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PERMUTA La permuta es un contrato por el cual cada una de las partes se obliga a dar el derecho de propiedad (dominio) de una cosa para recibir el derecho de dominio sobre otra.1 También puede ser un contrato por el cual uno de los contratantes se obliga a entregar el dominio de una cosa y una suma de dinero, pero cabe aclarar que en algunas legislaciones, si la parte en numerario es superior o igual al valor de la cosa, el contrato se considera de compraventa. La permuta puede ser utilizada en ciertos regímenes como un mecanismo legal para el cambio de divisas cuando esta actividad se encuentra prohibida o limitada por un régimen de control de cambio. Históricamente, la permuta, o trueque, es una forma primitiva de intercambio anterior a la compraventa, que supone la existencia de moneda y por consiguiente un grado de organización social más avanzado. Se trata de la primera manifestación natural del comercio, y aparece en la historia desde el momento en que las primeras poblaciones empiezan a especializar sus profesiones y existen excedentes. El trueque prese nta varios problemas, como la doble coincidencia de necesidades, la ausencia de unidad de cuenta o el problema de confianza Por ello, la importancia social de la permuta decae con la invención de la moneda. A partir de ese momento las relaciones comerciales pasan a regularse principalmente por medio de la compraventa. Actualmente el papel económico de la permuta es muy modesto, aunque no ha desaparecido. Sin embargo, históricamente es habitual que el papel de la permuta recobre importancia en épocas de crisis económica, y principalmente en casos de hiperinflación, cuando el dinero pierde en gran medida su valor. En España, el art. 1538 del Código Civil define la permuta como un contrato por el cual cada uno de los contratantes se obliga a dar una cosa para recibir otra. Una permuta es el proceso y el resultado de intercambiar un objeto por otro diferente. El verbo al que alude el concepto es permutar(cambiar dos o más cosas entre sí). Por ejemplo: “Voy a ofrecer mi viejo automóvil en permuta: me interesa obtener a cambio una motocicleta”, “Cuando estalló la crisis económica, la falta de dinero obligó a la población a apelar a permutas para satisfacer sus

necesidades”, “Agradezco su propuesta, pero no me interesa una permuta, sino que quiero el dinero en efectivo”. A nivel jurídico, la permuta implica el establecimiento de un contrato a través del cual

un

sujeto

entrega

un

bien

y,

en

contrapartida,

recibe

otro.

Este truequesupone una transferencia recíproca de la propiedad de los bienes en cuestión. La permuta es el método de intercambio más primitivo de la humanidad. Cuando el concepto de dinero aún no había sido desarrollado, el comercio se llevaba a cabo a través del trueque: una persona entregaba algo a otra para recibir a cambio un objeto diferente. De esta manera, un artesano podía entregar una vasija y obtenía una bolsa de granos, por citar una posibilidad. La principal dificultad para el desarrollo de las permutas era la diferencia de valor o de características de los productos a intercambiar. La creación del dinero permitió establecer equivalencias: de este modo, las personas dejaron de realizar permutas directas para entregar un bien a cambio de billetes y monedas, pudiendo emplear este dinero para comprar otros bienes. Las permutas tradicionales, de este modo, quedaron relegadas a nivel social, aunque nunca desaparecieron por completo. Permuta inmobiliaria Dada la situación económica y financiera de la actualidad, muchas personas evitan por todos los medios los caminos tradicionales a la hora de comprar o vender casas. Una de las soluciones más populares es la permuta inmobiliaria, también conocida como intercambio de viviendas, que evita los engorrosos trámites de la venta y la posterior compra, además de ahorrar tiempo y dinero. La permuta inmobiliaria es una especie de contrato mediante el cual cada parte se compromete a dar una vivienda como pago de la que recibirá. En otras palabras, es un acto que se caracteriza por la ausencia de precio en dinero, aunque no se

excluye la posibilidad de pagar una diferencia en dinero si así lo acuerdan los interesados. Como en cualquier compraventa (aunque en este caso sea doble), algunos de los pasos a seguir son los siguientes: se otorga la escritura pública; se liquidan los impuestos; se realiza la inscripción pertinente en el Registro de la Propiedad. Este tipo de permuta tiene muchos beneficios, aparte de los ya mencionados con respecto al tiempo y el dinero necesarios para completar el proceso de venta y compra; algunos de ellos se detallan a continuación: * dado que cada participante de una plataforma de permuta tiene razones diferentes para entregar su casa así como expectativas distintas con respecto a la vivienda que busca, hay muchas probabilidades de realizar un intercambio satisfactorio

