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• DANITZA PATERNINA

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ESTUDIO DE CASO: PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS EN ALTURAS.

APRENDIZ: Zulay Huertas IDENTIFICACION: CASO SELECCIONADO: CAIDA DE TRABAJADOR DE UN POSTE DE ALUMBRADO ELECTRICO

1. Problema identificado En este caso se puede observar una grave falta a la legislación laboral por parte del supervisor al amenazar al trabajador con despedirlo si no realiza la actividad sin los elementos de protección personal y equipos necesarios para la prevención de caídas en trabajo de alturas, además la pretensión de exponer a los trabajadores a los riesgos que hay en la actividad, por una falta de gestión de dichos implementos por su parte, ya que es responsabilidad del supervisor garantizar la existencia de las herramientas necesarias para la realización de las actividades a su cargo. El supervisor tuvo un abuso de poder al conocer la vulnerabilidad y necesidad que tenían los trabajadores de preservar su trabajo

2. Causas que originaron el problema: Las causas que desencadenaron el problema se pueden adjudicar a la falta de planeación y previsión por parte del supervisor en el caso de que se aumentara el trabajo, ya que este debía tener un stock de inventario de los elementos de protección personal y equipos de prevención de caídas en trabajo en alturas; en el momento que se dio cuenta que no contaba con las herramientas necesarias se aprovechó de las necesidades del trabajador amenazándolo y obligándolo a realizar las actividades sin importar los riesgos a los que estaba expuesto este.

3. Consecuencias: Las consecuencias de la situación fueron:   

Muerte del trabajador Demanda legal al supervisor por actuación con dolo en el incumplimiento de la resolución 1409 de 2012 y del decreto 1072 decreto único reglamentario del sector trabajo. Perjuicios morales, físicos y económicos a la familia del trabajador accidentado.

4. Medidas de Prevención para evitar lo sucedido:       

Elaboración de programa de protección contra caídas en alturas, así como los procedimientos de trabajo seguro aplicados a este. Mantener stock de inventario de elementos de protección personal y equipos de protección contra caídas en trabajo de altura. Capacitación constante y reentrenamiento de los trabajadores que realicen trabajo en altura en la empresa. Estricto cumplimiento del permiso de trabajo. Implementación de medida colectivas de protección Garantizar que los sistemas de acceso para el trabajo en alturas sean los adecuados y estén certificados. Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo siempre presente en el área de trabajo.

5. Medidas de Protección para evitar lo sucedido:   

Dar permisos de trabajo en altura solo cuando se cuente con todos los requisitos para realizar la tarea Uso obligatorio de elementos de protección personal y los equipos de protección contra caídas para trabajo en alturas. Constante inspección a elementos de protección personal, equipos de protección contra caídas para trabajo en alturas y al sitio de trabajo.

6. Medidas de correctivas frente a lo sucedido:

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Despido inmediato del supervisor con posterior demandar laboral por incumplimiento de resolución 1402 de 2012 y por infringir el decreto 1072 decreto único reglamentario del sector trabajo. Realizar la respectiva investigación por un especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo que cuente con licencia en salud ocupacional, para establecer las causas que llevaron al fatídico accidente y de este modo abrir dentro de la empresa un seguimiento a este accidente, para garantizar que este tipo de eventos no se vuelvan a repetir. Asignar una persona de Seguridad y Salud en el Trabajo para el área de trabajo, que este en constante vigilancia. Constatar el correcto diligenciamiento de los permisos de trabajo antes de iniciar laboresMantener siempre actualizada la información de capacitaciones y reentrenamiento de las personas que realicen trabajo en altura dentro de la empresa. Ofrecer y garantizar un ambiente de trabajo seguro y digno para todos los trabajadores de la empresa.

7. Cuál sería el Plan de Emergencias para la situación descrita:    

Contar con la brigada de emergencia capacitada en la atención de este tipo de emergencias Asegurar que en todos los grupos de trabajo esté presente al menos un brigadista de primeros auxilios y cuente con la dotación adecuada. Tener bien definidos los canales de comunicación y atención para la correcta atención en caso de emergencias. Capacitar constantemente al personal en autocuidado y dejar claro que sin elementos de protección personal, equipos de protección contra caídas en trabajo en alturas y sin permiso de trabajo no se puede ejecutar labores y si se presenta una situación de acoso y amenaza comunicarse con la persona encargada de talento humano inmediatamente.