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Iglesia Dios es Luz MCA

Iglesia Dios es

Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio

Apuntes y/o Notas: - 32 -

MINISTERIO CON JOVENES El pastor de jóvenes DUG FIELDS en su libro "MINISTERIO DE JÓVENES CON PROPÓSITO" nos recuerda que en un partido la afición se concentra en el gran fichaje de la temporada, pensando que el éxito del mismo depende del gran goleador que salvará la situación en el momento más necesitado. Pero los verdaderos entendidos saben que el éxito de un equipo no depende de una sola persona, se necesita de jugadores que apoyen a ese goleador, un presidente dispuesto a arriesgarse, una oficina productiva, un entrenador adecuado etc etc. Doug Fields nos recuerda que algunos piensan que el ministerio de jóvenes depende también de un gran fichaje, y muchas iglesias hacen depender tan importante ministerio de una sola persona, enviándolos a una misión suicida que acabará quemando a cualquiera. Sin embargo, un ministerio saludable y fuerte no dependerá de una persona, continuará cuando el obrero cambie de ministerio o se marche de la iglesia. Su reflexión nos muestra que no debemos hacer depender el ministerio juvenil de nosotros mismos, lo importante no es que tú estés, sino que se cumpla el propósito de Dios en medio de los jóvenes y que esto continúe cuando no estés. Un ministerio de jóvenes cristiano debe ser evaluado a la luz de lo que Dios dice que debe cumplir su iglesia. El ministerio será bueno si está cumpliendo con lo que Dios demanda para cada uno de los seres humanos (incluidos los jóvenes), y lo que Dios demanda es que se le adore (adoración), que nos amemos sirviéndonos (servicio)y no tan solo con palabras, que seamos luz a los perdidos (evangelismo), que aprendamos a vivir como familia (comunión) y que crezcamos a la imagen de Cristo (discipulado). Desde "Ministerio Con Jóvenes" de Iglesia Dios es Luz, queremos ofrecerte recursos que te ayudarán a ir más allá de simplemente entretener a jóvenes los fines de semana. Es muy fácil entrar en una dinámica en la que solo sostenemos programas y dejar a un lado la verdadera razón por la que debemos trabajar.

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Quizás mientras leas los recursos puedes sentirte agobiado con tantas ideas, pero recuerda que estas deben ser adaptadas a tu situación específica y no debes tener prisa; formar un grupo de jóvenes con salud no es cosa de días sino de años, es decir es un proceso.

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1.- Reconoce tu debilidad y apóyate en el poder de Dios. Dios no necesita programas para obrar, ni siquiera te necesita a ti. “Si alguien ha de gloriarse, que se gloríe en el Señor” 1ª Corintios 1:31 2.- Somete tus habilidades a Dios y permítele que obre a través de ti. Quizás piensas que no tienes las cualidades más adecuadas, pero recuerda esto: “Te basta con mi gracia; pues mi poder se perfecciona en la debilidad” 2 Corintios 12:9. “es cierto que (Jesucristo) fue crucificado en debilidad, pero ahora vive por el poder de Dios. De igual manera, nosotros participamos de su debilidad, pero por el poder de Dios viviremos con Cristo para (servirlos) ustedes” 2 Corintios 13:4

PODER DE DIOS Es fácil darle más importancia al entusiasmo que a la salud, a las ideas del ministerio que a la intimidad con Dios, a los programas que a la oración. A veces pasamos mucho tiempo tratando de buscar ideas creativas y programas brillantes para que el ministerio juvenil destaque y nos olvidamos de la realidad de que un ministerio saludable comienza con líderes saludables. Si valoramos tan solo la apariencia, podríamos contratar a cualquier animador no cristiano y conseguir aun mejores resultados de los que estamos consiguiendo. Seguro que un profesional no cristiano sabe muy bien como crear identidad de equipo, como fomentar las relaciones, la diversión y aun como potenciar a las personas. Pero lo que buscamos en el ministerio es algo que tan solo se consigue con el poder de Dios. Solo Dios puede ayudarnos a adorar, solo él nos da dones para servir en su poder, solo él nos puede hacer parte de su familia eterna, solo el nos da una misión hacia el mundo y nos capacita con su Santo Espíritu para cumplirla, solo él puede reproducir en nosotros la vida de Cristo. ¿Cómo puedo liderar un ministerio que realmente cuente con el poder de Dios?, lo primero es entendiendo que el liderazgo solo puede trasmitir lo que realmente estás viviendo. Hay quienes dependen de los programas pensando que son el secreto del éxito, pero el secreto se encuentra en ser las personas de Dios. No debes tratar de hacer el trabajo de Dios, sino debes de concentrarte en ser la persona de Dios. Eso se consigue concentrándote en Dios y en su Palabra. Tres consejos

-23.-Concéntrate en ser una persona de Dios antes de hacer el trabajo de Dios. No todo el que me dice: “Señor, Señor”, entrará en el reino de los cielos, sino solo el que hace la voluntad de mi Padre que está en el cielo. Muchos me dirán en aquel día: “Señor, Señor, ¿no profetizamos en tu nombre, y en tu nombre expulsamos demonios e hicimos muchos milagros?” Entonces les diré claramente: “Jamás los conocí. ¡Aléjense de mí, hacedores de maldad” Mateo 7:21-23 Piensa en un momento en todo lo que haces y que piensas que será el éxito de tu ministerio con jóvenes (películas, retiros, campamentos…), imagínate delante de Dios enseñándole tu lista y diciéndole, “Señor, mira todo lo que hago por ti” ¿No te parece una escena ridícula? Refuerza tu ministerio juvenil concentrándote más en “ser” que en “hacer”. Haz de realizarte en tu ministerio, pero no a costa de tu crecimiento espiritual. El fundamento de un ministerio juvenil sano se encuentra en el poder de Dios trabajando en tu vida y a través de tu vida, no lo olvides nunca. Lo que nuestros jóvenes necesitan no son tus magnificas ideas y programas, seguro que los pueden encontrar mejores en el club de tenis, en la escuela de fútbol, en su grupo de amigos del instituto etc. Lo que necesitan urgentemente es un modelo vivo de un hombre o una mujer de Dios apasionados por su fe. Tu pasión va a ser contagiosa y los jóvenes acabarán queriendo lo que tienes.

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El ministerio con jóvenes es difícil, lleno de tempestades y dificultades, y todo con lo que cuentas para enfrentarte a el es el poder de Dios. Ninguna idea o programa puede competir con el poder de Dios.

Biblia y tras descubrirlos como liderazgo debes comunicarlos y ponerlo detrás de cada programa.

Si buscas a Dios, acabarás viendo elementos sobrenaturales dentro de tu grupo de jóvenes que jamás podrían ser producidos por ninguna idea atractiva.

Nuestros programas pueden cambiar, pero la evangelización, la adoración, la comunión, el discipulado y el ministerio no deben cambiar nunca. Nuestros programas y estilos pueden reflejar nuestra personalidad y creatividad, pero no olvides que los propósitos de Dios reflejan su plan y amor para cada criatura.

Descansa y confía en el poder de Dios, y así dejarás que Él haga su obra. Ora pidiendo a Dios que realice milagros mientras te formas y experimentas a la vez en el ministerio juvenil.

