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Campo laboral del pedagogo

Pedagogía social

Características

Objetivo

Es una práctica social y educativa no formal que fundamenta, justifica y comprende la normatividad más adecuada para la prevención, ayuda y reinscripción de quienes puedan padecer o padecen a lo largo de su vida, deficiencias de la socialización esto mediante la educación y así prevenir y educar.

El objetivo de la pedagogía social es el trabajo, teórico y práctico, en las complejas fronteras de la inclusión/ exclusión Ve a el hombre como ser: -individual -colectivo

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Asignaturas

Área de intervención.

Principales instituciones para ejercer.

Tareas específicas que se realizan

  

Pedagogía Social Temas y Ejes de la Pedagogía Social Alfabetización para la Participación Social

El carácter de ayuda predomina en todas las corrientes de asistencia a la juventud y a la familia, en el cultivo del derecho penal juvenil, en el apoyo, cuidado y consejo educacional a los padres; todo esto manifiesta la intervención preventiva y compensatoria en la formación juvenil y adulta realizada fuera de la escuela.         

Clínicas hospitales, reclusorios programas compensatorios DIF asilo asociaciones civiles Instituto especializado y educativos Centros de rehabilitación ya adaptación social

   

Ayuda y asiste a la familia. Atiende y trabaja con la juventud. Trabaja en centros y residencias para niños y jóvenes di-socializados Animación sociocultural

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

Desafíos que debe enfrentar

La acción preventiva que anticipa evitando que los usuarios se de socialicen, ofrecer ayuda a quienes están en alto riesgo social, terapia o curación, como remedio a conductas desviadas, como restablecimiento de la conformidad normativa y como corrección.

Obtener un correcto desarrollo de interrelación con los demás, al igual que la fundamentación, justificación y comprensión de la solución de los problemas sociales mediante la educación

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ORIENTACIÓN

Principales características

La Orientación Escolar es un servicio educativo-formativo que se proporciona a los alumnos, padres de familia y maestros a través de un conjunto de actividades organizadas e intencionadas, que apoyan el proceso de aprendizaje que se desarrolla en la vida misma de la Institución escolar, con base en las condiciones sociales existentes y las características propias de los sujetos involucrados.

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Orientador debe

Objetivo

Tener la capacidad de detectar los problemas de carácter educativo y personal que influyen en el contexto escolar, propone y orienta a los estudiantes mediante diferentes estrategias y canalizándolos al especialista correspondiente.

Que el alumno sea consciente de su contexto generando un aprendizaje correcto y desarrollando, de este modo: Su personalidad, Madurez, sus decisiones y las capacidades necesarias para adaptarse a las diferentes situaciones.



Orientación Escolar: Ayuda a los individuos a lograr la comprensión y dirección de sí mismos, necesarias para conseguir una adaptación máxima en la escuela.



Orientación Vocacional: Su objetivo es proveer los elementos necesarios para posibilitar la mejor situación de elección para cada sujeto.



Orientación familiar: Conjunto de técnicas encaminadas a: - Fortalecer las capacidades evidentes y latentes. - Fortalecer los vínculos entre los miembros. - Con el fin de alcanzar la salud, la eficacia y la capacidad de estimular el progreso personal y del contexto Emocional.

Tipos de orientación

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Instituciones para ejercer

Tareas específicas que se realizan en la misma.

    

Instituciones educativas Empresas Centros de apoyo y rehabilitación social Hospitales (clínicas) Museo

      

Educación emocional Orientación vocacional Asesoramiento en educación Intervención psicopedagógica Diagnóstico y Evaluación en educación Adaptación curricular Apoyo escolar

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DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN CURRICULAR.

Características

Objetivo

Puede entenderse como la dimensión del currículo que revela la metodología, las acciones y el resultado del diagnóstico, modelación, estructuración, y organización de los proyectos curriculares. Prescribe una concepción educativa determinada que al ejecutarse pretende solucionar problemas y satisfacer necesidades y en su evaluación posibilita el perfeccionamiento del proceso de enseñanza-aprendizaje.

