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CONTRATO DE TRABAJO OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO Conste por el presente documento el contrato de trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de “contrato para servicio específico” que celebran al amparo del art. 62 de la ley de la productividad y competitividad laboral aprobado por D.S N° 003-97-TR y normas complementarias de una parte la empresa comercial “PPACHA STYLE S.A.C” con RUC N° 20442711242 y domiciliado en el Jr. Lima N° 770 2do piso (cercado de puno) debidamente representada por GUTIERREZ FLORES XIMENA ALEXANDRA con DNI N° 70446842 quien se desempeña como gerente, que en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y de la otra parte CHURA GUEVARA KEVIN BRAYAN con DNI N° 71792439 domiciliado en el Jr. Libertad N° 1186 a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR dedicada a la comercialización de prendas de vestir juveniles al por mayor y menor. SEGUNDO: por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya indicada los servicios del trabajador quien desempeñará el cargo de servicio de atención al cliente en relación con el objeto señalado en la cláusula primera. TERCERO: el presente contrato tiene un plazo de duración de 12 meses (el tiempo que sea necesario no pudiendo exceder de cinco años) el mismo que regirá a partir del 01 de junio del 2017. fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 31 de mayo del 2018 Fecha en que terminará el contrato. CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de 3 meses, la misma que inicia el 01 de junio del 2017 y concluye el 31 de agosto del 2017. QUINTO: el trabajador laborará en el horario establecido de lunes a sábado de 10:00 am a 19:00 horas SEXTO: el trabajador deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como los contenidos en el reglamento interno de trabajo y en las demás normas laborales las que se impartirán por necesidad del servicio en ejercicio de las facultades de

administración de la empresa de conformidad con el art. 9 DEL TUO DE la ley N° 728 aprobado por D.S N° 003-97-TR ley de la productividad y competitividad laboral. SEPTIMO: EL EMPLEADOR abonará AL TRABAJADOR la suma de 850.00 soles como remuneración mensual de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la normatividad vigente. OCTAVO: queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al termino del presente contrato operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera. NOVENO: este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.L N° 728 aprobado por D.S N° 003-97-TR ley de la productividad y competitividad laboral y demás normas legales vigentes que regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las clausulas anteriores firman las partes por triplicado a los 15 días del mes de mayo del año 2017

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EL EMPLEADOR Gutierrez Flores Ximena Alexandra DNI: 70446842

EL TRABAJADOR Chura Guevara Kevin Brayan DNI: 71792439