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Actividad integradora Análisis del derecho laboral en el contexto neoliberal Materia: Relaciones individuales de trabajo

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Actividad integradora Análisis del derecho laboral en el contexto neoliberal Materia: Relaciones individuales de trabajo Unidad 1 Introducción al derecho del trabajo Sesión 1 Definición y sujetos del derecho del trabajo Docente: Gerardo Ángel Rojas Trejo Alumna: Jenny G. Mendoza Medina ES1821013322

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Ciudad de México a 24 de enero de 2020.

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Índice

Portada

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índice

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Introducción

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Desarrollo

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Conclusiones Referencia

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Introducción En este documento se desarrollará la pregunta en cuanto a los retos del Derecho Laboral mediante el contexto neoliberal, dentro de esta misma pregunta podremos observar algunas definiciones como el derecho laboral, al igual que el neoliberalismo. Este tema también pretende analizar el vinculo que existe entre el derecho y el trabajo analizado desde a través de los hechos suscitados a lo largo de los años.

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Desarrollo El neoliberalismo es la corriente del pensamiento económico heredera del liberalismo tradicional y por consiguiente partidaria de la mínima intervención del Estado en la economía y de la libertad para los agentes económicos, es evidentemente una ideología, es también el resultado de aplicar un determinado tipo de políticas, de las cuales fueron inspiradas por una ideología. (Macías, 2003, pág.488). Actualmente este nuevo liberalismo se sustenta en el individualismo el cual equivale a la actividad aislada y al egoísmo humano, se exalta la personalidad individual y se considera al hombre como fuente de todo poder, se aboga por la abstención del Estado en el orden del trabajo. Éste exalta el concepto de libertad individual y social basado en la existencia de un orden natural y armónico y libre de todas las cosas. (Macías, 2003, pág.488). Podemos observar hasta este punto que el neoliberalismo ha sido de importancia dentro del derecho laboral puesto que se le considera a la persona en diferentes perspectivas como el hecho de que sea una fuente de poder y que se determina una libertad individual y social, a pesar que desde un principio fue solo para las respaldar a las personas que poseían algo y no para defender ni para beneficiar al trabajador. Actualmente podemos observar la crisis que hay en cuanto a la inseguridad laboral, en México hay personas que temen ser despedidos y muchos 5

desempleados, esto pasa por lo que no hay trabajo en nuestro país y mes a mes podemos observar la tasa de desempleo que existe por medio de las estadísticas que maneja el gobierno federal a través de sus paginas y de los informes mensuales que trabaja la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. En cuanto al Derecho Laboral, la doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. Dávalos comenta que el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo, menciona también que es un conjunto de principios, normas e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelectuales. (2005:35-39). El derecho del trabajo vino a los trabajadores y a la relación que hay con los patrones al igual que las relaciones futuras que puedan presentarse tanto con el trabajor como con el patrón, así como de los nuevos organismos. ¿Cuáles son los retos del Derecho Laboral en el contexto neoliberal? El Derecho Laboral se encontró con muchos retos, en primera instancia se le obliga al gobierno a que proceda conforme a preceptos y no conforme a caprichos, así lo menciona Harold Laski (Módulo 10, unidad 1, pág. 3). Otro reto fue que por medio del Derecho Laboral se elevan las condiciones de vida de los trabajadores utilizando los medios para la obtención de un equilibrio y la 6

armonía tanto de las fuerzas sociales como las económicas y esto levarlo hasta un beneficio de colectividad. (Módulo 10, unidad 1, pág. 13). Un reto actual lo podemos observar con las nuevas reformas laborales las cuales han tenido consecuencias para los trabajadores, cabe señalar que se cuenta con los sindicatos para pelear por los derechos de cada uno de ellos y ver la mejoría y ser un intermediario entre el trabajador y el patrón. Derecho laboral es al salario, ya que después de la devaluación de la moneda hubo una afectación económica y que hasta ahora no se ha podido mejorar esa economía y a pesar que el salario ha subido significativamente se requiere de más para que el trabajador pueda vivir con algo digno. En la actualidad podemos observas nuevos retos ya que hay nuevas modalidades de contratación que no son igual a la de hace años, la capacitación es un reto más ya que cada trabajador debe de ser capacitado para realizar lo que se encomienda, también se están regulando las nuevas formas de contratación y en muchos casos para no generar antigüedad.

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Conclusión Considero que es un tema de interés y saber la importancia del mismo puesto que como trabajadores debemos de saber como empezó todo, saber la raíz del sistema y poder comprender como ha sido la evolución del mismo, creo que será conveniente estudiar y profundizar más ya que es extenso pero necesario de poder conocer.

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Referencias UNAM, 2003. Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM: https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/3/1090/27.pdf Módulo 10 Relaciones individuales de trabajo Unidad 1 Introducción al Derecho del Trabajo Sesión 1 Definición y sujetos del Derecho del Trabajo Texto de apoyohttps://cs.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/DE/M10_DERIT/U1/ S1/Descargables/DE_M10_U1_S1_TA.pdf

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