• Author / Uploaded
• José Raúl Toro Ardiles

• Categories
• Ultravioleta
• Bienestar
• Naturaleza

Citation preview

SOBRE LOS PROTOCOLOS MINSAL ¿Qué es un Protocolo MINSAL y para qué sirven? En términos generales, un protocolo es una regla que guía de qué manera debe realizarse una actividad, especialmente en el mundo de la MINSAL (Ministerio de Salud). Y sirven para reducir las posibles enfermedades generadas por exposición constante de los trabajadores a procesos propios del trabajo, en este caso: Poda, Roce o Tala. Es de carácter OBLIGATORIO por parte el Empleador, el aplicar los Protocolos MINSAL, así como también, para los trabajadores una RESPONSABILIDAD CONDESCENDIENTE el conocer el funcionamiento de cada Protocolo, el cual debe realizarse de manera ACTIVA, participando en a las actividades de difusión, cursos y capacitaciones; ya sean de carácter PRESENCIAL o modalidad E-Learning (mediante el Uso de Computador) pudiendo ser fiscalizados por entes reguladores, los cuales son: SEREMI (Secretaría Regional Ministerial de Salud) y la Dirección del Trabajo. El no cumplimiento de la aplicación de los Protocolos MINSAL, puede acarrear Multas, cierre de faenas o clausura de la Empresa. Derivado de los procesos que maneja la empresa, los Protocolos que afectan directamente a los trabajadores (cualquiera sea su cargo) son: 1.

Exposición a Radiación Ultravioleta de Origen Solar:

¿Qué es la Guía Técnica de Radiación Ultravioleta de Origen Solar?

¿Qué es la radiación ultravioleta de origen solar?

Es un documento del Ministerio de Salud, para la gestión preventiva de los factores asociados a problemas de salud, relacionados a la exposición a Radiación Solar.

Es un tipo de onda electromagnética, considerada no ionizante, producida y emitida por el sol. Se divide en tres tipos: UVA, UVB y UVC. 2.

Son lesiones físicas sobre una parte específica del sistema musculoesquelético, que se desarrollan gradualmente sobre un período de tiempo; y los factores de riesgo asociados a ellos son esfuerzos repetidos, esfuerzos puntuales que sobrepasan la resistencia normal por temperaturas extremas y uso frecuente de herramientas

¿Qué es PREXOR?

Es un Protocolo MINSAL el cual entrega las directrices para la elaboración, aplicación y control de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos al agente ruido.

 Incorporar este riesgo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajos de la empresa  Identificar los puestos de trabajo e individuos que requieran medidas de protección adicionales y verificar la efectividad de las medidas implementadas.  Mantener un programa de capacitación para los trabajadores.  Publicar diariamente en un lugar visible, el índice UV estimado  Implementar las medidas de control para eliminar, disminuir o controlar la exposición, señaladas en el protocolo.

Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expuestos a Radiación Ultravioleta de Origen Solar

Normativa Legal Vigente

La Dirección Meteorológica de Chile es la entidad competente para realizar las mediciones para determinar el valor diario del índice UV.

La Guía no especifica programa de vigilancia ocupacional para los expuestos, pero si debe ser aplicada a lo menos, UNA VEZ al año

Guía Técnica Guía Técnica de Radiación Ultravioleta de Origen Solar.

Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgos Asociados a TMERT-EESS (Trastorno Musculoesqueléticos Relacionados al Trabajo de Extremidades Superiores)

¿Qué son los TMERT-EESS y los factores de riesgo asociados a ellos?

3.

¿Qué debe hacer la empresa?

Programa de Vigilancia Ambiental

Objetivo de la Norma Técnica y Protocolo de Vigilancia de los expuestos a factores de TMERT – EESS

 Identificar y evaluar adecuadamente el riesgo asociados a la actividad laboral  Disminuir la incidencia y prevalencia en todos los rubros económicos.

Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expuestos a TMERT-EESS

¿Qué debe hacer la empresa?

 Realizar capacitaciones.  Identificar las Tareas o Puestos de Trabajo con factores de riesgo, donde posteriormente debe aplicar la Lista de Chequeo.  Generar una Nómina de Trabajadores Expuestos, para ser incorporados en Programa de Vigilancia Ocupacional.  La empresa debe implementar todas las medidas de control recomendada, además deben ser incorporadas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo interno.

Consiste en pesquisar tempranamente el posible efecto en la salud de los trabajadores expuestos a través de controles periódicos, con el propósito de adoptar en forma oportuna las medidas preventivas en la empresa e indicar al trabajador afectado, cuando sea necesario, evaluación médica para diagnóstico y tratamiento o eventual cambio de puesto de trabajo.

Normativa Legal Vigente

 Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo TMERT EESS  Protocolos de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a Factores de Riesgo de TMERT EESS

Protocolo de Exposición al Ruido PREXOR (Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido)

¿Qué es la Hipoacusia?

La hipoacusia sensorio-neural es el deterioro permanente e irreversible de la audición de ambos oídos producto de la exposición prolongada y repetitiva a ruido.

