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• Maria Camila

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De los siguientes enunciados no corresponde a un enfoque o teoría del liderazgo: Seleccione una: a. Enfoque transaccional b. Enoque del gran hombre c. Enfoque situacional d. Enfoque constructivista Retroalimentación La respuesta correcta es: Enfoque constructivista

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Los primeros registros sobre el tema de liderazgo aparecen en leyendas que narran las hazañas de grandes héroes en el desarrollo de sus sociedades. Este pensador clasifica los conceptos de acuerdo a la autoridad, el carácter tradicional y carácter carismático. Seleccione una: a. Freud b. Mao Tse Tung c. Kotter d. Weber Retroalimentación La respuesta correcta es: Weber

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De acuerdo a la lectura de John Kotter, lo que verdaderamente hacen los líderes es: Seleccione una: a. Se encarga de enfrentar siempre la complejidad del negocio. b. Se encarga de enfrentar el cambio y la complejidad a través de la planeación. c. Se encarga de desarrollar el proceso administrativo ene el negocio. d. Se encarga de enfrentar el cambio. Retroalimentación La respuesta correcta es: Se encarga de enfrentar el cambio.

Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Una empresa líder es aquella que se proyecta ante las demás en posición de vanguardia, por lo anterior podríamos decir que las empresas líderes tienen la necesidad de: Seleccione una: a. Obtener un lugar privilegiado en una economía o país debido a la utilización del liderazgo como herramienta única para destacarse. b. Obtener un lugar privilegiado en una economía o país debido a que la cultura de la organización determina el comportamiento de las personas en la empresa. c. Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la única manera de cambiar a las organizaciones es a través del cambio de la cultura, donde los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.

d. Promover la descentralización en sus procesos, el desarrollo de nuevos líderes, la creación de oportunidades desafiantes para los empleados. Retroalimentación La respuesta correcta es: Mantenerse, crecer y adaptarse al cambio para sobrevivir, donde la única manera de cambiar a las organizaciones es a través del cambio de la cultura, donde los se cambian los sistemas donde las personas trabajan y conviven.

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De acuerdo con la lectura de John Kotter, lo que verdaderamente hace la gestión de la Empresa es: Seleccione una: a. Se encarga de enfrentar el cambio. b. Se encarga de enfrentar el cambio y la complejidad a través de la planeación. c. Se encarga de dar paso al desarrollo de la cultura en la Organización. d. Se encargan de enfrentar la complejidad del negocio. Retroalimentación La respuesta correcta es: Se encargan de enfrentar la complejidad del negocio.

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

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Enunciado de la pregunta Avanzar hacia una cultura plenamente innovadora en la organización requiere: Seleccione una: a. Cambio de habilidades y prácticas de dirección. b. Cambio en los sistemas de producción de las empresas. c. Cambio en los estilos de liderazgo que pueda tener la organización. d. Cambio en la estructura de la organización. Retroalimentación La respuesta correcta es: Cambio de habilidades y prácticas de dirección.

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De las siguienes afirmaciones una idea central de la historia del concepto del liderazgo está relacionada con: Seleccione una: a. El concepto de liderazgo nace en la revolución industrial y se va desarrollando a medida que los gerentes son conscientes de la necesidad de generar competencias y desarrollar habilidades que les permitan desempeñarse organizacionalmente. b. El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de líderes, se encuentra asociado a las características socioculturales de las regiones y a las necesidades específicas de los grupos compuestos en la relación a la época. c. El liderazgo surge con la necesidad de relacionarse entre diferentes grupos de trabajo y establecer una interacción basada en el respeto y la seriedad de los procesos administrativos y el desarrollo tecnológico. d. El estudio del concepto de liderazgo revela una serie evolutiva de escuelas de pensamiento que han tratado de explicar los factores relacionados con el surgimiento y afianzamiento del liderazgo.

Retroalimentación La respuesta correcta es: El concepto de liderazgo al igual que el surgimiento de líderes, se encuentra asociado a las características socioculturales de las regiones y a las necesidades específicas de los grupos compuestos en la relación a la época.

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Dentro de las empresas de alto rendimiento la competitividad extrínseca está dada por: Seleccione una: a. Ajustar la tecnología a sus necesidades. b. Capacidad de producir a menor costo. c. Sea tomado el entorno como factor de competitividad. d. Promover cierto nivel de descentralización. Retroalimentación La respuesta correcta es: Sea tomado el entorno como factor de competitividad.

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El liderazgo es la capacidad que tiene una persona dentro de la organización para dirigir las actividades de otros hacia una meta común porque:

Seleccione una: a. El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas. b. El liderazgo hace que se influya en las personas para que haga la voluntad del líder. c. El liderazgo es un proceso que hace comprensible las actividades de las personas para ayudarlos a someterse a la voluntad del líder. d. El liderazgo es un proceso de grupo que busca minimizar las acciones del líder. Retroalimentación La respuesta correcta es: El liderazgo permite que se articule la visión de la organización, se incorporen los valores y se cree un entorno en el que se consiguen las cosas.

Pregunta 10 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0

Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Los procesos grupales dentro del liderazgo suponen: Seleccione una: a. El liderazgo es un proceso que ocurre dentro de un sistema amplio y abierto en que los grupos constituyen subsistemas. b. El liderazgo es un proceso grupal donde el grupo está encargado de una tarea y el líder adopta una eficacia de grupo. c. El liderazgo es un proceso centrado entre el líder y el seguidor donde se presenta una relación de cooperación y confianza que estimula a la consecución de resultados a través de la estimulación de su compromiso. d. El liderazgo es un porceso que se encarga de enfrentar siempre la complejidad del negocio. Retroalimentación

La respuesta correcta es: El liderazgo es un proceso grupal donde el grupo está encargado de una tarea y el líder adopta una eficacia de grupo.