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• Ramiro Ibañez Lara

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PREGUNTAS PARA UNA ENTREVISTA PERSONAL 1. Dinos algo sobre ti. 2. ¿por qué te consideras un candidato adecuado para este cargo? 3. ¿Cuál fue la razón por la que dejaste tu empleo anterior? 4. Ud. Ha permanecido en su empleo actual por mucho tiempo, ¿por qué? 5. ¿Qué sabe acerca de nosotros? 6. ¿Qué hace para mejorar sus conocimientos? 7. ¿puede trabajar bajo presión? 8. Cuéntenos algunos de sus puntos fuertes. 9. díganos algunas de sus debilidades. 10.¿está cómodo trabajando en equipo? 11.¿Cómo evalúa usted sus habilidades de comunicación? 12.¿Cree tener la experiencia suficiente que necesitamos para este cargo? 13.¿cómo compensaría la falta de experiencia para esta posición? 14.Si usted estuviera contratando para este puesto, ¿qué cualidades buscaría en un candidato potencial? 15.¿Cuál es su estilo de gestión? 16.¿ha despedido a alguien? ¿Cómo haría para despedir a una persona, si es necesario? 17.¿qué le irrita sobre sus compañeros de trabajo? 18.¿existe algún tipo particular de persona con la que no puede trabajar? 19.¿qué cualidades buscaría en su jefe? 20.¿qué le motiva en el trabajo? 21.¿usted estará disponible para trabajar en turnos de noche o durante los fines de semana? 22.¿Cuáles son las cosas más importantes para usted como Gerente? 23.¿sería capaz de reubicarse, si es necesario? 24.¿Qué tipo de salario busca? 25.discuta la situación más estresante que experimento en su trabajo anterior. 26.¿por qué deberíamos contratarle? 27.¿Cuál es su idea de una sociedad ideal? 28.díganos algo acerca de sus logros en su trabajo anterior. 29.¿puede trabajar independientemente? 30.¿estás dispuesto a trabajar durante largas horas, si el proyecto exige de usted? 31.¿planea estudiar a futuro? 32.Cuéntanos algo sobre ti, discutir 5 características 33.cuéntenos algo sobre sus hobbies 34.¿Qué es más importante el dinero o el éxito? 1-¿De qué trata su empresa? 2-¿Cómo está organizada la empresa? 3-¿Con cuántos empleados cuenta? 4-¿Qué necesita que haga el sistema? 5-¿Cómo se organiza con respecto a los proveedores?, ¿Tiene algún registro de los mismos?, ¿Le gustaría tenerlo? 6-¿Cuenta con más de una sucursal?, ¿Le gustaría tener más en un futuro? 7-¿Vende algún tipo de productos? 8-¿Tiene clientes habituales?, ¿Qué registros tiene de éstos?, ¿De qué manera tiene el registro? 9-¿Tiene un sistema de reservas?, ¿Cómo funciona? 10-¿Quiénes usarían el sistema? (hablar con los usuarios para ver que necesita cada uno) 11-¿Cómo organiza los gastos mensuales de la empresa? 12-¿Le gustaría tener algún tipo de estadísticas? (dar ejemplos, gastos mensuales, clientes habituales, etc.) 13-¿Cuáles son los materiales de trabajo?, ¿Cómo están registrados? 14-¿Cómo y cuándo hace los pedidos a los proveedores? 15-¿Cómo es el cobro a los clientes?, ¿Hay diferencia de precio entre clientes habituales y no habituales? 16-¿Maneja cuenta corriente con los clientes? 17-¿Cuenta con algún tipo de maquinaria?

18-¿Trabaja con computadoras?, ¿Para qué las usa? 19-¿Algo más que quiera aportar y no hayamos tratado?

1. Cuenteme un poco sobre usted, cuantos años tiene, fecha de nacimiento, su lugar de origen, el lugar donde paso su niñez, su familia. 2. ¿Cómo fue su infancia? ¿Cómo es la relación con sus hermanos? 3. ¿Cuáles son sus pasatiempos? 4. Considerando que usted trabaja mucho ¿Le dedica tiempo a su familia? 5. Cuenteme sobre su empresa, a que rubro pertenece? 6. ¿Por qué el nombre de la empresa? 7. ¿Cómo se dio a conocer su empresa? 8. Antes de formar su empresa, ¿fue empleado en otro negocio similar es decir, ya tenía experiencia? 9. Cuál cree usted que fue su motivación para ser empresario? 10. ¿Cómo surgió la idea de formar la empresa? Y a que edad se le ocurrio? 11. La empresa tiene socios? 12. ¿ Por qué tomó la decisión de formarse como empresario y no ser un empleado?. 13. ¿Cuáles han sido las mayores dificultades que ha tenido la empresa? 14. ¿Qué lo motivó para conformar la empresa? 15. ¿Qué haría usted si la empresa fracasara? 16. ¿Qué estrategias ha utilizado para lograr el desarrollo de la empresa? 17. ¿Cuál o cuáles han sido los logros más importantes que ha logrado la empresa? 18. ¿Cuáles considera usted son las cualidades que lo identifican? 19. ¿Cuál ha sido el logro más importante de su vida como empresario? 20. Que ha sido lo mas satisfactorio de ser empresario? 21. ¿Tiene usted algún modelo a seguir como empresario?.¿Quién y Por qué? 22. ¿Cuáles son sus perspectivas a futuro como empresario y de la empresa? 23. ¿Qué recomendaría usted a las personas para su formación laboral, ser empleado o empresario?¿ Por qué?