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DEBER # 1

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Melissa Reyes Prof. Jaime Ocampo Administración de Recursos Humanos 12 de septiembre de 2020 No me pueden despedir 1. ¿Qué haría usted si fuera Norman? 2. ¿Considera usted que el administrador regional de RH manejó el asunto de una manera ética? Explique su respuesta

Si yo fuera Norman actuaria exactamente igual ya que considero que es una falta muy grave dormir en tu turno de trabajo, cabe recalcar que dentro del caso Norman aclara que las reglas son claras por lo que sabía que no podía tener estas actitudes y de igual forma por ética y profesionalismo no es correcto hacer eso. Tal vez algo que cambiaría es comprobar lo sucedido es decir hacer una grabación o fotos para tener algo con lo que se pueda sustentar la decisión del despido, para evitar futuros problemas.

El administrador regional de recursos humanos no actuó de una manera ética, porque no se fijó en la capacidad laboral o las actitudes que tenía dentro de la zona de trabajo, sino por el cuñado que Tom tenía, lo cual hace que la empresa pueda tener problemas por la falta de interés y despreocupación que se pueden convertir en inconvenientes para los otros colaboradores de la empresa.

Bibliografía Mondy, R. W. (2011). Administración de recursos humanos. Pearson.