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• yeniffer sanabria

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EL JUEGO DE LA FORTUNA

Cuando nos trazamos un objetivo en la vida hacemos todo lo posible para llegar a cumplirlo de la mejor manera posible en muchas ocasiones tendrás ideas que a los demás no les parezcan o no compartan porque realmente ellos no tienen la misma visión que tú y seguramente será difícil ponerse de acuerdo para llegar a realizar lo que se desea. Rodearse de personas que tengan tu misma visión o tengan ideas como las tuyas es importante para llegar a lograr el objetivo. Tener ideas innovadoras con proyección al futuro y ser la diferencia entre los demás siempre nos llevara a lugares de grandeza y que marquen la diferencia como lo hizo Billy Bean que a pesar de todas las dificultades que se le presentaron nunca se detuvo, persevero hasta lograr lo que se había propuesto y era llevar a su equipo hacer uno de los mejores. Logro lo que se propuso aun cuando nadie creía que lo podía hacer y en muchas ocasiones nosotros nos detenemos y dejamos de lado nuestras ideas simplemente porque a los demás nos les parece que puedan funcionar tener confianza en sí mismo y apasionarse por lo que se desea es importante. Billy Bean tenía una idea que marcó la diferencia y entendió con el tiempo que debía ser un líder completo para lograr su objetivo claramente cuando el empieza a involucrarse un poco más con ellos las cosas empezaron a funcionar mejor de esta manera fue más fácil llegar hacer uno de los mejores equipos. el trabajo en equipo es importante, la motivación, los incentivos y demás factores que con lleva este trabajo son importantes para ver reflejado lo que se desea.

No hay nada más gratificante que llenar de alegría a los demás con tus triunfos, tus victorias, transmitir que a pesar de sus defectos físicos y demás cada integrante es importantes para lograr las metas propuestas que van más allá del dinero que se pueda obtener o del valor monetario que te puedan poner por tu trabajo es lo que eres como persona, es lo que puedes enseñar, es todo tu potencial en pro de algo que no solo te gratifica a ti sino a todos quienes te rodean tu familia, tus amigos, tu compañeros. Ser emprendedor, visionario, innovador, tener la capacidad de ver más allá, tener un pensamiento diferente, la capacidad de tener buenas decisiones y plantearse las preguntas correctas son las cualidades que deberíamos adoptar para dejar de ser conformistas con lo que nos ofrece la sociedad, con lo poco que tenemos si nos atreviéramos a ir más allá lograríamos cosas inimaginables pero siempre

encontramos excusas como no tengo tiempo, dinero, los contactos, la edad, la familia no le apoya, entre otras o simplemente por miedo al fracaso, en este siglo encontramos muchas herramientas que facilitan el emprendimiento, se debe cambiar la mentalidad y empezar a buscar las alternativas para mejorar la calidad de vida, tomando los riesgos necesarios para lógralo, esta historia es un ejemplo de superación a pesar de las dificultades aun cuando nadie creía en que su idea fuera posible aunque pensaban que sería un fracaso total aun así el creyó en sí mismo y no se rindió simplemente lo hubiese podido hacer y dejar de lado su idea de ser diferente pero persevero hasta logarlo sin importarle nada y llego hacer uno de los mejores. La toma de decisiones es muy importante para llegar a lo que deseamos talvez tenemos las capacidades para realizar algo y todo apunta que seremos los mejores en eso, pero resulta que simplemente no es de esa manera el pesar de su sueño frustrado no se rindió solo vio la oportunidad de ser aún mejor en otro campo y de esta manera llego hacer más reconocido. Muchas veces tomamos las decisiones equivocadas y nos frustramos, pero no tenemos la capacidad de ver la oportunidad que se nos presenta en medio de estas circunstancias.

Muchas películas nos muestran las crisis económicas como el impedimento más grande para realizar algo o simplemente nos invitan a evadirnos de la situación económica actual, pero esta hace todo lo contrario es muy realista y la posición del protagonista nos sirve como lección. Nos muestra un juego injusto y poco equilibrado en cuanto a que todos los equipos no cuentan con las mismas ventajas frente al juego y el suyo claramente no estaba al nivel de los otros. Aun así, él logra ver su problema de otra forma y hace las cosas diferentes para tener mejores resultados tuvo la capacidad de ver más allá y jamás se rindió.

¿Cómo se presenta la comunicación entre los diferentes personajes de la película?

La comunicación que se maneja en la película es poco asertiva porque el emisor emite un mensaje, pero los receptores no logran entender el mensaje transmitido por el emisor. Se presenta de forma verbal y no verbal.

¿están presentes todos los elementos de la comunicación o faltan algunos?

Si se encuentran presentes todos los elementos de la comunicación en la película Ejemplo: en la escena cuando se reúne con el equipo de trabajo para resolver el problema de la compra de jugadores. emisor: Billy Bean receptores: miembros del equipo técnico mensaje: llegar a ser los mejores código: verbal y no verbal contexto: juego de béisbol canal: aire

¿cómo es la comunicación no verbal de los protagonistas de la película?

En la película está presente todo el tiempo este tipo de comunicación y esta representada por medio de los gestos y expresiones corporales sobre todo en el protagonista de la historia. Ejemplo: cuando él se encuentra reunido con los técnicos del equipo y ellos empiezan a discutir sobre a quién comprar para reemplazar a los jugadores que ya

no son parte del equipo, el con su comunicación no verbal expresa su disgusto e inconformismo frente a lo que ellos analizan.

¿Con cuál de las teorías administrativas vistas en clase se identificaría el estilo de administración del gerente del equipo Billy Bean?

