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• Andrés Rodríguez

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Puntaje para este intento: 80 de 80 Entregado el 17 de dic en 16:00 Este intento tuvo una duración de 38 minutos. Pregunta 1

4 / 4 pts

Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles, de acuerdo con la etapa en la cual se está desarrollando. Estos caminos están condicionados por factores internos y externos que permiten moldear un estilo y un cambio considerable en su posición frente a la sostenibilidad y una gestión responsable de sus asuntos ambientales, económicos y sociales. Teniendo en cuenta lo anterior, ¿Podemos afirmar que?

Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas a mejorar las condiciones de su grupo de interés regulador como lo es el Estado. ¡Correcto! Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de los temas ambientales y sociales, son de índole estratégico por cuanto innovan con el tiempo y van cambiando sus modelos, cada vez más integrales con sus partes interesadas.

Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la mejora de sus operaciones vinculantes con el mercadeo.

Las empresas que tienen una postura gerencial, se enfocan a reducir los riesgos por el incumplimiento de las normas, puesto que en la alta dirección está toda la responsabilidad legal.

Pregunta 2

4 / 4 pts

¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es, en principio?: De obligatorio cumplimiento por legislación nacional ¡Correcto!

De carácter voluntario

Dictaminada por normativa internacional Una necesidad sostenible comercialmente

Según el carácter de la responsabilidad social empresarial se entiende como una iniciativa voluntaria por parte de las empresas que va mas allá de sus obligaciones dictadas por ley.

Pregunta 3

4 / 4 pts

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial: Estos instrumentos son en este sentido. ¡Correcto!

Todas las anteriores Legales. De mercado Regulaciones y sanciones

Pregunta 4

4 / 4 pts

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que se establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la moral y las costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios ilícitos corresponde a: Valores y sociedad Valores y desarrollo

Sociedad y medio ambiente ¡Correcto!

Etica y corrupción

Pregunta 5

4 / 4 pts

El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y Rapport (1979). El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el medio y las consecuencias que estas presiones generan, aunado a lo que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar los impactos generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental, la calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento determinado. Un ejemplo de ellos es el porcentaje de suelos desertificados y el porcentaje de superficies afectadas por inundaciones. Estos indicadores son: Indicadores de Presión ¡Correcto!

Indicadores de Estado Indicadores de condición ambiental Indicadores de respuesta

Pregunta 6

4 / 4 pts

Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las personas adineradas y sus empresas debían asumir, como responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor fortuna esto se explica como obligaciones con la sociedad. la pirámide de Maslow. ¡Correcto!

filantropía empresarial.

responsabilidad Social Empresarial.

Pregunta 7

4 / 4 pts

Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y evaluar los cambios y las consecuencias del estado de los procesos sostenibles así como del entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo anteriormente dicho los indicadores de sostenibilidad deben tener atributos que lleven a: Cuantificación, cualitativos y simplificación. ¡Correcto!

Simplificación, cuantificación y comunicación. Simplificación, Cualitativos y comunicación. Simplificación, cualitativos y compresibles.

Pregunta 8

4 / 4 pts

La adopción de vida y estilo organizacional que redunda en los hábitos de los colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia el exterior, se entiende como: Linea corporativa. Generación de bienestar ¡Correcto!

Cultura Empresarial Inclusión Social

Pregunta 9

4 / 4 pts

Social Accountability 8000 es una norma internacional de Responsabilidad Social que responde a una necesidad de gestionar las diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto a las condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos indicar que:

Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que todas las prácticas laborales se mantienen de acuerdo a lo que los consumidores desean que ocurra en las cadenas productivas para la realización del servicio o producto. ¡Correcto! Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso con sus empleados, por el respeto a sus derechos y enmarcada en aspectos claves del desarrollo laboral

Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las organizaciones enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja códigos laborales diferentes.

