QUIZ SEMANA 7-2

Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERE... 1 de 9 Fecha límite 7 de mayo en 23:55 Puntos 90 Disponible

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Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERE...

1 de 9

Fecha límite 7 de mayo en 23:55

Puntos 90

Disponible 4 de mayo en 0:00-7 de mayo en 23:55 4 días

https://poli.instructure.com/courses/9352/quizzes/35231

Preguntas 10 Tiempo límite 90 minutos

Intentos permitidos 2

Volver a realizar la evaluación

05/05/2019, 1:12 a. m.

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ÚLTIMO

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Intento

Tiempo

Puntaje

Intento 1

63 minutos

81 de 90

Las respuestas correctas estarán disponibles del 8 de mayo en 0:00 al 8 de mayo en 23:55.

Calificación para este intento: 81 de 90 Presentado 5 de mayo en 1:10 Este intento tuvo una duración de 63 minutos. Pregunta 1

9 / 9 ptos.

Un líder inspirador gana su credibilidad en la acción empresarial, por lo cual su formación y desarrollo en habilidades de liderazgo es necesaria. Por cuál de los siguientes aspectos gana admiración el líder inspirador

a través de la acción digna y ejemplar, coherente con la visión

Pregunta 2

9 / 9 ptos.

El grupo directivo de la compañía XYZ propone de manera clara realizar un cambio positivo de la organización, donde requiere el mejoramiento de las prácticas existentes, desarrollar las capacidades de los trabajadores y dar un seguimiento al resultado. La actividad que están realizando que es:

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Establecimiento de metas

Pregunta 3

9 / 9 ptos.

La organización Link, en la generación de su nuevo proyecto de páginas Web utilizará los recursos propios para financiarlo, con algunos esfuerzos, pero seguros de su éxito a esto le llamamos:

Financiamiento Interno

Pregunta 4

9 / 9 ptos.

Verónica Gutiérrez gerente de Flores y Azucenas piensa incursionar en mercados extranjeros, por lo que se encuentra desarrollando una investigación de mercados para analizar el perfil de sus futuros clientes, con el fin de determinar cuál sería la ventaja diferencial que le permita incursionar en estos mercados. ¿Con esta investigación de mercados que habilidad gerencial esta desarrollando Verónica?:

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Conceptual

Pregunta 5

9 / 9 ptos.

Carlos González es una persona que comunica, inspira y supervisa el trabajo de sus compañeros en forma natural sin que ellos se incomoden porque esto permite lograr los objetivos de la empresa y personales. ¿Qué tipo de habilidad desarrolla Carlos en esta empresa?:

líderazgo

Incorrecto

Pregunta 6

0 / 9 ptos.

El entorno de las organizaciones ha hecho que las culturas homogéneas tienden a ser evaluadas en la medida en que la estabilidad de estas enfrenta las nuevas dinámicas del contexto empresarial. El Director de Mercadeo la empresa “Cadena de Distribución Alimenticia” S.A.S desea realizar un estudio de los factores externos que impactan la estabilidad de la cultura organizacional. Su objetivo principal es la evaluación de las diferencias culturales que se presentan en el recurso humano de su dirección ¿Cuál de los siguientes factores de análisis NO corresponde como una diferencia cultural?:

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El fomento de la diversidad de género o edad frente a la dinámica de los equipos

Pregunta 7

9 / 9 ptos.

El Gerente de Ventas de Crear, llama a Juan uno de sus más antiguos colaboradores, le hace una reflexión, le muestra algunos indicadores que no se han cumplido y lo invita a generar estrategias para poder cumplir satisfactoriamente con las tareas trazadas por el para el beneficio del área en el que se encuentra ubicado; también hace referencia a sus fortalezas y debilidades, aquí el Gerente está haciendo un proceso de:

Retroalimentación

Pregunta 8

9 / 9 ptos.

Para lograr una visión es preciso definir metas. Las metas a corto plazo construyen los objetivos a largo plazo. Las metas son 05/05/2019, 1:12 a. m.

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concretas y los objetivos son más amplios. En síntesis las metas son importantes para la organización. El Director de RRHH de la empresa “Indicadores Estratégicos” S.A.S está convencido que se hace necesario revisar el tema de la fijación de metas. Plantea una serie de propósitos los cuales deben ser conocidos por la organización para su cabal entendimiento a nivel gerencial. ¿Cuál de las siguientes situaciones NO identifica los beneficios que generan las metas?:

Mantener en el tiempo la misma organización

Pregunta 9

9 / 9 ptos.

Clientes, inversionistas, empleados y reguladores constituyen ejemplos de _________________, los cuales son importantes en el diseño de la estructura empresarial.

grupos de interés

Pregunta 10

9 / 9 ptos.

Martha está a cargo del departamento comercial de una empresa que fabrica y vende empaques plásticos, para alcanzar las metas 05/05/2019, 1:12 a. m.

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propuestas en ventas ella tomo la decisión de organizar a su equipo teniendo en cuenta las habilidades de cada uno de ellos , Martha es una líder que reconoce el trabajo de cada uno los escucha y los motiva , tiene bien definidas las metas a alcanzar y siempre sostiene una comunicación eficaz con todo su equipo. Según el contexto anterior, Para usted Martha está implementando:

Características equipos eficaces

Calificación de la evaluación: 81 de 90

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