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Cálculo de horario nocturno Caso N.° 1 Horario nocturno como jornada ordinaria La señora Natalia Rosas, trabajadora de

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Cálculo de horario nocturno Caso N.° 1

Horario nocturno como jornada ordinaria La señora Natalia Rosas, trabajadora de la microempresa ABC SA, ha sido contratada para laborar en un call center. Nos cuenta que su jornada será de 10:00 pm a 6:00 a.m. percibiendo una remuneración básica de S/ 930.00. La consulta que nos realiza es la siguiente: ¿Es correcta la remuneración que percibe? Información Remuneración computable (RC)

:

S/ 850.00

Remuneración mínima vital

:

S/ 930.00

Tasa nocturna

:

35 % de la R.M.V

N.º de días laborando

:

10 días

Desarrollo El Decreto Supremo N.º 007-2002-TR, señala en el artículo 8 que el trabajador no puede ganar menos de la remuneración mínima vital por trabajo. Teniendo la información correspondiente, desarrollamos: Remun. mín, vital S/ 930.00

Sobretasa 35 % de 930= 325.5

Rem. por jorn. noct. 930 +325.5= S/ 1255.50

Caso N.° 2

Jornada nocturna con remuneración mayor a la mínima por horario nocturno El señor Fabrizzio Távara, trabajador de empresa Consultores SA, es contratado de lunes a viernes en el horario de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. Nos cuenta que su remuneración básica será de S/ 2500.00. La consulta que nos realiza es la siguiente: ¿Cuánto le corresponde de bonificación por laborar en horario nocturno? Información Remuneración computable (RC)

:

S/ 2,500.00

Remuneración por jornada nocturna

:

S/1255.50

Desarrollo: El Decreto Supremo N.º 007-2002-TR, señala en el artículo 8 que el trabajador no puede ganar menos de la remuneración mínima vital por trabajo nocturno. Este monto actualmente asciende S/ 1255.50.

De esta manera, al Sr. Fabrizzio no le corresponde ningún tipo de bonificación por laborar en horario nocturno, puesto que su remuneración sobrepasa el monto mínimo por laborar en jornada nocturna. Caso N.° 3

Horas extras y horario nocturno La señorita Ana Pérez, trabajadora de la empresa Trendy SA, tiene una jornada ordinaria de 10:00 a.m. a 2:00 p.m, y de 3:00 p.m. a 7:00 p.m, ganando S/ 850.00 mensuales. Nos cuenta que ha realizado horas extras durante el mes, por lo que laboró adicionalmente, de 10:00 p.m. a 1a.m. La consulta que nos realiza es la siguiente: ¿Cuánto le corresponde por las horas extras laboradas durante horario nocturno? Información Remuneración mensual

:

S/ 930.00

Remuneración por hora. noctur.

:

S/

Días laborados horar. noctur.

:

1 día

Horas extras

:

3

Desarrollo De conformidad con lo señalado por el artículo 8 del Decreto Supremo N.º 007-2002-TR, el trabajador no puede ganar menos de la remuneración mínima vital por trabajo nocturno, monto que asciendo a S/ 1255.50. Asimismo, el artículo 10 de la misma norma indica que, el tiempo trabajado que exceda la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona para las dos primeras horas con un recargo de veinticinco por ciento (25 %) por hora calculada y para las siguientes horas restantes, un recargo del treinta y cinco por ciento (35 %). Teniendo la información correspondiente, desarrollamos: Remuneración mínima por horario nocturno: S/ 1255.50. Remuneración computable para cálculo de horas extras: S/ 1255.50 (puesto que las horas extras han sido realizadas en horario nocturno, por lo que el cálculo se hace en base al monto percibido por dicho horario) Cálculo de Valor Hora (RC/30 dias/8 horas diarias) Reemplazamos: 1147.50/30 horas

=

38.25/ 8 horas

=

Por las 2 primeras horas (25 %)

=

=

Por la 3.ª hora y siguientes (35 %)

=

=

Horas extras (25 %)

Horas Extras (35 %)

V.H= 4.78 +

V.H= 4.78 +

25 % V.H= 1.19

35 % V.H= 1.67

Total= 5.97 x 2= 11.94

Total= 6.45 x 1= 6.45

Sumamos Remuneración por ordinaria + Horas extras= Remuneración real