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REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL STAFF DEL SERVIDOR. COMUNIDAD LATINO/HISPANO. 3 Noviembre 2018. El Staff del servidor será el responsable de velar por la seguridad del servidor, mantener el orden y velar por que se cumplan las reglas. Para ello actualmente los distintos miembros del Staff dispondrán de 2 herramientas, el kick y el ban. Las 10 reglas básicas del servidor que tienen la obligación de conocer todos son: 1. No Antirol (FailRP) / Rol Erótico (ERP) Ésta es la regla más importante del juego. Tienes que ponerte en los zapatos de tu personaje en todo momento. No hagas cosas que no irían de acuerdo con él o el lore de Harry Potter y léete su descripción completa antes de seleccionarlo. Tampoco rolees de un modo erótico, es decir, usando temas sexuales o controversiales. Si tienes más dudas sobre tu trabajo, escribe !motd en el chat y más abajo en esta lista encontrarás las reglas específicas de cada uno. 2. Prohibido el Comportamiento Ofensivo / Discriminatorio / Irrespetuoso En el servidor tenemos cero tolerancia hacia el odio y la discriminación por religión, raza, género, orientación sexual, ideología política, nacionalidad, etc. Cualquier ofensa de este tipo es un ban permanente seguro. De igual manera tomamos en cuenta valores como el respeto, así que usar un vocabulario despectivo puede ser razón para un kick o ban. 3. No Atacar / Matar sin Razón (RDM) No se permite atacar sólo por atacar, o hacerlo sin una razón de rol válida. Cada trabajo tiene sus reglas para cuando atacar y defenderse. Romper esta regla puede llevarte a un kick/ban dependiendo de la gravedad. 4. Obedecer al Staff y Líderes de Rol En el servidor existen dos jerarquías principales: Director > Supervisor > Profesores > Prefecto Principal > Prefectos/Conserje* > Estudiantes. *El Conserje está al nivel de los Prefectos pero no depende del Prefecto Principal ni viceversa. Tampoco pueden arrestarse/capturarse entre ellos aunque un maestro lo solicite. Voldemort > Mortífagos > Bandido Principal > Jefe de los Bandidos > Bandidos > Estudiante Secuestrado. Cada uno debe seguir las órdenes de sus superiores. ¡TODOS DEBEN OBEDECER AL STAFF!(editado) 5. No Lanzar Hechizos sin Razón (Freespelling) Esta regla se ha dado un margen de maniobra para permitir que los prefectos hagan más de su trabajo en lugar de que el personal maneje literalmente cada problema en el servidor. Simplemente no lances tus hechizos sin una razón de rol válida. Es así de simple. Algunos hechizos son más graves que otros. Los hechizos de ataque pueden ser reportados inmediatamente al personal. 6. No Metagaming Esta regla puede considerarse también una forma de FailRP. Básicamente consiste en darte ventaja o lograr ciertas cosas a través de medios no convencionales y quebrantando el rol. Algunos ejemplos son: - Revelar a un bandido disfrazado como estudiante sólo porque aparece así el nombre arriba de su cabeza (debido a un bug ocurre esto algunas veces). - Cambiar de trabajo o desconectarse del servidor para escapar de una situación de rol. - Pedir ayuda por el canal /ooc /ad o a tus amigos en steam o discord para que vengan a rescatarte mientras estás siendo capturado. 7. No Spamear el Micrófono / Chat Simplemente no hagas demasiado ruido por el micrófono, ni pongas música, ni intentes trolear. Tampoco escribas todo en mayúsculas.(editado) 8. Anunciar Sólo con Propósitos de Rol El comando /ad es sólamente para ciertas situaciones de rol. Algunos ejemplos son: - Un prefecto activando Arresto al Contacto Visual (ACV) para

estudiantes problemáticos. - Profesor activando Permiso para Hablar (PPH) en clase. - Profesor que permite a un estudiante abandonar temporalmente la clase (PASE DE SALIDA). - Bandido / Mortífago vendiendo un estudiante secuestrado. - Voldemort llama a una reunión con las fuerzas Oscuras. *La Razón de Arresto (RdA) se utiliza por los prefectos dentro del canal /ooc ya que son mensajes dirigidos hacia una persona en particular (quien fue arrestado) y no es necesario llamar la atención de todo el servidor. Hay muchas más veces que esto puede ser utilizado pero aquí hay algunos ejemplos de cómo NO usarlo: - Para llamar a un Admin. Cualquier tema de conversación. 9. No Rogar por Hechizos, Año o Rango Simplemente no lo hagas. Es molesto y desperdicias el tiempo de todos. 10. No Abusar Glitches / Bugs / AFK No intentes sacar ventaja de estar Lejos del Teclado (AFK) para conseguir experiencia extra. De igual manera no utilices bugs o glitches para conseguir cosas a tu favor.

ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DEL STAFF. La estructura del Staff o la jerarquía vigente es la siguiente y se organiza de la siguiente manera: (Ordenados de mayor a menor) 1- STAFF MANAGER (DIRECTIVO DEL STAFF) 1 puesto/plaza  Directivo y máximo responsable del Staff, será quien tenga la última palabra en temas relacionados con esté.  Programará reuniones con frecuencia (Siempre cada una o dos semanas como mucho tiempo) e informará de los cambios que puedan producirse en el Staff.  Elige y selecciona los aspirantes a entrar al Staff en periodo de prueba, tomará las decisiones que crea oportunas en tema de ascensos y descensos de rangos, teniendo en cuenta la opinión del resto de los miembros del Staff, aunque si somete las decisiones que puedan tomarse a la voluntad de los mismos el resultado de esta nunca será vinculante y el Staff Manager se reserva el derecho de poder tomar la decisión que crea conveniente y más beneficiosa para el resto de la comunidad.  RESUMEN: Máxima autoridad del Staff.  Puede ser revocado por la unanimidad de los miembros del Staff siempre que los motivos que acompañen esta iniciativa sean justificados y por el Comunity Owner siempre y cuando este lo crea conveniente. 2- HEAD ADMINS (STAFF SUPERVISORES) 2 puestos/plazas (Siempre una para Europa y otra para Latino América)  Trabajarán de la mano con el Staff Manager, se encargaran de supervisar al Staff y notificar al Staff Manager todas las situaciones que se presenten dentro del staff y con los usuarios, tendrán la tarea de vigilar y la potestad de darle órdenes a los Administradores, Moderadores, Head Gamemaker y Creadores de Eventos, también tendrán la labor de sugerir a los nuevos miembros del Staff para las diferentes posiciones de este, ya sea para moderador, para

administrador, o creadores de eventos. (Mismas funciones que otorgó Horus Hecathe siendo Staff manager a este mismo rango, texto extraído de discord y modificado levemente)  Siempre serán elegidos mediante el siguiente procedimiento: o 1. Los candidatos al cargo serán nominados por el Staff Manager de forma directa o pueden ser sometidos a la votación de los usuarios dependiendo de la situación. (Preferiblemente la primera opción descrita en este apartado) o 2. Una vez elegidos los candidatos se realizarán x votaciones sucesivas y este número de votaciones siempre será descrito como va a llevarse a cabo por el propio Staff Manager. Claramente se votarán por separado los candidatos de las distintas regiones. En el caso más común serán 2 votaciones por región y para esto el Staff queda dividido en dos grupos. Un grupo integrado por Moderadores y Gamemakers y otro por administradores y los Head Admins o el Head Gamemaker que ya haya sido elegido. La primera votación será eliminatoria y los dos candidatos con más votos se medirán en una última votación, que será decisiva a menos que el Staff Manager vea necesario intervenir por diversos motivos (amaño de votaciones dependiendo de la forma en que se lleven a cabo, suplantación de identidad, etc.). 3- ADMINISTRADORES: Nº de plazas no determinado, irán relacionadas al nº de usuarios activos en el servidor.  Serán elegidos directamente por Staff Manager, los Head Admin o Staff Supervisores y el conjunto de los administradores activos en el momento que se tome la decisión.  Son los encargados de que el resto de los miembros del Staff cumplan cada uno con su tarea y funciones propias del cargo que desempeñen. Han de supervisar a moderadores y creadores de eventos.  Pueden moderar si lo creen necesario e intervenir en reportes/sits de moderadores siempre y cuando estos no estén atendiendo el reporte con un mínimo de profesionalidad, esto último se refiere a cosas como que no sean objetivos con la situación, muestren clara preferencia por un usuario ya sea por lazos de amistad, no apliquen las reglas de forma correcta, etc. Nunca podrán intervenir en un reporte de otro administrador o superior de forma directa, si quieren manifestar su opinión tendrán que pedir permiso y este ser aceptado, de forma contraria no pueden intervenir si se diera el caso.  Pueden crear eventos con total libertad, estos tienen que estar relacionados con el rol del servidor, pudiendo en ocasiones excepcionales y con el visto bueno de un superior no estar relacionado con este.  Han de gestionar el nº de CDEs y MODs que están ocupados/libres en cada momento y pueden mandar a cualquiera de estos a desempeñar su papel siempre y cuando su voluntad no conlleve un abuso de poder.  Pueden utilizar skins del VIP, y todas las de donadores que no sean personales de ningún usuario.

