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• victor leon gamarra

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EVALUACION MODULO V DIPLOMADO EN GESTION PUBLICA

1- ¿Qué institución es el ente rector del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Publico? a) b) c) d)

FONIPREL. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Autoridad Nacional del Servicio Civil. Dirección General de Empleo Público.

2- ¿Qué entidades forman parte del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Publico? 3- Que aspecto no está comprendido dentro del Sistema de Gestión de Recursos Humanos en el Sector Publico? a) b) c) d)

La La La La

gestión del empleo. gestión del rendimiento. gestión de las relaciones humanas. gestión de la difusión de información.

4- ¿Cuáles son los regímenes laborales existentes? 5- ¿Cuáles son los objetivos de la Ley del Servicio Civil? 6- Señale los principios se rigen las Normas de Capacitación y Rendimiento para el Sector Publico 7- ¿Qué es el Coaching? 8- Describa la relación entre el Coach y el Coachee 9- ¿Cuál es la razón para implementar el Coaching en una organización? a) Responsabilidad Social. b) Ser Competitiva. c) Estrechar las relaciones laborales. d) Alinear las responsabilidades. 10- Respecto a la Régimen Laboral de la Ley del Servicio Civil a) b) c) d)

La incorporación es voluntaria. Serán incluidas todas las entidades públicas sin excepción. No contempla capacitación y evaluación del servidor público. Está conformada por todas las Gerencias de Administración de las entidades públicas.

Escuela Nacional de Estudios Gubernamentales www.enegperu.org.pe