para

ambas

partes,

siempre

que

no

se

impongan pretensionesexageradas; * facilita considerablemente la búsqueda de casas en el extranjero o en otras regiones. Si bien no siempre es probable encontrar interesados en la ciudad de nuestros sueños, cuando esto sucede nos evitamos las dificultades propias de los trámites inmobiliarios a distancia; * es una solución ideal para aquellas personas que se hayan embarcado en una hipoteca que ya no puedan pagar, uno de los casos de ruina económica más comunes de los últimos tiempos. Si bien hay numerosos portales que brindan este servicio, existen ciertas dificultades relacionadas con la permuta inmobiliaria, tales como encontrar la vivienda ideal y al propietario decente. Para evitar decisiones lamentables se recomienda contar con el asesoramiento de un experto inmobiliario, tal como un Perito Judicial o un Agente de la Propiedad Inmobiliaria.

PERMISO El latín es la lengua de la que deriva, etimológicamente hablando, el término permiso que ahora nos ocupa. En concreto, emana de la palabra “permissum”, que puede traducirse como “licencia para hacer algo” y que se encuentra compuesta -El

por

prefijo

“per-”,

dos

partes,

que

viene

claramente a

indicar

diferenciadas: “por

completo”.

-El adjetivo “missum”, que es sinónimo de “enviado”. Se trata de una autorización que se obtiene o se concede para realizar una determinada cosa. Por ejemplo: “¿Podría

mostrarme

permanecer

este

en

su

sector?

permiso

para

Es

área

un

restringida”, “Lo siento, mi papá no me dio permiso para ir a la fiesta”, “El intendente concederá un permiso especial para que los vendedores ambulantes que no están registrados puedan trabajar igual”. Dentro del ámbito militar es muy frecuente que se recurra al término permiso. En concreto, se emplea para referirse a aquella autorización que le dan, por ejemplo, a un soldado sus superiores para que salga durante unos días fuera del cuartel. La noción de permiso refiere a una libertad que se le otorga a una persona para desarrollar una actividad o para permanecer o acceder a un lugar. El permiso puede concederse de manera oral (en un ámbito informal) o constituirse como un documento. No menos importante es el permiso de conducción. Este se refiere al documento oficial que acredita a una persona para que pueda ponerse al volante de un automóvil, furgoneta o cualquier otro tipo de vehículo rodado. En cada país se

establecen unos requisitos mínimos para obtener ese certificado en cuanto a edad, por ejemplo. Por supuesto, hay que tener claro que para poder poseerlo, además de cumplir esos criterios, se deben superar dos pruebas: un examen tipo test que es totalmente teórico y las correspondientes prácticas con su examen pertinente. Asimismo otro de los muchos tipos de permisos que existen es el de maternidad. Este, como su propio nombre indica, es el que se le otorga a cualquier mujer que acaba de dar a luz para que pueda estar al cuidado de su pequeño al tiempo sin asistir a su puesto de trabajo al tiempo que recibe una retribución económica por ello. Un niño debe pedir permiso a sus padres o tutores legales para realizar ciertas cosas. Si pretende ir a jugar a la casa de un amigo, o invitar a éste a su propio hogar, de este modo, deberá solicitar permiso. De acuerdo a la dinámica familiar, será la madre, el padre u otro adulto quien se encargue de avalar o de rechazar el pedido. En un ámbito legal o administrativo, los permisos suelen presentarse como documentación. Las autoridades de una ciudad pueden decretar que, para estacionar un vehículo en ciertas calles, hay que contar con un permiso. De esta manera, todo aquel que pretenda hacer uso de ese espacio público para el estacionamiento de su coche tendrá que pedir el permiso correspondiente (que puede ser un papel que hay que llevar en el automóvil, una calcomanía que se adhiere al parabrisas, etc.).

LICENCIA Una licencia (del latín licentĭa) es un permiso para hacer algo. El término también permite nombrar al documento o contrato en que consta la licencia en cuestión. Por ejemplo: “El próximo año voy a poder tramitar la licencia, así que tengo que ahorrar para comprar un coche”, “La empresa ha adquirido la licencia para comercializar este producto en todo el mercado latinoamericano”.

