Manual de Inducción Sistema Integrado de Gestión 1 . Sistema Integrado de Gestión Para que PETROWORKS SIGa siendo
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Manual de Inducción
Sistema Integrado de Gestión
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Sistema Integrado de Gestión
Para que PETROWORKS SIGa siendo suyo Nombre:
Tel: Cargo: Compañia: Proyecto:
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Tabla de Contenido _______________________ Pag. 1.Políticas............................................................. Politica de Salud, Seguridad Industrial, Ambiente y Calidad HSEQ.................................... HSEQ.................................................................... Política sobre El Consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas.................................... Política Disciplinaria Sobre Violación de Normas y Políticas de HSEQ Ambiente Política de Seguridad Vial.................................... Políticas Especiales de HSEQ.............................
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2. Planificación..................................................... 14 2.1 Mapa de Procesos.......................................... 15 2.2 Objetivos y Metas.......................................... 16 2.3 Mis Peligros en la Operación (Matriz de Riesgos y Peligros).......................... 17 2.4 Mis Impactos Ambientales en la Operación 20 2.5 Mis Responsabilidades en HSEQ.................. 22 2.6 Canales de Comunicación............................. 23 3. Implementación y operación.............................25 3.1 SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.......... 26 3.2 PIRAMIDE DOCUMENTAL............................ 30 3.3 Programas y Procedimientos......................... 31
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Pag. 3.4 Programa de Salud Ocupacional......................32 3.4.1 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.................................32 3.4.2. Subprograma de Seguridad Industrial.......33 3.4.3. Subprograma de Higiene Industrial........... 34 3.5. Comité Paritario de Salud Ocupacional........... 34 3.6. Plan de Emergencia.........................................35 3.6.1.PIan Estratégico..........................................35 Brigadas de Emergencia......................................35 Primeros Auxilios..................................................36 Control de Incendios............................................36 Evacuación...........................................................36 3.6.2 PIan Operativo.............................................36 3.6.3 Medevac......................................................36 3.7 Análisis Seguro de Trabajo Ast’s.......................37 ¿Cómo se Diligencia?..........................................38 3.8 Tarjetas Revisión Integral de Trabajo Seguro - Rit..........................................39 3.9 Programa de Gestion Ambiental........................40 Generalidades Gestión Ambiental.....................40 Programa de Vertimientos.................................40 Programa de uso y Ahorro Eficiente de Agua.............................................................40 Programa de Reducción de Emisiones.............40 Programa de Minimización, Prevención y Control de Derrames......................................41 Programa de Manejo de Residuos Sólidos 3.10. Excelencia Operativa.....................................42 Actividades que Requieren Ast Semanal........43 Actividades que Requieren Pdt yAst..............43 3.11. Permisos de Trabajo.......................................45 Tipo de Permiso..............................................45 4 Verificación y Acciones Correctivas..................47 Evalua tus conocimientos........................................48
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Revisión por la Gerenc ia
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1. Políticas Petroworks consiente de la responsabilidad social que tienen frente al desarrollo de sus actividades, ha definido un conjunto de orientaciones y criterios que buscan elevarla protección de los trabajadores, contratistas, proveedores, medio ambiente y de la comunidad en general y el compromiso de mejorar continuamente en sus procesos ha establecido las siguientes políticas:
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POLITICA DE SALUD, SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE Y CALIDAD HSEQ Esta Política es una directriz de PETROWORKS S.A. que asegura la integridad en la Operación de los servicios de perforación, reacondicionamiento, mantenimiento de pozos y renta-administración de equipos del sector petrolero. Ofreciendo un claro compromiso de protección a sus trabajadores, clientes, contratistas, proveedores y comunidad en general,por lo cual se establecen los siguientes principios: 1. Responsabilidad de la gerencia en liderar el Sistema Integral de Gestión HSEQ, asignando los recursos humanos, materiales y financieros requeridos.
5. Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, ofreciendo un servicio oportuno, eficiente, con disponibilidad de servicios, seguridad operativa y con un talento humano formado en garantizar la rentabilidad y productividad de quienes participan en el negocio.
2. Generar un ambiente de trabajo confortable y seguro para todas las partes interesadas, partiendo de una adecuada identificación de peligros y aspectos, evaluación y control de riesgos e impactos, que permitan reducir los accidentes, enfermedades profesionales, daños a la propiedad y afectación al entorno.
6. Promover el mejoramiento continuo de os procesos desarrollando estrategias de seguimiento y medición de desempeño de los objetivos y metas del Sistema Integral de Gestión HSEQ.
3. Dar cumplimiento a las regulaciones y exigencias legales Colombianas vigentes y estándares internacionales que apliquen a nuestra actividad.
Elcumplimiento de los principios de ésta Política es responsabilidad de la Gerencia, Directores de área, Supervisores, Trabajadores y Contratistas de PETROWORKS S.A
4. Responsabilidad social en el uso de los recursos naturales y relaciones con las comunidades.
GABRIEL ROSALES Gerente General
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Cumplimiento de funciones y responsabilidades. Identificar posibles peligros, riesgos y evitar accidentes y factores de riesgo. Ambiente de trabajo confortable. Responsabilidad de la gerencia. Aplica a empleados, contratistas y visitantes. Cumplimiento de la normatividad vigente. Responsabilidad en el uso de los recursos. Reducir la afectación del entorno. Identificación de los aspectos y control de impactos para reducir la afectación del entorno. Promover el mejoramiento continuo. Responsabilidad del cumplimiento de la política de la empresa.
