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• Claudia Huerta

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• Sicología y ciencia cognitiva

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FORMATO DE ENTREVISTA LABORAL.

Fecha: ________________________. Puesto que solicita: _____________________________________________. Sueldo mensual deseado: _______________________________________________. I.

Datos Personales.

Nombre: ________________________________________________________________________. Fecha de Nacimiento: _____________________________________________________________. Dirección: ______________________________________________________________________. Teléfono fijo: _________________________. Teléfono móvil: _____________________________. II.

Documentación.

CURP: __________________________________________________________________________. Identificación oficial: ______________________________________________________________. Cartilla Militar. ___________________________________________________________________. Cédula Profesional: _______________________________________________________________. Seguro médico: __________________________________________________________________. III.

Área de Salud.

Tipo de Sangre: ___________________________________________________________________. ¿Su padre padece alguna enfermedad crónica o degenerativa?

¿Su madre padece alguna enfermedad crónica o degenerativa?

¿Sabe si alguno de sus familiares ha padecido alguna enfermedad considerada grave?

¿Usted padece alguna enfermedad?

¿Requiere algún tipo de tratamiento médico?

¿Alguna vez ha estado hospitalizado?

¿Padece alguna alergia?

¿Tiene alguna lesión física que pueda agravarse debido al trabajo que solicita?

IV.

Pasatiempos.

¿Aproximadamente cuánto tiempo libre tiene a la semana y en qué lo emplea?

¿Practica alguna actividad deportiva o cultural?

¿Cuál es su pasatiempo favorito?

¿Prefiere actividades que se realicen solo o en compañía?

¿Pasa tiempo en familia?

¿Qué lugares frecuenta para distraerse?

¿Asiste a reuniones sociales con familia o amigos? ¿Qué tan frecuente?

V.

Metas Laborales.

¿Se considera una persona que cumpla con las metas que se propone?

¿Cuánto tiempo planea quedarse con nosotros?

¿Cuáles son sus metas a corto plazo dentro de la empresa? ¿Cuáles son sus metas a mediano plazo dentro de la empresa?

¿Cuáles son sus metas a largo plazo dentro de la empresa?

¿Qué espera de la empresa para cumplir con estas metas?

¿Personalmente, qué acciones tomará para cumplir con estas metas?

¿Cuáles son sus aspiraciones más altas en cuanto a su labor en la empresa?

VI.

Datos Familiares.

¿Es casado?

¿Tiene hijos? ¿Cuántos?

¿Podría mencionarme 5 miembros de su familia con los que su relación es buena? ¿Por qué?

¿Podría mencionarme 5 miembros de su familia con los que su relación es mala? ¿Por qué?

¿Qué tan frecuente visita a sus familiares cercanos?

¿En qué puesto lo visualizan sus familiares cercanos?

¿Influyen sus familiares en la elección de su trabajo?

¿Alguno de sus familiares trabaja con nosotros?

¿Para usted es importante el tiempo en familia?

VII.

Conocimientos Generales.

¿Conoce el perfil del puesto?

¿Qué experiencia ha tenido que le prepara para este puesto?

¿Por qué considera deberíamos contratarle?

Deme un ejemplo del último problema por el que pasó y ¿cómo lo resolvió?

¿Qué tiene usted para ofrecerle a esta organización que otros candidatos quizás no tengan?

¿Cuál es su nivel de inglés? Hablado: __________ Escrito: ___________ Escuchando: ___________ ¿Qué aparatos electrónicos o software majea que puedan ser útiles para esta empresa?

¿Con qué habilidades o conocimientos considera usted cuenta que podrían ser útiles para su desempeño en el puesto

VIII.

Área Escolar.

Podría proporcionarnos los siguientes datos de las instituciones donde estudió

Nombre.

Dirección

De (año) A (año)

Documento que lo comprueba.

Pre-primaria Primaria. Secundaria. Bachillerato. Universidad

Actualmente está estudiando. Horario: __________________________ Tipo de estudio.

IX.

Nombre de la institución.

Dirección.

Año de inicio. Año en que termina.

Área Laboral.

Concepto. Tiempo que prestó sus servicios. Nombre de la compañía. Dirección. Teléfono. Puesto desempeñad o. Sueldo mensual.

Motivo de separación. Nombre de su jefe directo. Puesto de su

Actual o último. De: __________ A: ___________

Anterior.

Anterior.

Anterior.

De: __________ A: ___________

De: __________ A: ___________

De: __________ A: ___________

Inicial. ________ Final. _________

Inicial. ________ Final. _________

Inicial. ________ Final. _________

Inicial. ________ Final. _________

jefe directo Podemos solicitar informes de usted ( ) Si ( ) No ¿Por qué? X.

Comentarios de sus jefes.

Referencias.

No incluir a jefes anteriores o familiares. Nombre

XI.

Domicilio

Teléfono

Ocupación

Tiempo de conocerlo.

Cómo se enteró del empleo.

¿Cómo se enteró del empleo?

¿Qué es lo que más le llamó la atención del empleo?

¿El modo en el que se enteró del empleo le brindo la información que usted considera necesaria?

¿Qué es lo que no le agradó del empleo?

¿Cómo se imagina que será el ambiente de trabajo?

¿Qué se imagina que va a realizar en el puesto?

¿Cuál piensa que sería el aspecto más difícil de este trabajo?

¿Cuál considera sería el aspecto más facil de este trabajo?

XII.

Percepción personal.

¿Cuáles son sus fortalezas? Mencione diez características

¿Cuáles son sus debilidades? Mencione diez características

¿Qué es lo que más le gusta de usted?

¿Qué es lo que menos le gusta de usted?

¿Cambiaría algun aspecto físico de usted? Mencione diez características

¿Cambiaría algun aspecto actitudinal de usted? Mencione diez características

¿Se considera una persona exitosa?

¿Qué cosas hace para mejorar como persona?

XIII.

Desenvolvimiento Laboral.

¿Cómo se desempeñaría en un puesto de alta presión?

¿Cómo se siente al realizar trabajo rutinario?

¿Cómo trabaja con otras personas? Deme un ejemplo.

Deme un ejemplo de conflicto laboral que haya tenido ¿Lo resolvió?

¿Qué opina de su jefe anterior?

¿Cómo maneja el estrés?

¿Qué hábitos de salud practica para un óptimo desenvolvimiento laboral?

¿Cómo considera lo percibían sus jefes?

¿Cómo considera lo veían sus compañeros de trabajo?

XIV.

Área social.

¿Se considera una persona asertiva? ¿Se considera una persona sociable?

¿Cómo entabla una relación con una persona que no conoce?

¿Considera que las habilidades sociales son necesarias para el empleo?

¿Qué espera del ambiente laboral?

Si ocurriera un conflicto con alguno de sus compañeros dentro de la empresa ¿cómo lo resolvería?

¿Tiene amigos trabajando en la empresa?

¿Qué cualidades o características admira en otros?

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Hago constar que mis datos son verdaderos. Nombre. Fecha.

Sueldo mensual autorizado.

Autorizó. Nombre. Fecha.