Recordemos el resumen de la Biblia y el plan de Dios para sus discípulos expresados en EL GRAN MANDAMIENTO (Mateo 22:36-40) y la GRAN COMISIÓN (Mateo 28:18-20):

HORA DE ACTUAR • ¿Comienza orando a nivel individual por tus jóvenes?. Trata de ser disciplinado en tener tiempos de oración por los jóvenes al menos una vez a la semana. Quizás te ayude poner un cartel que te recuerde el día o los días que vas a dedicar a orar por los jóvenes y una lista para poder orar por nombres concretos. -3• ¿Qué tal va la oración como equipo de trabajo?. Puedes organizar momentos semanales o mensuales tan solo para orar como equipo. Aun puedes pensar en algún día de ayuno si bien les parece. Ora específicamente, evita oraciones generales y pide milagros concretos en la vida de los jóvenes esperando que Dios va a contestar. • Haz que el grupo partícipe en la intercesión de tu Iglesia

PROPÓSITO

¿Por qué existe tu ministerio con la juventud? Muchos líderes de jóvenes están ocupados haciendo programas, pero no son capaces de expresar claramente el propósito bíblico detrás de lo que hacen. El comprender los propósitos de Dios y su aplicación te evitará mucho estrés y te permitirá hacer funcionar los programas de manera adecuada. Estos propósitos no hay que crearlos, hay que descubrirlos. Dios ya nos los dio en la

El Gran Mandamiento: Amarás al Señor tu Dios…: esto es ADORACIÓN Amarás a tu prójimo…: esto es MINISTERIO La Gran Comisión: Id por todo el mundo y predicad el evangelio…: esto es EVANGELISMO Bautizándolos…: esto es incorporando al Cuerpo de Cristo y es COMPAÑERISMO Enseñándoles que…: esto es DISCIPULADO Seguro que estos pasajes no son nuevos para ti, muchos cristianos saben de memoria el Gran Mandamiento y la Gran Comisión. Pero lo que quizás es nuevo la idea de dirigir un ministerio para jóvenes con el fin de reflejar y cumplir estos dos grandes pasajes. -4Podemos no estar de acuerdo en cuanto a cómo procurar cumplir estos propósitos con programas, pero no debemos diferir en cuanto a que Dios nos ha dejado claramente lo que espera a través de estos dos grandes pasajes, que no hacen otra cosa que resumir toda la Biblia y por tanto el plan y consejo divino. Imagina un ministerio juvenil que trabaje para: - Alcanzar a los jóvenes no creyentes (Evangelismo) - Ayudar a los jóvenes a celebrar la presencia de Dios y honrarlo con nuestro vivir (Adoración) - Permitir relaciones fraternales (Compañerismo) - Edificar a los jóvenes para que sean más como Jesús (Discipulado)

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- Convertir a los jóvenes en ministros de Dios en vez de meros asistentes a un programa (Ministerio) No es usual encontrar grupos de jóvenes equilibrados en estos propósitos. No importa como llames a estos propósitos, lo importante es que los cumplas.

pues cuando los ministerios crecen tienden a pensar que son islas de poder en donde ellos, pueden poner sus leyes y reglamentos, además se creen que son los únicos existentes y se olvidan de formar parte de la iglesia local.

Usa las palabras que más útil te sean para mostrar a los jóvenes el propósito de sus vidas. Por ejemplo Alcanzar en vez de evangelizar, Relacionar en vez de comunión, Crecer en vez de discipulado, Servir o Ayudar en vez de ministerio, Honrar en vez de adoración… Lo importante no es identificar palabras mágicas, sino construir un ministerio con la juventud que refleje claramente el Gran Mandamiento y la Gran Comisión.

¿Conoces la visión y misión de tu iglesia? Debes empezar por ahí. La Visión es el sueño que Dios le ha dado a la iglesia; y la Misión es Cómo vamos a realizar ese sueño”; Por ejemplo, nuestra Iglesia “Dios es Luz” de la Misión Centroamericana tiene su Visión, y, esta es: “Ser Una Comunidad de Amor, Aceptación y perdón, conforme al modelo bíblico del libro de Los Hechos de los Apósteles”. Y la Misión “Hacer de Cada Creyente un Discípulo comprometido con Jesucristo que tenga una Vida de Adoración, Evangelismo, Discipulado, Comunión y Servicio; en su Vida Práctica Diaria”

En muchos ministerios, una de las fuentes de conflicto principal tiene que ver con que los líderes tratan de promover sus propios planes. Una declaración de propósito solidamente fundamentada en la Biblia nos permitirá estar unidos en lo más importante. Si los propósitos de Dios no se comunican, la gente comunicará y tratará de promover sus propios propósitos.

Puedes usar esta declaración para tu ministerio, la de tu iglesia o puedes crear una propia. Los cinco propósitos están inspirados en la Biblia y son incambiables, pero el idioma de tu declaración debe ser el más apropiado para los jóvenes. Pero siempre debes apoyar como líder la dirección de la iglesia desde tu ministerio. Ese apoyo lo das cuando enseñas a tu grupo de trabajo y a los jóvenes el porque existes como ministerio.

Una declaración de propósito aclarará porque existe tu ministerio y por tanto le dará sentido a los programas, hará que el trabajo del equipo sea más eficiente y orientará a la madurez espiritual de los jóvenes. No tendrás que preguntar más el “por que” sino el “como”. El “como” cambiará con el tiempo, pero el “por que” permanecerá. Una declaración de propósito atraerá seguidores, pues la gente quiere pertenecer a un lugar donde se sabe bien donde se va y donde están conformes con el rumbo. Una declaración de propósito bien comunicada traerá entusiasmo personal. Cuando la gente entiende y concuerda con el propósito se entusiasmará, independientemente si es un joven, un líder o un padre.

Habla con tu grupo de trabajo en cuanto a que declaración usar y lleguen a un acuerdo teniendo en cuenta lo siguiente:

-5Una declaración de propósito profesionalizará tu ministerio. Con ella estás proclamando que somos más que un centro de cuidado para adolescentes y jóvenes.

Una vez que tengan la declaración, busquen la sabiduría de otros. La Biblia dice “Cuando falta el consejo, fracasan los planes; cuando abunda el consejo, prosperan.” Proverbios 15:22. Un buen líder busca consejo de afuera, si temes las opiniones de otros no eres un buen líder.

COMO CREARLA

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Lo primero que debes tener en cuenta es la dirección de la Iglesia. No debes olvidar que el ministerio de jóvenes no se organiza para ser una identidad separada de la iglesia local, sino un elemento que sostiene la visión general de la misma. Nunca pierdas esta visión,

Siempre que realices algo importante en el ministerio, debes contar con tus líderes. La declaración de propósito es lo suficiente importante como para buscar apoyo del

- Que la declaración sea sencilla - Que comunique con claridad - Qué sea motivadora No se preocupen si no se sienten cómodos al principio con la declaración. Lo importante es que al final tengan una declaración clara que les permita liderar con confianza.

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio liderazgo de la iglesia. Una vez que tengas el apoyo del liderazgo de la iglesia, empieza a hacer pública la declaración. Recuerda que casi cualquier persona puede crear una declaración de propósito, pero necesitaras liderar para usarla en formar un ministerio saludable para jóvenes. Como líder debes saber distinguir entre un ministerio guiado por actividades y programas y un ministerio guiado por propósitos. Mientras más personas entiendan y se concentren en tus propósitos (que por ciertos no son tuyos sino de Dios), más sano llegará a ser tu ministerio. Aquí es donde se demostrará la prueba del verdadero liderazgo. Para formar gente con dirección clara, debe estar dispuesto a informar. La gente puede estar involucrada, pero no será eficiente hasta saber con claridad hacia donde va. Diles el camino con tu declaración de propósito. No tengas miedo de repetir constantemente el propósito de tu ministerio. No todos lo entenderán a la primera. Además es aconsejable que sigas el ejemplo de Nehemias; el recordaba al pueblo el propósito del trabajo cada 26 días (o una vez al mes). Comunica la declaración de propósito al liderazgo de la iglesia, al equipo de trabajo, a los jóvenes y a los padres. Una vez que todos sepan la dirección de tu ministerio, te será muy fácil dar prioridad a las actividades (aquellas que te ayuden a cumplir los propósitos serán las importantes). Te ayudará también a no perder el tiempo (todo lo que no te ayude a conseguir tu propósito estará tan solo agotando tus fuerzas sin razón). Sabrás si las oportunidades deben ser tomadas o no (no harás algo tan solo porque te lo propongan, lo harás si con ello cumples el propósito, no serás conducido por oportunidades sino por propósitos eternos). Los programas serán vistos no como un fin en si mismo, sino como un camino para llegar al fin (los propósitos). Por supuesto, tendrás que ser un ejemplo de persona que encarna los propósitos de Dios. Un líder que vive los propósitos de Dios arrastrará a las personas en vez de empujarlas. Tu ejemplo hará que ellos quieran seguirte. No puedes hablar del valor de estar en un grupo pequeño si no estás en uno. No puedes hablar de la importancia del servicio si al final de la reunión no estás ordenando las sillas o limpiando el suelo. Los líderes son los que promueven el modelo viviente de la declaración de propósito.

