Examen Unidad 2 Direccion Financiera

Comenzado el Estado Finalizado en Tiempo empleado Puntos Calificación jueves, 29 de agosto de 2019, 20:52 Finaliz

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Comenzado el

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jueves, 29 de agosto de 2019, 20:52

Finalizado

jueves, 29 de agosto de 2019, 21:29

37 minutos 7 segundos

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Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La evaluación de la productividad de la mano de obra y del personal… Seleccione una: a. Solo tiene sentido para el personal dedicado a actividades de producción b. No siempre es fácil de estimar pero debe hacerse para analizar la evolución de los costes laborales Puede hacerse comparando las cargas de trabajo o los costes laborales frente a algún parámetro de actividad del departamento o de las funciones del personal cuya productividad se quiere analizar.

c. Debe estimarse siempre en función de las ventas totales.

d. Es de escasa utilidad para la gestión presupuestaria excepto en producción. Retroalimentación La respuesta correcta es: No siempre es fácil de estimar pero debe hacerse para analizar la evolución de los costes laborales

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta El personal cedido entre departamentos o el subcontratado de otras empresas Seleccione una: a. Debe incluirse en el presupuesto de mano de obra indirecta. b. Debe incluirse en el presupuesto de mano directa c. Debe incluirse en el departamento donde estén asignados los empleados y el personal subcontratado en el presupuesto del departamento que los contrate. d. Debe incluirse en el presupuesto del departamento donde presta sus funciones. Que el personal sea cedido o no, subcontratado o propio no afecta al hecho de que deba incluirse en el departamento donde efectivamente trabaja, aunque eso sí, de forma desglosada. Retroalimentación La respuesta correcta es: Debe incluirse en el presupuesto del departamento donde presta sus funciones.

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta El presupuesto de Recursos Humanos… Seleccione una: a. Engloba todos los costes de personal de la empresa. b. Tiene en cuenta las horas de trabajo necesarias en cada los departamentos. c. Es el presupuesto de un departamento específico llamado así. Efectivamente el presupuesto de Recursos Humanos es el del departamento que se dedica a las relaciones con los empleados, nóminas, promociones, incorporaciones, formación, etc.

d. Es el presupuesto de personal, se denominan de las dos maneras. Retroalimentación La respuesta correcta es: Es el presupuesto de un departamento específico llamado así.

Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera. Seleccione una: a. Si el plazo de recuperación de la inversión es inferior a la vida útil de la inversión es condición suficiente para llevar a cabo la inversión. b. La tasa de descuento para calcular el VAN está prefijada y no es posible modificarla para valorar una inversión. c. El VAN debe calcularse con la TIR para tener en cuenta la rentabilidad. d. Si el VAN es negativo necesariamente la TIR es inferior a la tasa de descuento que se haya usado para calcular el VAN Si la TIR es la tasa que hace el VAN cero, tasas por debajo de la TIR hacen al VAN positivo. Si el VAN sale positivo la tasa de descuento necesariamente es superior a la TIR. Lo que no supone que cualquier tasa superior al TIR hace negativo al VAN porque matemáticamente el VAN puede tener más de un valor de r que la haga cero. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Si el VAN es negativo necesariamente la TIR es inferior a la tasa de descuento que se haya usado para calcular el VAN

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta ¿Las ratios más usadas para analizar la productividad del personal son? Seleccione una: a. Facturación, margen bruto y costo de personal por empleado Para analizar el desempeño y las necesidades de personal suele ser de ayuda calcular ratios de productividad del personal. Entre las ratios más usadas de productividad del personal, los más usados son: Facturación, margen bruto y coste de personal por empleado

b. Facturación, productividad y costo de personal por empleado c. Facturación, margen bruto y desempeño por empleado d. Facturación, desempeño y costo de personal por empleado Retroalimentación La respuesta correcta es: Facturación, margen bruto y costo de personal por empleado

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta ¿El presupuesto de mano de obra directa persigue? Seleccione una: a. Estimar la mano de obra productiva necesaria para llevar la producción prevista en el programa o presupuesto de producción.

b. contratar mano de obra nueva c. Ser el punto de partida con las cantidades de productos terminados previstas en el ejercicio d. Todas las Opciones son correctas El presupuesto de mano de obra directa forma parte del presupuesto de producción o explotación. Los objetivos propuestos entre muchos otros son los cubiertos en los puntos a, b y c. Con finalidad como comprobar si el potencial de mano de obra disponible es suficiente para cubrirlo o si por el contrario será necesario contratar nuevo personal. Retroalimentación La respuesta correcta es: Todas las Opciones son correctas

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta ¿Generalmente, el presupuesto de inversiones se realiza en un periodo de tiempo de? Seleccione una: a. 1 año b. 2 o 5 años c. 8 o 13 años d. 20 o 30 años El presupuesto de inversiones típicamente es un presupuesto a muy largo plazo: 20 o 30 años pueden ser plazos normales. Retroalimentación La respuesta correcta es: 20 o 30 años

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta ¿las inversiones especiales o extraordinarias son decididas por? Seleccione una: a. Responsables de la operación b. Responsables de las inversiones c. Responsables de la dirección Las inversiones especiales o extraordinarias son habitualmente propuestas y planificadas por los responsables de operación, pero la decisión es tomada, tras un cuidadoso análisis, por la dirección de la compañía debido a su carácter estratégico.

d. Responsables del personal Retroalimentación La respuesta correcta es: Responsables de la dirección