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Lista de Chequeo Protocolo de exposicion ocupacional a ruido (PREXOR)

Nº 1

Requisito Reconocimiento y Gestión del Riesgo

Cumple (SI/NO/NA)

Norma Legal

1.1

Se tiene identificado el riesgo de exposición a ruido y se encuentra explicitado en la documantación preventiva de la empresa

1.2

Se informa a los trabajadores del riesgo, medidas control y métodos correctos de trabajo.

Decreto Supremo N° 40/1969

1.3

Se realiza difusión del PREXOR a personal de prevención, miembros del comité paritario, sindicatos, trabajadores y empleadores de la empresa.

Protocolo PREXOR

1.4

Existen señalética sobre el riesgo de exposición a ruido

Protocolo PREXOR

1.5

Existe un programa de protección auditiva

Protocolo PREXOR

1.6

Se realizó difusión del Programa de Protección Auditiva

Protocolo PREXOR

2

Documentación Remitida a la Autoridad

Decreto Supremo N° 594/1999 PREXOR

Cumple (SI/NO/NA

Norma Legal

2.2

Se remitió el registro de la difusión PREXOR a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo, correspondiente.

Protocolo PREXOR

2.3

Se remitió a la Seremi de Salud copia del SGSST o del cronograma para su implementación , según corresponda.

Criterio de Buenas Prácticas PREXOR

2.4

Se remitió a la Seremi de Salud correspondiente el Programa de Protección Auditiva.

Criterio de Buenas Prácticas PREXOR

3

Vigilancia Ambiental y de Salud

Cumple (SI/NO/NA

Los trabajadores expuestos sobre el criterio de acción, se encuentran en Programa de Vigilancia de la Salud.

3.1

Norma Legal Protocolo PREXOR

Tiene evaluación cuantitativa de Exposición Ocupacional a Ruido.

Decreto Supremo N° 594/1999 - PREXOR

3.2 Existen áreas con niveles ambientales de ruido sobre el criterio de acción, se informó de esta condición a los trabajadores que desarrollan labores en éstas.

3.3

Tiene evaluación de diagnóstico o "screening" de exposición ocupacional a ruido

Protocolo PREXOR

3.4

4

Sistema de Control

Cumple (SI/NO/NA

Tiene evaluación de diagnóstico o "screening" de exposición ocupacional a ruido.

4.1

5

Procedimientos de Trabajos

Norma Legal

Protocolo PREXOR

Cumple (SI/NO/NA

Norma Legal

5.1

Existe programa o procedimiento de mantención de maquinaria o equipos (fuentes de ruido).

Criterio de Buenas Prácticas PREXOR

5.2

Los procedimientos de trabajo consideran como variable para la adquisición o arriendo de maquinarias o equipos, priorizar aquellos de menores niveles de emisión de ruido.

Criterio de Buenas Prácticas PREXOR

6

Protección Auditiva

Cumple (SI/NO/NA

Norma Legal

6.1

En tareas con exposición a ruido se utiliza la protección auditiva adecuada.

Decreto Supremo N° 594/1999 PREXOR

6.2

Los trabajadores que utilizan elementos de protección auditiva han sido capacitados en su uso correcto.

Protocolo PREXOR

6.3

Se supervisa el uso de la protección auditiva.

Protocolo PREXOR

6.4

Se registra la entrega y recambio de la protección auditiva a cada trabajador.

Protocolo PREXOR

6.5

Protectores auditivos utilizados cuentan con certificación de su calidad

Protocolo PREXOR

Orientación /Evidencia

Observaciones

Registro de puestos de trabajo y número de trabajadores expuestos en MIPER.

Registro de capacitación con firmas

Acta con registro firmado de capacitación o de recepción de ficha técnica por parte de los trabajadores. Deben existir señalizaciones visibles, en las áreas con ruido.

Revisar el documento, el cual debe contener procedimientos para la selección, compra, uso, manteción y reposición de la protección auditiva. Registro firmado de capacitación o de recepción de ficha técnica.