Mejoramiento continuo de los procesos Objetivos y metas del SIG Satisfacción de las necesidades del cliente. Servicio oportuno, disponible y con personal competente
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POLITICA SOBRE EL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS El propósito de ésta Política es garantizar un ambiente de trabajo exento de consumo de alcohol, tabaco y drogas, que se refleje en la salud y bienestar de todos los trabajadores y la integridad de las propiedades de la Compañía. ALCANCE: Esta Política entrará en vigencia a partir de su firma y publicación. Aplica a los sitios de trabajo, a todos los trabajadores y se hace extensiva a nuestros Contratistas. Para efectos de presente Política, se entiende por sitios de trabajo todos los edificios, locaciones, talleres, vehículos y terrenos donde la Compañía adelante actividades. PROHIBICIONES: Está prohibido el uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas embriagantes en las áreas de la Compañía. El responsable del cumplimiento de ésta Política es el supervisor de mayor jerarquía. • No se permite fumar en las áreas de operación. • Está prohibido a todos los empleados presentarse bajo la influencia del alcohol, estupefacientes o sustancias psicoactivas, así como consumirlas en los sitios de trabajo de PETROWORKS S.A. • Está igualmente prohibido el uso de cualquier sustancia que atente contra la seguridad propia o la de otros empleados en el normal desempeño laboral. APLICACIÓN: Esta Política forma parte del Contrato de Trabajo y del Reglamento Interno de Trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de
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todos los empleados de la Compañía. Así mismo, se extiende al cumplimiento de ésta Política a nuestros Contratistas. • La compañía se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas de bafometría de acuerdo con el procedimiento establecido. • La violación de esta Política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera falta grave y en consecuencia la Compañía puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el Contrato de Trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso. PROGRAMA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO AL EMPLEADO Para alcanzar el propósito de esta Política, la Compañía contará con sistemas que permitan promover, divulgar y asegurar el cumplimiento de la política.
GABRIEL ROSALES Gerente General
POLITICAS DISCIPLINARIAS SOBRE VIOLACIÓN DE NORMAS Y POLÍTICAS DE HSEQ AMBIENTE Y CALIDAD HSEQ Es Política de PETROWORKS S.A. mantener un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados, el medio ambiente y operar conforme a las leyes y reglamentaciones nacionales y estándares internacionales de industria. Por tanto todo empleado que incurra en violación a los procedimientos operativos y de seguridad u otra Política de la Compañía, serán objeto de sanción disciplinaria. PETROWORKS considera violaciones a nuestras Normas y Política de HSEQ: Todo empleado que incurra en cualquiera de los comportamientos descritos anteriormente será objeto de acción disciplinaria las cuales son: Llamado de atención verbal. Llamado de atención escrito. Suspensión sin remuneración. Despido.
Violación de procedimientos Operativos ó de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad. Operación de un equipo, vehículo o maquinaria en forma negligente, insegura o ilegal. Falsificación u omisión en documentos,declaraciones o archivos. Incumplimiento en el reporte oportuno de los accidentes y casi accidentes. Conductas desordenadas que atenten contra la unión y armonía de los equipos de trabajo. Desempeño inseguro repetitivo, luego de haber sido advertido del mismo. Inasistencia reiterada a las reuniones de seguridad u otro entrenamiento programado. No utilización de los elementos de protección personal suministrados por la Compañía. Cualquier otra acción que directa o indirectamente ponga en peligro la integridad de los demás empleados, la propia o la de terceros o atenté contra el medio ambiente. Violación de cualquiera de las Normas o Políticas de la Compañía o de otra ley o Reglamentación Nacional. Incumplimiento de las funciones y responsabilidades, establecidas en el perfil de cargos (Manual de Funciones y/o Reglamento Interno de Trabajo).
DESARROLLO DE TAREAS EN FORMA TEMERARIA Son consideradas así las actividades de trabajo que se desarrollen sin tomar medidas de seguridad correspondientes. Así mismo las de cualquier índole, que se realicen en forma negligente y/o que pongan en peligro la salud o integridad física propia o de terceros. En desarrollo de tareas en forma temeraria será motivo de sanciones graves (Donde se clasifican). RESPONSAVILIDAD SOLIDARIA DEL SUPERVISOR INMEDIATO Toda persona que tenga personal a cargo, para el desarrollo de una actividad dentro del ámbito de trabajo de la Compañía y durante todo el tiempo que permanezca en él, será solidariamente responsable por los actos de negligencia de su personal y sus consecuencias. GABRIEL ROSALES Gerente General
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POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL La Política de Seguridad Vial de la Compañía tiene como objetivo asegurar de manera integral a: • Conductores autorizados. • Usuarios del servicio de transporte. • Los vehículos asignados a nuestras operaciones. Para lo cual se define los siguientes lineamientos de obligatorio cumplimiento:
1. Todo el personal que conduzca los vehículos asignados por la Compañía deben tener vigente: • Licencia de Conducción de acuerdo con el vehículo y curso de Manejo Defensivo. 2. Portar mínimo los siguientes documentos y el equipo de carretera: • Licencia de Transito (Tarjeta de Propiedad). • Seguro Obligatorio de Accidentes de Transito (SOAT) vigente. • Póliza de Responsabilidad Civil. • Certificado de Revisión Técnico Mecánica vigente. • Licencia de tránsito del remolque para vehículos pesados. • Certificado de inspección de luz negra con vigencia no mayor a 6 meses para las partes criticas de los vehículos pesador (tractocamiones y carromacos). • Equipo de Carretera, extintor y botiquín. • Inspección inicial avalada por el Supervisor HSEQ. 3. Dar cumplimiento a la Legislación Nacional Vigente y políticas de Seguridad vial de las Operadoras. 4. Cumplir con los siguientes límites de velocidad: • Áreas de operación dentro de locaciones y bases: 10 Km/h. • En carreteras pavimentadas: 80 Km/h. • En carreteras destapadas: 40 Km/h. 5. No Conducir los vehículos bajo efectos del alcohol o drogas. 6. Realizar la inspección diaria para verificar las condiciones y operatividad de los vehículos, dejarla registrada en el formato correspondiente. 7. Uso del cinturón de seguridad en todos los puestos.
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• Es responsabilidad del conductor asegurarse que todos sus pasajeros tienen colocado el cinturón antes de arrancar. • Los vehículos destinados al transporte de trabajadores deben tener cinturón de seguridad en todos los puestos 8. Esta totalmente prohibido el uso de celulares, radios, equipos de comunicación y similares mientras se conduce un vehículo, de igual manera se prohibe el uso de manos libres. 9.Todos los vehículos de la operación deben tener dispo-sitivo sonoro de marcha hacia atrás (pito de rayeras) y licuadora. 10. No se permite transportar personal en el platón de camiones y camionetas. 11. No está permitido el ingreso de vehículos particulares a las áreas de Operación. Se debe hacer uso de los vehículos asignados por la compañía para transporte de personal. 12. Los vehiculos asignados a la operación deben tener instalados el sistema de control de velocidad (GPS). 13. No está permitido recoger ni transportar pemonal dalas comunidades. 14. Los conductores que son multados por infringir las Normas de Tránsito, serán personalmente responsables de la infracción y también pueden estar sujetos succión disciplinaria por parte dala Compañía.