4- HEAD GAMEMAKER: Latino América.

1 puesto/plaza. Podrá ser tanto de Europa como de

 Será el encargado de sugerir directamente a los gamemakers, sugerir ascensos o descensos de rango, supervisar los eventos y la actividad de los CDEs. Cualquier incidencia siempre será remitida al Staff Manager obligatoriamente.  El método de selección o votación será el mismo que el de los Head Admins Tiene los mismos privilegios que un administrador pero no llega a ejercer al 100% como tal, se encuentra situado entre los administradores y los moderadores. 5- MODERADORES: activos en el servidor.

Nº de plazas no determinado, irán relacionadas al nº de usuarios

 Son los encargados y tienen la obligación de asistir y ocuparse de todos los reportes, han de asistir y romper su propio rol si es necesario. Siempre han de estar atentos al chat de texto del juego y han de dividirse para vigilar los pasillos y los terrenos del colegio. Su organización estará determinada por ellos mismos, siempre que sea eficaz o por los administradores o superiores. Han de obedecer todas las indicaciones de los superiores aunque también tienen derecho a un “tiempo de descanso” para poder rolear o disfrutar del servidor, al igual que todos los miembros del Staff.  Moderarán de acuerdo a las 10 reglas básicas del servidor posteadas al principio de este documento. Han de atender los reportes siempre de forma objetiva se trate del usuario que se trate, aunque se tendrá en cuenta su conducta o su trayectoria en la comunidad en el caso de ser sancionado/a.  Tienen acceso a los Jobs de VIP y de las skins de donadores solo a los jefes prefectos y al Horcrux normal/oscuro. 6- MODERADORES A PRUEBA:  Tienen las mismas funciones, derechos, deberes y privilegios que los moderadores, a diferencia de que estos han de demostrar su capacidad, aptitud para el cargo (aplicación correcta de las reglas, trato correcto con los usuarios y con los compañeros del Staff) y estar muy activos. Estas características son fundamentales y si el usuario que ocupa este rango no las reúne será degradado de nuevo a usuario regular. 7- CREADORES DE EVENTOS:  Son los encargados de mantener vivo el servidor mediante distintas fórmulas, ya sea mediante historias llevadas a la práctica como eventos de rol, eventos relacionados con el rol o eventos ajenos al rol. El número de eventos de cada tipo que se realicen en un tiempo determinado ha de ser equilibrado, no pueden ser todo eventos ajenos al rol.  Los creadores de eventos dispondrán de un cupo de eventos que cumplir semanalmente de acuerdo al número de CDEs, que será determinado por el Staff Manager y el Head Gamemaker se encargará de que este se lleve a cabo. Este cupo de eventos repartirá entre todos los Gamemakers y será su

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responsabilidad que se cumpla, en caso contrario o que no se cumpla de forma reiterada podrán ser sancionados. En sus eventos han de incluir de forma obligatoria la participación de usuarios regulares, aunque el Staff les ayude en la organización, ya sea a nivel logístico, de apoyo moral, etc. Siempre que necesiten la presencia de usuarios regulares ya sea para explicarle la mecánica del evento o temas relacionados durante rol activo, tendrá que avisar a un superior (moderador, admin, Heads, etc) Los privilegios de los CDEs son los mismos que los de los moderadores, solo podrán usar Skins de donadores que no sean jefes prefectos o el horcrux normal si el evento lo requiere. De lo contrario se le podría llamar la atención. La actividad es imprescindible en este rango y será tomada muy en cuenta ya sea para bien o para mal según la situación lo requiera. Podrán asumir el rol de moderador solo mientras no haya ningún moderador o administrador conectado.

