Nombre: Mario Alberto Juárez Marín Matricula: 124998 Grupo: SB65 Materia: Captación, retención y desarrollo del talento
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Nombre: Mario Alberto Juárez Marín Matricula: 124998 Grupo: SB65
Materia: Captación, retención y desarrollo del talento
Actividad 2: Creando un perfil por competencias
Cadereyta de Montes, Querétaro a 02 de Diciembre de 2019
1. Perfil 1. Identificación del puesto Nombre de la empresa
Hospital Regional Cd. Madero, PEMEX
Nombre del puesto
Jefatura de Ginecología y Obstetricia
Puesto del jefe inmediato
Subdirección de servicios de salud, Hospital Regional Cd. Madero
Departamento
Ginecología y Obstetricia
Área
Consulta externa y unidad Tocoquirúrgica
Puestos que le reportan
Médicos, enfermeras, asistentes adscritos al departamento de ginecología y obstetricia
2. Objetivo General del Puesto
Labores directivas administrativas, Docente Asistenciales
Difundir las polit́ icas, normas, Instrucciones impartidas por la Autoridad de Salud
Programar y Dirigir, coordinar, Supervisar y controlar las actividades del Servicio
Generar reuniones clin ́ icas del Servicio
Realización de Reuniones con Jefes de Unidades, Jefes de Turno, Matronas Jefes de Turno a fin de conocer de sus necesidades para la mejor atención de pacientes y resolverlas con el mismo fin.
Controlar y evaluar la calidad de atención en los lugares que ella se realiza (en salas de Hospitalización, pabellones, consultorios, urgencia).
Responder los reclamos que se generen de la atención prestada por los Profesionales a su cargo, realizar el análisis, auditorias de ellos y generar las actitudes de cambio para prestaciones futuras relacionadas.
3. Datos generales del puesto Tipo de contrato
Confianza
Horario laboral:
Lunes a viernes de 07:00 a 14:30 horas
Horario extendido
No aplica
Sueldos, incentivos y prestaciones
Sueldo base: 34,000 catorcenales Prestaciones de ley
4. Condiciones del puesto Uniforme Uso de bata obligatorio Equipo de protección individual No aplica Condiciones ambientales del lugar de Oficina trabajo
5. Responsabilidades del puesto Cuidar de la organización adecuada y eficiente y funcionamiento del Servicio Solicitar en representació n de los Funcionarios de su Servicio y de las necesidades de ellos los recursos necesarios para su más adecuada acción. Coordinar y velar por la mejor relación del Servicio con los demás Servicios cli ́nicos. Estimular a los integrantes de las Unidades para la realizació n de reuniones para análisis de casos cli ́nicos, reuniones bibliográficas, innovación de nuevas técnicas y tecnologi ́as de punta. Visitar diariamente dependencias del Servicio a fin de mantener contacto con los integrantes de su equipo Velar por la disciplina en el Servicio en el cumplimiento de gui ́as de atención y respeto entre los integrantes del equipo. Colaborar, participar en la gestión de la Direcció n del Hospital en el cumplimiento de gui ́as generales del funcionar Hospitalario, en lo relacionado con el Servicio de Obstetricia y Ginecologi ́a.
6. Posibilidades de promoción Subdirección de servicios de salud, Hospital Regional Cd. Madero Gerencia de recursos médicos, Hospital Regional Cd. Madero
Estudios requeridos
Otra formación Experiencia
Edad promedio: Competencias genéricas
Competencias Especializadas
7. Perfil del puesto Medico Cirujano. Especialista en Obstetricia Ginecologia ́ Acreditado por Consejo de la especialidad.
Con o sin Sub-Especialidad Acreditada. Mínima de 5 años dentro de la institución y Mínima de 5 años dentro del sector publico 30-45 años Actitud Respetuosa con sus iguales superiores y subalternos. Actitud Ética y Docente. Con Inteligencia Emocional. Con Actitud Preactiva. Disciplinado. Confiable: inspira confianza. Empático. Humano: comprensivo, amable, compasivo. Directo y franco. Respetuoso. Metódico: diligente y delicado
Desarrollar acciones de promoció n y prevención de la salud de la mujer en el área de la Ginecologi ́a y Obstetricia. Realizar el diagnó stico precoz y el tratamiento oportuno, eficaz, eficiente y efectivo de los pacientes con enfermedades ginecológicas u obstétricas. Realizar acciones de rehabilitación fi ́sica, psi ́quica y social en el área Fomentar y realizar investigació n cienti ́fica en el área de la especialidad. Realizar y desarrollar la docencia en servicio de pre-grado y postgrado en la especialidad. Establecer las normas y procedimientos técnicos y elaborar y mantener actualizados. los protocolos de atenció n del paciente en el área de la especialidad
Fomentar la capacitació n del personal de Servicio. Cumplir con los programas y normas ministeriales. Realizar coordinaciones con los niveles de atenció n primaria, secundaria, unidades de apoyo que se encuentra externalizadas de del hospital (Esterilizació n, roperi ́a, banco de sangre, laboratorio, anatomi ́a patológica, rayos, servicios generales, farmacia, abastecimiento, estadi ́stica, servicio social, etc.). Relació n con instituciones externas como Damas de rojo, Club de Leones, Laboratorio de Li ́neas farmacéuticas, etc.
Elaboró: Dr. Mario Alberto Juárez Marín
Supervisó Lic. Adriana Cruz Vázquez Encargada del departamento de selección de personal
2. Método de recolección de información Se solicito apoyo del departamento de ginecología y obstetricia del hospital regional Cd. Madero así como del área de selección de personal de la institución sobre el perfil profesionografico del medico encargado del servicio así como las cualidades y requisitos para el puesto. Algunos datos, como el sueldo, por ejemplo, no se nos proporciono debido a confidencialidad de la información. 3. Conclusión Es importante conocer las características y requisitos el cual debe cumplir un medico el cual aspira al cargo de jefatura de la especialidad debido así como las funciones las cuales va a desempeñar ya que al ser un área de alta concentración de pacientes requiere de un medico familiarizado con el servicio y su funcionamiento, así como con la experiencia necesaria para poder desempeñar el cargo de forma adecuada.