Orientación /Evidencia Registro de certificado de carta o timbre recepción o copia de carta de portadora, etc. Registro de certificado de carta o timbre recepción o copia de carta de portadora, etc. Registro de certificado de carta o timbre recepción o copia de carta de portadora, etc.

Observaciones

Orientación /Evidencia

Observaciones

Verificar informe nómina de expuestos (INE) Verificar la existencia de informe técnico con resultados de la evaluación cuantitativa. Registro de recepción de información. Verificar la existencia de informe técnico con resultados del screening, que debe contener todos los puestos de trabajo con potencial exposición ocupacional a ruido.

Orientación /Evidencia

Observaciones

Verificar la existencia de informe técnico con resultados del screening, que debe contener todos los puestos de trabajo con potencial exposición ocupacional a ruido.

Orientación /Evidencia

Observaciones

Verificar en procedimiento de trabajo Verificar en procedimiento de trabajo

Orientación /Evidencia Verificar en Programa Protección Auditiva. Verificar en Programa Protección Auditiva y registro de la capacitación. Verificar en procedimiento (Programa Protección Auditiva) Verificar en procedimiento (Programa Protección Auditiva)

Observaciones

Verificar certificados de calidad de todos los tipos y modelos de protectores auditivos utilizados.

Lista de Chequeo Protocolo de Trastornos Musculoesquelticos Relacionados alTrabajo Extremidades Superiores

Nº 1

Requisito Diagnostico e Identificación

1.1

La empresa ha sido informado respecto a la aplicación del Protocolo TMERT

1.2

Reconoce en sus procesos, puestos de trabajo/tareas que exijan uso de la extremidad superior

1.3

Ha generado un registro de las tareas previamente identificadas

1.4

Ha recibido capacitación formal en la aplicación del protocolo TMERT MINSAL

2

Evaluación

.2.1

Aplicó la lista de chequeo TMERT MINSAL a las tareas listadas en la Etapa 1

2.2

Ingreso los resultados a la plataforma (Sofware)

2.3

Los puestos de trabajo/tareas tienen riesgo "verde"

3

Plan de Acción e Implementación de Medidas Simples

3.1

La empresa genera plan de accion para puestos de trabajo en rojo-amarillo

3.2

Se Re evaluaron las tareas en las cuales se implementaron medidas

3.3

En las tareas de los puestos de trabajos intervenidos se logra bajar nivel de riesgo a "Verde" o "Amarillo

4

4.1

Evaluación Especifica del Riegos y Vigilancia de Salud Se generó una lista con los trabajadores que realizan tareas que se mantienen con nivel de riesgo ROJO

Cumple (SI/NO/NA)

Cumple (SI/NO/NA)

Cumple (SI/NO/NA)

Cumple (SI/NO/NA)

Se aplicaron cuestionario Nórdico y Quick Dash

4.2 5 5.1

Verificación y Control Se actualizó el nivel de riesgo en las tareas que se implementaron medidas de control mediante Lista de Chequeo MINSAL

Se actualizó listado de expuestos de tareas evaluadas 5.2

Cumple (SI/NO/NA)

squelticos Relacionados alTrabajo -

Orientación /Evidencia

Observaciones

Asistencia a Seminario Difusión, Capacitación u otro Puestos de trabajos/tareas en las que se identifiquen ciclos de trabajo o bien que se repitan los mismos gestos o movimientos más del 50% de duración de la tarea. Registros en digital, papel, miper, etc. Documentación que respalde capacitación formal

Orientación /Evidencia

Observaciones

Registros fisicos/digitales de la lista de chequeo

Registro en web. Reportes en pdf y excel plataforma

Orientación /Evidencia

Observaciones

Plan de acción con medidas simples y responsables Actualización del riesgo en la plataforma (sofware) Si la respuesta es "SI" mantenga y condiciones y finalice aplicación de pauta de verificación.