GABRIEL ROSALES Gerente General
POLÍTICAS ESPECIALES DE HSEQ La violación de esta Política, se considera una falta grave y en consecuencia la Compañía puede adoptar medidas disciplinarias, por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley, según sea el caso. Esta Política aplica a todo el personal directo de la Empresa, contratistas y visitantes que laboren dentro de las instalaciones y áreas de PETROWORKS S.A. 1. Uso obligatorio de Elementos de Protección Personal. •Casco de seguridad. •Gafas de seguridad. •Botas de puntera de acero. •Ropa de trabajo con manga larga (Camisas y overoles abotonados). •Protectores Auditivos. Nota: Cuando se realicen labores de manipulación de herramientas, objetos, materiales y sustancias peligrosas se debe hacer uso de los guantes de seguridad apropiados. 2. No se permite el uso de cadenas, anillos, relojes metálicos, aretes, pulseras. 3. Las personas que tengan cabello largo deben mantenerlo recogido y amarrado. 4. Los visitantes que ingresen a las áreas operativas deben presentarse al Jefe de Equipo o delo Área y/o Supervisor HSEQ para recibir inducción y registrarse de acuerdo al sistema de tarjetas T. 5. Realizar y registrar el respectivo análisis de riesgo (AST) antes de iniciar cualquier tipo de trabajo. 6. Solicitar el permiso de trabajo respectivo, verificar las condiciones del lugar antes de realizar la tarea cualquier labor y asegurar que los equipos a intervenir se encuentren bloqueados y aislados de cualquier fuente de energía. 7. Reportar los actos y condiciones subestándar siguiendo el ciclo del diálogo del RIT, revisión Integral del Trabajo Seguro.
8. Parar cualquier actividad que represente un RGI (Riesgo Grave Inminente) para la operación, informando al jefe del área para que sean tomadas las acciones de control necesarias. 9. Reportar cualquier tipo de incidente o accidente. 10. Asistir de manera obligatoria a las charlas diarias, reuniones preoperacionales o capacitaciones citadas por la empresa. 11. No se permite el uso de celulares, buscapersonas o radios de comunicación encendidos en las áreas de operación. Hacer uso del sitio designado en la instalación para recibir o realizar llamadas. 12. Está prohibido fumar en las áreas que no estén claramente designadas y señalizadas como zona de fumadores.
GABRIEL ROSALES Gerente General
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2. Planificación
2.1 MAPA DE PROCESOS El MAPA DE PROCESO DE PETROWORKS, ofrece una vision general de cómo funciona el sistema de gestión. En él se representan los procesos que componen la compañía y la relación existentes entre cada uno de ellos.
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2.2 OBJETIVOS Y METAS
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN OBJETIVOS ESTRATÉGICOS OBJETIVO
INDICADOR
Crecimiento en ventas
Venta de servicios
Millones USD
50
Incremento de utilidades
Incremento del margen bruto
%
35
Satisfacción de proveedores
%
90
Oportunidad en el pago de proveedores
Días
80
Oportunidad en el pago de proveedores fuera de Bogotá
Días
30
Asegurar proveedores competitivos
Certificación ISO 14001 Asegurar una gestión efectiva
Realizar visita de seguimiento para la tri-norma en Noviembre de 2010
UNIDAD META 2010
1 Certificación 1 Visita de seguimiento
Satisfacción al cliente
Mayor al 95 Encuesta
Satisfacción al cliente
Operar con excelencia operacional
Calificación de contratistas de Ecopetrol
%
Mayor o igual al 95
Frecuencia de accidentes incapacidades (IFI)
# Accidentes
Menor a 3
1 Millón HHT
Incidentes ambientales No contenidos
Número de eventos
Menor a 4
Rig Down
%
Menor o igual al 2
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2.3 MIS PELIGROS EN LA OPERACIÓN (Matriz de Riesgos y Peligros)
Para la ejecución de las actividades de Workover, Perforación ylabores Administrativas, el personal de PETROWORKS se encuentra expuestos a una serie de riesgos los cuales han sido identificadosytratados a través de programas de gestión y controles operaciones con el fin de evitar lesiones personales los cuales presentamos a continuación.