HORA DE ACTUAR

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio 1.- Evalúa con notas del 1 al 10 en qué grado se consiguen los propósitos en tu ministerio con los jóvenes: -7ADORACIÓN ____ COMUNIÓN ____ DISCIPULADO ____ MINISTERIO ____ EVANGELIZACIÓN ____ Observa en que propósitos necesitas trabajar más y piensa en como hacerlo 2.- Piensa si les parece más adecuado usar el ejemplo de la declaración que se les ha dado arriba como propia para su ministerio de jóvenes o es aconsejable crear una nueva. Si piensan que lo más adecuado es hacer una nueva, créanla. Aquí tienen algunos ejemplos que les pueden inspirar: “La meta de nuestro ministerio para jóvenes es exponer a los adolescentes al amor de Dios, prepararlos para exaltar a Dios, disfrutar de otros creyentes y experimentar el trabajo del ministerio” “Existimos para traer personas a Jesús y a la membresía de su familia, desarrollarlas hacía una madurez similar a la de Cristo y prepararlas para sus ministerios en la iglesia y la vida de la misión en el mundo, y que luego magnifiquen el nombre de Dios” “Contra Corriente existe para alcanzar jóvenes no cristianos, ayudarlos a testificar la Palabra de Dios, ofrecerse para servir a Cristo y cuidarse uno al otro” 3.- Pide consejo acerca de la declaración de propósito que has creado (en caso de haber optado por una nueva) al liderazgo de la iglesia y otras personas de confianza. 4.- Una vez que tengas claro la declaración de propósito, empieza a comunicarla de diferentes maneras a:

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- Los jóvenes (usando las palabras claves, escribiendo la declaración en los boletines informativos, anuncios y demás, enseñando acerca de los propósitos durante el año, invitándoles a memorizar la declaración, haciendo un cartel...)

-8- El equipo de trabajo (memorizando todos la declaración, teniéndola en cuenta a la hora de programar y evaluar) - Los padres de los jóvenes (enviándole cartas informativas mensuales donde aparezcan la declaración de propósito o la explique, recordando la declaración en reuniones pensadas para informarles, pidiendo y asignando padres para que oren específicamente por uno de los cinco propósitos) - Líderes de la iglesia (enviando una declaración de propósito a cada líder de la iglesia, pidiéndoles que oren específicamente por uno de los propósitos, cuando expliques los programas al liderazgo diles que propósito cumple) 5.- ¿Qué propósitos necesitas trabajar más en tu vida? ¿Cuáles son los que mejor reflejas? ¿Cómo puedes mejorar en tu vida personal los propósitos que más trabajo te cuestan cumplir?

AUDIENCIA POTENCIAL

-9No basta con concentrarte en los propósitos, necesitas saber que diferentes niveles de compromisos hay entre los jóvenes con los que quieres trabajar. Además debes saber que un programa no logrará cumplir con eficacia los cinco propósitos. Si tratas de crear una reunión donde se alcance a los no creyentes, se adore, se tenga comunión, se discipule y se ministre, descubrirás que no podrás concentrarte con poder en ninguno de los propósitos. Además ningún programa impactará con éxito a todos los jóvenes. ¿Qué podemos hacer entonces? Cuando prepares un programa a la luz de los propósitos pregúntate lo siguiente: 1. ¿Qué propósito primario (evangelización, adoración, comunión, discipulado o ministerio) cumple este programa?

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2. ¿A quiénes tratamos de alcanzar con este programa? Si la respuesta a la primera pregunta es “a todos”, es muy probable que no consigas tu objetivo. Debes especificar que clase de joven alcanza la actividad. Al menos puedes pensar en cinco diferentes clases de jóvenes en tu grupo: • el joven no cristiano • el joven recién convertido • el joven conocedor de la Biblia pero estancado • el joven que está creciendo espiritualmente • el joven que es un líder espiritual Estas audiencias existen (las queramos reconocer o no), y tenerlas en cuenta te permitirán programas más efectivos que permitan cambios en las vidas y no tan solo distraer un grupo. En nuestra Iglesia Dios es Luz M.C.A. Hemos decidido usar los círculos concéntricos para identificar los grados de compromisos de las personas (mira la imagen superior). Por una parte estos círculos te ayudan a ilustrar los tipos de jóvenes. Por otro lado te ayudan a comunicar la meta del ministerio de jóvenes (alcanzar a los jóvenes de la comunidad y llevarlos a compromisos más profundos). Si sabes a quién estás tratando de alcanzar, entonces puedes diseñar programas para enfocarte en uno de los cinco propósitos, teniendo como meta la audiencia potencial. Describamos a nuestra audiencia potencial: - 10 - Jóvenes de la comunidad: los jóvenes de Santiago Nonualco y los amigos de los asistentes a la iglesia (son los que no vienen a la iglesia) - Jóvenes de la multitud: los que asisten a actividades de la iglesia (reuniones de jóvenes, cultos del domingo…) independientemente si son o no cristianos (piensa en las multitudes alrededor de Jesús, esa es la idea) - Jóvenes de la congregación: son jóvenes que se han entregado a Cristo y muestran ciertos compromisos de asistencia (vienen regularmente a reuniones de jóvenes o cultos)

- Jóvenes comprometidos: son los que además de asistir fielmente, tienen hábitos espirituales establecidos como la lectura de la Biblia y la oración en sus vidas diarias - Jóvenes del núcleo: son aquellos que han entendido su misión en la vida y están dispuestos a ministrar sirviendo en la iglesia y en el mundo Observa como el número de jóvenes disminuye a medida que vas pasando hacia el centro. Son muchos los jóvenes en la comunidad y muy pocos los que están dispuestos a servir fielmente en ministerios. Trata de identificar que tipo de jóvenes tienes y busca en oración la manera de crear programas que les lleven hacia el próximo nivel de compromiso. Tu meta debe ser que los jóvenes lleguen al núcleo. Los jóvenes del núcleo son los que llevarán a otros jóvenes por los diferentes niveles de compromisos. Esto es lo que Jesús hizo con sus discípulos: los ayudó a crecer espiritualmente hasta que ellos pudieron ministrar por si mismo y formar discípulos tal como ellos habían sido formados. ¡Imita a Jesús! Por supuesto, entendemos que los círculos concéntricos son un modelo humano, usado para catalogar nuestra audiencia. Estos nos proporcionan una clasificación, pero debemos cuidarnos de no asignar ningún “valor” a un joven en base a su posición en los círculos. Nunca debes celebrar una fiesta si un joven pasa de un compromiso a otro. Los círculos no tienen el objetivo de aislar a los jóvenes, solo de ayudarnos a ser más estratégicos en nuestros programas. Los círculos nos proporcionan una clasificación, no una identidad.

CREAR UNA ESTRATEGIA Ahora que ya conoces los propósitos de Dios, que sabes porque existe tu ministerio de jóvenes y conoces que tipo de jóvenes tienes, estás preparado para ser más efectivo en realizar programas. - 11 Esta formula te puede ayudar: Tipo de jóvenes + propósito = programa Veamos unos ejemplos:

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-Jóvenes de la comunidad + propósito de la evangelización = campeonato de fútbol -Jóvenes de la multitud + propósito de la adoración = culto mensual de jóvenes con música, películas, audiovisual, mensaje corto y pizzas -Jóvenes de la congregación + propósito de la comunión = grupo pequeño para compartir y orar dos veces al mes

2.- Define el número aproximado de jóvenes que tienes en la comunidad, multitud, congregación, comprometidos y núcleo 3.- ¿Te faltan programas para alcanzar a algún tipo de audiencia?, si es así piensa en que programas podrías añadir (siendo realista con las posibilidades con las que contáis como equipo)

-Jóvenes comprometidos + propósito de discipulado = Material para auto-discipulado -Jóvenes del núcleo + propósito de ministerio = invitarles a compartir con los jóvenes de la congregación y/o a participar en un ministerio de la iglesia (Escuela Dominical, niños de Jesús. Organizar programas para los jóvenes de la Comunidad, Visitación...) Ningún ejemplo es la única manera de hacer las cosas, ni siquiera la más correcta, hay muchas maneras de dirigirte a los diferentes tipos de jóvenes. Además de los tipos de jóvenes y los propósitos, debes tener en cuenta lo siguiente para crear los programas: - la dirección de la iglesia - el tiempo del que dispones tu y tu equipo de trabajo - la cantidad de ayuda adulta con la que puedes contar - los recursos accesibles Recuerda que no todos los programas tienen que ser semanales. Por ejemplo para cumplir con el propósito de la adoración con la multitud, puedes escoger un sábado al mes. Los propósitos de Dios nunca cambian y los diferentes tipos de compromisos de los jóvenes siempre estarán entre nosotros, pero los diferentes programas pueden y deben cambiar constantemente para poder alcanzar cada vez mejor a tu audiencia potencial y para poder cumplir mejor el propósito de Dios dentro de tus posibilidades.