8- CREADOR DE EVENTOS A PRUEBA  Tienen las mismas funciones, derechos, deberes y privilegios que los creadores de eventos, a diferencia de que estos han de demostrar su capacidad, aptitud para el cargo (capacidad creativa, movimiento de masas, trato correcto a los usuarios, liderazgo,…) y estar muy activos (imprescindible conexión diaria y realización de muchos eventos mientras dure el periodo a prueba, de lo contrario este será inmediatamente rechazado).

NOTA: Los Managers de la comunidad que no posean su rango como tal dentro del servidor recibirán el rango de admin por si en algún momento la situación lo requiera, estarán supervisados como cualquier admin dentro del servidor por el Staff Manager en temas de server staff.

NORMAS INTERNAS DEL STAFF DEL SERVIDOR 1. Respetar Usuarios y Reglas: Respetar a otros usuarios y al staff en todo momento. Como si se tratara de otro usuario, se deben seguir siempre las diez Reglas Generales del servidor. 2. Rolear, Observar y Actuar: El staff debe rolear como cualquier otro usuario. De hecho se espera que un staff rolee regularmente como estudiante o profesor y asista a las clases, para así poderse dar cuenta de los problemas que ocurran directamente y tomar acción inmediata. Si no rolea, debe echar un vistazo regularmente al estado de las clases e impulsar a que las reglas y el rol se sigan. El staff puede también hacer otras cosas si se tiene el trabajo correspondiente, pero siempre deberá acudir a los reportes en canal de admins, estar atento al chat, las quejas y resolver los problemas que se presenten incluso si eso debe interrumpir su actividad o rol en ese momento. 3. Tener Sentido Común: Existen situaciones muy específicas que pueden ocurrir. Si se debe tomar una decisión para la que no hay norma creada, se debe recurrir al sentido común y la decisión estará a discreción del miembro del staff involucrado. La decisión que éste tome deberá ser aceptada por los otros miembros del staff. 4. No Discutir con el Staff: No reprender las fallas de otros miembros del staff y en especial no discutir o crear cualquier tipo de conflicto por diferir en alguna toma de decisión,

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incluso si ésta no se apega con las normas. En caso de observar que algún miembro del staff esté fallando a las normas, se le puede notificar de su error u orientar, más no insistir. En caso de que el miembro haga caso omiso de los consejos, debe reportarse con el Staff Manager presentando toda la evidencia posible. No Depender de Otro Staff: No acudir a otros miembros del staff para tomar una decisión que esté dentro de su alcance, cada miembro del staff goza de autonomía para llevar a cabo sus tareas con toda libertad, explicadas en el documento de la estructura del staff. Comunicar Antes de Sancionar: Hacer un esfuerzo de hablar y hacer comprender a un usuario de su falla, conocido también como “Admin sit”, antes de tomar cualquier otra decisión de !kick/!ban. Sancionar con Argumentos: El staff tiene autonomía para sancionar a un usuario de acuerdo a la gravedad de la ofensa cometida, usando los comandos !kick/!ban en el orden y forma que él/ella considere correctas, sin embargo, deberá siempre proporcionar una razón válida en cualquier sanción y tener pruebas o haber presenciado en el momento la ofensa cometida. Hasta abajo se incluye una tabla de recomendaciones al momento de sancionar jugadores, pero al final, todo dependerá de la gravedad de la ofensa y el juicio que el miembro del staff decida tomar. Atender Apelaciones: En los foros del servidor, los jugadores pueden hacer apelaciones si creen que su !ban es injusto. El miembro del staff involucrado, el Staff Manager o el Server Manager, son requeridos por los Administradores de los Foros a atender dicha apelación y dar un veredicto. Un !ban sólo puede ser retirado, reducido o incluso extendido por quien se lo haya puesto o por el Staff Manager, Server Manager o superior. No Abusar del Rango. Cuidar el uso de los comandos de admin y no usarlos dentro de rol/dentro de personaje. Tal y como usar !noclip para moverse más rápido por el mapa o !goto para alcanzar a alguien que ha escapado legítimamente. Ponerse !cloak antes de usar !noclip si se va a pasar por una zona concurrida. No cambiar las clases simplemente porque una no sea del agrado o porque se haya repetido una vez recientemente. No Kickear/Banear al Staff ni A Sí Mismo: Sólo se puede kickear a un miembro del Staff si éste ha estado AFK por más de 30 minutos, el servidor está lleno y quien lo kickea es un superior. Sólo un Staff Manager o superior puede banear a un miembro del Staff. No Vigilar ni Interrumpir a Superiores: No hacer !goto a un superior ni interferir un sit en curso sin su permiso, avisar siempre por @ que se quiere hablar. Igualmente no acosar/stalkear/vigilar a los superiores en ningún momento. Si se trata de un usuario normal, tampoco molestar al vigilarlo todo el tiempo. Kickear Usuarios AFK: Se puede kickear a un usuario sólo después de estar 15 minutos AFK. No hay necesidad de kickear a los de 7mo año (a excepción de si el servidor está lleno), pero deberán estar en una zona alejada del rol y segura, como su sala común o los dormitorios. Restaurar Comandos y Props: Recordar de dar !unfreeze !ungag !unmute !ungimp !return, etc. a cualquier usuario al que se le haya puesto el comando correspondiente opuesto. También remover cualquier prop que se haya metido para cualquier cosa evento, clase etc. Avisar de Inactividad: Avisar siempre al Staff Manager/Forum Manager o superior inmediato si por razones personales, de trabajo, enfermedad, etc. se necesita ausentar por un periodo aproximado a una semana o retirarse indefinidamente del servidor. Volver a avisar cuando se esté de vuelta. No Agobiarse: El rol de un miembro del staff está lleno de problemas y se requiere de mucha paciencia. En caso de tener alguna clase problema serio, diferencia o resentimiento con otro usuario, miembro del staff o el servidor, no se permitirá causar

