Ensayo 3 Trabajo de Los Menores de Edad en El Ecuador

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI DERECHO LABORAL TEMA: NOMBRE:  Vinicio Quimbiamba El trabajo de los menores de edad

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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI

DERECHO LABORAL

TEMA:

NOMBRE:  Vinicio Quimbiamba

El trabajo de los menores de edad en el Ecuador

CARRERA: Ingeniería Industrial NIVEL: Octavo “A” DOCENTE: Abg. Eliecer Chicaiza

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI Según Soc. Pablo Guerra menciona que trabajo “Es aquella actividad propiamente humana, que hace uso de nuestras facultades tanto físicas como morales e intelectuales; conducentes a obtener un bien o servicio necesario para la satisfacción propia y a veces ajena de algún tipo de necesidad”. Así como también lo establece la normativa legal dentro de nuestro ordenamiento jurídico, en el Art. 33 de La constitución de la república del Ecuador señalando que el trabajo es un derecho y un deber social, y es cierto puesto que el derecho al trabajo nace de un principio universal irrenunciable de las personas, pero cabe aclarar que no es lo mismo trabajar cuando ya se cumple la mayoría de edad, que con las personas que aún son menores de edad que también deben trabajar, puesto que a muchos de los jóvenes les ha tocado trabajar sin haber cumplido la mayoría edad. Muchas familias en el Ecuador salen de sus lugares de origen y emigran hacia las grandes ciudades porque creen que ahí van a encontrar mejores condiciones de vida, porque creen que hay más fuentes de trabajo, pero la realidad es diferente puesto que debido a esto se aumenta los cinturones de pobreza, cabe mencionar que en el Ecuador muchos jóvenes han tenido que cambiar cuadernos por herramientas, juegos por responsabilidades, en muchas ocasiones están expuestos a peligros, según el Ministerio de Inclusión Económica y Social; a día de hoy, son más de 300 mil niños y jóvenes que se someten al trabajo.

Desde muy pequeños muchos menores de edad en el Ecuador se ven obligados a trabajar para colaborar con los ingresos de su familia e inclusive para subsistir ellos mismos y el estado reconoce este derecho de trabajar como primer punto, sin embargo se ha desarrollado un marco legal que justamente garantice que aquel trabajo no sea de explotación, explotación económica, que garantice su asistencia a su escuela para que continúe con sus estudios y no los deje y que el trabajo no sea peligroso es decir que no conlleve a un riesgo o un peligro para su salud, para su desarrollo físico, mental, emocional e inclusive social y espiritual, este sería el marco legal que protege a los trabajadores de menores de edad, que normalmente está en un círculo de la pobreza, pero cabe recalcar que; primero hay un trabajo que es independiente es decir, cuando el menor de edad trabaja por cuenta propia de manera que los ingresos que obtenga sean para él, lo contrario del trabajo dependiente que ya no es por cuenta propia, sino por cuenta ajena es decir el menor trabaja para un tercero y lo que gane fruto de su esfuerzo se va para un tercero y a cambio recibe una remuneración, entonces el marco legal que ampara la constitución del Ecuador es al trabajo dependiente, pero hay una serie de requisitos y parámetros legales básicos, para la contratación laboral de menores de edad y evitar de esta forma conflictos laborales que se debe considerar. La autorización para trabajar; para el trabajo de menores de edad comprendidos entre los 15 y 18 años de edad, éstos requieren de la autorización escrita de su Representante Legal, como lo estipula el Art. 35 del Código del Trabajo; si el menor esta entre los 12 y 14 años de edad, se requiere adicionalmente de la licencia o autorización del Tribunal de Menores de la jurisdicción donde va a laborar el menor de edad, conforme lo determina el Art. 134 del Código del Trabajo y Art. 157 del Código de Menores; de la misma manera en cuanto a la jornada de trabajo los menores entre 15 y 18 años de edad, laborarán máximo siete horas y los menores de 12 a 14 años de edad laborarán seis horas diarias; así mismo la remuneración, a los menores de edad se