MIS PELIGROS MECÁNICO Manejo de herramientas Maquinaria Equipos sin protección Mecanismos en movimiento Proyección de
PROGRAMA HSEQ ASOCIADO Programa de Gestión HSE de Herramientas Manuales y Ru Aplicación de la Revisión Integral de Trabajo RIT
Partículas FISICOQUÍMICO Explosión/ Incendio
Procedimiento de Trabajo Seguro PVE
CONTROL OPERACIONAL Procedimiento de trabajo seguro Inspección de cables de Acero y Aparejos de lzaje Análisis de Seguridad en el Trabajo AST Campaña de Cuidado de Protección de Manos Plan de Emergencias Médicas MEDEVAC Manual de Mantenimiento Programa de Salud Ocupacional
Manual de contraincendio Lista de Productos Químicos Hojas de Seguridad Análisis de Seguridad en el Trabajo AST Selección uso y Reposición de EPP Inspección de Extintores Plan de Emergencias y contingencias operacionales
QUÍMICO Almacenamiento y manipulación de Productos químicos Humos Metálicos Gases / Vapores Soldadura Eléctrica/Oxicorte
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MIS PELIGROS LOCATIVOS Trabajo en altura Estructura e Instalaciones Orden y Aseo
ERGONÓMICO Posturas mantenidas y prolongadas Levantamiento y transporte de cargas Movimiento repetitivo Diseño de puesto FÍSICO Ruido, Radiaciones no Iluminación ionizantes Disconfort Térmico
ELÉCTRICO Instalaciones Eléctricas Baja y Media Tensión
PROGRAMA HSEQ ASOCIADO
CONTROL OPERACIONAL
Programas de gestión de HSE de Trabajo en Alturas y RIT Campaña de orden y Aseo
Inspecciones Locativas Procedimiento para Trabajo en altura Gufa para inspeccionar los factores generales de la línea de vida auto retráctil sellada
Programa de vigilancia Epidemiológico de Prevención de lesiones osteomuscures Programa de Gestión HSE / PILO
Pausas Activas Evaluación Física Encuestas de Morbilidad Análisis de puesto de trabajo Identificación de alteraciones a nivel osteomuscular
Programa de vigilancia Epidemiológico de Ruido Programa de Gestión HSE PVE Ruido
Selección uso y reposición de elementos de protección personal Brigadas auditivas Mediciones higiénicas Exámenes ocupacionales periódicos
Programa de Gestión HSE de Riesgo Eléctrico
Procedimiento para Aislamiento y Bloqueo Manual de Mantenimiento
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MIS PELIGROS PSICOSOCIAL Carga Laboral/Estrés/Ambi ente de trabajo Horarios de trabajo / Jornada
PROGRAMA HSEQ ASOCIADO
Programa de Vigilancia Epidemiológica Psicosocial
BIOLÓGICO Bacterias Hongos Animales
PÚBLICOS Transito
CONTROL OPERACIONAL
Seguridad Basada en el Comportamiento Turnos de Trabajo Traslado y Promoción de Personal Programa de Bienestar
Programa de Salud Ocupacional Protocolos de Salud Publica MEDEVAC Jornadas de Vacunación
Programa de Seguridad Vial
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Esquema de Vacunación Formación en HSE (manejo defensivo) Inspecciones de Vehículos Política sobre el consumo de Alcohol, Tabaco y sustancias Psicoactivas
2.4 MIS IMPACTOS AMBIENTALES EN LA OPERACIÓN
Siendo la protección tanto del medio ambiente natural como de nuestro entorno en general, un compromiso global; es importante que todos conozcamos como afectamos con nuestras actividades al medio ambiente para así implementar actividades que permitan reducir e interactuar de manera respetuosa con el medio ambiente
MIS PELIGROS AGUA Aguas residuales Industriales Aguas residuales domesticas
AIRE Emisiones por fuentes fijas Emisiones por fuente móviles
PROGRAMA ASOCIADO
CONTROL OPERACIONAL
Programa de Gestión Ambiental de Vertimientos Programa de Gestión Ambiental uso Eficiente y Ahorro de Agua
Mantenimiento de los sistemas de tratamientos Caracterización de aguas residuales Recolección, tratamiento y disposición de manejo residuos líquidos Reparación de Equipos Compra de Equipos Ahorradores de Agua
Programa de Gestión de Emisiones
Estudios de ruido ambiental Certificado de gases de automotores Revisión tecno mecánica
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MIS PELIGROS SUELO Generación de residuos sólidos convencionales y peligrosos Derrames
PROGRAMA ASOCIADO
Programa de Gestión Ambiental minimización, prevención y control de derrames Programa de Gestión Ambiental manejo integral de los residuos sólidos convencionales y peligrosos
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CONTROL OPERACIONAL Centros de acopio para almacenamiento de residuos peligrosos y aceites usados Instalación de sistemas de control de derrames por áreas Segregación y almacenamiento temporal de aceites usados Contratación de empresas gestoras externa para tratamiento y disposición final de aceites
2.5 MIS RESPONSABILIDADES EN HSEQ
Promover el auto cuidado. Asistir a los exámenes médicos ocupacionales programados. Participar activamente en las campañas de Salud.
Reportar oportunamente todos los incidentes, accidentes, enfermedades. Utilizar la Dotación, los elementos de protección personal y el equipo de seguridad.
Ejecutar actividades protegiendo el medio ambiente. Clasificar correctamente los Residuos generados. Reportar todo evento ambiental ocurrido en la operación.
Conocer, entender y aplicar la Política Integral de HSEQ de PETROWORK. Participar en los entrenamientos de HSEQ programados por la compañfa. Reportar todas las no conformidades que ocurren durante el desarrollo de las actividad
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2.6 CANALES DE COMUNICACIÓN
2.7 REQUISITOS LEGALES Algunos de los Requisitos Legales mas relevantes para nuestra organización son:
NORMA
REQUISITO
Ej. de cumplimiento en PETROWORKS
LEY 9 de 1979
Registro y notificación de accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo
Procedimiento de accidentes de Trabajo (Reporte Preliminar, Investigación y Lección Aprendida) Base de datos de Accidentalidad
Resolución 2013 de 1986
Organización y funcionamiento de COPASO
Elección de COPASO Actas de Registro
Decreto 1295 de 1994
Decreta la organización y administración del Programa de Salud Ocupacional
Establecimiento del Departamento de HSE Programa de Salud Ocupacional Plan de acción de HSE
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NORMA
REQUISITO
Ej. de cumplimiento en PETROWORKS
Resolución 1016 de 1989
Obligación de los empleadores en cuanto al suministro de elementos de protección personal, consistente a los peligros a los cuales esta expuesto el trabajador y cumpliendo regulaciones técnicas.
Procedimiento de Uso Reposición y selección de EPP Registro de Entrega de EPP Inspección de EPP
Resolución 3673 de2008
Reglamento técnico para trabajo seguro en alturas
Procedimiento de Trabajo en Altura Inspecciones de Elementos Contra caldas Certificación de Competencias para trabajo en Altura
Decreto ley 3743 de 1967
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y sus elementos.
Registro del Reglamento Publicación en dos sitios de la organización
Decreto 4741 de 2005
Por el cual se reglamenta parcialmente la prevención y el manejo de los residuos o desechos peligrosos generados en el marco de la gestión integral.
Implementación del PGIRESPEL
Decreto 1594 de 1984
Por el cual se reglamenta el manejo de aguas servidas.
