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• Kristeel Contreras

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Evaluación de diagnóstico del curso de responsabilidades administrativas de las personas servidoras públicas.

1. ¿A partir de qué momento inicia el cómputo del plazo de la prescripción? A partir del día siguiente al que se hubieren cometido las infracciones o a partir del momento en que hubieren cesado.

2. Directriz que consiste en que las personas servidoras públicas no acepten compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización: . Conducirse con rectitud. 

3. El principio de disciplina consiste en que las personas servidoras públicas desempeñen su empleo, cargo o comisión: De manera ordenada, metódica y perseverante, con el propósito de obtener los mejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos

4. ¿Cuáles son las facultades de la autoridad substanciadora? Dirigir y conducir el procedimiento de responsabilidades administrativas, desde la admisión del informe de presunta responsabilidad administrativa y hasta la conclusión de la audiencia inicial. 

5. Es una falta administrativa no grave: Abstenerse de denunciar las faltas administrativas que advierta en el desempeño de sus funciones.

6. ¿Se puede imponer más de una sanción administrativa por una falta administrativa grave? Sí, siempre y cuando sean compatibles entre ellas y de acuerdo a la trascendencia de la falta administrativa grave.

7. Son elementos a considerarse en la imposición de faltas graves:

El monto del beneficio derivado de la infracción, el nivel jerárquico y los antecedentes del infractor

8. ¿Cuáles son los regímenes de responsabilidades previstos en la Constitución Federal? Político, civil, penal y administrativo.

9. Es uno de los principios que rigen el procedimiento administrativo: Presunción inocencia

10. ¿Cuál es la finalidad de la responsabilidad administrativa de las personas servidoras públicas?

Sancionar aquellas conductas que lesionen los principios y disciplina que rigen el ejercicio de la función pública.

Evaluación Módulo 1

Es aquella actividad que realizan todos los días las personas servidoras públicas en el ejercicio de sus funciones, encaminada al cumplimiento de los fines esenciales del Estado. Función pública.

De acuerdo con el criterio emitido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la definición de servidor público que establece el artículo 108 Constitucional es: Enunciativo más no limitativo. Son principios constitucionales: Imparcialidad, lealtad y honradez. Es una directriz que deben observar las personas servidoras públicas en el desempeño de su empleo, cargo o comisión: Satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas por encima de los intereses particulares, personales o ajenos al interés general y bienestar de la población. El principio de disciplina consiste en que las personas servidoras públicas desempeñen su empleo, cargo o comisión: De manera ordenada, metódica y perseverante, con el propósito de obtener los mejores resultados en el servicio o bienes ofrecidos. Es el principio legal que impera cuando las personas servidoras públicas informan, explican y justifican sus decisiones y acciones, sujetándose a un sistema de sanciones, así como a la evaluación y al escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía: Rendición de cuentas. Es una directriz que deben observar las personas servidoras públicas en el desempeño de sus funciones: Promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos establecidos en la Constitución Mexicana. Es el principio constitucional que obliga a las personas servidoras públicas a hacer sólo aquello que las normas expresamente les confieren: Legalidad

Directriz que consiste en que las personas servidoras públicas no acepten compensaciones, prestaciones, dádivas, obsequios o regalos de cualquier persona u organización: Conducirse con rectitud. Son personas servidoras públicas:

Todas las que desempeñen un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración Pública Federal.

Evaluación módulo 2

Es el régimen de responsabilidades que se aplica cuando alguna persona servidora pública comete un delito en el ejercicio de sus funciones: Responsabilidad penal. 

Constituye una política pública para combatir la corrupción y la impunidad en todos los ámbitos de la función pública: Responsabilidad penal. Responsabilidad política. Responsabilidad administrativa. (En teoría debe de ser esta opción porque ya había seleccionado en oportunidades anteriores las otras 2, sin embargo la respuesta no me convence) La responsabilidad penal se actualiza por:  La comisión de delitos por parte de cualquier persona servidora pública que incurra en hechos de corrupción. 

¿Cuál es la legislación que regula la responsabilidad administrativa de las personas servidoras públicas? Ley General de Responsabilidades Administrativas. ¿Cuál es el fundamento constitucional del régimen de las responsabilidades administrativas? Artículo 109 constitucional, fracción III. 

