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• Edison Solarte

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1/11/2020

Quiz - Semana 2: DIPLOMADO EN CONSULTORIA INTELIGENTE DEL TALENTO-20202

Quiz - Semana 2

Fecha de entrega 2 de nov en 23:59

Puntos 15

Disponible 27 de oct en 0:00 - 2 de nov en 23:59 7 días

Preguntas 5 Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/18685/quizzes/62226

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Historial de intentos

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Intento

Hora

Puntaje

Intento 1

5 minutos

12 de 15

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 2 de nov en 23:59 al 3 de nov en 23:59. Puntaje para este intento: 12 de 15 Entregado el 1 de nov en 19:46 Este intento tuvo una duración de 5 minutos. https://poli.instructure.com/courses/18685/quizzes/62226

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Quiz - Semana 2: DIPLOMADO EN CONSULTORIA INTELIGENTE DEL TALENTO-20202

Pregunta 1

3 / 3 pts

Un líder siempre se caracterizara por su sensibilidad, sentido de pertenencia, objetividad y sinergia; buscando siempre estar en los zapatos de su grupo y examinar con cautela las condiciones del equipo antes de tomar alguna decisión, pero además de lo anterior un líder debe poseer competencias específicas como

El acompañamiento constante del líder hacia sus colaboradores no cambia el rendimiento de ellos. Guardar la distancia y su posición de líder frente a su equipo es indispensable.

l líder exitoso se preocupa por ser selectivo y cauteloso al momento de escoger su equipo de trabajo, pues sabe que en la diversidad de habilidades y conocimiento encontrara la riqueza. Las personas de su equipo de trabajo deben pensar diferente pues podrán abordar desde otras ópticas la resolución de problemas.

Un líder no debe prestar atención a las diferentes problemáticas de sus colaboradores, ni medir constantemente el grado de satisfacción de los mismos dentro de la empresa. No siempre. El buen ejemplo de un líder no siempre determina el comportamiento y rendimiento de su equipo.

Un líder actúa de manera humilde. No es prioridad el trabajo en equipo pues la individualidad genera mejores resultados.

Muy bien adivinaste

Pregunta 2 https://poli.instructure.com/courses/18685/quizzes/62226

3 / 3 pts 3/7

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Cuáles de los siguientes consejos nos harán optimizar el tiempo dentro de nuestra organización de una forma más concreta y evidenciar así las metas que nos proponemos

Busque refugio en una oficina desocupada. Reconozca los principales elementos distractores como teléfono móvil, Establezca horarios de atención.

Ubicar el escritorio mirando hacia la puerta es una ventaja para detectar todo el tiempo lo que ocurre en la empresa. Desconectar el teléfono no es buena idea perderá contacto total con su entorno

Los letreros como “Favor no interrumpir” generarán una imagen hacia usted de petulancia y orgullo. Usted debe responder todas las llamadas que entren sin filtrar ninguna.

Tómese periodos de tiempo de acuerdo a lo que usted estime para descansar y ejercitarse en la empresa. Tome el tiempo necesario para escuchar los problemas personales de sus compañeros de trabajo

Muy bien adivinaste

Incorrecto

Pregunta 3

0 / 3 pts

El equipo de trabajo es vital dentro de toda organización, para el desarrollo con eficiencia y el cumplimiento de los objetivos propuestos en la empresa. En los equipos de trabajo las condiciones son superiores porque

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En los equipos de trabajo no siempre se debe trabajar con una sinergia positiva

El trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.

Son más flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los grupos tradicionales u otras formas de agrupamiento permanente

A y C son correctas

Pregunta 4

3 / 3 pts

Un líder ideal es aquel que está dispuesto a servir y aprender en todo momento y en todo lugar, reconociendo que aun por encima de su conocimiento hay personas con mayores habilidades aun capaces de superarlo es por eso que

El líder ideal siempre tiene la razón y nunca se equivoca pues su experiencia y sabiduría nunca se lo permitirían. Para un líder ideal los resultados se deben obtener a corto plazo, de lo contrario se pondría en duda su desempeño.

ser siempre el centro de atención independientemente de trabajar en pro de satisfacer las necesidades de las personas es el objetivo de un líder ideal. Le gusta el reconocimiento ante los demás porque eso le confirma el grado de poder y aceptación que tiene.

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Quiz - Semana 2: DIPLOMADO EN CONSULTORIA INTELIGENTE DEL TALENTO-20202

La posición jerárquica dentro de la organización no limita a un verdadero líder para dar sus aportes y conocimiento desde su puesto de trabajo. No se conforman con las tareas delegadas buscan ir siempre más allá y trabajar en sinergia.

Siempre tiene la razón y no admite otros puntos de vista, entre sus prioridades no se encuentra la de fidelizar a sus clientes internos y externos.

Muy bien adivinaste

Pregunta 5

3 / 3 pts

En un equipo de trabajo se necesita que las actividades a desarrollar se realicen en forma coordinada y a la vez que todo lo que se planifique en equipo apunte siempre a un objetivo en común, adicionalmente para que un equipo sea efectivo debe tener

Comunicación constante entre la alta gerencia y los miembros del equipo Sinergia en los miembros del equipo Reto y cooperación. Unidad y cohesión

Una comunicación poco abierta y franca es indispensable la discreción del equipo.

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Muy bien adivinaste

Puntaje del examen: 12 de 15

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