HORA DE ACTUAR 1.- Anota los nombres de los programas de tu ministerio con los jóvenes y define los objetivos de dichos programas según el tipo de audiencia - 12 -

PROGRAMAS (1ªParte) 1) Alcanzando a los jóvenes de la Comunidad con la Evangelización Debemos de tener en cuenta que la evangelización no es un programa sino un proceso. Puedes tener programas para evangelizar, pero asegúrate de no reducir la evangelización a un programa, sino en obtener jóvenes transformados que son luz para otros que necesitan de la gracia de Dios. En el ministerio juvenil se debe respirar evangelización por todos lados si queremos alcanzar a los perdidos. No tenemos recursos para competir con los programas del mundo, pero si tenemos un mensaje y unas relaciones de cuidado con la que el mundo no puede competir con nosotros. La evangelización en el ministerio juvenil se lleva a cabo a través de la combinación de los jóvenes haciendo lo que es posible y Dios haciendo lo imposible. No podemos definir bien el trabajo imposible de Dios, pero si podemos hablar de cómo hacer bien nuestra parte teniendo en cuenta:  El desarrollar una actitud evangelista Es fácil hacer un buen trabajo mimando a los de dentro y un pésimo trabajo para alcanzar los perdidos. Si quieres alcanzar a los perdidos vas a encontrarte mucha dificultad, y vas a necesitar tener muy claro la importancia de este propósito para seguir adelante. La evangelización no suele ser fácil para los líderes, tampoco es tarea fácil para los jóvenes, ambos tienen miedo de ser rechazados o no entendidos. A parte se complica cuando algunas personas en la iglesia piensan que la tarea principal del ministerio juvenil debe ser cuidar a los de dentro y que alcanzar a los perdidos solo traerá problemas (cosa que puede ser verdad si tenemos en cuenta que muchos jóvenes de la comunidad les

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio encanta fumar, tomar licor y no les importa manchar el suelo o las paredes de la iglesia y hablan diciendo palabrotas y aun blasfemias).

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio ¿Por qué no les desafías a dar pasos para alcanzar a otros? Una manera práctica sería enseñarles la importancia de compartir su fe con sus amigos entregándoles una tarjeta en la que señalen pequeños pasos para cumplir con la Gran Comisión.

- 13 Tampoco vamos a ignorar que el diablo se dedica a entorpecer toda labor que trate de traer luz a los que él mantiene en oscuridad. Por todo ello debes saber que no es tarea fácil.

A menudo exigimos que los jóvenes compartan su fe delante de multitudes cuando ni siquiera han dado pequeños pasos como el orar por los inconversos. Estos pequeños pasos pueden ser los siguientes: - 14 -

Vas a necesitar por tanto para evangelizar, no olvidar que es un mandamiento bíblico no negociable (Hechos 1:8). También va a necesitar desarrollar tu amor por los jóvenes perdidos, por cierto, es imposible acercarte al corazón de Dios sin acercarte a aquellos por quienes su Hijo y nuestro Salvador dio su vida. Si los líderes del ministerio juvenil no están entusiasmados con alcanzar a los perdidos, te va a ser difícil ver jóvenes que tratan de alcanzar a otros para Cristo. Tu trabajo de liderazgo debe concentrarse en recordar continuamente el propósito del ministerio juvenil. No debes esperar que tus jóvenes sean todos evangelistas, pero debes buscar que todos desarrollen un estilo de vida evangelístico. Debes decirles continuamente: • “Vamos a crecer” pues no querer crecer es como decirle a los jóvenes de la calle “no me importas que vayas al infierno”. • “No seremos un grupo cerrado” Pues Cristo vino a salvar a los perdidos no a formar un club. • “Ese programa no se ha creado para ti, sino para tus amigos, y debes traerlos” Diles esto cuando un programa está pensado para los jóvenes de la comunidad, y anímales y desafíalos a traer a sus amigos no cristianos.  El desafiarlos a dar pequeños pasos muy prácticos. Aunque puedes desarrollar programas pensados para la comunidad, lo mejor que puedes hacer es crear una actitud evangelística en tus jóvenes para que ellos alcancen a sus amigos y facilitarles actividades a las que puedan invitar a los no creyentes.

PASO 1: Orar semanalmente por mis contactos no cristianos PASO 2: Decirles que soy cristiano PASO 3: Invitarles a un evento especialmente preparado para ellos PASO 4: Decirles porque soy cristiano y lo que implica PASO 5: Invitarles a ser cristianos Detrás de la tarjeta puedes añadir líneas para que coloquen los nombres de las personas por las que oran y piensan dar los pasos. Quizás no todos en tu grupo van a ser capaces en este curso de dar los cinco pasos de la tarjeta, pero algunos lo harán, quizás otros solo den los tres primeros pasos, otros solo den el primero…pero lo importante es que no se queden donde están y avancen un poco más adelante en ser luz a los perdidos.

HORA DE ACTUAR 1.- ¿Cómo definirías del 1 al 10 tu pasión por los perdidos? 2.- ¿Qué podrías hacer para que tu corazón ame más a los perdidos así como Dios les ama? 3.- ¿Qué tipo de programas podrías crear pensando en los jóvenes de la comunidad? 4.- ¿Cómo podrías lograr aumentar el estilo evangelístico en medio de los jóvenes? 5.- Piensa en la posibilidad de lanzar un desafío en tarjeta y lo que podrías hacer para que el fuego no se apagara con el tiempo

PROGRAMAS (2ªParte)

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio 2) Manteniendo a los jóvenes de la Multitud con la Adoración En nuestra Iglesia Dios es Luz de la MCA; nuestros cultos de fin de semana de adoración no tienen mucho que ver con los cultos cristianos tradicionales. Usamos música y un estilo contemporáneo de predicación para que las personas que toman el desafío de alcanzar a los no cristianos puedan invitar y traer a sus amigos y conocidos a la iglesia. Ellos pueden decir “No es lo que tu piensas; créeme y pruébalo viniendo”. Nosotros queremos que los jóvenes pasen un tiempo magnífico cuando vengan a la iglesia, que puedan decir como David dijo: "Yo me alegro cuando me dicen: -Vamos a la casa del Señor- Adoren al Señor con regocijo” (Salmo 122:1, 100:2). Creemos que la preferencia en el estilo de adoración es más sociológica que teológica. Dios es creativo y valora todos los estilos de alabanza (quizás nosotros no), con tal de que estos se realicen en espíritu y en verdad. - 15 -

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio Si los jóvenes que llegan a un programa pensado para la multitud no se llegan a sentir aceptados, apreciados y valorados, les será difícil hacer una conexión entre lo que sienten (incómodos con el ambiente) y lo que oyen acerca del amor de Dios (conciencia teológica). Ejemplo de ambiente positivo • Se oye música contemporánea • Los líderes saludan con entusiasmo a los que llegan a la reunión • La decoración es atractiva para los jóvenes (quizás fotos del grupo de jóvenes, o audiovisuales de grupos y jóvenes pasándolo bien) • Los asientos están de forma que no les incomoda Ejemplo de ambiente negativo: • El coro de jubilados canta himnos acompañado de un órgano • Los líderes están riéndose de la manera de vestir de los jóvenes que les visitan

Aunque la multitud está compuesta también de no cristianos, y los no cristianos no pueden adorar a Dios, si pueden sentir la presencia de Dios, y entender el mensaje. En Hechos 2 vemos la conexión entre la adoración y la evangelización; el estilo de adoración de los discípulos ante la presencia de Dios reunió a miles de personas que no podían adorar, pero que acabaron entendiendo el mensaje y recibiendo a Cristo. Por supuesto, puedes tener otros programas pensados para la multitud que no sean los del domingo. Aun hay iglesias que no hacen del culto dominical una reunión pensada para la multitud, prefiriendo otro tipo de actividad para esta audiencia, entendemos que no hay una sola estrategia que funcione. Pueden planificar, por ejemplo, un culto mensual aun más pensado para una multitud de jóvenes. El caso es crear un programa que sea una puerta abierta para que la comunidad llegue a formar parte de la multitud. Para realizar un programa que te permita alcanzar y mantener a los jóvenes de la multitud te será útil contar con cuatro ingredientes: a) Un ambiente positivo b) Un elemento de diversión c) Participación del joven d) Un mensaje entendible a) Un ambiente positivo

- 16 • En las paredes están los diez mandamientos con imágenes tristes de jóvenes quebrantándolos • los asientos están puestos en base a la altura, la popularidad y el peso Aunque la lista de ambiente negativo es bastante exagerada, observa que cada punto describe un error común que solemos cometer con la multitud. Te ayudará para tu programa para la multitud llegar siempre diez minutos antes (por lo menos) para arreglar el lugar, colocar videos y garantizar que habrá personas que les reciban. Esto permitirá que los que lleguen puedan ocupar su tiempo saludando y viendo audiovisuales, en vez de sobresalir como nuevos. Los líderes deben de cuidar siempre de dar la bienvenida a cada visitante con una sonrisa y un toque amistoso. Les ayudarás si los integras en el programa y les presentas a otro joven de su edad; los jóvenes nuevos se impresionan cuando encuentran a personas de su edad que les saluda y ayudan a sentirse cómodo.

