• Author / Uploaded
• LAPEQUEAPERRA

• Categories
• Bebidas

Citation preview

SENA

Evidencia 7: Afiche “Misión, visión y valores corporativos” INSTRUCTOR: CRISTINA VALLE OSORIO

SENA TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA BOGOTA, COLOMBIA

2019

TABLA DE CONTENIDO 1

INTRODUCCION………………………………………………………………………3 LOGO ESLOGAN, MISION…………………………………………………………...4 VISION Y VALORES CORPORATIVOS …………………………………………....5

CONTRIBUCIÓN DE LA MISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES…………………………………………………………………..6 CONTRIBUCIÓN DE LA VISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES…………………………………………………………………..6 AFICHE…………………………………………………………………………………..7 JUSTIFICACIÓN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADOS EN EL AFICHE, ESPECIFICANDO EL PORQUÉ DEL DISEÑO Y LAS DEMÁS REFLEXIONES QUE USTED CONSIDERE NECESARIAS………………………………………………………………….8

CONCLUSION……………………………………………………………………………9 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………….10

INTRODUCION

2

Guinness es una cerveza negra seca del tipo stout elaborada por primera vez por el cervecero Arthur Guinness en la empresa cervecera denominada St. James's Gate Brewery ubicada en la ciudad de Dublín, Irlanda. Guinness se elabora desde el año 1759. La cerveza se basa en el estilo porter, originado en Londres a principios de 1700. Se trata de una de las marcas de cerveza más conocidas y se exporta a la mayor parte de los países. Ha llegado a batir a muchos imitadores. La característica distintiva en el sabor es la cebada tostada que se mantiene sin fermentar. Durante muchos años una parte de la cerveza se envejecía para dar un sabor láctico, pero Guinness ha renunciado confirmar si esto sigue ocurriendo. La gruesa y cremosa espuma es resultado de una mezcla de nitrógeno añadida en el envasado. Lo que está comprobado es que no lleva café, pese a la creencia popular. La cerveza Guinness es un caso especial, donde una marca de bebida alcohólica hecha por una empresa privada ha llegado a identificar el alma de una nación. Guinness en Irlanda es toda una institución por derecho propio, llegando incluso a simbolizar al pueblo irlandés. En la actualidad y desde el año 1997 Guinness pertenece a la multinacional de bebidas espirituosas Diageo con sede en Londres, resultante de la fusión de Guinness UDV y Grand Metropolitan plc.

LOGO Y ESLOGAN 3

ESLOGAN

LAS COSAS BUENAS VIENEN A AQUELLOS QUE ESPERAN MISION Nuestra misión mundial de elaborar una cerveza inconfundible de altísima calidad está impulsada por el espíritu de innovación que reside en el núcleo de nuestro ADN. Hemos viajado por todos los rincones de la tierra, encargado nuestra propia flota de barcos e incluso construido nuestro propio ferrocarril, porque creíamos en la cerveza que elaboramos y queríamos que todo el mundo la probase.

VISION Ser la compañía cervecera preferida en el continente americano y europeo. VALORES CORPORATIVOS 4

 Conducir la empresa con respeto por los valores morales, sociales y familiares. En GUINNESS, valoramos a las personas y reconocemos su capacidad.  No al acoso laboral. En GUINNESS, son muy importantes las habilidades sociales que se tengan”, como son la empatía, la cercanía, la escucha o el acompañamiento. También han de supervisarse situaciones concretas, como, por ejemplo, cómo son las relaciones entre los trabajadores (cómo es su trato, si colaboran entre ellos, etc.).  Promover la salud y la seguridad en trabajo En GUINNESS, La Prevención de Riesgos Laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas para prevenir los riesgos derivados del trabajo.  Respeto al cliente En GUINNESS, es importante poner el mayor cuidado a la hora de seleccionar y capacitar a las personas que tendrán el trato directo con el cliente.  Promover la cooperación con los proveedores en procura del aumento de la capacidad de generar valor mutuamente.  En GUINNESS, Los aliados pueden ser proveedores de productos, prestadores de servicio, instituciones tecnológicas y financieras, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales u otras partes interesadas, lo importante es establecer caracteres importantes con el proveedor.

 

  

Optimizando el número de proveedores y aliados del negocio. Estableciendo comunicación en ambos sentidos de los niveles apropiados de ambas organizaciones para facilitar la solución rápida de problemas y evitar retrasos y disputas costosos. Cooperando con proveedores en la validación de la capacidad de sus procesos. Dando seguimiento a la habilidad de los proveedores para entregar productos conformes, con el objetivo de eliminar verificaciones redundantes. Alentando a los proveedores a implementar programas de mejora continua del desempeño y a participar en otras iniciativas conjuntas de mejora.

5

 Cumplir leyes y regulaciones.  En GUINNESS, el cumplimiento legal hace referencia al establecimiento de los requisitos y normas necesarias para asegurar que, en el seno de una empresa u organización, se cumple con el marco normativo y las leyes de cada país.  No utilizar publicidad engañosa.  En GUINNESS, es importante la publicidad, para promocionar nuestra cerveza, resaltando sus cualidades, sin llegar a engañar a nuestra clientela.

CONTRIBUCIÓN DE LA MISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES. La misión de la empresa pretende, consolidarse con los clientes a los que quiere brindar la cerveza de más alta calidad, creando estabilidad en sus trabajadores, contribuyendo con el medio ambiente, ya que los materiales con los que son creados nuestros envases son ecológicos.

CONTRIBUCIÓN DE LA VISIÓN AL LOGRO DE LOS VALORES ÉTICOS EMPRESARIALES. La visión de la empresa es posicionarse en el continente americano y europeo, generando trabajo a los nativos, de cada país, llevando prosperidad y mejor nivel de vida, adicional promoviendo el respeto y solidaridad.

6

7

JUSTIFICACIÓN DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PLASMADOS EN EL AFICHE, ESPECIFICANDO EL PORQUÉ DEL DISEÑO Y LAS DEMÁS REFLEXIONES QUE USTED CONSIDERE NECESARIAS.

 SIGNIFICADO DEL LOGO. Indica al cliente que es hora de dejar lo que esté haciendo y corra a la tienda y beba una cerveza helada, una GUINNESS, este logo transmite fuerza y motivación.  SIGNIFICADO DE COLOR VERDE EN EL LOGO: El color verde en el logo es representación de los irlandeses y su bandera.

 SIGNIFICADO DEL FONDO CAFÉ. Significa la antigüedad de la cerveza y su proceso de añejamiento, cabe recordar que el barril, le da sabor y color a la cerveza GUINNESS.

 LA MANO SOSTENIENDO UN VASO DE CERVEZA. Esta imagen atrae al público en general.

8

CONCLUSION El éxito de una empresa se debe a la imagen que proyecta y la relación que sostiene con sus clientes, internos y externos, siempre manteniendo buena relación con el medio ambiente.

9

BIBLIOGRAFIA

MATERIAL DE ESTUDIO SENA LOGISTICA https://www.guinness.com/es-es/artesania/un-espiritu-de-innovacion/

10