conmoción, involucrar a otras personas o causar división en la comunidad. Se pide de favor tomar el asunto con madurez y darse el tiempo necesario para calmarse. Lo mismo si has consumido alguna sustancia que creas que pueda afectar tu comportamiento o si simplemente no te sientes bien emocionalmente. Date tu tiempo y vuelve cuando te sientas mejor. 16. No Reclamar Contribuciones: Toda contribución que se haga para la comunidad (digital, monetaria, intelectual, etc.) es voluntaria y pasa a ser parte de la comunidad para siempre. No se podrán hacer reclamaciones de propiedad intelectual o demandas de lo que se ha regalado a la comunidad si así llegara a suceder en la posteridad. Se entiende que todo miembro del staff ha leído estas normas y por ende las acepta. *La lista está sujeta a cambios que pueden sucederse en cualquier momento.*

AUSENCIAS Una ausencia es cuando por motivos personales, escolares, técnicos, vacaciones etc, me impidan participar en las actividades del Staff de ayuda durante un tiempo corto o definido, es decir, con fecha de regreso no superior a mes y medio sin noticias.  1. Si por motivos de trabajo, escuela, técnicos o personales no podrás entrar en el chat por un tiempo determinado (con fecha de regreso) es obligatorio comunicar esta situación al Staff Manager  2. Si por alguna razón tu ausencia se prolonga más de lo establecido ha de comunicarse a un superior, debiendo ser comunicado de la misma forma al Staff Manager de forma obligatoria.  3. Más de 1 mes y medio sin noticias tuyas se considerara baja directa al rango inferior inmediato.  4. Si a tu regreso (No mayor a 2 meses de Ausencia) te encuentras que has perdido Rango sin haber salido de Listas del Staff podrás regresar al Staff tras seguir estos pasos o Anunciar tu regreso en el Foro o Anunciar tu regreso al Staff Manager o Empezar a Ayudar desde la posición con la que te encuentres o Esperar a la siguiente reunión para anunciar tu regreso de forma Oficial, pudiendo ser anunciada por el Staff Manager  5. Si eras Staff y tu regreso es posterior a 3 meses de tu ausencia, el regreso a listas del Staff será como todo aspirante regular a Staff, desde cero en todos los rangos, puede ser variable dependiendo de la situación si así lo decide el Staff Manager.

