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• Mayerling Josefina la Gorda

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Rol Administrativo Consiste en organizar el trabajo, velar por la calidad de los cuidados, organizar los cuidados de enfermería (buscando la personalización, la complementariedad, la continuidad del bienestar y la seguridad de las personas) y llevar a cabo su administración sobre la persona o grupo en las unidades de enfermería. La enfermera contribuye a racionalizar y a contener los costes sanitarios buscando la eficacia y la eficiencia gracias a una mejora de la gestión y de la organización del trabajo. Promueve la definición de protocolos clínicos basados en evidencias científicas. Las competencias relacionadas con el rol administrativo son: • Demostrar habilidades para un Complementariedad y la cooperación.

trabajo

en

equipo

basado

en

la

• Responsabilizarse de la organización del trabajo cotidiano de los miembros del equipo de cuidados según las necesidades de la persona. • Efectuar las trasmisiones durante los cambios de personal garantizando la Continuidad de los cuidados. • Organizar la aplicación de los protocolos y los procedimientos de cuidados con espíritu crítico. • Aplicar medidas administrativas relacionadas con los cuidados de enfermería. • Asegurar la continuidad de los cuidados • Garantizar la evaluación de la excelencia de los cuidados. • Favorecer un ambiente de diálogo, de gestión de conflictos y de trabajo en equipo.

Entrega y recibo de turno Es la forma de organizar el trabajo cuyo objetivo fundamental es mantener la continuidad del trabajo de enfermería , en la atención a pacientes hospitalizados El cual garantiza el cumplimiento de las acciones de enfermería que derivan un plan de cuidados.

El objetivo De este procedimiento es garantizar la continuidad del cuidado del paciente por parte del personal de Enfermería, de igual manera; permite verificar la existencia

de los elementos necesarios para su atención. Una vez recibido el turno, el grupo entrante, se hace responsable por la continuidad del cuidado. Los procedimientos que queden pendientes de un turno a otro deben tener justificación científica, asistencial o administrativa, o de lo contrario, deben ser realizados por el turno saliente en la hora de empate que se encuentra dentro de los horarios del personal. Con este procedimiento se busca también establecer comunicación, evitando la duplicidad o ausencia de acciones.

una

adecuada

ACTIVIDADES PREVIAS A LA ENTREGA DE TURNO · Retire su ropa de calle y vista el uniforme institucional. Al finalizar el turno realice baño general y retírese de la institución vistiendo el traje de calle. · Deje sus pertenencias en el lugar asignado · Prepare sus elementos de trabajo personal · Realice lavado de manos · El profesional de enfermería que recibe, revisa y verifica la disponibilidad de los elementos listados en los inventarios que tenga a su cargo. Si los recibe a satisfacción firma en constancia, de lo contrario; solicita a la persona que le entrega turno, la verificación y deja constancia de ello en el libro. No inicie el recibo de pacientes hasta no contar con equipos completos para el turno. (Realice los trámites necesarios para completar sus equipos). Especial precaución debe tenerse con el recibo y diligenciamiento del inventario del carro de paro. Deben darse las aclaraciones de los faltantes y la formulación de la reposición. (infórmese sobre el protocolo de carro de paro de la institución en la que se encuentre rotando). · El profesional de Enfermería que entrega debe revisar cada una de las notas de enfermería de las auxiliares a su cargo, antes de cerrar dichas notas para la entrega de turno. · Se asignará a una auxiliar de enfermería en forma rotatoria para que verifique la temperatura de la nevera de medicamentos del servicio y consigne los datos en la hoja de control de la temperatura. · Verifique que el personal está completo. En caso contrario, informe al departamento de Enfermería. · Inicie la entrega de turno en los horarios que tenga establecida la institución, por ejemplo:

- 6:00 a.m. a 6:30 A.m. - 2:00 p.m. a 2:30 p.m. - 9:00 p.m. a 9:30 p.m. Recurso humano: Profesional de enfermería y auxiliar de enfermería. Recursos materiales: historias clínicas, kardex de enfermería y listas de chequeo para la revisión de inventarios. ENTREGA Y RECIBO DE LOS MEDICAMENTOS DE LOS PACIENTES · Hacer entrega al profesional de enfermería que recibe, los medicamentos tanto ampollas abiertas como viales reconstituidos los cuales deben encontrarse debidamente marcados según la guía de administración de medicamentos, así como los elementos de cada uno de los pacientes.