Para el derecho, el contrato de licencia es una autorización que cede el derecho de uso de un bien a otra persona u organización. Por lo general se trata de bienes intelectuales o no tangibles, como una marca o una patente. Lo habitual es que se pague un monto estipulado para hacer uso de la licencia. En el caso del software, el pago de una licencia autoriza el uso de un programa sin que el usuario sea el dueño del mismo (por eso sólo puede usarlo y no modificarlo o venderlo). La licencia de conducir, por otra parte, es el documento que contiene la autorización administrativa para la conducción de vehículos en la vía pública. Cada ciudad o país tiene sus propios criterios para otorgar estas licencias. Es frecuente que, para poder tramitar la licencia de conducir, haya que tener una edad mínima y rendir un examen de manejo. Cuando el conductor viola las leyes de tránsito, es posible que le quiten la licencia y que pierda la autorización para conducir. Existen muchos más tipos de licencias. Así, por ejemplo, está también la de caza que, en España, debe tener toda aquella persona que desea tener un arma para llevar a cabo como hobby lo que es la actividad cinegética. Se trata de un

documento personal e intransferible que posee una vigencia legal de entre uno y cinco años, que requiere que la persona que lo solicite tenga un mínimo de catorce años y que avalará al individuo en cuestión con el permiso correspondiente para capturar los animales permitidos durante cada temporada. Dentro del ámbito militar tampoco podemos pasar por alto que existe lo que se conoce como licencia absoluta. En concreto se trata de la autorización que se le otorga a los soldados de manera permanente y que determina que están exentos por completo de prestar el servicio militar. Asimismo en el ámbito de la literatura también se usa el término que estamos analizando para hacer referencia a una acción de los escritores. En concreto, en este sector se habla de la licencia poética, que viene a referirse a las distintas infracciones que realizan los autores de las normas y leyes de estilo o del lenguaje en el campo de la poesía. A todo ello tendríamos que añadir que una de las películas más importantes de uno de los personajes de ficción más significativos del siglo XX también tiene en su título la palabra que analizamos. Nos estamos refiriendo al film “Licencia para matar”, de 1989, en el que se cuenta como el agente James Bond ha sido suspendido del servicio y está detrás de un narcotraficante para vengar la muerte de su amigo. Otro uso del concepto de licencia hace referencia a la abusiva libertad en el obrar o el decir: “Es una adaptación de la novela de Flaubert pero con muchas licencias”.

TOMA DE POSESIÓN DE CARGO

Acto con que se entra a ejercer o disfrutar un derecho; que en las cosas muebles suele consistir en la entrega manual de la misma al adquirente; y con respecto a los inmuebles, en penetrar en la finca quien haya de ejercitar el derecho de propiedad u otro real. { Acto más o menos solemne mediante el cual se Inicia el desempeño de un cargo, puesto o destino, con declaración de aceptar las obligaciones consiguientes y ejercerlo cual corresponda. Administrativamente, la toma de posesión produce estos fundamentales efectos: 3.9 torna efectivo el nombramiento o designación; 20 autoriza para devengar sueldo o derechos económicos de otra clase; 39 permite ejercer las atribuciones o cumplir con el cargo sin que resulte posible hablar de ejercicio indebido de funciones. La Ley orgánica del poder judicial de España dispone que los jueces municipales y los de primera instancia tomen posesión ante el que esté ejerciendo sus funciones, con asistencia del fiscal, el secretario y auxiliares. Los magistrados del Trib. Supr. y de las audiencias se posesionan de sus cargos ante el respectivo tribunal en pleno, con asistencia del fiscal, y demás elementos del foro. En los destinos administrativos, en cada caso se halla previsto el ceremonial. En lo político, por la disidencia u oposición entre los nuevos gobernantes y los salientes (depuestos en ocasiones), la toma de posesión se verifica sin concurrencia por lo general del antecesor; y se desenvuelve dentro de las presentaciones del personal superior, luego de exponer un programa más o menos amplio que el titular del ministerio fee propone desarrollar.

VACACIONES Vacaciones es el plural de vacación, un término que procede del latín vacatio y que hace referencia al descanso de una actividad habitual. Se trata del período en el cual las personas que estudian o trabajan suspenden temporalmente sus obligaciones.

