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Calificación para este intento: 75.45 de 90 Presentado 9 de dic en 11:27 Este intento tuvo una duración de 63 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 ptos. Los profesiogramas son el resultado de las necesidades de establecer metodológicamente un proceso de reconocimiento de la interacción de diferentes variables que nos dan una orientación para la realización de las diferentes evaluaciones ocupacionales, englobando los factores de riesgo en una actividad determinada, las demandas de cada cargo evaluado y los requerimientos de acuerdo con cada examen ocupacional, enmarcado en el tipo de actividad de empresa y las necesidades de protección a sus colaboradores, el área geográfica, las enfermedades prevalentes y su manera de protección. En la elaboración de un profesiograma se requiere: Escriba v O f (verdadero o falso) a las aseveraciones siguientes: Matriz de peligros y valoración y control de riesgos, peligros prioritarios V

Clasificación de cargos por grupos de exposición similar/grupos ocupacionales V

Tipo de examen requerido V

Contenido de las pruebas paraclínicas y complementarias por tipo de examen y cargo V

Temas de capacitación aplicable V

Pregunta 2 9 / 9 ptos. Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las tareas propias del trabajo se debe?

Reanimar y llevar urgentemente al hospital

Reanimar

Verificar la zona y bloquear el paso de energia

Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar

Pregunta 3 9 / 9 ptos. El nuevo decreto compila todas las normas que reglamentan el trabajo, antes dispersas. Desde el momento de su expedición, el decreto 1072 se convirtió en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del sector en Colombia. El decreto 1072 de 2015 se considera como

Decreto Único Reglamentario del Sector Salud

Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional El decreto 1072 de 2015 por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015

IncorrectoPregunta 4 0 / 9 ptos. El conocimiento de todos los procesos de actuación en la identificación y determinación del origen de una enfermedad o accidente, hace más fiable y

responsable la actuación y los resultados de las diferentes áreas involucradas, incluyendo al trabajador enfermo o lesionado, sus jefes directos, los responsables en todos los niveles de la seguridad y salud en el trabajo, supervisores y trabajadores. La Tabla de Enfermedades Laborales expedida mediante el decreto 1477 de 2014 cumple con estándares internacionales al tener doble entrada, se clasifica por dos factores: la primera por agentes de riesgo, que facilita la prevención de enfermedades laborales; y la segunda, por grupos de enfermedades, que determina el diagnóstico médico en los trabajadores directos y contratistas afectados. Las enfermedades laborales identificadas a la fecha, son:

52

46

32

72

42 El decreto 1477 de 2014 establece en 46 el número de enfermedades profesionales, el anterior decreto 2566 de 2009 establecía en 42 el número de enfermedades profesionales, incluía con el número 42 las enfermedades causadas por estrés en el trabajo.

Pregunta 5 9 / 9 ptos. Los profesiogramas son el resultado de las necesidades de establecer metodológicamente un proceso de reconocimiento de la interacción de las variables que nos dan una orientación para la realización de las diferentes evaluaciones ocupacionales, englobando los factores de riesgo en una actividad determinada, las demandas de cada cargo evaluado y los requerimientos de acuerdo con cada examen ocupacional, enmarcado en el tipo de actividad de empresa y las necesidades de protección a sus colaboradores, el área geográfica, las enfermedades prevalentes y su manera de protección. Dentro de los objetivos de la elaboración están todas las siguientes aseveraciones excepto:

Establecer requerimientos de exámenes médicos paraclínicos y complementarios de acuerdo con el cargo y tipo de examen médico ocupacional que se va a realizar Establecer tipo de evaluación médica ocupacional de acuerdo con el perfil del cargo y tipo de examen médico ocupacional que se va a realizar Orientar las actividades de evaluación de acuerdo con el tipo de examen médico ocupacional que se va a realizar Reconocer los riesgos a que se va a estar expuesto un colaborador y sus demandas, de acuerdo con el tipo de cargo Reconocer las patologías que tienen un colaborador para enfocar el tipo de examen y vacuna que necesitan de acuerdo con la actividad a que se va a realizar En la cartilla semana 4, se enuncian los objetivos para la realización de los profesiogramas. Del numeral 1 a 4 son objetivos correctos que se tienen en cuenta para la elaboración de profesiogramas. El numeral 5 no se contempla como objetivo y sus aseveraciones de patologías o enfermedades no es ni debe ser conocido por el patrono, ni es condición para elaborar ni para tener en cuenta dentro de un profesiograma.

