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• Esthela Rico

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DINÁMICA DE GRUPO ¿Qué es la Dinámica de grupo? La expresión "Dinámica de grupos" se emplea con distintas connotaciones, sin embargo desde el punto de vista psicológico es utilizada para designar los fenómenos psicosociales que se producen en los grupos humanos y las leyes que los rigen. En este sentido, puede ser entendida como teoría de la interacción humana en los grupos sociales. Otra acepción la entiende como un conjunto de métodos y técnicas grupales aplicables a los individuos y a las organizaciones sociales. La dinámica grupal, es una designación sociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyos participantes buscan poder afianzar sus relaciones mutuas, ya que son importantes, hallándose en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas, continuas y activas. Ello así, busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes. En estas se ven reflejadas un conjunto de fenómenos que interactúan en las relaciones personales, está referida a todo conjunto de conocimientos teóricos que, fruto de numerosas investigaciones, ha llegado a definir, delimitar y dar carta de naturaleza científica a los fenómenos grupales, definiendo con claridad los grupos, sus clases, sus procesos y todas las demás circunstancias y matices que lo caracterizan. La Dinamica de Grupo es una rama de la Psicología o de las ciencias sociales que se interroga acerca del comportamiento de los grupos humanos y de las personas que los integran, su aplicación abarca campos que van desde la educación, la salud, la promoción social, la economía, la política, etc y el objeto que estudia la disciplina es el pequeño grupo (PG), conjunto reducido de personas que se encuentran en interacción en un espacio y un tiempo determinado. Ahora bien, pasamos a describir seguidamente, algunas definiciones de Dinámica de Grupo, contempladas en la Obra bibliográfica “Introducción de la Dinámica de Grupo” de Broto Arquímedes (1985): Shertzer-Stone Dinámica de grupo: "… Se refiere a las fuerzas que actúan en cada grupo a lo largo de su existencia y que lo hace comportarse en la forma como se comporta". Cirigliano-Villaverde "… La Dinámica de Grupo se refiere los procesos utilizados por los grupos que alentaban propósitos de resolución de problemas o acción".

Herrold, K. "… Dinámica de Grupo es una expresión que incluye el proceso grupal y los roles de grupo". Jenkins La Dinámica de Grupo es "… Un campo de investigación consagrado a adquirir conocimientos relativos a la naturaleza de los grupos, a las leyes de su desarrollo y a sus interrelaciones con los individuos y otros grupos". Aunque no hay acuerdo entre psicólogos, psiquiatras y sociólogos respecto – la realidad de los grupos, éste no es un tema de discusión para los estudiosos de la Dinámica de Grupo. Las personas interesadas en el estudio científico de los grupos, no dudan que los mismos existen. No debe sorprendernos este hecho, porque la Dinámica de Grupo es un área relativamente nueva de investigación. Es por ello que se concibe de maneras diferentes, según los diferentes teóricos. Sin embargo, se puede observar que pese a las múltiples definiciones del tema en cuestión, predomina la forma de interacción de las personas que conforman un grupo en específico, en ese sentido, desde nuestra perspectiva puede considerarse la dinámica de grupo como el procedimiento por el cual se organiza a las personas con la finalidad de obtener información de sus virtudes, destrezas y a su vez fallas o debilidades. Relevancia o importancia de las Dinámicas de Grupo Las dinámicas de grupos son técnicas que pretenden lograr que los integrantes de un grupo adquieran (gracias a los procesos observados y experimentados en él) conceptos, conocimientos y en particular, nuevos comportamientos. Las experiencias grupales son consideradas como un modelo reducido de la sociedad y un laboratorio donde los individuos realizan una investigación sobre ellos mismos, pero también sobre los grupos sociales en general. Las técnicas grupales no deben ser consideradas como fines en sí mismas, sino como instrumentos o medios para el logro de la verdadera finalidad grupal. Las finalidades implícitas comunes a todas las técnicas de dinámica de grupos son las siguientes:        

Favorecer la comunicación Desarrollar la participación Fomentar el sentido de grupo Aprender a pensar activamente Escuchar Potenciar el trabajo cooperativo Facilitar la responsabilidad, autonomía y creatividad Crear sentimiento de seguridad personal

La tarea central de la Dinámica para grupos es llevar a la superficie los modelos mentales (imágenes, supuestos e historias que llevan en la mente acerca de sí mismos, los demás, las instituciones y todos los aspectos del mundo) de las personas para explorarlos y hablar de ellos sin defensas, para que sean conscientes de cómo influyen en su vida y encuentren maneras de modificarlos mediante la creación de nuevos modelos mentales que les sirvan mejor en su mundo real. Ahora bien, las Dinámicas para grupos pueden ser utilizadas con diferente finalidad:          

Estimular y/o reforzar la temática perseguida en un proceso de aprendizaje. Hacer transferibles o traducibles a situaciones reales, los conceptos teóricos. Diagnosticar y desarrollar habilidades y actitudes especificas. Evaluar el conocimiento Identificar las expectativas del grupo Fijar reglas en un grupo Superar el estancamiento de la dinámica de un grupo. Energetizar o preparar a un grupo para el aprendizaje Diagnosticar y analizar procesos de dinámica de grupos Integrar a grupos de trabajo, etc.

Ello así, podemos observar que la Dinámica Grupal connota de gran relevancia , ya que, permite obtener información de las personas que conforman un grupo en específico y así diagnosticar, evaluar, estimular e integrar a los mismos con el fin de que dicho grupo pueda obtener resultados positivos para si. ¿De qué manera los temas de psicología de dinámica de grupo me ayuda en mi profesión como psicólogo? Es un hecho totalmente reconocido y evidente que las personas vivimos en grupo y pertenecemos simultáneamente a numerosos grupos de muy distinto tipo, hasta el punto de que nos resulta prácticamente imposible vivir fuera del grupo. Con frecuencia el individuo y su conducta se trasforma cuando pertenecen a un grupo, o cuando actúan en tanto miembros del grupo. Tal vez la característica principal de los grupos es su enorme capacidad para influir sobre sus miembros. Una de las aplicaciones más útiles y más usadas de la dinámica de grupos es la que hace referencia al trabajo en equipo. El trabajo en grupo constituye hoy día prácticamente una necesidad, pues resulta muy improbable que una persona sola pueda desenvolverse a cualquier nivel profesional de forma individual. En ese sentido, la profesión de psicólogo de alguna forma, trata de que las personas se integren a la sociedad desde un punto de vista emocional fortalecido, es ahí que debemos tener presente la dinámica de grupo, ya que, esa sociedad es un grupo persé, con divisiones y subdivisiones que siguen siendo grupos de

individuos, por lo que aplicando las respectivas dinámicas en uno o varios pacientes, estos fortalecerán su interacción y no estarán aislados como un individuo único.

REFERENCIAS 1. Alvarado José Luis, Garrido Alicia (1996) Psicología Social Aplicada. Editorial McGraw – Hill Interamericana de España. 3. Arakaki Milagros, De Idiaquéz Luciana, Flores Carola (2001) Dinámicas Grupales para todas las edades. Ediciones Libro Amigo, Lima- Perú. 4. Cembranos, Fernando; Medina, José Ángel (2003) Grupos inteligentes: Teoría y práctica del trabajo en equipo.-- 2a.ed..—Madrid 5. David, Keith; Newstrom, Jhon W. (1993) El comportamiento humano en el trabajo: Comportamiento organizacional.-- 3a.ed..-- México,D.F.: McGraw-Hill Interamericana.