Permiso de vertimientos Base Gachancipa. Caracterización y tratamiento de vertimientos en campo cuando sea requerido
Otros Requisitos
Contratos Normas:API, INCONTEC, OSHAS; etc
Procedimientos Operacionales
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3. Implementación y Operación 25
El control que se ejerce para elaborar, revisar, actualizar, aprobar, identificar y distribuir toda la documentación que hace parte del Sistema Integral de Gestión HSEQ de PETROWORKS S.A., se describe en el procedimiento PW-HSEQ-P-O Elaboración y Control de Documentos y se registra en el formato PW-HSEQ-F-02 Listado Maestro de Documentos Internos. El acceso a toda la información que se mantiene dentro del Sistema de Gestión, permanece en la página WEB de la compañía; siguiendo los siguientes pasos se puede consultar: 3.1 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CARGADO EN LA PÁGINA WEB
•Ingrese vía Internet a la dirección: www.petroworks.com.co
•Ubique el Link INTRANET
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•Haga click en el Link de SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN HSEQ
Ingrese la siguiente información: Usuario: sgc Contraseña: $GC0709 Haga click en Aceptar y de inmediato aparecerá el siguiente pantallazo • Seleccione la Carpeta que quiere consultar, dando click sobre ella
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• Ejemplo: Se requiere conocer los procedimientos de Operaciones, se da click sobre PROCESOS DE OPERACIONES y aparece el siguiente pantallazo • Se da click sobre la palabra OPERACIONES
• Una vez dado click allí aparece el siguiente pantallazo y en color azul, subrayado y de inmediato las operaciones • Se da click sobre la plabra PROCEDIMIENTOS
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• Inmediatamente aparece el siguiente pantallazo, y en color azul, subrayado los procedimientos • Por ultimo se da click sobre el procedimiento que se quiere consultar • Automáticamente aparece el archivo en PDF, así:
• De esta manera se puede consultar cualquier archivo contenido en el Sistema Integral de Gestión de la Compañía. • Todos los Formatos que hacen parte del Sistema Integral de Gestión se pueden imprimir. • Los archivos están protegidos y son de consulta. • Para modificarlos enviar un email a la dirección de HSEQ para analizar si los cambio son viables o no. Cualquier inquietud por favor hacerla llegar al correo: [email protected] Con copia al siguiente correo: [email protected]
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El control de documentos en el marco de la Gestión Ambiental de las actividades de la compañía y los impactos ambientales generados son:
Política ambiental de la compañía Objetivos, metas y programas de gestión ambiental Registros de desarrollo y cumplimiento de las actividades establecidas en los programas de gestión ambiental Certificado de movilización de aceites usados Certificados de tratamiento y disposición final de residuos peligrosos Informe de caracterización físico-química de plantas de tratamiento PIAR y PTAP.
Registros de mantenimiento equipo y maquinaria (Equipo, Base taller) Certificado técnico-mecánico y gases de vehículos Plan de Acción de Cumplimiento Ambiental - PACA por equipo de trabajo Registro de capacitaciones de índole Hojas de seguridad de productos químicos Formato de inspección y seguimiento de la gestión ambiental.
3.2 PIRAMIDE DOCUMENTAL
1. Manual de Calidad 2. Procedimientos 3. Instructivos 4. Especificaciones 1. Registros y Documentos
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3.3 PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS
Para desarrollar nuestras operaciones de manera segura y minimizando los peligros e impactos ambientales, las actividades de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Medio Ambiente y Calidad se planifican, ejecutan y evalúan siguiendo los lineamientos establecidos en los procedimientos, programas, manuales e instructivos emitidos por la Dirección de HSEQ. Los registros de cada una de las actividades se encuentran controlados por cada uno de los procesos en su oficina o en campo, lugar donde realmente se generen. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
GESTION DE SALUD OCUPACIONAL
SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
COPASO
PLAN DE EMERGENCIAS
AST y PDT´S
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3.4 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL En línea con los requerimientos de la legislación colombiana y con la política de HSEQ de la Compañía,se tiene establecido el reglamento Interno de trabajo y el reglamento de higiene y seguridad industrial. Mediante el reglamento de higiene y seguridad industrial, la Compañía adquiere el compromiso de realizar las actividades del Programa de Salud Ocupacional correspondientes al funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional y a los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo y de Higiene y seguridad industrial, estructurando medidas encaminadas al control en la fuente, en el medio y en los trabajadores. Este reglamento se encuentra permanentemente publicado en las carteleras del área de trabajo para su consulta permanente.
3.4.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
La medicina preventiva tiene por objeto la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los trabajadores, así como la correcta ubicación del trabajador en una ocupación adaptada a su condición fisiológica y psicológica. En cuanto a la medicina del trabajo, ésta corresponde al conjunto de actividades destinadas a la identificación precoz de los agentes que puedan causar enfermedad o lesión a los trabajadores, realizando una evaluación continua de los trabajadores desde su ingreso hasta el retiro de la empresa.
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Algunas de las actividades que se desarrollan en la compañía son: Evaluaciones Medico ocupacionales Vigilancia Epidemiológica Programa de prevención Osteomusculares Programa de protección auditiva Información y registro Riesgos endémicos y de salud pública Campañas de prevención alcoholismo y tabaquismo Capacitación en estilos de vida saludable. Enfermedades de transmisión sexual. Hepatitis B. Dengue - Paludismo - Malaria. Cólera. Fiebre Amarilla Tétano. 3.4.2 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de actividades destinadas a identificar los PELIGROS que puedan ocasionar ACCIDENTES DE TRABAJO, y establecer medidas orientadas a eliminar aquellos peligros: Con el objetivo principal de prevenir incidentes en la compañía se ejecutan las siguientes actividades: Identificar, evaluar y controlar peligros Inventario de tareas críticas EPP Hojas de seguridad Inducción, capacitación y entrenamiento Reporte e investigación de accidentes Demarcación y señalización Mantenimiento Plan de emergencias Seguridad vial
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3.4.3 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
Es el conjunto de actividades que se encarga de la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ambientales en los lugares de trabajo y que pueden afectar la salud del trabajador produciendo ENFERMEDAD PROFESIONAL. Medición y estudios de higiene en puestos de trabajo Mediciones Ruido ocupacional Mediciones Iluminación Mediciones de gases Planes correctivos y preventivos para acciones en el medio, fuente y trabajador 3.5 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
Es un organismo de promoción, vigilancia y control de las politicas de salud ocupacional de la empresa y estara compuesto por un numero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes. Funciones Reunirse una vez al mes Sugerir e mejoras en condiciones de Trabajo Acompañamiento en la investigacion de accidentes de trabajo ¿Quienes nos representan? Angel Efrain Quintero Daniel Carreño Carolina Fajardo Judith Mendez Maria Mahecha Fredy Rodriguez Patricia Benavidez
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PUN ENC TO DE UEN TRO
SALIDA
DE EMER
GENCIA
3.6 PLAN DE EMERGENCIA
El objetivo principal es salvaguardar la vida e integridad de las personas frente a las emergencias. 3.6.1 PLAN ESTRATÉGICO
Comprende la planeación de estrategias de manera preventiva a la ocurrencia de una emergencia y el conocimiento de los elementos sobre el tipo de emergencias que se puedan presentar. Área de influencia. Análisis y evaluación de riesgos, estrategias de respuesta y organización. Asignación de responsabilidades, cuantificación de recursos, control y comunicaciones. Simulacros.