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio Promueve el toque amistoso. Un buen líder de jóvenes antes de empezar el programa querrá pasearse por el salón y tocar y saludar a tantos jóvenes como pueda. Promueve el saludar dando la mano, abrazando y hazlo tan a menudo como te sea posible. Estarás mostrando cercanía, interés, afecto y aceptación. b) Un elemento de diversión No olvides tener en el programa un elemento de diversión, ya que la mayoría de jóvenes inconversos piensan que una iglesia debe ser el lugar más aburrido donde ir (y por asociación piensan que Dios es aburrido). Pasar un momento divertido es la mejor forma de eliminar esa fortaleza en sus mentes. Además la diversión permitirá que se conecten mejor contigo y tu mensaje. Te encantará oír a los jóvenes de la calle decir “Nunca pensé que la iglesia podía ser divertida”, y relacionar la fuente de su risa con Dios. Dios nos programó con la capacidad para reír, y no debemos considerar la diversión como algo pecaminoso. c) Participación del joven Si los jóvenes de la multitud pueden encontrar una oportunidad para relacionarse con alguien o con algo que aprecian, les será más fácil hacer una transición a otras oportunidades para el crecimiento.

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio Estos consejos te ayudarán a convertirte en un buen predicador para los jóvenes ¿por qué no?. Nuestra sociedad postmoderna se encuentra en un vacío espiritual que lleva a muchos jóvenes a buscar las respuestas espirituales más profundas. Los jóvenes de hoy están más ansiosos de explorar y descubrir verdades espirituales de lo que te imaginas. Una actitud divertida en tu mensaje te apoyará en la comunicación, pero lo que más les impresionará es un mensaje que tiene sentido. Ten en cuenta que una multitud está compuesta de cristianos e inconversos, por lo que debes desafiar a ambos en tu mensaje. La Palabra de Dios es verdad y aplicable para ambos. Puedes decir “A los que están tomando a Dios en consideración, los animo a…” y puedes nombrar los pasos de acción específicos para los buscadores. Después puedes decir “Para aquellos que ya han entregado sus vidas a Cristo los desafío a…” y das los pasos de acción para cristianos. Los jóvenes nuevos de la multitud estarán midiendo al maestro. Inconscientemente se hacen tres preguntas: - ¿Puedo confiar en esta persona? - ¿Tiene interés en mí? - ¿Sabe de lo que habla?

- 17 Por ejemplo, si quieres hacer un teatro, un video, un toque de humor, o algo para romper el hielo, trata de encontrar a alguien que lo haga. Imagínate un joven que esta de visita y que toca la guitarra eléctrica, y además le encanta tocarla, ¿por qué no involucrarlo con una banda creada especialmente para reuniones de jóvenes?. Seguramente nuestro guitarrista oirá más acerca de Cristo tocando en la banda que como un simple asistente, ya que en cada ensayo se hablará de Cristo y se orará. Puedes involucrar a jóvenes mediante métodos creativos de enseñanza, teatros espontáneos, juegos interactivos, representación de imitaciones, paneles de discusión, testimonios… Permite que los jóvenes vean a jóvenes a lo largo de todo el programa, y no tan solo a jóvenes perfectos. d) Un mensaje entendible

Tu vida diaria, tu liderazgo deben contestar estas tres preguntas. Pero a la hora de enseñar también debes ayudar a contestarlas. Para ello muéstrate real (no temas hablar de tus errores), ponte en el lugar de ellos (muestra empatía) y predica de lo que realmente sabes. - 18 Una vez respondida las tres preguntas de los nuevos, aun te queda una más que responder. Los visitantes se preguntan “¿Por qué debo escucharlo?” La Biblia no es un libro de historia aburrido inaplicable para sus vidas, por ello puedes comunicar acción. Usa títulos para mensajes que contengan la palabra “como” y usa la creatividad. Por ejemplo, el pastor de jóvenes Doug Fields nos dice que puedes hablar de la evangelización con un mensaje titulado “Como gritar sin chillar” (cualquiera querrá saber como hacer eso). Otros ejemplos “Como ser atractivo sin ser guapo (Gálatas 5),

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio Como encontrar el amor cuando te sientes como vomitando (Jonás)… Puedes hablar de Oseas y titular el mensaje así: “Oseas: Un ejemplo del amor de Dios” o siendo un poco más creativo podrías titularlo así “¿Querría Dios que te casaras con una prostituta?” ¿Cuál de estos dos mensajes piensas que querrían escuchar los jóvenes de tu multitud. Usa títulos creativos. Una vez que la creatividad del título pierde su efecto, debes atraer a los jóvenes con una introducción que los haga querer escuchar. Historias de anécdotas divertidas, de tus fracasos o luchas personales captarán la atención de ellos. Además te harán más accesible, ya que los jóvenes confiarán más en gente de carne y hueso que ha fallado que en gente que parece ser perfecta (y que encima no lo son). Trata de imitar a Jesús, nadie como él en el ejemplo de contar historias interesantes, usar ilustraciones y un lenguaje sencillo. No trates de impresionarlos con lo que sabes, trata de impresionarlos con lo maravilloso que es Dios y como sus enseñanzas se pueden entender y aplicar en la actualidad. Lo siento, aunque tu mensaje se entienda, la mayoría de los jóvenes lo olvidarán después de veinticuatro horas. Por ello será mejor que lo simplifiques a una declaración clave “una gran idea” que quieres que ellos retengan y que repetirás una y otra vez durante la enseñanza. Asegúrate también de un pasaje bíblico y una versión que ellos puedan entender. Si los jóvenes no entienden lo que lees es muy probable que no se sientan motivados a leer la Biblia por su cuenta. Entregarles un bosquejo con los pasajes y espacios en blanco para rellenar te ayudará a involucrarlos en el mensaje. Debes enseñar pasos específicos de acción. A menudo esta es la parte más difícil de la enseñanza. Sitúate tu mismo en el mundo de los jóvenes tratando de imaginarte lo que pueden hacer con el material que les das, te ayudará a hacer tu lección más aplicable para los jóvenes. - 19 Emplea tiempo para prepararte. La preparación impactará tu presentación. Hacerlo sin mucha preparación no dará resultado a largo plazo.

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio Un ejemplo de programa para la multitud podría ser este. No tienes que hacer uno igual para que tenga éxito, pero si necesitarás de un ambiente positivo, un elemento de diversión, la participación de los jóvenes y un mensaje claro. 16:30 Apertura con una canción por el grupo de alabanza de jovenes (Por favor no usen músicos que no ha ensañado. La buena música junto con la auténtica adoración y letras entendibles será un tremendo testimonio para los inconversos) 16:35 Bienvenida con humor (un juego divertido desde el frente) 16:40 Presentación del equipo ministerial de jóvenes (se presentan a los jóvenes del grupo musical como parte de su ministerio) 16:45 Tiempo de Alabanza 17:00 Testimonio de un joven (momento de participación juvenil. Puede ser un joven de cualquier nivel de compromiso. Puedes pedir a algunos jóvenes que escriban sus testimonios y te lo entreguen, así podrás pedirles que lo cuenten sabiendo de antemano lo que dirán, por lo que podrás relacionarlo con el mensaje) 17:05 Mensaje 17:30 Clausura con Tiempo de Ministración

HORA DE ACTUAR • Piensen si realmente necesitan un programa que sea puerta de entrada para que los jóvenes de la comunidad se conviertan en multitud. ¿Suple totalmente esta área los cultos dominicales? • Si deciden hacer un programa pensado en la multitud, ¿Con que frecuencia lo tendrían? (tomen en cuenta su tiempo disponible y el esfuerzo que conlleva) • Revisen juntos cada elemento de la lección y aplicarlo a posibles programas para la multitud. Si ya tienen programas pensados para la multitud, evalúenlos a la luz de la lección.

