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• Nlievanoe Nlievanoe

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ADMINISTRACION DE SALARIOS

CONTENIDO PROGRAMATICO UNIDAD 1

CAPITULO 1

CAPITULO 3

CAPITULO 2

Historia, definiciones y conceptos básicos. La Administración de Salarios y sus Funciones. La Compensación y el Carácter Variado del Salario. Funciones de la Unidad de Remuneración.

Definición, Objetivos de la Administración de Salarios. Métodos de Evaluación. El Carácter Múltiple del Salario. Las Relaciones Internas. Servicios al Personal.

Teorías Acerca de los Salarios. Determinación del Salario. Clases de Salarios. Factores Salariales. Deducción, Retención, Aportes y Embargos sobre Salarios.

ADMINISTRACION DE SALARIOS

CONTENIDO PROGRAMATICO UNIDAD 2

CAPITULO 1

CAPITULO 3

CAPITULO 2

. La Productividad y los Salario; Sistemas de Remuneración. El Empleo y las Organizaciones. Encuesta Salarial. Determinación de la Escala Salarial.

La Valoración de Puestos. El Proceso del Análisis de Puestos. Estructura del Análisis de Cargos. Métodos para la Valuación de Cargos, Comité de Evaluación, Clasificación de Cargos y la Investigación Salarial. Perspectiva del Análisis de Puestos.

Concepto y Tipos de contratos. Puntos de Negociación. Políticas de Relaciones Laborales. Derechos Individuales. Conflictos Laborales, Estrategia y Táctica de Negociación.