ParcialPregunta 6 7.2 / 9 ptos. Las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basada en la Evidencia se establecieron como un plan de trabajo enmarcado en las patologías más frecuentes en las estadísticas de morbimortalidad dentro del Sistema General de Riesgos Profesionales, para las cuales se establecieron una metodología de estudio, entendimiento, fácil interpretación y un adecuado manejo, bajo parámetros preestablecidos de atención. Diga V o F (verdadero o falso), si las siguientes guías están implementadas y son de uso cotidiano Gatiso desórdenes músculo esquelético V

Gatiso asma ocupacional V

Gatiso hipoacusia neurosensorial

V

Gatiso ceguera ambiental F

Gatiso estrés V

ParcialPregunta 7 7.5 / 9 ptos. El decreto 1072 de 2016, por tratarse de un decreto compilatorio de normas reglamentarias preexistentes, estas no requieren consulta previa alguna, puesto que las normas fuente cumplieron, al momento de su expedición, con las regulaciones vigentes sobre la materia. La tarea de compilar y racionalizar las normas de carácter reglamentario implica, en algunos casos, la simple actualización de la normativa compilada, para que se ajuste a la realidad institucional y a la normativa vigente, lo cual conlleva, en aspectos puntuales, el ejercicio formal de la facultad reglamentaria. Igualmente el decreto 1352 de 2013, “por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones", está contenido en el mismo decreto 1072 de 2015. Establecer correspondencias entre las dos columnas de los artículos del decreto 1072 y los artículos del 1352 de 2013. (Ejemplo 1.E, 3.D, etcétera) Decreto 1072 de 2015 Artículo 2.2.5.1.11 Artículo 15

Artículo 2.2.5.1.8 Artículo 12

Artículo 2.2.5.1.1 Artículo 15

Artículo 2.2.5.1.7 Artículo 11

Artículo 2.2.5.1.41 Artículo 43

Artículo 2.2.5.1.56 Artículo 58

ParcialPregunta 8 6.75 / 9 ptos. El procedimiento que se debe realizar para la determinación de origen de una enfermedad o de un accidente, es importante, dependiendo del origen (común o profesional), porque se determina a qué ente de la seguridad social, tiene la obligación de brindar la cobertura de las prestaciones asistenciales y económicas, de acuerdo con lo establecido por la ley, si las enfermedades y accidentes son calificados como de origen común; en este caso le corresponde la cobertura de las prestaciones a los sistemas de salud y pensiones, por intermedio de la empresa promotora de salud (EPS) y la administradora de fondo de pensiones (AFP) a la que se encuentre afiliado el trabajador al momento del accidente o enfermedad. Defina si es verdadero falso (V o F) cada una de las siguientes definiciones: Accidente de trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo el que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Es también accidente de trabajo durante el desplazamiento desde la casa al trabajo y desde el trabajo a la casa (Decisión 584 de la CAN) F

Enfermedad laboral: la contraída como resultado de exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El gobierno nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales, pero que se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales; será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes V

Prestaciones asistenciales: todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso: a. asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica; b. servicios de hospitalización; c. servicio odontológico; d. suministro de medicamentos; e. servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento. f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición sólo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende; g. rehabilitaciones físicas y profesionales; h. gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la prestación de estos servicios

V

Tabla de Enfermedades Profesionales: es la tabla adoptada por el Gobierno Nacional, a través del Ministerio de la Protección Social según el decreto 1477 de 2014, para efectos del Sistema General de Riesgos Laborales, y en la cual se listan 46 patologías. Esta tabla puede ser modificada o adicionada en cualquier tiempo por el Gobierno Nacional F

Pregunta 9 9 / 9 ptos. El tratado de Versalles aporto a la medicicina del Trabajo?

Definicion Accidente de Trabajo

Definicion Enfermedad Laboral

Los Principios e la OIT

Definicion Enfermedad Comun

Pregunta 10 9 / 9 ptos. El DUR 1072 de 2015 está conformado por títulos, artículos, capítulos, partes, secciones y libros, entre otros. En virtud de sus características propias, el contenido de este decreto guarda correspondencia con el de los decretos compilados; en consecuencia, no puede predicarse el decaimiento de las resoluciones, las circulares y demás actos administrativos expedidos por distintas autoridades administrativas con fundamento en las facultades derivadas de los decretos compilados. Por cuanto este decreto constituye un ejercicio de compilación de reglamentaciones preexistentes, los considerandos de los decretos fuente se entienden incorporados a su texto, aunque no se transcriban, para lo cual en cada artículo se indica el origen del mismo. El artículo 2.2.5.1.1 Campo de Aplicación se refiere en su orden a:

Libro, parte, título, capítulo y artículo

Libro, título parte sección y artículo

Libro, título, partes, capítulo y artículo

Título, capítulo, libro, artículo y sección La distribución del contenido de acuerdo con el índice, y el mismo decreto en su estructura muestra ese orden: libro, parte, título, capítulo y artículo.