Construir una conceptualización crítico positiva de currículo, confrontar enfoques y modelos metodológicos de diseño curricular con la realidad educación sociedad. Estructurar o restructuras ruan propuesta curricular de nivel medio o superior para un contexto social-histórico-cultural determinado.

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Institutos donde ejercer

      

Hospitales Clínicas Museo Consultorías pedagógicas Editoriales Empresas Instituciones de Gobierno



Actividades que realiza

Coordina y supervisa los proyectos, eventos técnicos académicos, talleres, seminarios, cursos, reuniones y demás actividades sobre el diseño curricular.  Coordina y supervisa el trabajo realizado por las comisiones, grupo de docentes, analistas, preparadores, pasantes y beca servicio que colabora en el estudio de las carreras.

    

Área de Intervención

Suministra información técnica a las autoridades, docentes, analistas y preparadores en materia de diseño curricular. Dirige la realización de los diseños institucionales de las escuelas. Planifica las actividades a desarrollar tales como proyectos, cursos, talleres, reuniones, seminarios, etc. Planifica la realización de eventos técnicos-académicos. Programa la realización de los diseños curriculares según necesidades y prioridades

El currículum es la respuesta a las necesidades detectadas en una población o grupo a formar. Hay 4 fuentes del currículo:  SOCIOLÓGICA: contexto.

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EPISTEMOLÓGICA: analiza el tipo de conocimiento. PSICOLÓGICA: a que publico va dirigido. PEDAGÓGICA: Como se aplica.

TIPOS DE CURRICULUM  Formal: Diseñados de manera institucional.  Real: Programa asignado, pero a elección de quien lo imparte puede que no lo lleve a cabo.  Oculto: No está dentro del programa o plan de estudio, lo implementan.

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Gestión

Principales características de la profesión.

La gestión tiene como finalidad mejorar fortalecer o desarrollar alguna deficiencia que tenga una empresa o una escuela, para lo cual planifica proyectos, actividades, tareas para mejorar esa deficiencia y apoyan el desempeño de docentes y directivos.

Objetivo

Su objetivo es el estudio de la organización del trabajo en el Campo de la educación, y así aplicar los principios generales de la gestión en este campo.

Instituciones para ejercer la profesión.

Tareas específicas de la profesión.

Instituciones educativas, Empresas, Asociaciones civiles, Departamentos gubernamentales, entre otros.

Su prioridad es diseñar propuestas pedagógicas de acuerdo al contexto en el que se desarrollan como: Diseño curricular

Campo laboral del pedagogo -Planeación -Evaluación -Programación -Creación de proyectos y cursos 

Gestión escolar: es un proceso que enfatiza la responsabilidad del trabajo en equipo e implica la construcción diseño y evaluación del quehacer educativo.



Gestión pedagógica: estrategia con auge en la calidad de los sistemas de enseñanza, retoma la función que juega el establecimiento escolar en su conjunto y en su especificidad unitaria y local para incorporar, propiciar y desarrollar acciones tendientes a mejorar las prácticas educativas actuales.

Se divide en:

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DOCENCIA

Principales características

Práctica educativa cuyo objetivo es llevar a cabo el proceso enseñanza-aprendizaje. La formación docente se constituye en un transcurso necesario para garantizar la adecuada preparación de los educandos, para esto se necesita planear el programa el cual se utilizará para llevar a cabo las actividades educativas en las que es necesario tener un objetivo, un propósito, métodos y estrategias

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Objetivo

Asignaturas.

Área de intervención.

Principales instituciones para ejercer.

Tareas que se realizan.

Enseñar de la mejor forma posible a quien asume el rol de educando, más allá de la edad o condición que éste posea.

  

Análisis de la práctica docente. Investigación en docencia. Diseño de proyectos e investigación en docencia.

  

Enseñanza Elaboración de planes y cursos educativos. Diseño de estrategias para la enseñanza.

   

Instituciones educativas privadas y públicas. Sector social: alfabetización. Enseñanza de idiomas. Educación a distancia.

   

Planificar cursos Diseñar estrategias de enseñanza y aprendizaje Buscar y preparar recursos y materiales didácticos. Utilizar los diversos lenguajes disponibles.