¿Cuáles son los regímenes de responsabilidades previstos en la Constitución Mexicana? Político, civil, penal y administrativo. 

Son algunas de las personas servidoras públicas sujetas a juicio político: Ministras y ministros de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

Los actos u omisiones en que incurran las personas servidoras públicas con motivo de sus funciones: Pueden repercutir en diferentes ámbitos legales.  

Es la responsabilidad del Estado por los daños que, con motivo de su actividad administrativa irregular, cause en los bienes o derechos de particulares: Responsabilidad civil. 

Es la consecuencia jurídica que surge ante el incumplimiento de los principios, directrices y obligaciones previstas en la Ley General de Responsabilidades Administrativas: Responsabilidad administrativa. 

Evaluación Módulo 3

Conforme a la Ley General de Responsabilidades Administrativas, son faltas no graves: Aquéllas cuya sanción le corresponde a la Secretaría de la Función Pública. Es una falta administrativa no grave: Abstenerse de denunciar las faltas administrativas que advierta en el desempeño de sus funciones. La utilización indebida de información es: Una falta administrativa grave. ¿Cuál es el plazo de suspensión para sancionar la comisión de una falta administrativa no grave, en términos de la Ley General de Responsabilidades Administrativas? De uno a treinta días naturales Son elementos a considerarse en la imposición de sanciones a las faltas graves: El monto del beneficio derivado de la infracción, el nivel jerárquico y los antecedentes de la persona infractora. Los daños y perjuicios que de manera culposa o negligente cause una persona servidora pública a la hacienda pública o al patrimonio de un ente público, son considerados:

Faltas administrativas no graves. Falta administrativa que se actualiza cuando una persona servidora pública exige, acepta, obtiene o pretende obtener, por sí o a través de terceras personas, con motivo de sus funciones, cualquier beneficio no comprendido en su remuneración: Cohecho. ¿Qué es una sanción administrativa? Es la consecuencia jurídica por el incumplimiento de un deber.  

¿Se puede imponer más de una sanción administrativa por una falta administrativa grave? Sí, siempre y cuando sean compatibles entre ellas y de acuerdo a la trascendencia de la falta administrativa grave. ¿Cuáles son las sanciones administrativas aplicables a una falta no grave? Amonestación pública o privada, suspensión, destitución e inhabilitación.

Evaluación módulo 4

1. ¿Cuál es el plazo para que la autoridad emita la resolución?  30 días hábiles el cual podrá ampliarse una sola vez por otros 30 días hábiles más, cuando la complejidad del asunto así lo requiera. 2. ¿En qué momento del procedimiento disciplinario se ofrecen pruebas? En la audiencia inicial. 3. Es la vía a través de la cual las autoridades competentes determinan si una persona servidora pública incurrió en alguna falta administrativa:   Procedimiento de responsabilidad administrativa. 4. Es la autoridad a quien le compete resolver el procedimiento substanciado con motivo de la comisión de faltas graves, según lo previsto en la Ley General de Responsabilidades Administrativas: Tribunal Federal de Justicia Administrativa. 5. Es uno de los principios que rigen el procedimiento administrativo:

Presunción de inocencia. 6. ¿Cuáles son las facultades de la autoridad substanciadora? Dirigir y conducir el procedimiento de responsabilidades administrativas, desde la admisión del informe de presunta responsabilidad administrativa y hasta la conclusión de la audiencia inicial.  7. ¿A partir de qué momento inicia el cómputo del plazo de prescripción? A partir del día siguiente al que se hubieren cometido las infracciones o a partir del momento en que hubieren cesado. 8. Es el principio que consiste en el deber que tienen las juzgadoras y juzgadores de ser ajenos o extraños a los intereses de las partes en la controversia: Imparcialidad 9. Son partes en el procedimiento de responsabilidad administrativa: La autoridad investigadora, la persona señalada como presunta responsable y terceras personas a quienes pueda afectar el procedimiento, incluida la persona denunciante. 10. Indique si el siguiente enunciado es verdadero o falso: La autoridad substanciadora deberá ser distinta a la investigadora.

Verdadero