BRIGADAS DE EMERGENCIA ¿Qué es la brigada de emergencias? Grupo conformado por empleados voluntarios, capacitados y entrenados. Con la función principal de dar respuesta a las emergencias y contingencias que se presenten en la compañía:
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Primeros Auxilios Atención oportuna a las personas que sufran lesiones por accidentes o enfermedad repentina. Como principal recurso se cuenta con botiquines de primeros auxilios los cuales están dotados con material de curacion, inmovilización y material de ayuda. Control de Incendios Control de conatos de incendio dentro de las instalaciones de la empresa, haciendo uso de los extintores manuales dispuestos para tal fin. Evacuación Responderporllevarasuscolaboradoresyvisitantes~ hasta el punto de encuentro, apagar los equipos de su área y dejar protegidos los documentos y elementos de valor especial para la empresa. 3.6.2 PLAN OPERATIVO
Este componente involucra las acciones y decisiones reactivas, los procedimientos y los flujos de acción: Institucionalización del plan de emergencia Procedimientos operativos para emergencias Acciones preventivas para emergencia Acciones para control de emergencia Alarma de emergencia Rutas de evacuación Punto de encuentro 3.6.3 MEDEVAC
Plan de evacuación médica Grado de prioridad de lesión Red de servicios médicos ante una emergencia Centro de atención médica Red de comunicación de acuerdo al tipo de emergencia
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3.7 ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO AST’s
Es una herramienta de planeación en ¡a operación; que permite identificar los peligros, riesgos y medidas de control en la operación. Con el fin de garantizar la integridad de las personas, equipos y del Medio Ambiente.
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¿Cómo se diligencia?
Para diligenciar un AST, tenga en cuenta el formato PW-HSEQ F-18 “ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO AST” Se recomienda diligenciar los formatos columna por columna 1. Designación del titulo del AST, de acuerdo al trabajo u operación a realizar. 2. Describir el trabajo de manera breve pero en forma tal que no haya dualidades con otros trabajo parecidos por nombre o contenido. 3. Describir el nombre del equipo que realizara el trabajo 4. Escribir el nombre del pozo o la locación donde se desarrollara la labor. 5. Describa los requerimientos o precondiciones sin los cuales no se puede realizar el trabajo: EPP, equipos, protecciones aseguramientos, etc. 6. Descomponga el trabajo en pasos para ser analizado. 7. ldentifique los peligros asociados a cada paso; recopile información de su supervisor, equipo de HSE, equipo de trabajo, etc., de tal forma que no se deje de lado algún peligro no identificado o subvalorado. 8. ldentifique las posibles consecuencias asociadas a cada peligro. 9. Valore los peligros de acuerdo a la matriz en cuanto a grado de peligrosidad. 10. Describa las medidas de control implementadas, en los aspectos de Fuente, Medio o Trabajador. 11. De acuerdo con la evaluación realizada busque la validación para su desarrollo por la persona autorizada, de acuerdo con la línea de la actividad (Operaciones, mantenimiento). 12. Los trabajadores integrantes del equipo, deben firmar en la parte inferior del formato, reconociendo su contenido y comprometiéndose con su aplicación.
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3.8 TARJETAS AS REVISIÓN INTEGRAL TEGRAL DE TRABAJO O SEGURO - RIT
La tarjeta de Revisión Integral de Trabajo - RIT, es un sistema aplicado en PETROWORKS S. A., destinado a proporcionar las herramientas necesarias para alcanzar la excelencia en seguridad a través de la prevención de lesiones y accidentes laborales.
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3.9 PROGRAMA DE GESTION AMBIENTAL
GENERALIDADES GESTIÓN AMBIENTAL Respecto de la gestión ambiental en la compañía, se evidencia el control operacional en los programas: PROGRAMA DE VERTIMIENTOS lmplementación de sistemas de tratamiento de aguas . residuales y/o contratación de empresas de gestión externa certificadas. Caracterización de aguas residuales en los equipos de perforación. Caracterización diaria de parámetros in situ en los taladros de perforación. Mantenimiento preventivo de las PIAR instaladas.
PROGRAMA DE USO Y AHORRO EFICIENTE DE AGUA Capacitación sobre el ahorro y uso eficiente del recurso. Campaña concientización sobre uso racional de agua: cierre de grifos, revisar que no se pierda el agua que no se usa apagado de equipos electrónicos al momento de dejar de usarlos, apagado de luces. Realizar inspección y mantenimiento del sistema de distribución de agua potable a campamentos. Adquisición de equipos ahorradores de agua PROGRAMA DE REDUCCIÓN DE EMISIONES Certificados de revisión técnico-mecánica y de gases de los automotores. Mantenimiento preventivo de equipos y maquinaria Equipos de insonorización y silenciadores en equipos cuando haya disposición de los mismos. Estudio ambientales de ruido
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PROGRAMA DE MINIMIZACIÓN, PREVENCIÓN Y CONTROL DE DERRAMES Registros de mantenimiento preventivo y correctivo demaquinariasyequipos. Acondicionamiento de sistema de control dederrames: dique de contención y utilización de geomembrana en equipos e instalaciones. Instalación de sistemas recolectores de derrames. Actividades de prevención y control de fugas. (Simulacros, inspecciones y seguimiento)
PROGRAMA DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS Instalación y señalización de sistemas portátiles de segregación de residuos Manejo seguro de productos químicos bajo los procedimientos establecidos. Segregación almacenamiento, y gestión para la disposición ambientalmente segura de residuos peligrosos. Adecuación de áreas para el almacenamiento temporal de residuos. Contratación de empresas de gestión externa para el tratamiento y disposición final de residuos peligrosos.
