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• Karla Silvestre

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El pez que no quiso evolucionar

Introducción

A continuación el siguiente ensayo le hablara de un libro de ficción El pez que no quiso evolucionar escrito por Paco muro el cual me ha dejado una serie de reflexiones, consejos y anécdotas. A través de una serie de historias en los cuales se describen diferentes situaciones y reto que debemos tratar tanto de la vida empresarial como en la vida cotidiana. Este libro consta de 16 capítulos estos capítulos nos presenta una serie de situaciones en la vida empresarial, estos problemas nos pueden resultar muy común en la vida empresarial. A continuación les estaré presentado un breve análisis de estas educativas historias:

Desarrollo:

Capítulo 1 nos narra de una tortuga la cual es la líder de la marisma puede predecir con tiempo que el agua de la marisma se está agotando cada vez mas y con su influencia en la marisma hace que los demás animales acuáticos vayan evolucionando, también nos cuenta como el pez Bardillo se quedo muerto en el barro por no aprovechar su oportunidad de ir evolucionando con el tiempo como lo hicieron todos los demás. Capítulo 2 narra cómo tres empresarios no logran ponerse de acuerdo y forman cada uno su empresa cuanta como al primero le gustaba ver las ganancias rápido, el segundo se basaba en la imagen y el tercero se basaba en la estructura. Los dos primero obtuvieron benéfico solo por un lapso de tiempo y el tercero pudo ver como sus ingresos aumentaban de manera estable.

Capítulo 3 pude ver como la mala decisión de directivos empresariales pueden hacer quebrar una empresa en un tiempo de crisis, ellos solo pensaban en hacer recortes en la capacidad de operación de la empresa. Capítulo 4 pude analizar como a veces los altos directivos pueden dirigir una empresa por el camino equivocado cuando no quieren ir con los tiempos. Y al conocer la capacidad de su equipo de trabajo ya que este le dan un mal funcionamiento como nos conto esta historia en este capítulo del auto que no corría y el del mal manejo era su dueño. Capitulo 5 hoy en día se utiliza mucho las prejubilaciones y esta se hace mediante una tabla sin importar los conocimiento y el talento, cuando aun hay persona que pueden seguir aportando a las empresas. Capítulo 6 estuve analizando en este capítulo donde nos expresa que los cargos altos y bajos son muy importante para el buen funcionamiento de toda empresa, ya que no todos pueden ser directivos y que necesitamos la diversidad. Capitulo 7 es uno de mi preferido porque me gusta mirar como esas personas de éxito juegan al golf sin jamás imaginarme que esto tendría que ver con la forma en que los golfistas ejecutivos tienen que coordinar cierto movimiento y pensamiento durante su jugada al igual que lo hacen durante sus negocios. Capitulo 8 en este pude analizar que existen personas que necesitan quien los dirija por ejemplo el director de la orquesta como sin tal vez no saber tocar ningún instrumento era un gran líder que sabia llevarlo al existo haciendo un sonido sincronizado Capitulo 9 este nos deja dicho que a es personas con una buena actitud, dedicación, lealtad y ese gran deseo de seguir aportando a la empresa es una cualidad que está por encima de su antigüedad. Capitulo 10 en contradicción al capítulo anterior este nos deja una moraleja muy cierta a veces las personas ocupan un puesto de trabajo y se acostumbra a estar hay sin deseo de mejorar y haciendo las cosas vagamente.

Capitulo 11 la mayoría de la veces tenemos la solución de nuestra problemas frente a nosotros y no sabemos darnos cuenta. Y ese tiempo que deberíamos utilizarlo para pensar en alternativas lo malgastamos en nuestras lamentaciones y reclamos. No sabemos ofrecer alternativas a eso problemas, muchas empresas no pudieron ver cómo llegar a esa camino de existo habiendo tenido todo ese gran potencial para hacerlo. Capitulo 12 a veces creemos que tenemos la repuesta a todo en nuestra vida no siendo así porque somos parte de ese problema y no sabemos dejarnos ayudar porque solo queremos escuchar lo que nos gusta escuchar. Capitulo 13 a medidas que las cosas van cambiando pasa lo mismo con la forma de vivir ya no podemos hacer las cosa con el tiempo que se merece, las personas necesitan ir al ritmo de la vida para poder seguir evolucionando. Capitulo 14 esta nos deja una gran moraleja débenos de lograr la mejor impresión y tener ese deseo de seguir adelante, debemos siempre tener estrategias para llegar a nuestras metas. Capitulo 15 debemos tomar en cuenta todos los aspectos para en las decisiones que tomemos estemos confiables y seguro de nosotros. Capitulo 16 en este pudimos ver como ahora por reducir los gatos empresarios se comparten lo cual los atrasa en su labor y esto lleva a la ruina su empresa por no gastar lo necesario.

Conclusión

He podido concluir luego de todas reflexiones y pensamiento que me ha mostrado la lectura de este libro, el cual me mostro una serie de problemas y que haría un buen líder para sacar su equipo a flote, de igual manera me aclaro que las persona debemos ir evolucionando según los tiempo sin importar nuestra edad y tener presente el camino hacia el éxito logrando siempre lo mejor de nosotros mismo.

Universidad Central del Este (UCE)

Asignatura Teoría de decisiones Profesor(a) Luz del Carmen Pereyra Sustentante Karla Rodríguez Silvestre Matricula 2015-1625 Fecha 16/09/17