Las

vacaciones

están

asociadas

al descanso, el ocio y el turismo. Por un lado, el sujeto que está de vacaciones suele

pretender

descansar

de

los

esfuerzos que supone el trabajo o el estudio. Por eso es habitual que, durante el periodo de vacaciones, modifique sus rutinas y se despierte más tarde. Las vacaciones se vinculan al ocio ya que suponen la oportunidad de embarcarse en aquellas actividades placenteras que, por falta de tiempo, no pueden realizarse en época laboral o de clases. Hacer excursiones, ir al cine o al teatro, pasar la tarde en un parque y visitar un museo son algunas actividades usuales durante las vacaciones. En cuanto al turismo, los días de vacaciones ofrecen la oportunidad de viajary de permanecer durante varios días o semanas en destino, lo cual aumenta considerablemente la relajación con respecto a una escapada de fin de semana. En el verano, los viajes más frecuentes se realizan hacia las zonas de playa mientras que, en invierno, la gente suele elegir las montañas y la nieve. En algunos casos, las vacaciones también pueden ser aprovechadas para la concreción de trámites que, en el resto del año, no se realizan por falta de tiempo.

Las vacaciones permiten, en definitiva, reducir el estrés y otras patologías derivadas de las obligaciones, ayudan a mejorar la productividad durante el resto del

año

y

fomentan

el

crecimiento

económico a partir del turismo. Destinos de vacaciones en las sombras La lista de los destinos de vacaciones más populares a nivel mundial se ha mantenido intacta durante décadas, agregando alguna opción solo en casos excepcionales, como ser un descubrimiento arqueológico que aumenta el interés de la gente en un paísdeterminado. Pero lejos del Caribe y de París, existe una serie de ciudades de gran atractivo que solo algunos se atreven a descubrir año tras año. Trieste Italia ofrece tantas opciones para vacacionar que la mayoría de los turistas suele pasar por alto esta bellísima ciudad marítima, que colinda con Eslovenia y es el punto de convergencia de diversas culturas. En su auge fue el puerto más importante del Imperio Austrohúngaro y contó con prestigiosos residentes, entre los cuales se encontró James Joyce (novelista de origen irlandés conocido principalmente por su novela «Ulises«, la cual comenzó a escribir en Trieste). Arras Quienes han visitado esta increíble ciudad francesa recomiendan a cualquier persona que dedique al menos un día de su vida a su imponente arquitectura que data de los siglos XVII y XVIII, de las inolvidables vistas desde su campanario y de sus plazas de aire flamenco. Para los amantes de la historia, seguramente los 22 kilómetros de túneles subterráneos que Arras heredó de la Segunda Guerra Mundial representan una razón suficiente para comprar el billete. Gujarat

Se trata de un estado al noroeste de la India, que ofrece a sus visitantes una tranquilidad y una hospitalidad difíciles de superar. Entres los puntos destacados se encuentra la isla de Diu, una ex colonia de origen portugués. Por otro lado, tenemos la ciudad de Bhuj y las salinas de Kutch, con una fauna muy interesante, que incluye flamencos y asnos salvajes autóctonos. Chongqing Durante siglos, esta ciudad china ha vivido en las sombras de su limítrofe Sichuan. Sin embargo, poco tienen para envidiarle los paisajes que ofrece su río Yangzi y su peculiar cocina picante. En Chongqing es posible apreciar el contraste entre el presente y el pasado de este suelo milenario, gracias a sus zonas rurales, que parecen haber salido de una antigua pintura y que conviven inevitablemente con la modernidad.

SANCIÓN El vocablo latino sanctĭo llegó a nuestro idioma como sanción. El concepto refiere a un castigo que se aplica a la persona que viola una norma o una regla. Por ejemplo: “La FIFA analiza la sanción que le impondrá al delantero por su acto de indisciplina”, “Sanción millonaria para una empresa que contaminó un lago en la Patagonia”, “La directora de la escuela decidió que no habrá sanción para los alumnos que realizaron la protesta”. Una sanción puede obedecer a la violación del reglamento interno de una entidad. De este modo, un deportista que tiene un comportamiento inadecuado

