Título de la tarea Proceso de Pago de Remuneraciones y Retenciones Nombre Asignatura Gestión de Remuneraciones y Compens
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Título de la tarea Proceso de Pago de Remuneraciones y Retenciones Nombre Asignatura Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Instituto IACC Ponga la fecha aquí 12/12/2019
INSTRUCIONES: Lea cada pregunta y desarróllela según lo tratado en el contenido semanal. 1) La empresa El que Estudia Aprende Ltda., presenta los asientos de Libro Diario correspondientes al pago de Anticipos y compromiso de sueldos, pero necesita que alguien haga la contabilidad de pagos según corresponda.
DESARROLLO: 1) Asiento contable de anticipo de sueldo LIBRO DIARIO FECHA
DETALLE
DEBE
15-ago
………….1………. Anticipo de sueldo
HABER
$250.000 a
Banco
$250.000
Glosa: pago anticipo de sueldo
Asiento contable de pago de anticipo de sueldo LIBRO DIARIO FECHA 31-ago
DETALLE
DEBE
HABER
………….1………. Anticipo de sueldo
$250.000 a
Banco
Glosa: pago anticipo de sueldo
$250.000
Asiento contable de pago de liquidación LIBRO DIARIO FECHA
DETALLE
31-ago
DEBE
HABER
………….1………. Sueldo a Pagar
$278.000 a
Banco
$278.000
Glosa: pago de sueldo mes de Agosto según Libro de Remuneraciones
Asiento contable de pago por descuentos Previsionales LIBRO DIARIO FECHA
DETALLE
10-sept
……….1……….
DEBE
AFP
$ 69.759
SALUD
$ 42.648
FONDO DE CESANTIA EMPLEADOR
$ 14.622
FONDO DE CESANTIA TRABAJADOR
$ 3.656
FONDO SIS
$ 9.322
APORTE PATRONAL
HABER
$5.788 a BANCO
Glosa: pago de cotizaciones según Libro
$145.795
2) SEÑALE COMO SE CONTABILIZA EL PAGO DE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
a) Indemnizaciones por año de Servicio: Este concepto corresponde al valor económico que recibe el trabajador por la prestación de su servicio a la empresa y también se da esta indemnización si hay un despido sin causales correspondiente al art. 161, este pago se puede realizar un pago directo o en cuotas si están de acurdo el trabajador y el empleador. b) Servicio de Bienestar: Son pagos que se realizan en caso de existir en el libro como asiento contable por pago de otros descuentos y retenciones se realizará el pago y esto debe salir en la liquidación de sueldo. c) Cuotas Sindicales: Al igual que el servicio de bienestar y tiene el mismo asiento contable y se ve reflejado en la liquidación de pago.
3) SEÑALE Y EXPLIQUE 3 CONTROLES QUE LAS EMPRESAS REALIZAN A LAS REMUNERACIONES. TIPO DE CONTROLES
AUDITORÍA
DESCRIPCIÓN DEL CONTROL Comprobar que las erogaciones por remuneraciones al personal corresponden a servicios efectivamente recibidos y se encuentren debidamente clasificados y registrados. Comprobar que todas las obligaciones contractuales y legales, relativas a remuneraciones y sus deducciones, se hayan registrado y valuado adecuadamente en el período correspondiente.
Estos controles se relacionan con la normativa y procedimientos que existen en una empresa vinculados a la eficiencia operativa y al acatamiento de las políticas de la empresa y que normalmente influyen indirectamente en CONTROLES los registros contables, estos controles son realizados por ADMINISTRATIVOS jefaturas del área de personal, el cual lleva un registro sobre cada trabajador en cuanto a remuneraciones, por lo general las empresas utilizan sistemas de remuneraciones, el cual mes a mes se puede ir modificando. Estos controles, hacen referencia a controles automatizados que son realizados para comprobar sumas, multiplicaciones, o cualquier cálculo matemático que CONTROLES AUTOMATICOS DE pueda existir. También estos sistemas automáticos realizan comparaciones con los meses anteriores, lo que SISTEMAS permite tener un cierto grado de verificación de información.
BIBLIOGRAFIA IACC (2019) CONTENIDO DE LA SEMANA 6