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI les debe pagar el mínimo unificado o del sectorial que corresponda y para aquellos casos de aprendizaje, no menor del 75% por ciento de la remuneración unificada. Esta remuneración se le debe pagar directamente al trabajador menor de edad, en tanto a las prohibiciones está prohibido el trabajo para menores de 15 años de edad a bordo de barcos de pesca o fuera del país. (Art. 30 C.T.) y en lo que tiene que ver a vacaciones, los menores entre los 16 a los 18 años de edad, tendrán derecho a 18 días de vacaciones en el año, en tanto que los menores de 16 años tendrán derecho a 20 días de vacaciones en el año; para aquellos trabajos que impliquen carga o descarga de productos, se establece pesos máximos hasta los cuales los menores de edad lo pueden hacer, así; los varones de hasta 16 años de edad, hasta 35 libras; mujeres hasta 18 años de edad, hasta 20 libras, varones entre los 16 y 18 años hasta 50 libras, mujeres entre los 18 a 21 años, hasta 25 libras y mujeres de 21 años en adelante hasta 50 libras. (Art. 139 del C.T.); finalmente en caso de violación a los derechos laborales del menor de edad, serán los empleadores sancionados hasta con tres salarios unificados impuestos por el Tribunal de Menores. Todo lo manifestado, son las regulaciones que en el caso de trabajadores menores de edad, establecen norma sustantiva laboral y que deben observarse para evitar conflictos posteriores. Así como nos manifiesta la Unicef, que en el Ecuador, entender la lógica socioeconómica del trabajo infantil y adolescente es intentar explicar, desde lo macro, las consecuencias sociales de las crisis y recesiones; y las limitaciones de las políticas estructurales de generación activa de empleo adulto y protección social. Y, desde lo micro, es descifrar las estrategias de sobrevivencia que llevan adelante las personas y las familias en su día a día, que no sólo responden a lógicas económicas coyunturales, sino además al entorno social y a las condiciones y opciones de desarrollo o estancamiento, participación o exclusión que se les ofrece en el espacio familiar, comunitario y público. En el Ecuador en el año 2003, 499.206 niñas y niños participaban en el mercado laboral, a día de hoy, son cerca de 300 mil niños y jóvenes que se someten al trabajo, en el sector rural el indicador se ubica en el 15.5%, mientras que en el urbano disminuye al 4.3%. Entre los indígenas, el porcentaje sube al 29%. De todos los niños y niñas trabajadores, el 56% está involucrado en trabajo infantil peligroso y cabe mencionar que el 66% de este grupo está formado por hombres. Ante esta situación, es importante mencionar que en el mundo hay 158 millones de niños, jóvenes entre los 5 y 14 años que trabajan en condiciones de peligro, según estudios de la SUNAFIL, en África Subsahariana aproximadamente 1 de cada 3 niños y niñas trabajan lo que representa 69 millones de menores de edad, en Asia Meridional hay otros 44 millones de niños y niñas que trabajan mientras que en el Perú hay más de 1´600.000 niños y adolescentes que trabajan, siendo casi la mitad que trabajan en condiciones de explotación. Y es muy importante conocer que en países como México, La COPARMEX Cuauhtémoc urgió a los legisladores a modificar la ley del trabajo para la contratación de menores de edad en plazas laborales, además en un documental de la ONG Mans Unides, mencionan que un niño se alimenta de frutas, verduras, cereales y también de caricias, protección, juegos, risa, de ir a la escuela, de soñar; pero no siempre es así en muchos casos puesto que muchos padres no tiene trabajo, no reciben buenos salarios, ni condiciones laborales dignas y por eso, ese joven es

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE COTOPAXI obligado a trabajar por trabajar no va a la escuela, no juega, no interactúa con jóvenes de su edad, miles de jóvenes son obligados a trabajar de sol a sol, sin poder escapar a aquella realidad

En conclusión lo importante del desarrollo del trabajo de los menores de edad, es que se de en una situación que no ponga en riesgo, ya que es importante establecer que se ha dado una relación de trabajo y actividades peligrosas para los menores de edad y que están prohibidas, como por ejemplo que el menor trabaje en un centro que ponga en riesgo su integridad física o moral como en un casino, discotecas, lugares donde se expenda alcohol. Ante esta situación es importante mencionar que el sistema nacional e internacional no han sido fáciles ni rápidos, por el contrario permanente se cristaliza en una serie de normativas en el siglo pasado, pero sin embargo, la senda nacional ha pasado por caminos más difíciles sobre todo para pasar de una declaración, a un ejercicio de ejecución, control, regulación de aquellas garantías y derechos aprobados, puesto que con la información y el análisis sobre trabajo de menores de edad, permite contar con insumos importantes para la generación de políticas o afinamiento de las ya existentes, en función del territorio, grupo etario, etnicidad, localización geográfica, entre otros factores, junto con la movilización de los diversos actores y sectores para la consecución en el Ecuador, de la erradicación del trabajo entre los niños, niñas y adolescentes, por eso es importante y necesario seguir trabajando, puesto que en el Ecuador y en otros países aún sigue habiendo una severa explotación por parte de los empleadores a los trabajadores menores de edad, pues muchos jóvenes por la mala situación económica, en muchos casos, las madres son solas, tienen muchos hijos, ésta es una de las causas por las que salen a trabajar para ayudar a sus hermanos y mamá. En otros casos, los niños no viven ni con su papá, ni con su mamá, también influye para que trabajen por el hecho de subsistir y ayudar a sostener a la familia, trabajan sin importar lo difícil, complicado y riesgoso que pudiera ser.

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BIBLIOGRAFÍA

Unicef, Trabajo infantil en Ecuador: Hacia un entendimiento integral de la problemática, www.unicef.org/ecuador, Quito, Ecuador. Organización Internacional del Trabajo OIT (2001), La declaración de los principios y derechos fundamentales del trabajo, Ginebra. Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo, SENPLADES (2012), Plan Nacional del Buen Vivir 2013-2017, SENPLADES, Quito. El Telégrafo, Noticias, Trabajo Infantil en el Ecuador y su Erradicación (2017): https://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/sociedad/4/el-trabajo-infantil-en-ecuador-suerradicacion-como-un-objetivo-co