Orientación /Evidencia Listado con trabajadores expuestos

Observaciones

Informe de resultados de cuestionario

Orientación /Evidencia Actualización del riesgo en la plataforma (sofware)

Lista de Expuestos actualizada

Observaciones

Lista de Chequeo Protocolo Manejo Manual de Carga (MMC)

Identificación Area de trabajo: Número de trabajadores expuestos: Fecha:

Puesto de trabajo: H:

M:

Tareas de Levantamiento y Descenso de Carga Tareas

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones (Ej: Cuando, D que Frecuencia Ocur

El tronco se inclina hacia el lado respecto a la vertical (lateralización) Existe torsión ( rotación de tronco). Se requiere tomar/dejar objetos bajo la altura de los nudillos Se requiere estirar los brazos para manajar la carga Trabajo en cuclillas ,arrodillado o agachado Se trabaja de pie con parte del peso cuerpo apoyado en una pierna Existen movimientos violentos o acumulación de cargas sobre la espalda Levantamiento/descenso de carga con una sola mano

CARGA

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

Se mueven objetos cuyo centro de gravedad varia durante el traslado (Ej: Bolsas semi-vacias, contenedores con liquidos, etc) El peso de las cargas manejadas por el personal de trabajo masculino es mayor a 25 Kg El peso de las cargas manejadas por el personal de trabajo femenino es mayor que 20 Kg

ACOPLAMIENTO MANIO - OBJETO El objeto tiene Bordes agudos y/o cortantes Carga voluminosa o dificil de sujetar

Tareas de Levantamiento y Descenso de Carga TAREAS Las distancia de Traslado son mayores a 10 m. Se trasladan objetos apoyados sobre un hombro Se trasladan objetos utilizando una sola mano

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones (Ej: Cuando, D que Frecuencia Ocur

CARGA

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

Se mueven Objetos cuyo centro de gravedad varia durante el traslado (Ej: Bolsas semi-vacias, contenedores con liquidos, etc.) El peso de las cargas manejadas por el personal de trabajo masculino es mayor a 25 kg El peso de las cargas manejadas por el personalm de trabajo femenino es mayor que 20 kg

ACOPLAMIENTO MANIO - OBJETO El objeto tiene Bordes agudos y/o cortantes Carga voluminosa o dificil de sujetar

Tareas de Levantamiento y Descenso de Carga TAREAS

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones (Ej: Cuando, D que Frecuencia Ocur

Fuerza inicial alta para poner en movimiento la carga Fuerza alta para mantener en movimiento la carga Movimientos bruscos para poner en movimiento, detener o maniobrar la carga Movimiento de torcion de tronco para maniobrar o poner en posicion la carga Empuje o traccion con una sola mano Las manos se mantiene bajo la cintura o sobre el nivel de los hombros Desplazamiento de mas de 20 metros sin una pausa

CARGA

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

Se empuja o arrastra cargas inestables Existe vision restringida sobre o alrededor de la carga

DISEÑO DE CARROS El material del carro es demasiado pesado para la labor donde se utiliza En deficientes condiciones de mantencion general

RUEDAS (en caso de carros) Inadecuadas al tipo de terreno (rompen el piso, se frenan) Diametro insuficiente Dificil de guiar Sin freno o de frenado dificil

En deficientes condiciones de mantencion

CONSIDERACIONES GENERALES (aplicables a cualquier tarea de MMC) ORGANIZACIÓN DE TRABAJO

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

CUMPLE (SI/NO/NA)

Observaciones

Trabajo continuo (no existen periodos de trabajo liviano que permite la recuperacion) El trabajador esta impedido de cambiar su postura durante la jornada laboral El ritmo de trabajo es impuesto por el proceso (el trabajdor no puede controlarlo) Manejo manual habitual de carga (dedicacion permanente, continua o discontinua, a estas labores)