Campo laboral del pedagogo    

Cuáles son los desafíos que debe enfrentar.

Motivar al alumnado. Gestionar el desarrollo de las clases manteniendo el orden. Facilitar la comprensión de los contenidos básicos y fomentar el autoaprendizaje. Ser ejemplo de actuación y portador de valores

El trato con los padres en esta área es muy difícil saber explicarles cosas sobre sus hijos y no sabes cómo podrían reaccionar el brindarles una educación complementaria a la que se recibe en sus hogares lo hace un poco complicado. (Guadalupe Rodríguez. Docencia).

CAPACITACIÓN

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Principales características de la profesión.

La Capacitación tiene como finalidad buscar el desarrollo y promoción de los conocimientos, habilidades y actitudes de los individuos para ampliar sus posibilidades de participación en la actividad productiva con calidad, eficiencia y competitividad en busca de una superación económica y un bienestar personal.

Áreas de intervención de la profesión.

Diseño curricular, Evaluación educativa, Aplicación de la Didáctica, Teoría Pedagógica, Investigación Pedagógica.

Instituciones para ejercer la profesión.

Instituciones bancarias y bursátiles, Empresas de servicios, Instituciones educativas (actualización docente), Museos, Hospitales, Editoriales, entre otras.

Tareas específicas de la profesión.

Diseño de planes y programas, Diseño de instrumentos de evaluación y materiales didácticos, Reclutar personal, Alfabetización, Organizar cursos y talleres, Atención hospitalaria, Supervisión en la elaboración de libros, Orientación educativa, participación en la USAER, etc.

Desafíos en el desempeño de la Profesión.

Resistencia al cambio por parte de los capacitados, Actualización permanente, Elaboración de diagnósticos de necesidades, Evaluación del desempeño operativo del personal, Establecimiento de perfiles laborales, Coordinación de diversas áreas para la implementación de proyectos en tiempos establecidos, entre otros.

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Logros alcanzados en el desempeño dela profesión.

Motivos para elegir esta profesión.

Diseño de cursos que permitan el desarrollo de las capacidades de las personas, Contribuir al crecimiento de los individuos dentro de una empresa, Diseño de instrumentos de evaluación acordes a programas y proyectos de empresas o instituciones, entre otros.

Principalmente vocación docente e interés en contribuir al desarrollo de conocimientos y habilidades de las personas para mejorar su nivel de vida personal y profesional.

Cursos de actualización, Diversos diplomados y talleres. Preparación adicional.

Consideraciones que se deben tomar en cuenta al elegir esta profesión.

Creer en la Pedagogía como una profesión que permite un desarrollo en muchos aspectos. Valorar que mediante la Pedagogía se tiene acceso a la formación de mejores seres humanos. Estar en constante actualización. Contar con vocación y espíritu de servicio para estar en contacto permanente con seres humanos. Amar la profesión y ejercerla con responsabilidad, ética y compromiso.

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INTERVENCIÓN PSICOPEDAGÓGICA.

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Principales características

Objetivo

Principales actividades

Se fusiona pedagogía con psicología para así orientar y ayudar de una manera más completa a personas que así lo requieren, lo que lo hace una labor transdisciplinaria. Se encarga de orientar sobre las dificultades de aprendizaje, además de realizar tutorías en caso de que se requiera.

Estudiar los procesos de aprendizaje y sus alteraciones de tipo cognitivos como: Lenguaje, Memoria, Percepción, Psicomotricidad Para que no se tengan problemas de adaptación al entorno o de baja autoestima.

   

Diagnóstico de alumnos con necesidades educación especial Adaptaciones curriculares individuales Contribuir en pautas de intervención para padres y profesores. Analiza la situación del alumno con dificultades en el marco de la escuela y del aula, a fin de proporcionar orientación.

Tarea que realiza Ejecución y evaluación de programas. Se vincula con el estudio y tratamiento de Necesidades Educativas Especiales (NEE).

Principales instituciones para

 

-Instituciones educativas

Campo laboral del pedagogo ejercer.

   

-Gabinetes psicopedagógicos -Hospitales -Asociaciones