• Author / Uploaded
• Evelyn

Citation preview

ESCALA DE CLIMA LABORAL DATOS PERSONALES Nombre :

1

Edad : Sexo : Ocupación : Tipo de Empresa : Fecha :

Ítems

P.D.

Ítems

P.D.

1 2 3 4 5 6

5 5 5 5 5 5

26 27 28 29 30 31

5 5 5 5 5 5

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

21

5

46

5

22 23 24 25

5 5 5 5

47 48 49 50

5 5 5 5

PUNTAJE DIRECTO REALIZACIÓN PERSONAL

50

PC

99

INVOLUCRAMIENTO LABORAL

50

PC

99

SUPERVISIÓN

50

PC

99

COMUNICACIÓN

50

PC

99

CONDICIONES LABORALES

50

PC

99

DIAGNÓSTICO MUY FAVORABLE

MUY FAVORABLE

MUY FAVORABLE

MUY FAVORABLE

MUY FAVORABLE

PUNTAJE TOTAL 250

GENERAL PC

MUY FAVORABLE 99

Interpretación Escala de Clima Laboral ÁREA I Realización Personal

INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL SUGERIDA

La percepción del trabajador sobre su realización personal se orienta a considerar que el medio laboral es altamente estimulante, que favorece el desarrollo personal y profesional; y que éste, se asocia al avance en sus tareas y perspectivas de futuro.

Retroalimentación de logros y expectativas institucionales, permitiendo que se confirmen los planteamientos laborales y propuestas personales tendientes al desarrollo personal e institucional. Resaltar hechos significativos que coadyuvan al éxito personal e institucional.

ÁREA II Involucramiento Laboral

INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL SUGERIDA

Plena identificación con los valores institucionales y alta Retroalimentación de los valores personales y colectivos con los convicción de que el trabajo personal y del grupo constituyen que se asume la actividad laboral. Resaltar hechos y acciones beneficio para el personal y la institución. significativas que coadyuvan al éxito personal e institucional.

ÁREA III Supervisión

INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL SUGERIDA

La funcionalidad de la supervisión es altamente apreciada y con Retroalimentación de los mecanismos exitosos de interacción un significado de apoyo y orientación para el éxito de las tareas con jefes y supervisores, resaltando la importancia de las que forman parte de la actividad diaria en el trabajo. relaciones humanas sensibles al apoyo y estímulo en el logro de las tareas.

ÁREA IV Comunicación

INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL SUGERIDA

Alto grado de fluidez, celeridad, claridad, coherencia y precisión de la información requerida para el desempeño de las tareas y la atención de las personas con las que se interactúa en la institución.

Retroalimentación de las habilidades de comunicación que permiten la funcionalidad en la comunicación. Identificación de las acciones asumidas para vencer las dificultades habituales de la comunicación y estilos de afrontamiento asumidos ante situaciones difíciles.

ÁREA V Condiciones Laborales

INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL SUGERIDA

Se percibe excelentes condiciones materiales, económicas y/o Retroalimentación de los aspectos materiales, económicos y/o psicosociales que apoyan, estimulan el desempeño de las tareas psicosociales que favorecen o estimulan las tareas y el cumplimiento eficiente de las mismos. institucionales. Resaltar las acciones que se asumen habitualmente ante las limitaciones de recursos que pudieran existir.

INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL SUGERIDA

PUNTUACIÓN TOTAL Excelente percepción del clima laboral; ambiente estimulante y motivador al desarrollo de las tareas encomendadas y con base en convicciones coherentes y consistentes con una cultura institucional fuerte.

Evaluado:

Retroalimentación de logros y expectativas institucionales con respecto a las motivaciones individuales y/o colectivas que favorecen una cultura fuerte; resaltar los estilos y valores que habitualmente se asumen para afrontar las dificultades cotidianas de la vida institucional.

1

ESCALA DE CLIMA LABORAL DATOS PERSONALES Nombre :

1

Edad :

0

Sexo :

0

Ocupación :

0

Tipo de Empresa :

0

Fecha :

12/30/1899

REALIZACIÓN PERSONAL

PD:

50

50

50

50

250 99 99 99 99

99

Pc 99

99

Pc 99

99

MUY FAVORABLE

PUNTAJE TOTAL

PD:

Pc 99

MUY FAVORABLE

CONDICIONES LABORALES

PD:

99

MUY FAVORABLE

COMUNICACIÓN

PD:

Pc 99

MUY FAVORABLE

SUPERVISIÓN

PD:

99

50 MUY FAVORABLE

INVOLUCRAMIENTO LABORAL

PD:

Pc 99

Pc 99

99

MUY FAVORABLE 90

100

99 99 Categorías Diagnósticas Muy Favorable Favorable Media Desfavorable Muy Desfavorable

Áreas I al V

Puntaje Total

42 - 50 34 - 41 26 - 33 18 - 25 10 - 17

210 - 250 170 - 209 130 - 169 90 - 129 50 - 89