ESPACIOS DE TRABAJO Los pasillos y zonas de transito estan obstaculizados (Ej: materiales de trabajo, desperdicios) El piso es resbaladizo, humedo o esta deteriorado Trabajo en espacios confinados o estrechos Se requiere circular por rampas, pendientes, escaleras, a traves de puertas o superficies inestables

AMBIENTE FÍSICO Exposicion a frio o calor Exposicion a cambios bruscos de temperatura La calidad o cantidad del aire son inadecuadas Deficientes condciones de iluminacion

OTROS FACTORES Los movimientos o posturas son restringidos por la ropa de trabajo o los elementos de proteccion personal Manejo manual de carga en equipo Manejo manual de carga en postura sentado El trabajo requiere conocimientos o entrenamiento especial (Ej: manejo de sustancias peligrosas) La edad, sexo, o capacidad fisica de los trabajadores es un factor que se deberia considerar en las labores ejecutadas

arga

Observaciones (Ej: Cuando, Donde, Con que Frecuencia Ocurre)

Observaciones

Observaciones

arga

Observaciones (Ej: Cuando, Donde, Con que Frecuencia Ocurre)

Observaciones

Observaciones

arga

Observaciones (Ej: Cuando, Donde, Con que Frecuencia Ocurre)

Observaciones

Observaciones

Observaciones

r tarea de MMC) Observaciones

Observaciones

Observaciones

Observaciones

Lista de Chequeo Protocolo Exposición a radiación UV de origen Solar

Nº

Requisito

1

Información a los trabajadores

Cumple (SI/NO/NA)

Los trabajadores están informados sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control. 1.1 El reglamento interno considera el riesgo de radiación UV y medidas adoptadas.

.1.2

La empresa publica diariamente, en un lugar visible el índice UV de origen solar estimado señalado por la Dirección Meteorológica de Chile.

1.3

Con respecto al punto anterior, además de publicar el índice UV ¿incluye los elementos de protección personal por exposición a radiación UV. 1.4

2

Programa de Prevención, Protección y Capacitación de los Trabajadores

Cumple (SI/NO/NA)

La empresa cuenta con un registro de los trabajadores expuestos a radiación UV de origen solar. 2.1 Existe un programa de medidas de protección para los puestos de trabajo e individuos que lo requieran.

2.2

Se verifica la efectividad de las medidas de protección adicionales implementadas mediante registros.

2.3

3

Medidas de Control

Cumple (SI/NO/NA)

3.1

Se utilizan elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares de trabajo, tales como techar, arborizar, mallas oscuras y de trama tupida, parabrisas adecuados, entre otros.

3.2

Se calendarizan y programan horarios de trabajo, faena y tareas, según el riesgo y exposición a la radiación UV.

3.3

El horario de colación es entre las 12:30 y 15:00 horas, en un ambiente bajo techo y sombra?

3.4

Se han realizado capacitaciones, al menos de forma semestral a los trabajadores(as) expuestos(as).

3.5

Los trabajadores expuestos utilizan gorro con protección de cara y cuello.

3.6

Los trabajadores(as) expuestos(as) usan ropa protectora adecuada: polera o polerón con cuello redondo, mangas largas y pantalón largo con protección UV.

3.7

En lugares donde existan trabajadores expuestos que permanezcan en lugares donde el albedo esté aumentado, los trabajadores(as) expuestos(as) usan gafas certificadas, con filtro UV y protección lateral.

3.8

La empresa entrega a los trabajadores expuestos Protector Solar y los criterios para su selección son: a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. B) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de mayor riesgo.

3.9

Los trabajadores(as) expuestos(as) usan filtro solar con FPS igual o mayor a 30. Reaplican cada 2 o 3 horas. en forma habitual y cada 1hr en superficies que aumenten el albedo independiente de su factor de protección.