RETIROS Un retiro es una baja voluntaria de carácter definitiva o de tiempo prolongado del staff, por motivos de fuerza mayor las cual impidan mi participación dentro de las actividades del Staff.  1. Si por alguna razón (trabajo, escuela, tiempo, técnicas, personales u otras) ya no te es posible seguir entrando y decides temporalmente abandonar por x motivos ha de comunicarse al Staff Manager.  2. Una vez avisado el retiro al Staff Manager y hecho efectivo no hay vuelta atrás en el corto plazo de tiempo, un retiro es una ausencia por motivos de causa mayor por lo que tomamos muy enserio estas decisiones, por lo que hay que ser consecuente.  3. Una vez hecho efectivo este retiro el Staff Manager o los Head Admins con autorización de este comunicará/n la decisión de retirar rangos al Discord y al Forum Manager para que retiren rangos también en sus respectivas áreas.  4. En caso de cambios de planes y querer regresar has de comunicarlo al Staff Manager  5. Una vez cambiado Listas NO se aceptaran regresos de forma directa al rango que tenían dependiendo de la situación  6. Tendrán que esperar una Reunión la que esta vuelta.  7. Se considerará el tiempo que anteriormente estuvieron en el Staff, su forma de comportarse, la ayuda que aportaron a la comunidad, actitudes, etc.  8. Solo se permitiría el reingreso directo en personas que dejaron el staff “sin líos, ni mala onda del staff y de buenas formas”. Esta situación será tomada de forma excepcional en situaciones excepcionales.  9. Pasado más de 6 meses desde tu retiro, tu regreso será directo a regular sin lugar a discusión.  10. Solo podrás regresar a rango la primera vez que te retires, de llegarte a retirar por segunda ocasión o tercera en menos de 6 meses, tu regreso será directo a regular o en caso excepcional colaborador si el Server Manager junto al Staff Manager así lo deciden y ratifican.  11. Para la regulación de este sistema se creará una lista de inactividades controlada por el Staff Manager y gestionada por los Head Admins, Admins y Head Gamemaker si este lo requiere.

SI EL STAFF MANAGER POR MOTIVOS X NECESITARA AUSENTARSE POR UN TIEMPO DETERMINADO Y NO SUPERIOR A 1 O 2 MESES COMO MÁXIMO **(ESTO NO ES FIJO) **, AVISARÁ AL COMUNITY OWNER CON UNA ANTELACIÍN MÍNIMA DE UNA SEMANA Y PODRÁ ELEGIR A UN MIEMBRO DEL STAFF DE SU MÁXIMA CONFIANZA QUE ASUMA LA DIRECCIÓN DEL MISMO. ESTA DIRECCIÓN SEGUIRÍA LOS PATRONES Y OBJETIVOS PREVIAMENTE MARCADOS E IRÁ DE IGUAL FORMA SUPERVISADA Y GUIADA POR EL STAFF MANAGER, AUNQUE NO ACTÚE DE FORMA DIRECTA.

INGRESOS AL STAFF  Para el ingreso al Staff será obligatoria la realización de una postulación que será posteada en el foro, en el espacio correspondiente y con el formato correcto, de no cumplirse estos requisitos la postulación queda de facto cancelada y rechazada.  Esta postulación deberá ser votada por todos los miembros del Staff del servidor, ya sean miembros permanentes o los miembros a prueba. Este apartado es obligatorio para que se tenga en cuenta la opinión de todos. Si no posteas tus opiniones sobre los postulantes has de asumir de forma inmediata las decisiones que se tomen sin lugar a discusión. Todo el mundo tiene la opción de expresar su opinión, pero ha de hacerse en el lugar preciso en cada momento.  El Staff Manager valorará, sopesará todas las opiniones y ratificará las decisiones que se adopten en conjunto, reservándose el voto de calidad en caso de empate, el derecho a decidir, intervenir en este proceso o de tomar por su cuenta la decisión final si así lo creyera necesario.  Los periodos a prueba durarán por tiempo mínimo 1 semana pudiendo prolongarse de forma indefinida si la situación lo requiere.  Estos períodos de verán a votación de los distintos miembros del Staff y el Staff Manager, reservándose este último el derecho a poder adoptar la decisión final. Los rangos a prueba son los siguientes: - Administrador a prueba - Moderador a prueba - Creador de Eventos a prueba Si los postulantes muestran un comportamiento ofensivo con el resto de usuarios/staff, crean un clima de toxicidad, incumplen las reglas de convivencia del servidor o de la comunidad, etc de forma reiterada sus postulaciones serán denegadas de forma inmediata, puestas en espera o suspendidas. Este poder de decisión lo tendrán los Head Admins, Head Gamemaker y el Staff Manager, también los administradores si lo comunican a un superior y este les autoriza a cerrarla.