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PROGRAMAS (3ª Parte) 3) Cultivando a los jóvenes de la Congregación con la Comunión

Estas cosas son importantes, pero un líder que cultiva a los jóvenes y les ofrece un ambiente de amor, experimentará una profundidad en el ministerio nunca antes alcanzada con solo pararse al frente para montar un espectáculo. - 21 -

Los programas creados para la multitud tratan de reunir a un gran número de jóvenes, pero el programa pensado en la congregación pudiera ser más efectivo si lo que tratamos es de reunir a los jóvenes en grupos pequeños.

Además del líder los jóvenes se beneficiarán por lo menos de cuatro maneras:

Cultivar a los jóvenes tiene que ver con ayudarlos a desarrollar su relación con Dios. Los jóvenes pueden crecer espiritualmente mejor cuando tienen relaciones saludables donde existe confianza y responsabilidad. A veces usamos la palabra compañerismo para referirnos a todo lo que hacemos con los jóvenes (salidas, comidas etc), pero nuestra amplia definición de compañerismo se queda corta cuando vemos lo que en el Nuevo Testamento significaba.

- Haciendo hablar a los jóvenes (en los grupos pequeños se crea un ambiente emocional que permite que los jóvenes puedan expresar sus opiniones sin sentirse marginados)

En la iglesia primitiva, el compañerismo era más relacional que creativo, incluía compartir (1ª Juan 1:7), repartir el pan (Hechos 2:42), desarrollar intimidad con Cristo (1ª Cor. 1:9), con otros creyentes (Gal. 2:9). La forma más eficaz de producir compañerismo en los jóvenes es a través de hacerlos participar en grupos pequeños. Algunos piensan que no necesitan un grupo pequeño, que su grupo de jóvenes ya es un grupo pequeño de unos quince. Pero los jóvenes pueden esconderse en un grupo de quince personas, en cambio no lo harán en un grupo de cuatro o cinco. Seguro que habrás descubierto ya que no eres capaz de cuidar de cada joven a tu cargo, es por eso que debes aprender a confiar en los grupos pequeños como lugares donde tus jóvenes serán cuidados. En la programación para la multitud, puedes celebrar a Dios y presentar el evangelio, pero es en los grupos pequeños donde se experimenta el ofrecernos los unos a los otros (aprendiendo unos de otros, orando unos por otros, preocupándonos unos de otros etc. etc.) Hay mucho más en el ministerio con jóvenes que planificar juegos, preparar estudios, organizar salidas y tocar música.

- Permitiendo que estos sean conocidos (es en los grupos pequeños donde los jóvenes se conocen de verdad)

- Personalizando su fe (los grupos pequeños permiten comentar cómo la verdad se puede llevar a cabo en la vida cotidiana) - Alentando las relaciones de responsabilidad mutua (los grupos pequeños permiten preguntar a los jóvenes como están sus vidas. No se puede vivir la vida cristiana como un llanero solitario, hace falta un lugar donde exponer luchas, motivos de oración etc.) Mientras más sólido sea un grupo pequeño, mejores serán los beneficios. Cada ministerio para jóvenes puede aplicar estos tres tipos de grupos pequeños diferentes que observa Doug Fields en su estudio, para ayudar a los jóvenes a relacionarse entre si: Nivel 1 de Grupo Pequeño (GRUPO ESPONTÁNEO) Es un grupo espontáneo e informal. Hay poca constancia de reunión a reunión. Normalmente este nivel se considera como componente de un programa. No suele necesitar liderazgo, se puede dirigir desde el frente del salón; se hacen las preguntas a todos y se da un tiempo para que los grupos contesten. Los jóvenes actúan a nivel verbal. Nivel 2 de Grupo Pequeño (GRUPO DE ASISTENCIA IRREGULAR) Es un grupo con una constancia regular. Suele tener los mismos jóvenes todas las semanas, pero estos no tienen un compromiso formal de asistencia constante. El grupo se preocupa más del intercambio de ideas que de las relaciones interpersonales; se suele considerar un estudio con preguntas para contestar. El líder de grupo actúa como maestro

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio y mediador. Los jóvenes actúan a nivel verbal, pero también se entra en el terreno personal y llegan a conocerse. Nivel 3 de Grupo Pequeño (GRUPO SÓLIDO) Es un grupo que se concentra más en los jóvenes que en la enseñanza. Hay enseñanza como punto de partida y para el intercambio de ideas, pero se trata de llegar a la intimidad, la vida personal y la responsabilidad del uno hacia el otro. Los otros dos niveles pueden ser parte de un programa, pero en este nivel el grupo pequeño es un programa en si. Los miembros asisten constantemente y son siempre los mismos. El líder del grupo pequeño juega el papel de pastor y consejero. - 22 Los jóvenes actúan a nivel verbal, se entra en el terreno personal más profundamente, se llegan a conocer mejor y manifiestan responsabilidad. Llegar a tener grupos pequeños sólidos, no es algo que se logra de la noche a la mañana, implica un proceso y mucho trabajo de liderazgo. Para conseguir tener grupos pequeños sólidos dentro del ministerio de jóvenes ten en cuenta lo siguiente: • Determinar los valores del grupo pequeño Establece que valores de relación y actitud quieres tener en cada grupo. Debes trasmitir estos valores constantemente a los líderes de cada grupo. Ejemplo de valores: Autenticidad (líderes transparentes). Confidencialidad (seguridad para ser sinceros). Cultivar la Confianza (los jóvenes pueden preguntar lo que quieran sin sentir que su pregunta es tonta). Amar a los otros (respeto el uno por el otro). • Establecer fronteras administrativas Muchos grupos pequeños fracasan porque no tienen establecidos los límites desde el principio. Estas preguntas te ayudarán antes de comenzar los grupos pequeños: - ¿Qué resultados queremos obtener de los grupos? - ¿Cómo dividiremos a los jóvenes? (por edad, escuela, interés, barrio…) - ¿Cómo sabrán los jóvenes a que grupo pequeño pertenecen? - ¿Cuánto tiempo durarán los grupos pequeños? (ocho semanas, un trimestre…)

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio - ¿Serán grupos abiertos donde cualquiera puede entrar en cualquier momento o cerrados hasta terminar un tiempo establecido? - pueden los jóvenes formar sus propios grupos con amigos? - ¿Mezclamos chicas y chicos o hacemos grupos por sexos? - ¿Los grupos los guiarán jóvenes, adultos, o una combinación de ambos? - ¿Qué haremos si un grupo termina muy pronto mientras otro tarda mucho? • No cargues a los líderes de Grupos pequeños Si el objetivo del grupo pequeño es el compañerismo bíblico (del que hablábamos al principio de este punto) y no el discipulado, no se debe cargar al líder con estudios profundos. Facilítale el material a tratar (quizás una lista de preguntas para cada estudio con las respuestas correctas a las mismas). - 23 • Ofrece capacitación básica Enseña a los líderes de grupo pequeño algunas habilidades fundamentales sin agobiarlos. Dales unos puntos básicos y permíteles aprender a través de la experiencia. Por ejemplo, puedes ofrecerles una lista de lo que hay que hacer y no hacer: - No temer el silencio - Dar valor a todas las opiniones - No creer que hay que tener siempre todas las repuestas correctas - Mantener el enfoque del grupo - No ir a una nueva pregunta demasiado rápido (la prioridad es el diálogo y no hacer todas las preguntas) - No dominar la conversación - Pedir a Dios que le de sus oídos y ojos • Expresar la visión de comenzar grupos nuevos Por ejemplo puedes tener siempre junto al líder un ayudante con el objetivo que un día el líder forme otro grupo y el ayudante sea el líder del grupo actual y el formador de otro ayudante. • Dedicar tiempo a los líderes

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio Si estás liderando el ministerio con jóvenes, debes dedicar la mayor parte del tiempo con los líderes del equipo de trabajo. Es mejor que dediques más tiempo con los líderes que con los jóvenes, pues el tiempo que inviertas con ellos permitirá que más jóvenes sean alcanzados. Recuerda que el tiempo que inviertas con los líderes lo estás invirtiendo con los jóvenes pues ellos ministran en los grupos pequeños.