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3.10. EXCELENCIA OPERATIVA
1. Inspeccionar diariamente los equipos y herramientas a utilizar, de acuerdo con el formato PW-HSEQ-F-1 05. 2. Semanalmente el jefe de equipo con el personal de mantenimiento deben reunirse para revisar y aprobar el Plan de trabajo mantenimiento (PTM) de la semana siguiente, el cual se realiza con base en el Sistema AM. El PTM debe enviarse a la Dirección de Operaciones, Dirección de Mantenimiento y Supervisor de HSEQ. 3. El jefe de equipo debe solicitar el Plan de Trabajo de Operaciones (PTO) semanal al Company Man o compañía operadora. En caso de presentarse cambios de programación se realizarán los ajustes en el PTO. Este PTO debe enviarse Dirección de Operaciones, Dirección de Mantenimiento y al Supervisorde HSEQ. El Plan de Trabajo de Mantenimiento y de Operaciones aspectos: Item
Actividad
Criticidad Si/No
Día de la semana
Responsable
Obsv.
4. Realizar la verificación de AST para las actividades rutinarias programadas y asegurar que las no rutinarias tengan su respectivo Permiso de Trabajo (PDT)yAST.
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Actividades que requieren AST semanal
Actividades Rutinarias, establecidas dentro del plan semanal: Operaciones: Ej: Movilización, Arme y desarme, Sacada de tubería. Para que una operación sea considerada rutinaria debe tener su respectivo procedimiento documentado. Mantenimiento: Mantenimientos Preventivos a equipos y herramientas, establecidos dentro del manual de mantenimiento. Mantenimiento de campamentos. Cuando existe personal especialmente contratado para este fin. Nota: Si en los PTM y PTO se determinan actividades críticas estas se aseguraran con Permisos de Trabajo PDT.
Actividades que requieren PDT y AST
Actividades No Rutinarias Operaciones: Tareas determinadas como críticas en el plan de trabajo semanal. Operaciones Simultáneas. Tareas realizadas por Contratistas. Actividades que requieren aislamientos de energía. Mantenimiento: Mantenimientos Correctivos a equipos y herramientas. Administrativas: Mantenimientos Correctivos a campamentos.
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5. Diariamente los líderes de operaciones y mantenimiento en pozo debe socializar: Actividades diarias establecidas en los Planes de Trabajo o cambios. Revisar los peligros de la tarea y definir las precauciones que deben tomarse antes, durante y después de los trabajos. 6 . Conocer los documentos y aplicarlos durante el desarrollo de sus labores diarias: JefedeEquipoySupervisores: Procedimientos y formatos Operativos, procedimiento de inspecciones planeadas. Mecánicos: Manual y formatos de mantenimiento funcionamiento del AM, catálogos del equipo. Nota: Ajustar los procedimientos cuando considere que estos estén desactualizados. 7 .Velar por el bienestar y seguridad de las cuadrillas y/o personal a cargo. Los líderes deben verificar con el soporte del profesional de HSEQ algunas de las condiciones de aptitud y actitud de los trabajadores a cargo: Toma de alcoholimetrías. Prueba de equilibrio. Estadoanímico. 8. Ser modelo en el cumplimiento de las normas de HSE y del uso de Elementos de Protección Personal. 9. Reportar cualquier tipo de casi-accidente o accidente, valorar las consecuencias reales y potenciales de acuerdo con la matriz y participar en las investigaciones de los mismos. 10. Cumplir con las sus responsabilidades de HSEQ establecidas dentro del manual defunciones del cargo.
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3.11 PERMISOS DE TRABAJO
Es la autorización escrita para ejecutar trabajos diferentes a las de cada operación, por plazo determinado, en equipos o sistemas definidos, cumpliendo con los requisitos exigidos por el supervisor de área (SA). TIPO DE PERMISO
EN CALIENTE
EN FRIO lngreso a espacios confinados. Trabajos de mantenimiento de equipos Transporte de materiales peligrosos dentro de las instalaciones Izaje de cargas con grúa. Trabajos no operacionales mantenimiento no tinarios en áreas de proceso Movilización de Equipos. Pruebas de Pozos Estimulación de pozos Cañoneo de pozos Limpieza de pozos Toda tarea que afecte sistemas de seguridad críticos en forma directa Trabajos realizados por contratistas en áreas clasificadas Actividades con material radioactivo, ej. ensayos no destructivos. Actividades con peligro conocido, ej, aislación o etiuetado y Toda tarea que el JP y/o la AA considere no habitual y que requiera un PDT
Trabajos relacionados con soldadura. Corte con llama (oxicorte) Esmerilado y pulido Uso de soplete para calentamiento de materiales. Otros trabajos que producen calor o chispa, que pueden ser fuentes de ignición. Trabajos en caliente en cualquier área con excepción del taller de soldadura en condiciones no riesgosas. Empleo de herramientas y equipos que generen chispa, llama o calor, en áreas clasificadas.