puede

ser

sancionado

por

la

asociación o federación que regula la práctica

del deporte en cuestión. En un sentido similar, un estudiante puede recibir una sanción por parte de las autoridades del centro educativo al que asiste cuando no respeta las normas de convivencia. Dependiendo del tipo de falta que cometa un estudiante, las autoridades de su centro educativo pueden optar por una de varias sanciones, que incluyen la amonestación escrita u oral, la privación del recreo, una reunión con los directores, la imposición de determinadas tareas para reparar sus daños o bien para hacerle comprender la gravedad de los mismos, la prohibición del acceso a ciertas actividades extraescolares tales como excursiones o festivales, el cambio de curso o bien la suspensión de su derecho a asistir al centro por un tiempo definido o bien sin la posibilidad de reincorporarse. En el plano del derecho, una sanción es el efecto que produce una acción que infringe una ley u otra norma jurídica. Un robo, de este modo, puede generar una sanción de tres años de prisión para su responsable, por citar una posibilidad. Las sanciones también pueden ser castigos económicos (multas). Internet es un espacio en el cual tienen lugar un gran número de infracciones y ofensas,

enfocadas

a

las

compañías

proveedoras de productos y servicios así como a usuarios particulares. Dado que intenta brindarnos un cierto grado de libertad para crear sitios, compartir contenido y emprender proyectos comerciales, entre otras muchas posibilidades, es lógico que existan diversas oportunidades para el crimen y las bromas de mal gusto. En este contexto, también es necesario imponer una sanción, para impedir que se propague el mal comportamiento. Una sanción típica en Internet consiste en impedir que el autor de la falta continúe accediendo a la plataforma en la cual la cometió, ya sea por un tiempo o bien de

forma indefinida; esto es muy común en el ámbito de los videojuegos que reúnen a varios jugadores en escenarios virtuales para competir entre ellos, ya que siempre hay alguien que prefiere molestar a los demás o aprovecharse de alguna debilidad en la seguridad del sistema antes que jugar y permitir que todos disfruten de su tiempo. Sin embargo, dada la libertad antes mencionada que caracteriza Internet, es prácticamente imposible asegurarse de que una persona no continúe accediendo a un servicio determinado, ya que siempre puede apelar a una de las varias técnicas disponibles para enmascarar su identidad y fingir que se encuentra en una ubicación geográfica diferente. Para los casos más graves existe la prisión. Paradójicamente, muchos de los criminales más astutos acaban trabajando en el departamento de seguridad de alguna gran empresa, como ser Google o Microsoft. Se conoce como sanción, por otra parte, a la aprobación o confirmaciónde una norma: “El Parlamento demoró, una vez más, la sanción del proyecto presentado por el presidente”, “Los diputados oficialistas permitieron la sanción de la nueva ley impositiva”, “Como el debate en el Cámara Baja fracasó por falta de quórum, la sanción de la normativa tendrá que esperar”.

SUSPENSION DE TRABAJO CON GOCE DE SUELDO Y SIN GOCE DE SUELDO Recientemente usted contrató a un conductor

de

micro,

una

maestra

preescolar, o un guía de campamento para su empresa. Todo va bien hasta que un día este empleado está acusado

criminalmente de haber abusado de un menor, pero mientras no estaba en funciones laborales. Teniendo en cuenta el nivel de estas acusaciones y su de seo de proteger al público y su imagen, usted decide suspender preventivamente a este empleado, hasta que se decida sobre estas acusaciones. ¿Debería suspenderlo con o sin remuneración? El mismo análisis se aplica a un empleado que, mientras que trabaja para una empresa de servicios de seguridad, se lo acusa de haber cometido el delito de violación de domicilio fuera de sus horas de trabajo. En esos casos, usted estaría tentado a interrumpir toda remuneración a ese empleado durante su suspensión. Sin embargo, tenga cuidado: las facultades de un empleador para suspender solamente se pueden ejercer en circunstancias determinadas y exclusivamente bajo ciertas condiciones, que analizaremos a continuación.

Durante años, los tribunales reconocieron que un empleado puede, en determinadas ocasiones, aplicar una suspensión contra un empleado. Sin embargo,

debemos distinguir entre suspensión

disciplinaria (una medida

sancionatoria derivada de un acto reprochable realizado durante las horas de trabajo) y la suspensión administrativa (una medida preventiva que se puede tomar cuando el interés del negocio del empleador así lo requiere, inclusive en el caso de ausencia de una acción por parte del empleado durante las horas de trabajo). La suspensión disciplinaria de un empleado por lo general es el paso inmediato anterior al despido, aplicando el principio de posición que el empleador debe respetar en cuestiones relativas a sanciones disciplinarias, antes de poder

despedir a un empleado. Se reconoce y acepta que un empleador tiene facultades para administrar sanciones contra un empleado, siempre y cuando motivos justos y

razonables

justifiquen

la

sanción.

