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Código:DIATEA001 Fecha:10/10/2015 DIATEA: DIATEA.Trab01

DIAGRAMA DE ISHIKAWA PARA ACCIDENTE DE TRABAJO CON ESMERÍL ANGULAR

Rev.: 001

DIAGRAMA DE ISHIKAWA PARA ACCIDENTE DE TRABAJO CON ESMERÍL ANGULAR

Profesor: Rolando Orellana Alumnas: Paola Pizarro Karen Soto Johanna Castro

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Rev.: 001

Contenido 1. Objetivo ..........................................................................................................................................3 2. Alcance ...........................................................................................................................................3 3. Terminología ..................................................................................................................................3 4. Documentos de Referencia ............................................................................................................4 5. Responsabilidades ..........................................................................................................................4 6. Descripción del Incidente ...............................................................................................................5 6.1 Diagrama de Ishikawa ..................................................................................................................6 6.2 Control de riesgos para Métodos .................................................................................................7

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1. Objetivo Determinar las causas que provocaron el incidente a través de la metodología de las 5 m del diagrama de Ishikawa y posteriormente definir controles de manera que no vuelvan a recurrir este tipo de incidentes o alguno similar.

2. Alcance El siguiente diagrama de Ishikawa va dirigido a todas las áreas que estén comprometidas o tengan responsabilidad directa en la investigación de incidentes, tales como comité paritario, departamento de prevención, jefes directos y supervisores.

3. Terminología 3.1 Diagrama de Ishikawa: Método de análisis de causas donde se realiza un diagrama de sucesos, mediante el cual se llegará hasta las causa raíz que originó el incidente. 3.2 Método: Es en el cual se debe identificar si existe instrucción o procedimiento de trabajo y como se debe llevar a cabo el trabajo de forma segura. 3.3 Mano de Obra: Es en el que se deben indicar las variables o aspectos humanos que posiblemente hayan ayudado a que se produzca el incidente. 3.4 Material: En el cual se determinan los equipos de protección personal que utilizaba el operario en el momento del incidente. 3.5 Máquina: Se debe indicar los factores de la máquina que durante el proceso de trabajo puede haber sufrido una modificación y ser por lo tanto una de las causales de haber producido el incidente. 3.6 Medio Ambiente: Se deben indicar las condiciones del ambiente de trabajo que pudiesen haber sido causal del incidente.

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4. Documentos de Referencia -Entrevista del accidentado -Investigación del accidente

5. Responsabilidades 5.1 Comité Paritario: Entre otras funciones indicadas en el D.S Nº54, art.24, Este comité será el encargado de realizar la investigación del accidente o de una Enfermedad profesional, entregar a la jefatura del Área las recomendaciones y medidas con el fin de evitar la ocurrencia de situaciones similares. Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador. 5.2 Supervisor y Jefe de Área: Contribuir en la recopilación de datos del incidente, realizar entrevistas e informar al Departamento de Prevención de Riesgos o Comité Paritario sobre toda ocurrencia del accidente, por teléfono o correo electrónico, para todos los Accidentes ocurridos en la empresa. 5.3 Departamento de Prevención: Asesorar a la jefatura en la recolección de datos, análisis de causas de accidentes y realizar auditorías de seguimiento

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6. Descripción del Incidente Un funcionario del área mecánica de taller se dirige al área de maestranza con el fin de realizar un corte para análisis de materiales de un cigüeñal ya que no se encontraba el operario que realizaba este tipo de trabajo. Para efectuar el corte, se debe emplear un esmeril angular. Al momento de cortar un trozo de material una partícula es proyectada por el esmeril, ingresando alojo derecho del funcionario y produciendo en el instante sólo picazón. Finalizada su jornada laboral y alrededor de las 20 hrs. El funcionario presenta molestias en su ojo seguidas de una irritación. El funcionario indica a su jefatura directa y al Prevencionista de riesgos que es producto de la partícula proyectada por el esmeril. Al momento de realizar esta labor, el funcionario se encontraba empleando sus elementos de protección personal (guantes, zapatos de seguridad, coleto y casquete con visor). El funcionario fue enviado a su mutualidad donde se le sacó del ojo derecho una fibra de disco de corte del tamaño de una virutilla fina. El funcionario no estaba autorizado a ocupar este tipo de equipo, ya que sus funciones corresponden al área mecánica de taller. El equipo no contaba con sus protecciones correspondientes.

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6.1 Diagrama de Ishikawa

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6.2 Control de riesgos para Métodos -Todo el personal que ocupe el equipo esmeril angular deberá conocer el procedimiento de trabajo. - Todo el personal de la empresa debe contar con su charla de inducción correspondiente. - Se deberá contar con personal a cargo de bodega para la entrega y recepción de equipos y elementos de protección personal. - Solamente se deberá dar entrega de dichos equipos a personal calificado. - Se deberá hacer uso del sistema código de colores para la inspección y mantención de los equipos. - Cada área deberá tener un responsable, ya sea un supervisor o encargado.

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