• Author / Uploaded
• Constanza Aguirre

Citation preview

Gestión de Remuneraciones y Compensaciones. Control 4 Jessica Velasquez Herrera Instituto IACC 07/06/2019

Desarrolle las siguientes preguntas: ➢ Nombre los libros que debe elaborar una empresa respecto a las remuneraciones, los informes que puede obtener y los registros y documentos relacionados con el tema Registros contables: Habitualmente las empresas se manejan sistemas contables en los que registran y almacena información digital, donde por además deben existir archivos físicos de la misma información. Para esto existen diversos tipos de administración para llevar estos registros, pueden existir áreas como Remuneraciones encargada de velar por esta información de la empresa. Y bien existen otras formas como una persona de alta confianza asuma el registro de todas las operaciones contables, o exista un departamento llamado contabilidad donde un grupo de persona a cargo de un jefe administre esta información. En la actualidad existen empresas externas que prestan estos servicios. La información que se recopila ayuda como base para toma de decisiones y para ejercer control. Otra razón importante de la recopilación de datos es la confección de presupuestos. Todo estos registros deben ser traspasado a un libro diario a través de asientos contables que después se traspasa al libro mayor. este libro de remuneraciones es obligatorio para toda empresa que cuente con 5 o más trabajadores. Existen diferentes tipos de libro para la recopilación de datos, registro y control significativos en las empresas, los cuales son los presentados a continuación

Libro y registros 1. Libro de Remuneraciones

Definición Es un libro obligatorio y exigido por el código del trabajo a partir de que en una organización trabajan 5 o más trabajadores y se registran mes a mes el concepto denominado Remuneraciones

2. Libro de Retenciones

3. Libro Diario

Este libro tiene como objetivo registrar los honorarios, siendo un libro obligatorio por las normas tributarias vigentes. En este libro se registran las retenciones de las boletas de honorarios Se registran las operaciones en frecuencias presentadas a continuación:Hecho económico Libro diario, Libro mayor , Estados financieros Las operaciones y hechos económicos que ocurren son anticipos de sueldo, registros de compromiso de sueldos y previsiones,pago de sueldos,pago de cotizaciones previsionales, pago impuesto único 2 categoría, ajustes

4. Libro Mayor

Es un libro que recoge todas las operaciones económicas registrada en distintas cuentas contables

➢ Contabilice la siguiente liquidación de remuneraciones:

Datos adicionales: o No afiliado a Mutualidad o No afiliado a Caja de Compensación o Tasa de accidentes del trabajo: 0.95%

Desarrollo Libro de remuneraciones LIBRO DE REMUNERACIONES N° NOMBRE RUT

1

ISABEL 17450616THUS $ 1 ASTORGA 380.000

N° NOMBRE RUT

1

SUELDO BASE

GRATIFICACIÓN BONOS HORAS TOTAL CARGAS COMISIÓN PRODUCCION EXTRAS IMPONIBLE FAMILIARES

TOTAL LOCOMOCIÓN COLACIÓN IMPONIBLE

$ 95.000

$ 30.000

TOTAL HABERES AFP

ISABEL THUS 17450616- $ ASTORGA 1 630.000

seguro desempleo sis seguro accidentes

$ 65.780

$100.000

-

$ 575.000

SALUD

AFC

IMPUESTO OTROS TOTAL UNICO DESCUENTOS DESCUENTO

$40.250

$ 3.450

-

Costo empleador total haberes $ 630.000 $ $ $

-

$ 1.200

15.500 9.639 5.985

$ 110.680

$ 25.000

$ 630.000

SUELDO LIQUIDO

ANTIICPO

LIQUIDO A PAGO

$ 50.000

$ 469.320

$519.320

Libro diario fecha 0706-

detalle

Debe

haber

---------------------------------1-------------------------------anticipos de sueldo

$50.000 a

$ 50.000

banco

glosa pago de anticipo al personal 31-06

---------------------------2--------------------------------sueldo base

$

380.000

Gratificación

$

95.000

bono producción

$

100.000

Movilización

$

30.000

Colación

$

25.000

Seguro de cesantía

$

3.450

SiS

$

9.639

$

5.985

Horas extras

Seguro de accidentes

$ 65.780

a AFP Salud IPS Fondo cesantía empleador fondo de cesantía trabajador

$ 3.450 $ 9.639

fondo SIS aporte patronal

$ $ 1.200 $ 50.000 $ 519.320

impuesto único otros descuentos anticipos de sueldo sueldos por pagar glosa: centralización de libro de remuneraciones del mes

$

699.074

$ 699.074

➢ Señale los pasos para realizar el análisis de cuentas de las remuneraciones y compensaciones. En el proceso de Contabilización se entiende que todos los datos del libro diario son traspasados al libro mayor donde se determinan los totales por cada cuenta. También se desarrolla pasos para realizar el análisis de cuentas de Remuneraciones y compensaciones para tener un registro y control de las cuentas corrientes de cada trabajador, resultado útil para un análisis de cuenta, se deben seguir en secuencia de los siguientes pasos mencionados a continuación 1. Obtener los saldos en el Libro Mayor. 2. Identificar la naturaleza de los cargos y abonos. 3. Explicar el saldo a través de una lista con los detalles de su composición. 4. Revisar los cargos y abonos respecto de su naturaleza para identificar las anotaciones que no corresponden a la cuenta en particular. 5. Ajustar las cuentas que corresponda realizar correcciones a través de asientos en el libro diario y luego la actualización del libro mayor y así dejar los saldos correctos. Es importante considerar que los saldos deben coincidir con el balance del periodo.

Bibliografía

Semana 5 IACC Remuneraciones y Compensaciones