Segundo Parcial de Derecho Laboral

Licenciatura: Admón. Empresas Maestro: Lic. Javier Pérez Carmona Alumno: Grupo: Materia: Derecho Laboral Ciclo Escolar:

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Licenciatura: Admón. Empresas Maestro: Lic. Javier Pérez Carmona Alumno: Grupo:

Materia: Derecho Laboral Ciclo Escolar: 2018-1 Tipo de Examen: 1° PARCIAL Cuatrimestre: Cuarto

Total de reactivos: 30

Aciertos:

Calificación:

INSTRUCCIONES: Relaciona ambas columnas colocando en el paréntesis el número que corresponda a la respuesta correcta (valor de cada reactivo 1) 1. El Derecho Laboral nació a consecuencia ( de…

)

Se reconoció la protección de los Trabajadores.

2. La Revolución Industrial, fue la época de ( transición de…

)

123 Constitucional

3. La Constitución Política de los Estados ( Unidos Mexicanos de 1857…

)

4. La Ley Federal del Trabajo es la ( normatividad reglamentaria del…

)

Las necesidades de regular las relaciones entre el trabajador y el patrón Jurisprudencia, Equidad y Legislación

5.Son tres fuentes del Derecho Laboral…

)

(

Del taller a la fábrica

INSTRUCCIONES: Coloque en el paréntesis de la izquierda la letra V o la F según que el enunciado sea verdadero o falso (valor de cada reactivo 1). (

) 1. El artículo 123 Constitucional se divide en apartado A, B y C.

( ) 2. Los Principios Generales del Derechos son ideas y verdades jurídicas que sirven como orientación a un sistema legal, que han prevalecido a través del tiempo y genera la norma jurídica. ( ) 3. El Derecho Laboral es el conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones laborales con el fin de conseguir equilibrio entre el patrón y trabajador. ( ) 4. El Trabajo como derecho y deber, libertad en el empleo, igualdad, estabilidad en el empleo, aplicación de la norma más favorable para el trabajador y suplencia de la queja son los principios generales del derecho. ( ) 5. La libertad en el empleo es una garantía individual que el artículo 5 Constitucional, ampara.

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INSTRUCCIONES: Encierra en una circunferencia la letra que corresponda a la respuesta correcta (valor de cada reactivo 2). 1. Artículo de la Ley Federal del Trabajo que señala el concepto de la relación de trabajo: a) Artículo 20 b) Articulo 123 c) Articulo 8 2. Son sujetos de la relación individual de trabajo: a) Jurisprudencia, Equidad y Legislación b) Trabajador, Patrón, Intermediario, Representante del Patrón c) Igualdad, estabilidad en el empleo 3. Es el concepto de empresa: a) Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios b) Es aquella persona que detenta el control estratégico sobre una empresa económica c) Ninguna de las dos 4.Es el concepto de establecimiento: a) Es un establecimiento que alberga muchas tiendas. b) Es la unidad técnica que, como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa c) Es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios 5. Contrato individual de Trabajo: a) Una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario b) Es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral c) Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones

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INSTRUCCIONES: Coloca en la línea correspondiente, la palabra o palabras que completen el enunciado correcto.

Terminación; Trabajador; contrato individual de trabajo; rescisión; Relaciones laborales

1.

Las

________________________________________

pueden

ser

por

tiempo

determinado, obra determinada y tiempo indeterminado. 2. Son causas de suspensión de la relación laboral: Enfermedad contagiosa del ____________________________, arresto del trabajador. 3. Son causas de ________________________________ de la relación laboral: Engañar al patrón, Incurrir el trabajador durante sus labores en faltas de probidad u honradez 4. Son causas de ______________________________________ de la relación laboral: Mutuo consentimiento de las partes, la terminación de la obra. 5. El ____________________________________________________________________ es un elemento importante dentro de la relación de trabajo, sin embargo; no es indispensable y la ausencia del mismo no implica, en ningún caso, renuncia por parte del trabajador de los beneficios otorgados por la ley; tampoco significa que el patrón dejará de recibir el servicio comprometido.

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INSTRUCCIONES: Conteste correctamente las siguientes preguntas que se le hacen.

1. ¿Qué características posee la definición del derecho del trabajo?

2. ¿En qué consiste la naturaleza del derecho laboral?

3. ¿De qué trata el artículo 123 constitucional?

4. ¿De qué trata el artículo 5to constitucional en relación al derecho laboral?

5. ¿Cuáles son las distintas denominaciones del derecho laboral?

“Lo fácil es darse por VENCIDO y RENDIRSE, pero TÚ NO lo vas a hacer, porque vas a SEGUIR LUCHANDO para poder disfrutar de tus ÉXITOS” Anónimo

Firma del Alumno _____________________________________________

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