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• Erick Villarroel

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CONTRATO LABORAL Conste por el presente contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidades del mercado , de acuerdo con el Art.Nº73 del D.S.Nº007-2008-TR, MODULTECH E.I.R.L. con domicilio legal sito en XXXXXXXX, debidamente representada por XXXXXXXX, identificada con DNI NºXXXXXX mediante poder inscrito en la ficha o partida electrónica Nº 000000 De los Registros de Personas Jurídicas de los Registros Públicos de Lima. En la que en adelante se le denominará “EL EMPLEADOR”; Y, DE LA OTRA PARTE XXXXX ; identificado con DNI Nº XXXXX ,de 00 años de edad, estado civil XXXX , con domicilio en XXXXXXXXXX, a quien en adelante se le denominará “EL TRABAJADOR”, en los términos y condiciones siguientes: 1.EL EMPLEADOR es una persona natural, incorporada en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE),regulado por el TUO, del Decreto Legislativo Nº 1086, aprobado mediante D.S.Nº 007-2008-TR y su Reglamento el D.S. Nº 007-2008-TR. Cuya actividad es la prestación de servicios en xxxxxxxxxxxx por lo que requiere los servicios de EL TRABAJADOR en forma TEMPORAL , para cubrir las necesidades del mercado debido al incremento de la actividad productiva de nuestros clientes. 2. Por el presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades de XXXX, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen sus jefes. 3. La duración del contrato es de XXX iniciándose la relación laboral el día XXXXX. 4. El periodo de aprueba es de 03 meses. 5. En la contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR SE OBLIGA a pagar una remuneración mensual de XXX monto que se incrementará de acuerdo a la política de la empresa. Igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades. 6. El TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario, salvo necesidades extraordinarias de mercado: de lunes a viernes, de XXX y los sábados de XXX horas, teniendo un refrigerio 60 minutos, que será tomada de 1pm a 2pm. 7.El EMPLEADOR se obliga a inscribir al TRABAJADOR en la planilla electrónica, así como poner en conocimiento de la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro , en el cumplimiento del Art. 73º del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 003-97-TR. 8. Queda entendido que el EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo al Régimen Laboral especial de la Microempresa, previsto en el Decreto Legislativo Nº 1086, Ley de la Promoción de la Competitividad, formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso del Empleo Decente.

9. En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones establecidas en el D.S.Nº 007-2008-TR y su reglamento el D.S.Nº 008-2008-TR, y normas modificadas. Para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de los jueces y Autoridades Administrativas de XXX.(nombre de tu empresa) Firmado en Lima por triplicado a los días 23 del mes de Febrero del 2015.

-----------------------------------------MAYRA KARIN MELGAR CARHUAS EMPLEADOR

---------------------------------------------------YONATHAN RENZO GONZALES GARRO TRABAJADOR