Código : PL-GSMA-01 PLAN Versión : 01 Fecha : 18/02/19 ANUAL DE GESTIÓN AMBIENTAL Página 0 de 12 PSA INGENIEROS SRL
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PSA INGENIEROS SRL
PLAN ANUAL DE GESTIÓN AMBIENTAL 12/01/2019
Elaborado: Fiorella Mejía – Administrador SIG
Revisado: Josue Trigoso Bolo – Supervisor de Seguridad
Aprobado: José Sánchez - Gerente General
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1. ALCANCE: “El plan ambiental desarrollado por PSA Ingeniero, tendrá como alcance que todas
actividades de: Diseño, habilitación, montaje y mantenimiento de
estructuras
metálicas;
se
desarrollen
tomando
las
consideraciones
ambientales necesarias para la preservación del mismo. .
2. ELABORACIÓN DE LÍNEA DE BASE DEL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL. Para la elaboración de línea base del Sistema de Gestión Ambiental se tomaron en cuenta la Ley General del Medio Ambiente, Nº 28611, Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental, Nº 28245, Reglamento de la Ley Marco del Sistema Nacional de Gestión Ambiental - Decreto Supremo Nº 008 -2005 - PCM
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3. POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN
POLÍTICA INTEGRADA DE GESTIÓN CALIDAD, SEGURIDAD & SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE En PSA INGENIEROS S.R.L., empresa dedicada a la ejecución de servicios y proyectos electromecánicos, tales como: instalación de sistemas automatizados de lubricación en máquinas con elementos rotativos, montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, equipos electromecánicos e instalaciones eléctricas industriales; trabajamos permanentemente para ofrecer servicios que cumplan los requisitos y satisfagan a nuestros clientes, brindándolos de manera oportuna y con calidad mediante personal competente.
Somos conscientes de la importancia de garantizar la seguridad y salud en el trabajo de nuestros colaboradores, y otras partes interesadas; esforzándonos en prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales en nuestras actividades, reduciendo los riesgos asociados a las mismas. Garantizamos la participación y consulta de los trabajadores en la planificación, ejecución, evaluación y mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
Promovemos y nos comprometemos con el cuidado y respeto del medio ambiente en cada una de nuestras actividades, controlando los impactos ambientales negativos que resulten de la ejecución de nuestros servicios y que pudieran afectar a nuestro entorno.
Mantenemos un firme compromiso con el cumplimiento de los requisitos reglamentarios y otros suscritos; y con la mejora continua de la eficacia y desempeño de los sistemas de gestión y sus procesos.
Chimbote, 04 de septiembre del 2015
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4. OBJETIVOS Y METAS OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DEFINICIÓN DE OBJETIVOS E INDICADORES COMPROMISO CON LA POLÍTICA SIG
… prevenir accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales en nuestras actividades, reduciendo los riesgos asociados a las mismas
OBJETIVO
INDICADOR
MEDICION
Reducir el nivel de riesgo en 1 nuestras actividades hasta un nivel "bajo" o "medio"
Índice de implementación de controles del IPERC
N° de riesgos residuales con niveles bajo o medio*100% Nº riesgos residuales evaluados
>=80%
Mantener un nivel de riesgos 2 controlados que prevengan la ocurrencia de accidentes.
Cantidad de accidentes
Cantidad de accidentes incapacitante
Porcentaje de cumplimiento de actividades destinadas a la prevención de enfermedades y definidas en el programa anual
3
Prevenir desarrollo de enfermedades ocupacionales originadas por nuestras actividades
Incrementar la participacion del 4 Garantizamos la personal en los RACs participación y consulta de los trabajadores en la Ejecutar oportunamente los planificación, ejecución, acuerdos tomados como resultado evaluación y mejora de de las reuniones de Gerencia con la seguridad y salud en 5 el Supervisor de Seguridad y salud el trabajo. en el trabajo, elegido por los trabajadores.
