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Encabezado: INFOGRAFIA RESOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS

Resolución de Conflictos, Claudia Milena Carvajal y Laura Patricia Rondón Rodríguez Corporación Universitaria Minuto de Dios

Nota del Autor Claudia Milena Carvajal ID: 554130 y Laura Patricia Rondón Rodríguez ID: 558111 Docente: Diana María Velandia Hernández, Resolución de Conflictos, Administración en Salud Ocupacional, Corporación Universitaria Minuto de Dios Este Informe ha Sido Financiado por las Mismas Estudiantes. Contacto: [email protected]

Encabezado: INFOGRAFIA RESOLUCIÓN ALTERNATIVA DE CONFLICTOS

PROCEDIMIENTOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS La alternativa para resolver conflictos de una forma más sencilla, eficiente, eficaz y con efectos legales, en donde el conciliador se reúne para facilitar el diálogo, el conciliador no decide.

TRANSACCIÓN Es un proceso que se hace en directo con un grupo de personas con el objetivo de resolver el conflicto que se encuentran ellos y teniendo en cuenta los beneficios de cada uno de ellos La conciliación aporta metodos de arreglos , pero no se toman decisiones sobre el conflicto que se da en el momento

AUTOCOMPOSITIVOS

La transacción es una concepción que se ñe hace al adversario a fin de concluir un conflicto, aun estando cierto dela razón o justicia propia.

HETEROCOPOSITIVOS

El defensor financiero actua ante la empresa como conciliador para dar solución al conflicto , con el proposito de proteger los derechos de cada persona.

El arbitraje es para pactar las clausulas compromisorias, en caso de presentarse un conflicto se acudira ante un tribunal y no ante la justicia ordinaria.

ARBITRAJE

Es un mecanismo de solución de conflictos en donde dos o mas personas delegan en un tyercero sus controversias, el tercero toma el nombre de amigable componedor.

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Alvarez,G,S & Highton, E.I. (1.999).Resolución Alternativa de Conflictos, estado actual en el panorama latinoamericano. [articulo pdf online [ California westem Internacional Law Journal, 30 (2),art. 22