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en temas como libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y prácticas disciplinarias

La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a los derechos laborales y el avance hacia la colectividad

Pregunta 10

4 / 4 pts

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de mercado y de consecución de clientes. También hacen parte de esta sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares, hacia el camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:

Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes de su despliegue. ¡Correcto! Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de que es sostenibilidad de la empresa. Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Pregunta 11

4 / 4 pts

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean: De mercado De Regulacion y sancion ¡Correcto!

De Regulacion, sancion, de mercado y legal. Legales

Pregunta 12

4 / 4 pts

La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social empresarial es que:

Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como responsabilidad la administración de la riqueza para bien de toda la sociedad

¡Correcto! Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de desarrollo sostenible

Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas y de las épocas prosperas

Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta a los grandes problemas sociales

La Responsabilidad Social Empresarial una forma voluntaria por parte de las industrias de integrar las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con los stakeholders.

Pregunta 13

4 / 4 pts

¿Qué es filantropía?

Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una causa social

Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no gubernamentales (ONGs) ¡Correcto! Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin buscar recibir nada a cambio Es el equivalente a licencia social para operar

Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa amor y ser humano, respectivamente. Es decir, filantropía es expresar amor al prójimo, al ser humano.

Pregunta 14

4 / 4 pts

Una organización que argumente que es socialmente responsable debe estar en condiciones de presentar con transparencia los resultados de una evaluación minuciosa de su operación en la cual se evidencie que no está afectando de manera negativa a sus stakeholders y que por el contrario está actuando para lograr el mejoramiento continuo en su gestión frente a los mismos. De acuerdo a lo anterior y para poder conseguir esta labor, la empresa debe enfocarse primordialmente a:

Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de interés, de manera aleatoria

Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el control de las actividades de RSE

Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el objeto de establecer datos e índices sociales. ¡Correcto! Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por ejemplo información histórica con las mismas características o mandatos legales

Pregunta 15

4 / 4 pts

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de mercado y de consecución de clientes. También hacen parte de esta sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A

continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares, hacia el camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que: Hay que perder de vista que está haciendo la competencia. Las organizaciones deben mirar más hacia adentro. ¡Correcto! Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de que es sostenibilidad de la empresa.

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes de su despliegue.

Pregunta 16

4 / 4 pts

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas se refieren a: La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio Los resultados, Sociales, económicos, ambientales. La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales. ¡Correcto!

La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

Pregunta 17

4 / 4 pts

Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de desarrollo de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial, está enfocada en las actividades que materializa en cada uno de los escenarios donde se interrelaciona cada uno de sus componentes. Una explicación adecuada de la interrelación de estos escenarios está en función de:

El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a emitir reglamentaciones que potencien el ejercicio operativo y de procesos dentro de la organización

El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de valor que a su vez aporta al enfoque social de la empresa, puesto que lo enfoca a su quehacer y al desarrollo de la estrategia de calidad de sus productos o servicios ¡Correcto! El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto que coopera en la identificación de los aspectos e impactos ambientales en pro de la preservación del medio y del cuidado del mismo

El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte fundamental y actor principal de la operacionalización de las directrices del gobierno

Pregunta 18

4 / 4 pts

El informe presentado para comunicar sobre el grado de cumplimiento de los principios del Global Compact se denomina: Reporte de sostenibilidad ¡Correcto!

Comunicación sobre el progreso Informativo anual de cumplimiento Informe de gestión del Global Compact

La comunicación sobre el progreso se presenta con el fin de que la empresa pueda divulgar a sus grupos de interés su grado de compromiso con el Global Compact.

Pregunta 19

4 / 4 pts

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact son: ¡Correcto! Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la corrupción y los derechos de asociación La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico, la lucha contra la corrupción

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento económico y los derechos de asociación

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

Pregunta 20

4 / 4 pts

En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de las empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial, hay algunos de ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión y reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales, económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:

¡Correcto! Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180 Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180 ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001 Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Puntaje del examen: 80 de 80