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• Danuil Pacheco pacheco

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LA ADMINISTRACIÓN Y SU EVOLUCIÓN EDINSON ESTIVEN QUIÑONES PABON WILMER ARRIETA DUQUE En este ensayo hablaremos de como la administración ha ido evolucionando conforme a los años, vemos que desde tiempos primitivos la administración surge de forma nativa y es inherente a la naturaleza del hombre. Desde tiempos muy lejanos el hombre ha tenido la necesidad de llevar a cabo un registro o una organización de los pocos recursos a los cuales tenía acceso, vemos que el buen uso de las herramientas primitivas servía para la innovación y las estrategias para lograr algo, lograr un objetivo; el hombre primitivo dependía directamente de lo que la naturaleza le proporcionaba, allí que surge el trabajo, ya que la producción y los bienes eran colectivos. Luego se da la primera división de trabajo que dependía del sexo y de la edad del humano. Desde años atrás el hombre fue dándose cuenta del poder de sus manos, la cual se convierte en las fuerzas productivas más apreciadas, con ellas, todo tipo de trabajo se podía elaborar y en masa eran el poder más productivo y fructífero que podrían tener; directamente sobre esto y en el cual una o varias personas son propiedad de otro. De allí surge el modo asiático que se desarrolló en Persia y Egipto entre otros, esta se basaba que había un soberano que controlaba los medios de producción , entonces se fue formando una clase dominante donde el hombre obliga al hombre a hacer el trabajo de campo como la agricultura, ganadería y de explotación de metales. En la época se trabajó sedentariamente, allí se repartían las tierras entre todos los de la tribu surgiendo así el estado, de donde se desarrollan grandes civilizaciones y va naciendo y evolucionando la administración empírica. El principal problema era la esclavitud, la cual, se encargaban de la labranza, de la explotación de metales, la ganadería y todo por un sueldo miserable que no le alcanzaba para el sustento, hasta que algunos de los esclavos tomaron justicia rebelándose contra sus patronos o amos, dejándolos ir para no pagarle y ahorrarse la alimentación; de allí nace el feudalismo que se componía del rey,

la alta nobleza, la baja nobleza y esclavos o siervos. El rey daba sus tierras para que los siervos la trabajaran, y se les pagaba con dinero o especies. La iglesia era el estado, en ella consistía la salvación del alma, los señores feudales eran privilegiados porque ellos poseían y cargaban con las armas y los ejércitos en magnitud, es por ello que se fueron creando las primeras pequeñas empresas por que no tenían que ir al ejército a combatir. La burguesía se encargó de hacer técnicas de trabajos imprimiéndole un toque de ingenio en productos .también crearon el sindicato que los ayudo a tener la paga por sus trabajos que se conoce como salario. Es ahí donde termina una etapa llamada feudalismo. Las teorías administrativas son las diversas corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; las principales teorías son: la teoría científica con su mayor exponente FREDERICK TAYLOR que se enfoca en eliminar el desperdicio y elevar la productividad, va de los obreros a la gerencia y

busca aumentar la eficiencia de la empresa a través de la eficiencia

operativa e individual, el cual nos dice que la administración no debe ser algo empírico debe tratarse de forma científica, la teoría clásica con su mayor exponente HENRY FAYOL, se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones de la organización. Va de la gerencia a los obreros y busca aumentar la eficiencia a través de la distribución competente. La teoría de los sistemas con su mayor exponente LUDWING VON BERTALANFFY nos dice que es posible afirmar que las organizaciones son entidades totalmente enmarcadas en la integración de cada una de sus tareas. Sin dejar atrás distintas teorías importantes en el desarrollo de la administración como: teoría de las relaciones humanas desarrollada por ELTON MAYO, teoría burocrática por MAX WEBER teoría del comportamiento por HERBERT ALEXANDER SIMÓN, la administración de objetivos PETER FERDINAND DRUCKER y la teoría de la administración moderna. Como conclusión se puede decir que la administración ha pasado por diferentes etapas a través del tiempo, y son muchas las teorías que forman cada una de las escuelas, tantas como autores que han integrado sus ideas a las teorías ya existentes.