Con la de Frederick Taylor porque esta teoría estaba basada en la eficiencia y productividad, en el estudio de tiempos y movimientos, capacitación, cooperación e incentivar a los trabajadores. Claramente en la película podemos ver que Billy Bean está preocupado en que su equipo fuera eficiente y productivo, que si no sabía desempeñarse en alguna posición fuera capacitado para esto como sucedió con uno de los jugadores que compro para su equipo, tiempo y movimientos estaría reflejado en los estudios que realizo con los jugadores que compraría mirando las posiciones que cada uno de ellos era bueno y lo que lograban hacer en los equipos anteriores, en el análisis que realizo de cuantas veces deberían ganar para llegar al objetivo.

¿Qué metodología de generación de ideas se usa en la película? El método de generación de ideas es 1Futurismo: Pensar en cómo se resolvería el problema hoy en día si existieran tecnologías, materiales, procesos que hoy en día no existen. En definitiva, es pensar en una solución de futuro. Pensar en cómo se

haría hoy y que es lo que impide hacerlo. El con lo poco que tenía logra demasiado llevando este método al futuro porque más adelante fue utilizado. Cuando él logra llegar a la final con su equipo reduciendo los costos y sin los mejores jugadores de béisbol y cuando más adelante los red sox ganan con esta misma filosofía.

¿Podemos aplicar los pasos del método científico a la película? Si podemos aplicar el método científico a la película porque la historia cuenta con todos los elementos para realizarlo. Todos los equipos cuentan con este método para seleccionar y entrenar a los jugadores. Pero en esta película Billy Bean utiliza un método que para él fue mucho más eficiente a partir de análisis de estadísticas y proyecciones que dieron mejores resultados en este caso.

¿Cuál es el problema a resolver? Es que el equipo cuenta con un bajo presupuesto para comprar excelentes jugadores. El intenta comprar o negociar con los elementos con los que cuenta, pero el bajo presupuesto se lo impide, porque los jugadores económicos no eran tan buenos él hace todo lo posible por conseguir los mejores incluso pide que le aumenten el presupuesto, pero no logra nada. Solo su estudio de estrategias y proyecciones lo llevaron a ser uno de los mejores equipos. ¿Cuál es la clave o las claves del éxito del equipo? La clave es tener un pensamiento diferente, mirar más allá de lo que es evidente como en este caso era sustituir los jugadores que hacían falta en el equipo, que a pesar de su bajo presupuesto consiguieron las mismas victorias que los equipos que contaban con los mejores jugadores del béisbol. En conclusión, la estrategia utilizada.

¿Es importante estudiar o formarse para tener éxito?

si es importante estudiar, adquirir conocimientos es vital para poder desarrollar tus ideas, llevar a cabo tus proyectos, lograr tus sueños y poder desempeñarse en un cargo donde puedas ganar bien, formarse es una forma de superarse personal e intelectualmente, pero también es necesario ser emprendedores y querer algo más de lo que se tiene. En la película podemos ver que Billy Bean estudio solo el bachillerato podríamos pensar que solo necesito tener una excelente idea y un pensamiento visionario para lograr llevar a su equipo hacer uno de los mejores y es válido, pero necesito del conocimiento de Peter Brand quien estudio economía para lograr el desarrollo de su idea y apuntarle al objetivo.

¿Cuáles son los principales problemas a los que se enfrenta el equipo? El principal problema al que se enfrento fue el bajo presupuesto para la compra de jugadores y sus mejores jugadores fueron comprados por equipos con mejor situación económica. Luego se enfrenta a perder todos los juegos con el equipo que había conformado donde replanteo la estrategia y empezó a mover a sus jugadores para llegar al objetivo.

¿Cómo los sistemas de información y la tecnología ayudan al equipo a conseguir los resultados? La tecnología y los sistemas de información juegan un papel fundamental para obtener los resultados con la tecnología de videos se logró el análisis de los jugadores que se comprarían y cuál era su desempeño en la cancha, los sistemas de información permitieron ver las estadísticas para desarrollarla estrategia que los llevo hacer uno de los mejores. ¿Qué tan importante es el liderazgo en la consecución de los resultados del equipo? En todos los campos es importante tener un excelente liderazgo para llegar a lograr las metas, sin un liderazgo difícilmente se lograrán los objetivos.

Billy Bean tenía cualidades de un líder era innovador, tenía la capacidad de establecer metas y objetivos, estar informado, crecer y hacer crecer a su gente, pero le faltaba la capacidad de comunicarse, involucrarse más con ellos, motivarlos, estar con ellos en el campo, un líder tiene una comunicación asertiva con su equipo y logra transmitir su idea para que todos trabajen en conjunto por ello, cuando se propuso involucrarse mas con ellos y ser un líder completo logro llevar a su equipo a ser uno de los mejores.

¿Donde se ven reflejadas las cualidades de un excelente administrador en la película?

Desde el principio se ven reflejadas las cualidades de un excelente administrador Billy Bean es el generador de la idea que los lleva a ser uno de los mejores, él es quien planea, organiza, dirige, coordina, controla, hace seguimiento a su estrategia, tiene habilidades, aprende, y es líder. Estas cualidades se ven reflejadas a lo largo de la película, cuando el reconoce el problema, busca la solución hablando con su jefe para que le aumente el presupuesto, cuando visita a otro equipo para la compra de los jugadores sin obtener ningún resultado, pero sin contar que allí encontraría a alguien con una visión como la suya que le ayudaría a lograr su objetivo, organiza todo para la contratar a los jugadores que después de haber analizado serian quienes funcionarían en su equipo, dirige todo para poner en marcha su estrategia, coordina para llevar a los jugadores a la cancha y realiza el seguimiento para saber si funciona el análisis de los jugadores que realizaron, controla la situación y empieza a reestructurar su idea y comienza a vender, adquirir nuevos jugadores y de esta manera logra que lleguen hacer uno de los mejores equipos.