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• Rodrigo Luqui

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Informe Psicotécnico 1. Datos Personales Apellido y Nombre: Fecha de nacimiento:

5 de septiembre de 1977

Estado Civil:

soltero, vive con su pareja

2. Formación Universitario:

Lic. En Adm. De Empresas

Postgrado:

MBA en Dirección y Marketing. USAL

3. Comentarios Relaciones interpersonales: de trato correcto y medido pero más bien parco. No brinda demasiada argumentación, es concreto y hasta cuidadoso en cuanto a extenderse o exponerse. Prefiere estar a resguardo y puede tener algún roce por su frontalidad. De cualquier manera se preocupa en ser tenido en cuenta y recibir un buen trato, aunque tome una actitud distante y poco comunicativa. Perfil laboral: su estilo laboral está marcado por la sencillez y la transparencia. Es directo y autónomo. Trabaja en forma metódica y organizada. Con una buena capacidad de concentración y atención. Muestra habilidad para el manejo del espacio y el cálculo numérico. Parece algo calculador y especulador, concentrado en sus objetivos. Relación con la autoridad: respetuoso de las normas y los parámetros establecidos. Quizás algo rígido, busca que se respete lo establecido y muestra rasgos de desconfianza. Quienes están a su cargo deben estar atentos a aclarar aspectos que generen alguna duda respecto a su desempeño. Prefiere superiores que acepten sus errores y que pidan su opinión. Equilibrio emocional: se trata de un muchacho que ha desarrollado un trato neutral como modalidad defensiva. Busca un grupo de referencia y estabilidad para lograr crecimiento pero parece algo sobreadaptado y sobreexigido. Equilibrado en cuanto al manejo de su agresión y tensión, más bien contenido. 4. Nivel intelectual Nivel medio/alto de acuerdo a lo esperable para su edad y formación.

Lic. Gabriel Schwartz Psicólogo M.N 11749

Rasgos de personalidad: VARIABLE

Un puntaje bajo define una persona

Relación Interpersonal Actitud Hacia Los Estímulos Externos Estabilidad Emocional

Fría, distante, seca Seria, cuidadosa, pesimista Reactiva, cambiante

Seguridad En Lo Interpersonal

Tímida, inhibida, insegura

Capacidad De Generar Cambios Formalidad (Normas, Procedimientos, Etc.) Confianza/Desconfianza

Prefiere estar cómoda, temerosa Informal, incumplidora, posterga

Autonomía Liderazgo Motivación Para El Puesto Ansiedad Y Tensión Tolerancia A La Frustración Objetividad Reacción Frente A Conflictos Trabajo En Equipo Actitud Frente A La Autoridad

Confiada, sin sospechas, se adapta fácilmente Siempre busca apoyo, no resuelve, siempre consulta Sin capacidad de liderazgo Poco motivada Relajada, paciente Poco tolerante, tendencia a abandonar Predomina lo subjetivo, sentimental Cede fácilmente, se resigna Individualista, retiene información, aislada Oposicionista, le cuesta aceptar normas

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2 3 4 5 6 7 8 9 + Un puntaje alto define una persona x x x x x x x x x x x x x x x x

Cálida, simpática, abierta Activa, optimista, entusiasta Estable, reflexiva, que domina sus emociones Extrovertida, segura, siempre da su opinión, espontánea Activa, atrevida, prefiere probar lo nuevo Cumple rápidamente, está atenta a las normas Desconfiada, suspicaz, le cuesta adaptarse Independiente, resolutiva Capaz de liderar espontáneamente Muy motivada Tensa, impaciente Perseverante, busca alternativas Objetiva, pragmática Crítica, terca, busca su satisfacción Comparte, transmite todo lo que sabe, se integra Se adapta fácilmente, no discute

El postulante es apto para ocupar la posición de Responsable de Compras de acuerdo al perfil solicitado y la cultura de la compañía