• Author / Uploaded
• Daniel Ustariz Ramirez

Citation preview

TEORÍA DE LA CONTINGENCIA

TEORIA NEOCLASICA  Reducción de la mano de obra y la automatización de procesos para mejorar la eficiencia de una organización.

Denominada teoría de la efectividad del liderazgo, describe la manera en que se obtiene una alta efectividad de un grupo u organización mediante la personalidad de un líder y la situación.

En la actualidad podemos ver reflejado en las organizaciones como una base jerarquía que ayuda a la

TEORIA BUROCRATICA TEORIA CIENTIFICA Aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.

Pretendió sentar las bases de un modelo ideal y racional de organización, que pudiera aplicarse a las empresas, cualquiera que fuese su campo de actividad.

Teorías de la administración

ENFOQUE DE LAS RELACIONES humanas. La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional. En la actualidad e han realizado numerosos estudios desde diversas disciplinas como la psicología, conduciendo algunos de ellos a cambios en la visión por parte de la sociedad y de los empresarios del trabajador y de la importancia de su bienestar en su productividad.

En la actualidad se busca la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.

TEORÍA DE SISTEMAS

Un sistema es un conjunto de partes debidamente organizadas que se relacionan e interactúan entre sí para lograr un objetivo en común. Hoy en dia los sistemas son base principal en el desarrollo de la organización Sistemas cerrados. Aquellos que no comparten información de ningún tipo con su medio ambiente. Son siempre sistemas ideales.