecha de publicación

100%

Publicaciones periódicas temporales

Mensual

SS TRES PRIMEROS DÍAS DE CADA MES Documento publicado con fecha de publicación y fin de publicación

100%

10

SALUD OCUPACIONAL Elaborar el Programa de Salud Ocupacional de la empresa

Anual

SS

ABRIL

Documento aprobado

100%

Realización de examenes médicos de acuerdo a perfiles de cada puesto de trabajo

Anual

Adm DE ACUERDO A LA FECHA DE VENCIMIENTO DEL EXAMEN MEDICO DE CADA EMPLEADO Documento de Examen Médico al cual ha sido sometido el empleado, de acuerdo a perfil del puesto de trabajo

100%

Inspecciones de uso y mantenimiento de equipos de protección personal

Mensual

SS / Adm

LA PRIMERA QUINCENA DE CADA MES

Reporte de inspección

100%

Identificar que personal está expuesto a los agentes químicos, físicos y ergonómicos

Trimestral

LP / SS MARZO / JUNIO / SETIEMBRE

Informe presentado

100%

11 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Elaborar el Procedimiento de Ivestigación de Incidentes

Anual

SS

ABRIL

Documento aprobado

100%

Investigar cada accidente incapacitante ocurrido

Establecer planes de acción para cada una de las causas raíz

Cada vez que ocurra un accidente incapacitante Cada vez que ocurra un accidente

GG / LP / SS

TRES DÍAS DESPUÉS DE OCURRIDO EL ACCIDENTE

GG / LP / SS

TRES DÍAS DESPUÉS DE (# planes de acción OCURRIDO EL establecidos / # causas raíz ACCIDENTE encontradas) * 100

incapacitante Verificar la implementación de los planes de acción resultantes de la investigación de los accidentes incapacitantes

Mensual

GG / SS

TRES PRIMEROS DÍAS DE CADA MES

Informe presentado

Informe presentado

100%

100%

100%

12

ANÁLISIS Y MANEJO DE NO CONFORMIDADES ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS

Implementar una Solicitud de Acción Correctiva para cada No Conformidad Real encontrada

Cada vez que sea necesario

Solicitud de Acción

GG / GC / GISM / LP

DE ACUERDO A LA SOLICITUD DE ACCIÓN CORRECTIVA

Implementar una Solicitud de Acción Preventiva para cada No Conformidad Potencial encontrada

Cada vez que sea necesario

GG / GC / GISM / LP

DE ACUERDO A LA SOLICITUD DE ACCIÓN PREVENTIVA

Solicitud de Acción

Seguimiento a las Solicitudes de Acción Correctiva (SACs), Solicitudes de Acción Preventiva (SAPs), Recomendaciones y Eficacia de Acciones.

Mensual

GG / SS

TRES PRIMEROS DÍAS DE CADA MES

Correctiva

Preventiva

Informe presentado

100%

100%

100%