Objetivos de PREXOR Contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de la Hipoacusia de origen Ocupacional.

¿Que debe hacer la Empresa?

 Contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que incluya el riesgo de Ruido.  Implementar Programa de Vigilancia Ambiental y de la Salud.  Capacitar a los trabajadores.

Programa de Vigilancia Ambiental Mediante Evaluación realizada por profesionales se determinarán los niveles ambientales de Ruido, con el fin de adoptar una oportuna y eficaz medida de prevención y/o

Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expuestos a Ruido Pesquisar oportunamente el posible efecto en la salud de los trabajadores expuestos a Ruido, con el propósito de adoptar en forma oportuna las

Normativa Legal Vigente  Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido, PREXOR, del Ministerio de Salud.  Guía Preventiva Trabajadores Expuestos a Ruido

 Implementar las medidas de control para disminuir, controlar o eliminar la exposición a Ruido. 4.

¿Cuál es el rol del empleador en el abordaje de los factores psicosociales?

¿Cuál es el rol del trabajador con respecto a los factores psicosociales?

¿Es obligatorio medir los factores psicosociales? Todas las empresas u organizaciones deben medir su nivel de riesgo psicosocial de forma obligatoria.

Son aquellas situaciones o condiciones del trabajo, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los cuales tienen la capacidad de afectar en forma positiva o negativa, el bienestar y la salud (física, psíquica o social) del trabajador y sus condiciones de trabajo.

5. ¿Qué es la Guía Técnica para la Evaluación y Control de los Riesgos asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga?

Es una herramienta preventiva que establece los mecanismos para identificar los riesgos, evaluarlos y gestionarlos, por cualquier persona dentro de la Empresa.

según

medidas preventivas necesarias

Protocolo de Riesgos Psicosociales ¿Qué es el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo?

¿Qué son los factores psicosociales en el trabajo?

protección corresponda.

Es un instrumento orientado a evaluar los riesgos psicosociales a los que podrían estar expuestos los trabajadores(as) en sus trabajos. Para esto se utiliza el Cuestionario SUSESO/ISTAS 21, que evalúa los riesgos psicosociales.

Medir la exposición a riesgo psicosocial y contar con acciones necesarias para disminuir y/o eliminar sus efectos.

De acuerdo al Código del Trabajo, Art. 184 “El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales”. Asimismo, de acuerdo al D.S. 40, el empleador debe informar a sus trabajadores sobre los riesgos inherentes al proceso productivo.

La responsabilidad del trabajador es estar informado y ser protagonista activo y vigilante de los factores psicosociales presentes en su trabajo, así como de participar activamente en cada una de las actividades diseñadas para disminuir cada uno de los aspectos relacionados a este Protocolo

Programa de Vigilancia Protocolo de Riesgos Psicosociales

Su objetivo es contar con un instrumento que entregue orientaciones técnicas para valorar, medir y evaluar la exposición de los trabajadores a riesgos psicosociales al interior de las empresas y organizaciones del país.

Normativa Legal Vigente

 Las atribuciones del MINSAL y de la Subsecretaria de Salud Pública para la dictación de protocolos de vigilancia están dadas por:  Constitución Política de la República de Chile.  Código Sanitario.  Ley N° 16.744, de 1968, Establece Normas Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Art. 65 y 68 del Título VII “Prevención de Riesgos Profesionales”.

Guía Técnica para la Evaluación y Control de Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga y Actualización Guía Técnica de MMC. DS N°63/ Ley N°20.949

¿Qué es el MMC?

Cualquier labor que requiera el uso de fuerza para levantar, sostener, colocar, empujar, desplazar, descender, transportar o ejecutar cualquier otra acción, que permita poner en movimiento o detener un objeto, inanimado, superior a 3 kg,

Objetivos de la Guía Técnica

Su alcance incluye las etapas de identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo asociados al manejo manual de carga, para evitar, por consiguiente, el daño a la salud de los trabajadores.

Qué debe hacer la empresa

 Incorporar este riesgo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa  Identificar los puestos de trabajo involucrados, proponiendo medidas preventivas correspondientes y seguimiento de las mismas.  Mantener un programa de capacitación para los trabajadores.  Implementar las medidas de control para disminuir, controlar o eliminar la exposición.

Programa de Vigilancia Ambiental

Consiste en una Evaluación Cualitativa que debe ser realizada por la empresa con ACHS. Ésta permite identificar y evaluar las condiciones de ejecución de las tareas relacionadas a MMC que puedan significar riesgo para la salud de los trabajadores y sean susceptibles de ser mejoradas.

Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores expuestos a MMC

Normativa Legal Vigente

 Guía Técnica para la Evaluación y Control de los Riesgos asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga  Ley N.°20.949 Que regula el peso No existe un máximo de carga humana. protocolo de  Norma Técnica de Identificación vigilancia y Evaluación de factores de riesgo ocupacional para de Trastornos Musculoesqueléticos los expuestos. de Extremidades Superiores Relacionados al Trabajo, del Ministerio de Salud.  DS N° 594, del Ministerio de Salud.

… Recuerda… Nada es más importante que TU Seguridad…