Miguel Angel Cornejo

BIOGRAFIA DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO Miguel Angel Cornejo, mexicano de nacimiento, con más de tres mil quinientas

Views 195 Downloads 2 File size 86KB

Report DMCA / Copyright

DOWNLOAD FILE

Recommend stories

Citation preview

BIOGRAFIA DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO Miguel Angel Cornejo, mexicano de nacimiento, con más de tres mil quinientas conferencias dictadas tanto en América, Asia y Europa, en los foros de mayor relevancia internacional lo destacan como el experto número uno en las materias de Liderazgo, Alta Dirección y Productividad. Iniciador de la cultura de Excelencia a nivel internacional. Su extensa obra, constituye el testimonio de su trabajo a lo largo de los últimos 33 ofrece su intensa labor de investigación en mas de 90 países en los cinco continentes en búsqueda de la Excelencia Corporativa , Humana y social. Investigacion Omega es una visión integral de los valores que deben poseer los lideres que desean llevar al éxito a sus organizaciones y en lo personal alcanzar la plenitud humana. el Lic. Miguel Ángel Cornejo, Rector y Fundador del Grupo Corporativo Excelencia, autor de 30 libros y la gran Enciclopedia de la Excelencia. VISION DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO En palabras del propio Miguel Angel Cornejo La visión es eso que nos da las fuerzas y el empuje para seguir adelante, para no perderse en el camino de emprender, para poder ver la senda que debemos seguir para llegar al final; para lograr emprender. Para mi es como ver un poco más allá del ahora, es anticiparse, es crear, idear lo que aun no esta inventado ni creado; es como hacernos lo que aun no somos. Una visión se construye con tres cosas: con Principios, con Necesidases Humanas, y con Dones. Los Principios son las cosas que todos aceptamos, que son importantes para nosotros, y socialmente aceptadas. Los principios correctos son faros, no podemos quebrantarlos. Debemos aprenderlos para utilizarlos en nuestro favor y no chocar con ellos. Los Dones son esas cosas que los humanos poseemos y que nos distinguen de los animales, estos se encuentran en el espacio entre el estimulo y la respuesta, entre los que nos ocurre y como reaccionamos ante esto. Los dones son cuatros : 1... Autoconocimiento, en mi este don es una facultad inactiva que deberé trabaja para mi fortalecimiento interior. 2... Conciencia Moral, en mi este don es una facultad sumamente desarrollada. 3... Voluntad Independiente, en mi este don es una facultad sumamente desarrollada. 4... Imaginación Creativa, en mi este don es una facultad sumamente desarrollada. Cuando logramos desarrollarlos a los cuatro por igual, logramos lo que se llama liderazgo personal. Y esa es mi vision. MISION DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO La formación integral de líderes de excelencia y el desarrollo de Culturas Corporativas de Clase Mundial que promuevan la plenitud humana, el bien, la belleza y la verdad, para alcanzar la prosperidad, la paz y la felicidad en beneficio de la humanidad.

Buscar la potencialización del ser humano para alcanzar la plenitud a través de ejercer los valores universales. META DE MIGUEL ANGEL CORNEJO Y ROSADO ...Motivar e Incrementar la productividad, la óptima utilización de recursos y la armonía corporativa, así como el pleno desarrollo y potencialización de los integrantes de la organización, para alcanzar parámetros de clase mundial. ... Motivacion, Mejora y aprendizaje organizado de Manejo eficaz de conflictos, Comunicación holística Mejora continua, Desarrollo de fortalezas Misión, filosofía y valores corporativos, Desarrollo de habilidades Optimización de recursos , Desarrollo de potencialidades Reingeniería de actitudes . ... Motivacion ,Mejora y aprendizaje organizado de Detonador creativo, Retroalimentación real y continua, Dirección formativa, Selector a corto plazo, Empatía corporativa Toma de decisiones, Incremento de la productividad, Trabajo en equipo, Integración vertical y horizontal Uniformidad de significados, Liderazgo evolutivo, Visión conceptual etc ... Motivacion lo que es indispensable, el desarrollar una cultura superior,. una cultura corporativa que enmarque las acciones y decisiones de los integrantes de la organización para cumplir plenamente la visión y misión corporativa.