HORA DE ACTUAR • ¿Piensas que actualmente puedes incorporar algún nivel de Grupo Pequeño de los tres descritos?, ¿En qué podían consistir esos grupos? • Piensa en los grupos pequeños como una oportunidad de ampliar el equipo de trabajo con los jóvenes. Necesitarías personas para ser líderes, ¿Se te viene a la mente posible y futuros líderes de grupos? • ¿Qué crees que tendrías que hacer para ir dando pasos en la formación de futuros grupos pequeños sólidos? (escribe al menos tres pasos) • Planifica una reunión del equipo de liderazgo actual para tratar juntos el tema de los grupos pequeños como el programa que ayude a los jóvenes de la congregación a tener compañerismo. - 24 -

PROGRAMAS (4º Parte) 4) Cultivando a los jóvenes Comprometidos con el Discipulado Muchos jóvenes pueden llegar a crecer en medio de la iglesia y conocer acerca de la Biblia, aun saber lo básico acerca de la doctrina cristiana, en definitiva, pueden llegar a conocer intelectualmente la verdad. Esto no es difícil de conseguir, pero enseñarles a mantener su fe y crecer por su cuenta no parece ser un elemento de éxito en medio de los ministerios con jóvenes. Los jóvenes suelen alimentarse espiritualmente de los programas que les ofrecemos, si hay programas, hay cierto alimento que reciben. Llegamos a hacerlos adictos a los mismos, y sin ellos no sobreviven. Pero no debemos de buscar el crear jóvenes que sean fieles a los programas, ni siquiera fieles a sus discipuladores, nuestra meta debe ser que sean fieles a Jesucristo y a una vida de obediencia.

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio Doug Fields expresa que no es fácil definir el discipulado cuando tratas de concentrarte en la tarea que se requiere para el mismo. Quizás la dificultad viene ante la realidad de que no hay una sola forma de discipular a la juventud. Una buena definición de discipulado podría ser esta: “ayudar a los jóvenes a ser más semejantes a Cristo”. Normalmente los programas de discipulados para jóvenes consta de un elemento formativo (estudios bíblicos, un curso concreto) y un elemento relacional (tiempo con el discípulo paseando, hablando, ocio etc). Casi todos los modelos de discipulados tratan de que ambos elementos se den en un 50%. Siempre pensamos en Jesús enseñando verdades y pasando tiempo con sus discípulos. Pero siempre se nos suele olvidar un importante elemento: Jesús preparó a sus discípulos para que sobrevivieran sin él cuando el ya no estuviera. Nuestra estrategia de discípulado debe buscar de la misma manera el capacitar a los jóvenes para que por ellos mismos puedan crecer y mantener su fe. Para ello debemos ayudarles a que obtengan los hábitos espirituales necesarios para tal fin. Si nuestro plan de discipulado hace que los jóvenes dependan de programas y personas concretas para su crecimiento, estamos fallando en seguir el modelo de Jesús. Los hábitos espirituales independiente deben ser un objetivo claro en nuestros programas para jóvenes. Si, hace falta enseñanza y hace falta relación, pero en el mismo porcentaje hace falta crear hábitos o disciplina espiritual en medio de la formación de discípulos. - 25 ¿Cómo podemos fomentar un discipulado que nos permita formar a jóvenes disciplinados en los hábitos espirituales básicos? • Entiende el tiempo educativo y relacional como un tiempo clave para el desarrollo de hábitos espirituales. Que tu entusiasmo esté en los hábitos más que en los programas. • Deja claro cuales son esos hábitos en los que se va a centrar tu ministerio con jóvenes (lectura bíblica, oración, diezmar, relación responsable con otro cristiano, compromiso con la iglesia, memorización bíblica, estudio bíblico individual)

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio • Busca recursos para cada uno de esos hábitos que quiere desarrollar. Algunos ejemplos: (si no tienes tiempo de crearlos tú mismo, trata de buscar en tu librería cristiana uno ya creado para tal fin) • Sea constante en animar durante todo el curso a los jóvenes al desarrollo de los hábitos (a través del liderazgo o equipo ministerial, cartas, reuniones periódicas etc.)

Algunas ideas de herramientas para el desarrollo de hábitos: • Un diario devocional con 31 hojas en blanco (sin fechas para no añadir presión). Puedes animar durante todo el año a los jóvenes a que se comprometan a pasar más tiempo con Dios orando y leyendo la Biblia. Cada vez que lances el desafío ofrece el diario devocional para todos los que se comprometan a crecer en este área. Diles que cuando acaben el diario te pidan otro y celébralo cuando esto ocurra. Aun puedes pedir a algún joven que toma el compromiso que comparta en alguna reunión su experiencia, esto será de ánimo para que otros se comprometan. • Tarjeta 5 M. P. ( 5 Minutos de Poder) Una tarjeta donde el joven se compromete con otro joven a pasar 5 minutos de oración a la semana. Quizás en los recreos del colegio, escuela, universidad o trabajo. La tarjeta puede mostrar el tipo de compromiso y tener espacio para que los que se comprometen pongan su nombre y firmen. - 30 También puedes añadir algunas sugerencias para el tiempo de oración (preguntas o temas generales). Esta puede ser una herramienta para fomentar la necesidad del compañerismo cristiano, la oración uno por otro, el rendirnos cuentas en medio de la lucha diaria… • Tarjetas para memorización Bíblica. Puedes ofrecer tarjetas con cierta cantidad de versículos bíblicos, así como también pequeñas metas para memorizar los versículos ya sea por semana o por mes. - 26 • Sobres para el diezmo. Que entregues a los que se comprometan a crecer en esta área • Herramientas autodidactas para aprender o motivar al estudio bíblico. (Libros, CDs, Cursos, etc. • Tarjeta de Compromisos. Te puede ser útil crear una tarjeta en la que señales los tipos

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio de compromisos que tus jóvenes pueden tomar con el fin de desarrollar hábitos espirituales. Puedes dar lugar a que firmen y señalen con una cruz el tipo de compromiso que tomen (Diario Devocional, Tarjeta 5 M.P. etc) Abajo puedes señalar donde entregarla para recibir el material correspondiente.

HORA DE ACTUAR • Define tu mismo lo que es discipulado • ¿Piensas que tu ministerio con los jóvenes llega a hacerlos dependiente de programas para el crecimiento espiritual? • Si es así, ¿Qué piensas que deberíais cambiar? • ¿Ves útil el uso de alguna herramienta para ayudarte a enfocar tu ministerio con jóvenes en el desarrollo de hábitos espirituales individuales? • ¿Podrían algunas de las herramientas nombradas ser útil para tu ministerio?, ¿Se te ocurre alguna otra? • ¿Qué harás para que el énfasis en los hábitos espirituales tengan continuidad a lo largo de todo un año ministerial?

PROGRAMAS (5ª Parte) 5) Cultivando a los jóvenes del Núcleo con el Ministerio Por supuesto, para llevar a cabo la realidad de ver a jóvenes y adolescentes ministrando, debemos de creer que precisamente ellos pueden hacerlo. Es triste ver como algunas iglesias locales ni siquiera consideran que sus adolescentes o jóvenes puedan ser efectivos en medio del servicio y que por tanto ni aun les invite a formar parte de alguno en concreto. Dejemos de tratar a los jóvenes como la iglesia del futuro y retémosle a que sean ministros eficaces que participen en la fe. Esperar que los jóvenes sean adultos para que sirvan en la iglesia es un error. También hemos de señalar que el servicio y ministerio por parte de los jóvenes se puede cumplir en todos los niveles de compromisos que hasta aquí hemos tratado de definir. Espero que no sea necesario señalar que los niveles de compromisos no son etapas que podamos delimitar de una manera tajante. - 27 -

