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Instituto Politécnico Nacional Odontología CICS Santo Tomas TRABAJO EN EQUIPO Y LIDERAZGO Eliezer Carlos Flores Herrera

Miércoles 29 de febrero de 2012

LA PARADOJA Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo.

El libro habla sobre liderazgo y esto es muy importante tanto para nosotros como para lo esencial que es en nuestra vida profesional. Cuando se le esta dando lectura al libro te sientes con las ganas de ser un gran líder y poder desempeñar ese liderazgo no solo a lo largo de tu carrera sino de tu vida misma. La historia comienza con un hombre llamado John era un hombre lleno de éxitos tanto en su vida como es su trabajo, pero se sentía demasiado fastidiado de la presión del trabajo y ya no disfrutaba de la vida, sintió que su vida necesitaba un cambio y decidió entrar en un monasterio cristiano para encontrar u nuevo sentido de su existencia. Alguien de monasterio le enseña como es que debe tratar a las personas que lo rodean para sea capaz de cambiar su trato hacia ellos y también seria un gran cambio en su vida misma, Simeón de enseña durante siete días le imparte una clase de liderazgo, estos se dividen en 7 temas o pasos que el autor nos enseña a llevar para ser un líder. En su primer día a John se le presentan 6 personas que son muy diferentes a él, y lo común que tiene con ellas es que es sus trabajos se desempeña el liderazgo al igual que él. El liderazgo no solo es influir sobre un montón de gente, ya que un líder no seria nadie sin seguidores, el ser líder no es solo dar ordenes se necesitan ciertas características para que las personas tengan esa confianza que es necesaria hacia su líder. Alguien que es un buen líder sabe escuchar a sus seguidores y conocer cuales son sus necesidades para que se sientan apreciados a la organización o donde haya un líder y tenga gente a su cargo.

El seguidor o trabajador al sentirse feliz, apreciado, así muy bien, desempeña mejor sus labores y no solo trabaja por el dinero sino también porque le gusta lo que hace. Al segundo día el tema que se abordo fue acerca de un paradigma antigua, y esto es una frase que nos da una guía hacia lo que se quiere en la vida, y entre los compañeros del grupo intercambiaron ideas para ver cual es el mejor paradigma en una organización, ellos llegaron a la conclusión de que lo importante no son los personas que llevan el mando de una organización si no las personas que la hacen crecer, y un líder antes de mandar tiene que saber servir a los demás. En el libro citan un efecto muy interesante que se llama el efecto sinergia, lo que dice esto es que los aportes en conjunto en este caso en el trabajo logran un mejor desempeño, a comparación que los aporte en separado. En el día 3 debía de citarse a personas que hayan sido lideres del mundo, Simeon nombra al que según su criterio a sido el mayor líder de todos los tiempos Jesucristo. En los días restantes se imparten temas cono, el verbo, el entorno, la elección, estos últimos son muy interesantes porque nosotros como profesionistas son aspectos que nunca tenemos que dejar de aplicar ya que no servirán no solo para la vida laboral si no también para la vida misma ya que son recursos que nos ayudan a crecer como personas y a mi parecer también y mas importante espiritualmente. en el ultimo día lo importante que Simeon enseña a sus estudiantes es que el rol que desempeña el líder, es que influya y deje huella de manera positiva en los demás a su mando, les hace ver que el propósito de esa semana fue el de mejorar su vida y la de la gente que los rodea. El liderazgo necesita de un guía (líder) pero lo mas importante y como lo menciona el libro, es de las personas que siguen a este líder, las cuales tienen que tener un objetivo en común para poder visualizarlo juntos y llegar a el, debe ser de

preferencia de una manera ordenada para que se tengan un mejor desempeño en alcanzar este fin común. la función del líder lograr llegar al bien común, e infundirle motivación y ganas para que se llegue a la meta señalada, siguiendo las características que nos cita el texto. Cada uno de nosotros debemos aprender de las experiencias que se nos puedan presentar a lo largo de nuestra vida laboral, para que no caigamos en los mismos errores y estar constante mente modelando nuestro trato con las personas que tengamos a nuestro mando, motivarlas, premiarlas o en algunos casos sancionarlas siendo objetivos y justos, y así tener con el paso del tiempo y de la experiencia buenos y mejores resultados No por nada elegimos la carrera de Odontología, si bien mencionan que un líder "no nace, se hace" también que en los lideres existen características que si se desarrollan, son nuestra primordial arma de trabajo.