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4. Verificación y Acciones Correctivas
Para garantizar la mejora continua de los procesos de la empresa es importante dar cumplimiento al procedimiento de acciones correctivas y preventivas, definido por los siguientes elementos:
Auditoría interna auditoria externa (Evaluar el funcionamiento y efectividad del Sistema Integral de gestión de HSEQ)
Inspecciones, investigación de incidentes, simulacros, emergencias reales, Tarjetas RIT
HALLAZGOS / NO CONFORMIDADES (incumplimiento de un requisito)
Causa raíz
Acción preventiva
Acción correctiva
(Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente indeseable)
(eliminar la causa de una No conformidad detectada)
REVISIÓN Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE ACCIÓN
REVISIÓN POR LA GERENCIA
MEJORA CONTINUA 47 47
EVALUA TUS CONOCIMIENTOS 1. Señale con una X la Respuesta Correcta Las políticas de PETROWORKS se definieron por: a). Molestar a los trabajadores b). Orientar a los trabajadores para elevar la proteccion de los trabajadores, contratistas, proveedores y el medio ambiente c).CumplirconunrequisitodelSlG Algunas de las políticas que tiene Petroworks son: a). Política de Salud, Seguridad Industrial, Ambiente y Calidad H EQ; Política sobre el consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas; Política Disciplinaria sobre Violación de Normas y Políticas de HSEQ b). Política de Seguridad Vial; Política de Turnos deTrabajo; Política Especiales de HSEQ c). Política Salarial; Política Integrada de HSEQ; Política Disciplinaria de HSEQ. 2. El área al cual pertenezco es ____________________________________________ éste departamento se encuentra dentro del proceso: a) b) c) d)
Soporte Operaciones Dirección Ninguna de las anteriores
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3. Mencione uno de los peligros a los cuales está expuesto de y una medida de control que haya establecido la compañia para su protección Peligro: ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ Medida de control establecida: ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ 4. Relacione el programa de gestión ambiental de PETROWORKS por la empresa de acuerdo a los controles operacionales establecidos. PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
CONTROLES ESTABLECIDOS Estudio de Ruido Centro de acopios para almacenamiento de residuos peligrosos y Aceites Usados
Programa de Gestión Ambiental de Vertimientos
Programa de Gestión Ambiental Manejo de Residuos Sóli dos convencionales y peligrosos
Clasificación adecuada de residuos Mantenimiento de sistemas de tratamiento de aguas residuales
Programa de Gestión Ambiental de Emisiones
Recolección, tratamiento y disposición de manejo de residuos líquidos
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5. Escriba 3 responsabilidades que usted tiene en cargo relacionado con HSEQ 1. ____________________________________________ ______________________________________________ 2.____________________________________________ ______________________________________________ 3.____________________________________________ ______________________________________________ 6. Selecciones con una X los canales establecidos para la comunicación entre la empresa y sus trabajadores, contratista y clientes. a) Periódico b) Buzón de sugerencias c) Canal Institucional
d) COPASQ e) lntranet f) RIT
7. Lea cuidadosamente las siguientes frases y marque si es falsa o verdadera: a) Son elementos del programa de salud cupacional: Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Plan de Emergencias COPASO, tarjetas RIT y Permiso de Trabajo.
F() V()
b) Las actividades que se desarrollan dentro del subprograma de medicina preventiva y del trabajo permiten prevenir accidentes de trabajo.
F() V()
c) Con el fin de prevenir enfermedades profesionales la empresa realiza actividades señalización, capacitación en trabajo en alturas y organiza una brigada de emergencia.
F() V()
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d) Hacen parte de la gestión del subprograma de seguridad industrial desarrollar la identificación de peligros, entrega y uso de elementos de protección personal, mantenimiento de los equipo, capacitación en manipulación segura de herramientas. e) Para lograr una mejora continua de los procesos de la compañía se ha conformado un Comité Paritario de Salud Ocupacional en el cual solo está conformado por representantes del empleador.
F() V()
F() V()
8. Organice la siguientes palabras buscando finalmente una frase lógica con el objetivo de describir algunos elementos del subprograma de seguridad UN AST PERMITE / IDENTIFICAR PELIGROS/ INTEGRIDAD DE PERSONAS / Y MEDIDAS DE CONTROL CON EL FIN DE GARANTIZAR/ Y DEL MEDIO AMBIENTE. ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ PARA EJECUTAR TRABAJOS DIFERENTES / ES LA AUTORIZACIÓN ESCRITA / POR PLAZO DETERMINADO/ EN EQUIPOS O SISTEMAS DEFINIDOS/ POR EL SUPERVISOR DE ÁREA / A LAS DE CADA OPERACIÓN / CUMPLIENDO CON LOS REQUISITOS EXIGIDOS/
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ESTAN DESTINADAS / NECESARIAS PARAALCANZAR / TRAVÉS DE LA PREVENCIÓN DE LESIONES / A PROPORCIONAR LAS HERRAMIENTAS / LA EXCELENCIA EN SEGURIDAD / LAS TARJETAS RIT / Y ACCIDENTES LABORALES. ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ O ENFERMEDAD REPENTINA / SON LA ATENCIÓN OPORTUNA / LESIONES POR ACCIDENTES / A LAS PERSONAS QUE SUFRAN / LOS PRIMEROS AUXILIOS ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________ ______________________________________________
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9. Relacione con una línea la columna A y B determinando cuál actividad corresponde al Programa de gestión ambiental determinado: PROGRAMA DE GESTIÓN
VERTIMIENTOS
REDUCCIÓN DE EMISIONES
USO Y AHORRO EFICIENTE DEL AGUA
MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
MINIMIZACION, PREVENCIÓN DE DERRAMES
ACTIVIDAD
Campaña concientización sobre uso racional de agua: cierre de grifos, revisar que no se pierda el agua que no se usa apagado de equipos electrónicos al momento de dejar de usarlos, apagado de luces Segregación, almacenamiento, y gestión para la disposición ambientalmente segura de residuos peligrosos. Acondicionamiento de sistema de control de derrames: dique de contención y utilización de geomembrana en equipos e instalaciones. Mantenimiento preventivo de equipos y maquinaria, equipos de insonorización y silenciadores en equipos cuando haya disposición de los mismos. lmplementación de sistemas de tratamiento de aguas residuales y/o contratación de empresas de gestión externa certificadas. Realizar inspección y mantenimiento del sistema de distribución de agua potable a campamentos.
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Sistema Integrado de Gestión
Sistema Integrado de Gestión
HOJA DE REGISTRO
Fecha: __________________________________ Nombre:_________________________________ Cargo:___________________________________ Empresa:________________________________ c.c._____________________________________
Me comprometo a leer, comprender y dar cumplimiento a los lineamentos descritos en este manual Sistema Integrado de Gestión ESIGI ________________________ Firma
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Bogotá Calle 72 No 6-30 Piso 17 PBX: (57-1) 5 93 21 93 FAX: (57-7) 5 93 21 93 Ext. 120 Barrancabermeja Calle 49 No. 24 -43 Piso 2 Barrio Colombia Tel: (57-7) 6 20 37 82 Neiva Calle 21 No. 5 bis-21 Of. 502 Tel: (57-8) 874 33 22 [email protected] www.petroworks.com.co