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio Si alguien dijera, “tú no puedes ministrar porque no formas parte del Núcleo”, no solo no ha entendido la idea, sino que está cometiendo un importante error. La Biblia nos enseña que el ministerio es un estilo de vida que debe caracterizar a toda persona cristiana, y como tal debe ser entendido por cada líder de jóvenes. La vida ministerial se enseña a todos los cristianos desde la Biblia y el ejemplo de un estilo de vida en el que estamos disponibles para ser usados por Dios a cada momento del día y no tan solo en medio de un programa previamente organizado. Es por todo ello que debemos desafiar a cada joven a que sirva a Dios sirviendo a los demás, recordándoles que el no hacer lo que Dios nos ha dicho que hagamos es malgastar nuestras vidas. Hemos de enseñar la realidad de que Dios nos ha: • creado para el ministerio (Ef. 2:10) • salvado para el ministerio (2º Ti 1:9) • llamado al ministerio (1º P 2:9-10) • Dotado de dones para el ministerio (1 P. 4:10) • autorizado para el ministerio (Mat 28: 18-20) • mandado al ministerio (Mat 20: 26-28) • Hecho necesario para el ministerio (1ª Cor. 12:27) Aun que Dios nos recompensará según lo que hagamos con el ministerio (Colos 3:23-24). La Biblia enseña que debemos prepararnos para el ministerio (Efesios 4:11-12), y como líderes de jóvenes debemos ayudar a que tal realidad (la de que otros se preparen para servir) se lleve a cabo. En la Iglesia Dios es Luz de la MCA, usamos el acróstico F.O.R.M.A. para ayudar a las personas a entender como Dios nos ha hecho de una manera única para el servicio. Tal realidad se debe enseñar también a los jóvenes. El acróstico es el siguiente:

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio M – Mi Personalidad (algunos trabajan mejor en equipo, otros solo, otros se mueven mejor en relaciones personales, otros en grupos grandes…) - 28 A – Antecedentes (experiencias positivas y negativas a lo largo de la vida; formación profesional, momentos de dolor… ) Los jóvenes deben saber que Dios los ha creado de una manera única y especial para ministrar de una manera única y especial dentro y fuera de la iglesia. En nuestra Iglesia Dios es Luz de la MCA, también hemos optado por enseñar la Clase 301, la cual está pensada para ayudar a las personas a descubrir su FORMA y desafiarlas a una vida de servicio. Las personas que finalizan esta clase tienen la oportunidad de tener una entrevista a través de la cual serán orientados para servir más y mejor y encontrar un sitio en medio de la vida de iglesia y de comunidad desde donde ministrar de manera relevante. Por supuesto, sin olvidar nunca que el Ministerio es un estilo de vida que va más allá de los programas donde podamos participar. No obstante, muchos de los que son desafiados a servir ocupan puestos en ministerios concretos de trabajo en equipo y aun crean otros nuevos si a través de los mismos satisfacen necesidades reales de una manera saludable. Los jóvenes que están sirviendo no deben sentirse solos. Muchos de los que deciden servir probarán hacerlo de una u otra manera y se les debe permitir que experimenten. No es un fracaso averiguar que no somos buenos para servir a los niños o a los ancianos, pero sin duda, nos vendrá bien el apoyo en medio de nuestra búsqueda, sobre todo cuando se descubre que no estamos sirviendo en el lugar más adecuado.

F – Formación Espiritual (nos ha capacitado con dones para servir a los demás) O – Oportunidades del Corazón (nos ha dado pasiones concretas, carga en nuestro corazón, para saber donde servir mejor: jóvenes, medio ambiente, ancianos, música…) R – Recursos Naturales (nos ha dado habilidades para servir mejor; capacidad para crear, arreglar cosas, trabajar con números, con personas…)

Ampliar tu equipo de liderazgo Hacemos bien cuando buscamos en medio de los comprometidos un equipo de liderazgo con el fin de suplir mejor las necesidades. No trates de cometer tú solo los errores, permite que otros lo hagan, pues así podrán crecer. Muchos Ministerios Juveniles acaban cuando el responsable cambia de ministerio o de iglesia. Debemos preparar a otros para

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Luz MCA Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio que tomen el relevo y enseñarles a su vez que será importante que ellos también preparen a otros para que preparen a otros. Hay un error muy frecuente en medio de muchas iglesias, el de distorsionar la definición de lo que es un Ministro. Los líderes debemos ser ejemplos de lo que es servir, pero a veces, el líder, se muestra más como un privilegiado que como un siervo. Es por ello que muchos anhelan puestos en medio de la iglesia y ocupar “las primeras filas” en nuestros días. - 29 Jesús rompió el paradigma de los fariseos mostrando que aquel que quiera ser primero deberá ser esclavo de los demás, así como Cristo no vino para que le sirvieran sino para servir. Reconozcamos que el liderazgo de siervo no es atractivo para la mayoría de nuestros jóvenes (ni siquiera para nosotros), y no ofrezcamos el ejemplo de un ministerio fuera del paradigma de Jesús. Si el modelo de liderazgo juvenil no es sano, lo mejor que podemos hacer es “cerrarlo”, al menos por unos meses hasta que sepamos bien que cambios realizar, para ofrecer un Ministerio y Liderazgo de la manera correcta. Al escoger a personas para que ocupen responsabilidades de liderazgo hemos de basarnos en sus estilos de vida. Personalmente, comparto con Doug Fields el desagrado por el modelo de liderazgo que escoge a sus líderes por votación. Puede ayudarte las siguientes ideas a la hora de buscar líderes para ampliar tu equipo: • Muestre las normas altas para los líderes (1ª Ti). Muéstrales la importancia de que se comprometan a asistir (multitud), con otros creyentes mediante grupos pequeños (congregación), con el crecimiento espiritual (comprometidos) y con el ministerio (núcleo). Además de con un estilo de vida piadoso que honre a Dios. Aun podrías crear una lista de expectativas de un líder. Ejemplo: Es aceptable entre los demás, responsable ante otro cristiano, auténtico y transparente, motivador, fiel en pequeñas cosas, genuinamente amistoso, se desarrolla espiritualmente, ayuda y sirve, honra a Dios con sus elecciones, humilde, ama la vida, actitud positiva, orgulloso de ser seguidor de Cristo, modela el papel del joven cristiano… Con respecto a su responsabilidad con el ministerio de jóvenes: en la escuela actúa como un pastor, busca la unidad, defiende el ministerio como si fuera suyo, recibe las visitas,

Ministerio Juvenil Jóvenes Con propósito Pastor Mauricio Aparicio participa en las actividades regularmente, busca oportunidades para servir, busca a los solitarios, reúnete con otros para orar por sus compañeros de escuela, motiva a otros a ministrar, resuelve problemas sin quejarse, habla bien del personal y otros líderes, comprende el por qué hacemos lo que hacemos… Si alguien está interesado en formar parte del equipo, quizás debería entrevistarse contigo para que le explicaras las implicaciones de liderar entre los jóvenes a través de un escrito que muestre tales cosas. Algunos se excluirán ellos mismos tras mostrarles los requisitos. Tales personas deben recibir por nuestra parte el valor que tienen y el ánimo a seguir adelante con Cristo dejando a un lado, de momento, asumir esta responsabilidad concreta. - 30 • Puede crear una solicitud para el liderazgo donde preguntes por qué quiere ser un líder, como definirían sus amigos no cristianos su relación con Dios, como la definirían sus amigos cristianos, como la definirían sus padres, como va la evangelización entre sus amigos, como va en los hábitos espirituales que fomentáis desde el ministerio juvenil (devocional diario, Tarjeta 5 MP, Diezmar…) Pídeles que escriban con sinceridad sobre cada uno de estos aspectos Puedes usar una solicitud preguntando tales cosas para entregarla a aquellos que muestren interés en formar parte del equipo. • Aun puede crear una hoja de compromiso donde se muestra el que se asume responsabilidades concretas ante Jesús, ante desarrollar hábitos espirituales, ante el equipo de ministerio, ante vivir de manera transparente, ante la evangelización entre amigos y ante el ministerio con jóvenes. Esta hoja podrás hacer que la firmen si finalmente decides que forme parte del equipo de liderazgo. • Involucre a los padres en el proceso. Asegúrese de tener la aprobación de la familia y que esta entiende el compromiso que asume su hijo y la responsabilidad que se ejerce desde tu liderazgo para con el o ella. • Dale prioridad a pasar tiempo con los líderes. Ser líder de líderes forma parte de extender la influencia del ministerio. No te sientas mal por darles prioridad a ellos, pues al hacerlo estarás ampliando que muchos más sean atendidos.

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HORA DE ACTUAR

• ¿Qué opinas de la frase “los jóvenes son el futuro de la iglesia”? • ¿Qué estáis haciendo para que los jóvenes se involucren en el ministerio? • ¿Cuál o cuales de las ideas dadas podrían valer o ser adaptadas a vuestro contexto? • ¿Ves la necesidad de ampliar el equipo de liderazgo? • ¿Qué pasos concretos podéis empezar a dar para llevar a cabo la ampliación?

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