Dado

que

una suspensión

disciplinaria sanciona la mala conducta de un empleado, por lo general se aplica sin remuneración. Sin embargo, ¿Qué sucederá en los casos en los que el empleado es el blanco de argumentos de mala conducta, como por ejemplo abuso sexual cometido dentro del ambiente de su trabajo? ¿El empleador puede suspender al empleado sin remuneración antes de finalizar su investigación sobre esas acusaciones? El análisis de recientes decisiones judiciales arroja que la respuesta a estas preguntas es negativa. Efectivamente, hasta que el empleador no finalice la investigación de las acusaciones que pesan sobre el empleado, ninguna medida tomada contra ese empleador puede ser considerada como disciplinaria, debido a que las acusaciones no han sido sustancialmente sustentadas en modo alguno. La suspensión impuesta contra un empleado en esa etapa del proceso se considerará preventiva y por consiguiente una suspensión administrativa; la que por norma no trae como consecuencia una suspensión del salario. Por consiguiente, el empleado que deje de percibir su remuneración con posterioridad a esa suspensión administrativa podría reclamar daños y perjuicios contra su empleador en virtud de esa pérdida de ingreso. Con relación a las acusaciones criminales realizadas contra un empleado por acciones perpetradas fuera de su trabajo, ¿podría el empleador suspender al empleado a los efectos de proteger la imagen de la empresa? El empleador puede hacerlo si demuestra la existencia de causa justa y razonable (por ejemplo;

protección del buen nombre) que dé lugar a esa suspensión administrativa. Con relación a la naturaleza de esta causa justa y razonable, los tribunales elaboraron varios criterios, que pueden guiar al empleador en su decisión de aplicar una suspensión administrativa contra un empleado: 1. Nexo suficiente entre el acto reprochable y el tipo de empleo; 2. La naturaleza de las acusaciones; 3. La existencia de motivos suficientes que hagan pensar que mantener, inclusive temporariamente, la relación de empleo podría ser perjudicial para el empleador o su reputación; 4. La existencia de inconvenientes inmediatos de importancia que no pueden ser contrarrestados en forma práctica por medios alternativos. (por ejemplo: a través de la asignación del empleado a otro puesto). 5. La necesidad de proteger al público. Sin embargo, en cualquier caso, la suspensión preventiva o administrativa no puede implicar una pérdida de remuneración. Una vez finalizadas las investigaciones o que las autoridades competentes hayan emitido su decisión, el empleador debe determinar si la gravedad de las acciones del empleado justifican un despido sin pago de indemnización y sin aviso. Debe observarse que durante una suspensión administrativa, el empleador no está obligado a llevar adelante sus propias investigaciones relativas a las acusaciones criminales realizadas contra su empleado por acciones realizadas fuera del empleo. Sin embargo, el empleador debe permitirle al empleado, si así lo quiere, dar su propia versión de los hechos. La facultad del empleador de aplicar una suspensión disciplinaria está tácitamente reconocida en la legislación laboral (Ley de Normas Laborales, Código Laboral).Constituye una medida sancionatoria derivada de un acto reprochable cometido por el empleado dentro del entorno de su trabajo. Esta prerrogativa

constituye solamente una de las distintas sanciones que se pueden aplicar contra un empleado de acuerdo con el principio de graduación de medidas disciplinarias. Por lo general, una suspensión disciplinaria se aplica sin percepción de remuneración. Lo que es lógico, dado que una suspensión con remuneración en ese contexto carecería del impacto disciplinario que debe tener la medida. En el caso de una suspensión administrativa, esta medida preventiva no está dispuesta en ningún texto legal. Más bien, se basa en la naturaleza misma y la finalidad del contrato de empleo, según lo define el Código Civil de Québec. De acuerdo con una reciente decisión judicial del Tribunal Supremo de Canadá, un empleador puede imponer una suspensión administrativa si justifica la medida a través de la existencia de una causa justa y suficiente que perjudicaría en forma potencial su imagen y reputación o que pondría en peligro la seguridad del público, conforme con los criterios establecidos arriba. De todos modos, dado que una suspensión administrativa es puramente una medida preventiva, por norma, no debería derivar en una suspensión de la remuneración del empleado hasta tanto no se hayan completado las distintas investigaciones o no se hayan dictado las sentencias judiciales pendientes de pronunciamiento.