Ana Rodríguez 111-‐43229 Resumen: Lecciones de los 25 Ejecutivos mas Influyentes El resumen de la
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Ana Rodríguez 111-‐43229 Resumen: Lecciones de los 25 Ejecutivos mas Influyentes El resumen de las “Lecciones de los 25 Ejecutivos mas Influyentes,” escrito por Mukul Pandya y Robbie Shell, habla de las principales características que poseen los 25 lideres mas influyentes del mundo. El texto habla de la importancia de varias cualidades tales como crear una cultura corporativa, visualizar las futuras tendencias y tener el dinamismo creativo para crear una compañía competitiva. El libro usa ejemplos de la vida real que respaldan cada uno de los ocho atributos que se mencionan. Andy Grove, Co-‐fundador de Intel, fue un ejemplo de cómo es importante el ambiente de equipo, la gestión de riesgo, visión a largo plazo y cultura corporativa en la creación de una empresa líder en el mundo. Intel logro adaptarse a las tendencias mundiales y crear una empresa que en el presente sigue liderando la industria de microprocesadores. Los ejemplos de diversos lideres permite descubrir que esas cualidades utópicas si son existentes y que cada uno las tiene que descubrir. Las Lecciones de los 25 Ejecutivos mas Influyentes demuestra que cada líder tiene que tener la habilidad de aprender y innovar en el mercado. El que no logra visualizar las tendencias y los futuros cambios esta destinado a lo que es al fracaso empresarial. Todos los lideres que han sido existosos han sabido prever lo invisible, encontrar, atender las necesidades de mercados infra-‐abastecidos y utilizar los precios para lograr una ventaja corporativa en comparación a otras empresas. De igual forma, Es bien interesante como en este libro se resalta la importancia de la cultura corporativa dada que muchas veces en las empresas que vienen iniciando se consideran secundarias o de muy poca importancia. Sin embargo, en este libro se demuestra como una cultura corporativa bien establecida puede guiar los pasos de cualquier empresa en todo su camino. De igual forma se repite mas de una vez de cómo un líder tiene que aprender a trabajar un equipo. El trabajo en equipo es el que permite lograr mucho mas de lo que se puede alcanzar individualmente. Así como aprendemos de Andy Grove, se aprende de lideres tales como Steve Jobs, Sam Walton, Oprah Winfrey y muchos mas. Nos damos cuenta que no es necesario tener todas las cualidades pero ser fiel a la que se posee. Cada líder supe explotar su capacidad para guiar sus empresas hacia al éxito mundial. De allí nace la verdadera cualidad de un líder, aprender a minimizar sus errores y contrarrestarlos con las habilidades que cada uno posee. Opinión Este libro nos sirve de guía y de inspiración a que nosotros busquemos nuestras cualidades de liderazgo. Al momento de descubrir nuestras fortalezas podremos orientarlas al éxito empresarial sin nunca olvidar la importancia del trabajo de equipo. Esta forma de pensamiento me motivara a aplicar lo aprendido en mi vida profesional
2 [Type text] para no solo lograr el éxito personal, si no crear cambios positivos en mi empresa lo que me convertirá en una herramienta mas vital.