Ratio promedio de RACS por trabajador operativo
Porcentaje de cumplimiento de acuerdos de reuniones entre Gerencia y Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
CRITERIO DE ACEPTACIÓN FRECUENCIA MEDICIÓN
FUENTE
RESPONSABLE
Trimestral
IPERC
Prevencionista
0
mensual
Reporte de Ocurrencias
Prevencionista
Actividades implementadas oportunamente en materia de salud* 100% Actividades por implementarse en materia de salud en el periodo y que han sido definidas en el Programa anual
100%
Trimestral
Programa Anual de SST
Administrador del SIG
N° RACS N° total de trabajadores operativos
Mayor o igual a 2
Mensual
Reporte de Ocurrencias
Prevencionista
N° de acuerdos cumplidos en el plazo*100% N° acuerdos tomados
100%
trimestral
Cuaderno del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Supervisor de Seguridad de Salud en el Trabajo
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5. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Alexis Villarroel 6. IDENTIFICACIÓN DE ASPECTO AMBIENTALES IMPACTOS AMBIENTALES ASOCIADOS.
Y
EVALUACIÓN
DE
6.1. Una referencia al aspecto ambiental para un elemento de la actividad, producto o servicio de la organización los cuales pueden tener un impacto adverso o benéfico sobre el medio ambiente. Por ejemplo puede involucrar una descarga, una emisión, consumo o reutilización de un material o ruido. La identificación de un aspecto ambiental y la evaluación de un impacto es un proceso que puede tener distintas etapas. 6.1.1 Selección de actividad, producto y servicio. La actividad, producto o servicio puede ser bastante amplia, para permitir un examen significativo, y lo bastante pequeña para poder entenderla totalmente. Para la empresa se realizo el levantamiento de actividades del proceso para el desarrollo de los servicios La metodología para el desarrollo del IPER, comprende cinco pasos, debiendo cumplirse en el orden siguiente:
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PROCESO DE DESARROLLO DE SERVICIO INICIO
Actividades administrativas
Supervisión de actividades
Inspección de maquinas y
herramientas (R)
Corte y esmerilado de metales
Selección, acondicionamiento y traslado de equipos, materiales y herramientas.
Soldar metales ferrosos
Roscado de Tuberias
Montaje y desmontaje de andamios
Trabajo en altura
Pintura y acabado
FIN
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6.1.2 Etapa 2: Identificación de los aspectos ambientales de la actividad, producto y servicio.
Identificar tantos los aspectos ambientales como sea posible asociado a la actividad, producto o servicio se este punto se identificaron a través de la matriz de leopol. La matriz de Leopold es un cuadro de doble entrada de relación causa-efecto empleado en la evaluación del impacto ambiental. Esta matriz sistematiza la relación entre las acciones a implementar en la ejecución de un proyecto y su posible efecto en factores ambientales. Una vez hecho para todas las acciones se tendrán marcadas las cuadriculas que represente impactos posibles, se procede a una evaluación individual de los mas importantes asi cada cuadricula admite 2 valores.
-
Magnitud: según el numero de 1 al 10, en el que el 10 corresponde la acción máxima provocada en el factor ambiental y 1 la minima, Se anota en la parte superior del triangulo formado por la celda con la línea diagonal.
-
Importancia: ponderación que da el peso relativo que el factor ambiental tiene dentro del proyecto, o las posibilidades que se presenten alteraciones. Se anota en la parte inferior del triangulo formado por la celda con la línea diagonal.
Los valores de magnitud van precedido de un signo positivo (+) o negativo (-) según se trate de efecto en provecho o desmedro del medio ambiente
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Matriz Leopold de identificación de Impactos ambientales
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7. CAPACITACIONES EN GESTIÓN AMBIENTAL En función a las actividades críticas detectadas, se desarrolla y mejora los conceptos, actitudes y entrenamientos de nuestros colaboradores en función de prevenir y conservar el medio ambiente El programa de capacitación es una herramienta que se utiliza en la gestión ambiental, los mismos que han sido previamente evaluados y de los cuales se han determinado necesidades de conocimiento por parte del personal.
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PLAN DE CAPACITACIÓN DE AMBIENTAL 2019
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8.
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN 8.1. Programa Anual de Seguridad y Salud 2018
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