UV de origen Solar

Orientación /Evidencia

Observaciones

Registro de capacitación que da cuenta de la entrega de información sobre los riesgos específicos de exposición laboral a radiación UV de origen solar y sus medidas de control. Registro considera fecha de la capacitación, duración, nombre y cargo del relator, temas tratados y firma de los trabajadores capacitados. Copia de Reglamento interno de la empresa, donde se explicite el riesgo de radiación UV y las medidas de control a adoptar. Afiche informativo de índice UV estimado señalado por la Dirección Meteorológica de Chile (actualización diaria).

Afiche informativo índice UV estimado señalado por la Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de control que se deben aplicar, incluidos los elementos de protección personal.

Orientación /Evidencia

Observaciones

Existencia de programa escrito de protección y prevención contra la exposición ocupacional a radiación UV de origen solar, documento en el que identifican expuestos y puestos de trabajo en riesgo (RUT del trabajador, horas de exposición, horario de trabajo). data menor a 6 meses de antiguedad. Existencia de programa escrito de capacitación teórico práctica para los trabajadores (as) sobre el riesgo y consecuencias. Informe, lista de chequeo o documento elaborado y/o aplicado por la empresa, en el que se describan las medidas de protección aplicadas en las instalaciones, sus mejoras y resultados estadísticos. De acuerdo al indice publicado y las medidas de control recomendadas.

Orientación /Evidencia

Observaciones

Identificar (ubicación y estado funcional) de elementos naturales o artificiales para producir sombra en lugares de trabajo, con la finalidad de disminuir la exposición directa a la radiación UV. Evidencia donde se especifíquen los horarios de trabajo, colación, descanso dependiendo de las horas de exposición y el nivel de radiación existente de acuerdo a las condiciones climáticas. Existencia de programa de horarios de colación de la empresa, donde se establece que la colación y descanzo se realiza dentro de los horarios más criticos de exposición (12:30 y 15:00 horas) y en un ambiente bajo techo y sombra. Registros de capacitación semestral firmado por los trabajadores expuestos (nombre, RUT, firma, cargo). Registro entrega a los trabajadores expuesto de gorros con las siguientes características: - Protección posterior de tipo legionario. - En caso de uso de casco, utilizar visera transparente con filtro UV. Evidencia de los criterios utilizados en la selección de la ropa de trabajo utilizada: - Que cubra la mayor parte del cuerpo, en especial: brazos y manos; cabeza y cuello; pies y piernas cuando sea posible. - Que permita realizar las actividades con comodidad, atendiendo a la talla, transpirabilidad y visibilidad cuando corresponda. - Que sea compatible con el uso de otros EPP y con la presencia de otros agentes de riesgo (químicos, entre otros), cuando corresponda. - Con filtro UV.

Registro de entrega de anteojos a los trabajadores expuestos que permanezcan en lugares donde el albedo esté aumentado. Registro en el que se establece que estos poseen: - Protección lateral - Protección contra radiación UV (ANSI 97% de luz filtrada) - Consideración de las recomendaciones para los colores de lentes según labor (Ver anexo 17.4, Guía Técnica Radiación Ultravioleta de Origen Solar) - Idealmente entregar lentes de policarbonato. - Deben proteger del brillo incapacitante. - Deben ser neutros, sin poder prismático y su color no debe impedir discriminación de colores.

Registro de entrega a los trabajadores expuestos de Protector Solar (no importa la marca) que cumpla lo siguiente: a) FPS 30 como mínimo para todos los trabajadores expuestos. b) FPS 50+ para lugares con mayor albedo y con factores personales de mayor riesgo tales como: Trabajadores que desarrollan su actividad laboral bajo la exposición directa, en las horas de mayor intensidad de radiación.

Procedimiento de uso de protector solar, donde se explicite dosis, uso y periodicidad de aplicación: Ser aplicado en cantidad suficiente, sobre piel limpia al menos 20 minutos antes de la exposición solar para permitir una correcta impregnación. Reaplicar cada 2 o 3 horas. en forma habitual y cada 1hr en superficies que aumenten el albedo independiente de su factor de protección.

Lista de Chequeo Protocolo Instas -21 (Riesgos Psicosociales)