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PROGRAMA DE CAPACITACIÓNES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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PROGRAMA DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

CONSORCIO “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PUBLICA DE EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA VIRGEN DE LA NATIVIDAD- YURIMAGUAS- PROVINCIA DE ALTO AMAZONAS REGIÓN LORETO”

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS Rev. N° 00

Fecha

Descripción

Elaborado por:

Revisado por:

Aprobado por:

Emisión

Alfonso Rojas Bardalez Especialista de SST

Salomón Alfredo Mattos Montes Residente

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

Firmas de la Revisión Vigente

ABRIL – 2017

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1. OBJETIVO. Mejorar el desempeño de seguridad y salud en el trabajo durante el desarrollo de las actividades de cada trabajador. Reducir el nivel de riesgo relacionado con la necesidad de conocimiento o su reforzamiento hacia los trabajadores en las distintas actividades y tareas que realizan.

2. RECURSOS. Para el desarrollo del programa se cuenta con los siguientes recursos: 2.1. Recursos Humanos.   

Personal del Consorcio Virgen de la Natividad: Trabajadores calificados. Personal de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. Personal tercero que pueda prestar servicios de capacitación y entrenamiento en temas de seguridad y salud en el trabajo.

2.2. Recursos materiales, tecnológicos e infraestructura.        

Ambiente para capacitación deseablemente equipado con pizarra, mesa y sillas. Equipo de proyector multimedia. Computadora portátil. Fotocopiadora. Impresora a color. Útiles de escritorio. Manuales, procedimientos, folletos, otros. Internet.

3. DOCUMENTACIÓN. Como material de consulta y marco de orientación se cuenta con la siguiente documentación:  Legislación vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo:  Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento D.S. 005-2012-TR.  NTE Norma G.050 Seguridad Durante la Construcción.  Normas Técnicas Peruanas, otras de aplicación.  Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.  Plan de Contingencias y Respuesta a Emergencias.  MSDS de los Materiales Peligrosos.  Literatura en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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4. RESPONSABILIDADES. Representante Legal. Es el responsable de brindar los recursos necesarios para el cumplimiento y control del Programa de Capacitación. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es el responsable de aprobar el presente Programa de Capacitación, así mismo dispone a través de los representantes del empleador y los trabajadores la coordinación con la residencia y las áreas para su cumplimiento y control. Residencia de Obra. Responsable de administrar y asegurar el cumplimiento del programa de capacitación en la obra. Ingenieros de Campo y Jefes de Cuadrilla. Ejecutan las actividades programadas en el programa de capacitación, asegurando la participación de todos los trabajadores bajo su cargo. Registran cada actividad realizada y elevan cada copia de estos al Especialista SST. Especialista SST. Es responsable de supervisar el cumplimiento del programa, asesorar y apoyar en la ejecución de las actividades programadas. Mantiene un archivo con los registros correspondientes. Trabajadores. Tienen la responsabilidad de participar en las charlas, capacitaciones y entrenamientos programados y firmar su asistencia en los registros correspondientes.

5. CONTROL DE LA EJECUCIÓN. El control será liderado por el Especialista SST, quien contará con el respaldo de la Residencia de Obra y Responsables de Área; y en forma facultativa los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. El control se realizará mensualmente y consistirá en la revisión de registros, entrevista con el personal y resultados obtenidos.

6. CHARLAS DIARIAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. El Especialista SST en coordinación con el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y Residencia de Obra, programará charlas que no se encuentran identificadas en este Programa, los temas serán tratados de acuerdo a la necesidad de los trabajadores para la ejecución segura de sus actividades. El alcance se determinará según los acuerdos, pudiendo abarcar charlas diarias por cuadrillas, por áreas de trabajo o en el mejor de los casos el total de los trabajadores.

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7. CRONOGRAMA DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

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8. Formatos. 8.1. Formato de Registro de Charlas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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8.2. Formato de Registro de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros de Emergencia.