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1.- Conflicto Psicológico En términos de la teoría de Sigmund Freud, se dice que una persona tiene un conflicto cuando demandas internas contrarias se oponen.

Este conflicto puede producirse por la oposición entre un deseo por un lado y una exigencia moral que le impide manifestarse, o bien por dos sentimientos que se contradicen entre si, y esta contradicción puede aparecer deformada como síntomas, problemas de conducta, fallas de carácter, etc.

El conflicto Psicológico o interno interno constituye una lucha mental. Por ejemplo, el niño que experimenta un conflicto interno cuando depende de su madre pero al mismo tiempo le teme porque ella a su vez lo rechaza y castiga. En término general se define entonces como la oposición entre fuerzas aparentes o evidentemente incompatibles. Puede haber un conflicto interno o psicológico entre impulsos instintivo (libidinales y agresivos por ejemplo) o entre estructuras (yo y ello, por ejemplo) La idea de que todo conflicto psicológico es neuróticos solo si una parte es inconsciente y /o son resueltos por el uso de defensas, salvo sublimación

Origen de un conflicto psicológico: El origen de un conflicto psicológico puede darse a raíz de heridas psíquicas como consecuencias de un acontecimiento o situación que influye de forma negativa en la vida de un individuo. Algunos acontecimientos pueden marcarnos de manera decisiva ya sea por la intensidad de ese acontecimiento, o ya sea, porque se trate de alguien psicológicamente débil. Tampoco hay que pensar que determinados acontecimientos, como agresiones, humillaciones, abandono o pérdida, producen traumas de manera reversibles. La misma situación, puede influir de manera muy diferente en dos personas.

2.- Conflicto Social Se refiere a una forma de conflicto generalizado entre grupos sociales relevantes que constituyen una sociedad. Una definición generalmente aceptada de conflicto en el sentido sociológico es la ofrecida por Lewis A. Coser para quien es una lucha por los valores y por el estatus, el poder y los recursos escasos, en el curso de la cual los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus rivales. Un conflicto entre grupos pasa a ser un conflicto social cuando transciende lo individual o grupal y afecta a la propia estructura de la sociedad o a su funcionamiento. Las teorías del conflicto social buscan explicar como la sociedad necesita tanto leyes y estabilidad como desacuerdo y a fin de lograr integración social lo que puede conseguirse ya sea con consenso o con coacción. En cualquier caso, el conflicto es el factor del progreso, que se basa en la formación de grupos de cambio y acción social, a fin de obtener la integración, mediante pactos o acuerdos con el resto de los actores o sectores sociales, de nuevas relaciones o estructuras, que propician los grupos de presión o interés de los artífices del cambio. 3.- Tipos De Conflictos Sociales •

Conflicto Intra-societal : Los conflictos Intra-societales son los conflictos que se dan entre sociedades, puede ser el caso de una guerra civil producto del desacuerdo con una norma o política implementada con el gobierno. Los conflictos intra-societales ocurren por desacuerdos en segmentos de la sociedad organizada, los cuales crean movimientos y partidos para manifestar sus diferencias. Así mismo estos conflictos intra-societales pueden darse en varios segmentos de la sociedad como en el caso de empleador y empleados por disputas de las leyes laborales, productores y consumidores en relación con el precio de los bienes, en las clases sociales media, alta y baja por una justa repartición de las riquezas entre otros.

Características •

Son conflictos de Carácter interno, es decir, surgen por diferencias de las personas dentro de la organización, o país. Por ejemplo: las clases sociales que hay en la ciudad como son: La clase alta, la clase media, y la clase baja.

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Pueden ser resueltos mediante Consenso.

•

Los conflictos de este tipo se producen cuando la actividad o las garantías de un sector de la sociedad afecta a otro sector vulnerándolo debido a que no existe un equilibrio social.

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Conflicto Inter-societal : Son los conflictos que un país tiene con otro país o con instituciones multinacionales mediadoras como la OEA, ONU debido al incumplimiento en los tratados y acuerdos diplomáticos. La consecuencia de estos conflictos altera de forma interna al país como por ejemplo el rompimiento de tratados comerciales y de libre tránsito que afecta a comerciantes y personas que deseen viajar al país con quien el gobierno rompió relaciones.

Características. •

Son conflictos de carácter externo, es decir, desacuerdos entre dos países. Por ejemplo La guerra entre los países árabes.

•

Dependiendo de cual sea el problema, estos conflictos pueden ser resueltos mediante el diálogo y consenso, pero basados en tratados internacionales. Y convenios.

•

Afectan directamente a los ciudadanos de las naciones involucradas.

Semejanzas •

Ambas pertenecen a los conflictos sociales más comunes.

•

Son ocasionados por diferencias y desacuerdos.

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Pueden ser resueltos solo si ambas partes están de acuerdo.

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Ambos conflictos pueden llegar a afectar la estabilidad económica, social o política de la nación o naciones en disputa.

•

Falta de comunicación entre ambas partes.

Diferencias.

Conflicto Intrasocietal

Conflicto Intersocietal

•

Son de carácter Interno.

•

Son de carácter externo.

•

Se originan por el incumplimento de

•

Se originan por incumplimiento de

•

leyes o normas, entre otros.

convenios, tratados o por la disputa de

Se originan por la competencia entre

riquezas, intereses entre otros.}

ciudadanos.

•

Pueden

ocurrir por

competencia

entre

causa

de

la

políticos,

deportistas, artistas entre otros.